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• Luis Alvarez

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Edificaciones Obras Civiles

Telecