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TEST DE LOS COLORES DE LUSCHER

Características.

Técnica Proyectiva visual Evaluación del e estado psicológico de una persona, Objetivo: habilidad para soportar el estrés y para la comunicación Aplicación: Individual. 15 – 25 minutos Tiempo: Desde los 7 años hacia adelante, también se ha aplicado a niños menores de 7 años, sólo que su Edad: interpretación cambia según el período de desarrollo del evaluado Libro con 8 láminas, edición Material: actual con 9 láminas, con colores fundamentales y complementarios Psicodiagnóstico - Clínico – Ambitos: Laboral – Vocacional – Forense Categoría:

Contenido El test de los Colores de Lüscher es una prueba mediante la cual, a través de la presentación de un patrón determinado de colores es posible explorar un conjunto de características psicológicas. Creada por el Dr. Max Lüscher, quien a partir del descubrimiento de que la percepción del color está determinada por las características y funcionamiento psicofisiológico del sujeto, y por lo tanto sujeta a leyes objetivas y comunes, determinó que las preferencias individuales se siguen según ciertos patrones funcionales, y se abocó a determinar las relaciones existentes entre los colores como manifestaciones fisiológicas y psicológicas fundamentales y los acontecimientos psíquicos asociados a ellos. Tomando como base los principios de la Psicología Funcional, el Test se centra en la naturaleza de la elección cromática y su relación con la personalidad humana, permitiendo evaluar y diagnosticar el equilibrio emocional –reflejo del funcionamiento psicofisiológico- de un

individuo en un momento determinado. La prueba permite detectar ciertas alteraciones psicológicas y orgánicas que afectan al sujeto y brinda información sobre la Personalidad humana. A partir de la exploración de las preferencias personales sobre determinados colores, y de comparaciones entre ellas, mediante el expediente de ir colocando ciertos colores en una jerarquía de acuerdo a la simpatía con respecto a un color particular se infieren y comparan los resultados con el carácter psíquico y la personalidad. La versión original del test incluía 8 colores, pero la utilidad que prestó en lo clínico, así como la potencia de sus predictores, la han expandido de un modo tal, que es en la actualidad uno de las herramientas psicométricas mas utilizadas, habiéndose desarrollado nuevas versiones de este instrumento. En la actualidad se utiliza una nueva versión de 9 láminas de colores, que incluye: 1.- Tabla del gris

2.- Tabla de los 8 colores (primera elección); 3.- Lámina de las formas; 4.- Lámina de los 4 colores fundamentales (4CF); 5.- Lámina de las variaciones del azul; 6.- Lámina de las variaciones del verde; 7.- Lámina de las variaciones del rojo; 8.- Lámina de las variaciones del amarillo; 9.- Lámina de los 8 colores (segunda elección). El test ofrece entre sus varios análisis lo siguiente: a) el estado psicofisiológico; b) el comportamiento psíquico; c) los término lógicos; d) el correspondiente estado temporo-espacial en que se encuentra el sujeto en un momento determinado. Además ofrece la posibilidad de realizar un análisis dinámico de la personalidad de un sujeto desde los siguientes niveles: Sensación, Comportamiento, y Sentido de Sí mismo. Más profundamente permite el análisis cuantitativo y cualitativo a través del manejo del cubo de los conflictos, es

decir, el cubo como representación de la personalidad y del psiquismo del sujeto. Dentro de sus fortalezas se considera que: es de fácil y rápida aplicación, moviliza grandes montantes de angustia, permite un análisis integral de la personalidad del sujeto, es un gran apoyo a pruebas proyectivas tales como Zulliger y Rorschach sobre todo en el ámbito laboral, permite la facilidad de raport en la aplicación. Información Util: Test creado por el Profesor Max Lüscher: el Diagnóstico Cromático Lüscher original. Los colores y formas originales del test de los colores Lüscher y el Diagnóstico Cromático Lüscher original están protegidos desde 1947 por el copyright internacional. Hay cierta confusión a la hora de determinar que test usar, dado que existen varias formas en uso actualmente: El test de 8 colores, Una versión actual de (16 colores) que se compone de 9 láminas (con repetición de la lámina de los 8 colores).

TEST DE LÜSCHER:

LOS

COLORES

DE

Este tipo de test es complejo de tratar, y muy diferente uno de otros aunque no lo es tanto de interpretar. Se le pide al sujeto que elija, entre 8 tarjetas de diferentes colores bien definidos, la colocación de aquellos colores según sus preferencias. ¿PARA QUE SIRVE, Ó CUANDO SE UTILIZAN? A partir de los colores y el orden de la colocación, las empresas pueden saber tanto de la personalidad del candidato, como de sus intereses, deseos, y necesidades de cara a poder predecir conductas futuras. ALGUNOS EVALUACIÓN:

CRITERIOS

DE

La evaluación de las respuestas del candidato, se realizará en función del orden y preferencias en que le individuo haya presentado los pares de colores. El

tiempo estimado de interpretar los mismos para conocer al candidato es de aproximadamente dos horas. El primer par de colores, indicaría la Personalidad del sujeto. El segundo y tercer par, los Deseos y las Tendencias. El ultimo par, podría indicar Aspectos más Subjetivos del candidato

Teoría psicológica del color según Max Lüscher

Colores aproximados del Test de Lüscher

Lüscher advierte con la práctica que existen cuatro colores primarios psicológicos los cuales se pueden dividir a su vez en dos pares: los colores heterónomos y los autónomos. 

Los colores heterónomos son el Azul y el Amarillo, que representan la noche y el día respectivamente. Es decir el ciclo diario de luz y oscuridad. Estos son factores que gobiernan al hombre, es decir impuestos desde el medio ambiente, de afuera. Por lo tanto, el azul representa la tranquilidad, la pasividad, el reposo y el relajamiento general de la actividad metabólica. Por el contrario, el amarillo sugiere la luz del día, y representa la posibilidad de acción, de

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actividad, y una estimulación glandular. Sin embargo estos colores no obligan estas acciones, si no que las sugieren. Los colores autónomos el Rojo y el Verde representan la actividad ataque-defensa del organismo. El rojo como acción externa dirigida a conquistar y adquirir. El verde como autoconservación, defenderse de los ataques y sobrevivir. Las acciones de defensa (Verde) y ataque (Rojo) están bajo el control del individuo se denominan colores autónomos o autorreguladores.

Max también formula en su teoría que la capacidad para distinguir los colores empieza con el contraste, es decir, colores claros y colores oscuros (de forma similar a Goethe). La diferenciación, su denominación y

cualquier reacción estética hacia los colores son funciones de la corteza cerebral: el resultado del desarrollo y la educación más que una respuesta de reacción y del instinto. Por otra parte las funciones instintivas y reflejas obran en el cerebro medio, en función del contraste y afectan a los sistemas físicos y glandulares mediante la pituitaria. Psicología funcional Las teorías que relacionan la elección cromática con la psicología de la personalidad reciben el nombre de psicología funcional. En el test de los colores (de Max Lüscher) la estructura de un color es constante, es decir siempre tiene el mismo “significado objetivo”. La “función”, por otra parte, es la actividad subjetiva hacia el color, y ésta varia de una persona a otra, y en ésta se basan las interpretaciones del test.

Los significados de los colores (tonos del test Lüscher de 8 colores) en resumen son: 

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Azul (grisáceo): Representa la profundidad de sentimiento y es un color concéntrico, pasivo, asociativo, heterónomo, sensible, perceptivo, unificador. Sus aspectos afectivos son la tranquilidad, satisfacción, ternura, amor y afecto. Verde (con algo de azul): Representa la constancia de voluntad y es un color concéntrico, pasivo, defensivo, autónomo, cauteloso, posesivo, inmutable. Sus aspectos afectivos son la persistencia, autoafirmación, obstinación, y la autoestima. Rojo (con algo de amarillo, es decir anaranjado): Representa

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la fuerza de voluntad, y es excéntrico, activo, ofensoragresivo, autónomo, locomotor, competitivo, eficiente. Sus aspectos afectivos son la apetencia, excitabilidad, autoridad y la sexualidad. Amarillo (saturado algo claro): Representa la espontaneidad y es excéntrico, activo, planificador, heterónomo, expansivo, ambicioso e inquisitivo. Sus aspectos afectivos son la variabilidad, la expectación, la originalidad, el regocijo. Gris (neutro psicológico, con mucho blanco): Representa la neutralidad y es separador, imparcial, aislante, ausente de compromiso. Marrón (algo claro): Representa la receptividad sensorial pasiva y es físico,

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receptor sensorial físico, seguro, sociable, dependiente. Negro: Representa el límite absoluto y es negación, renuncia, abandono, extremo, rechazo, extinción, temor. Violeta (rojizo): Representa la realización de los deseos y es irresponsable, intuitivo, sensible, inmaduro, afectivo, mágico.

La percepción objetiva del color es idéntica para todos. Sin embargo, hay quienes rechazan, sienten indiferencia o por el contrario simpatía o atracción. Dependiendo del estado anímico de ese momento, acepta o ignora una determinada sensación, por ejemplo la percepción de un color. Un color que se considera bonito se acepta, es decir, corresponde con su estado de ánimo. En la gran variedad de colores pueden reflejarse la cantidad de

matices emocionales que existen. El color es por lo tanto, de forma similar a la música, un lenguaje de los sentimientos, altamente diferenciado. Los colores son sentimientos visualizados. Por regla general: 

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Los azules se corresponden a los sentimientos (emociones), por lo tanto también a las relaciones sentimentales ya sean de amistad o conyugales. Los verdes caracterizan el autocontrol, la fuerza de voluntad y la capacidad de disfrutar. Los rojos representan la actividad, las iniciativas y reacciones ante los desafíos. Los amarillos nos indican la actitud ante el futuro, los nuevos acontecimientos, las expectativas.

Artículos relacionados:

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Libros: Lüscher, El test de los colores.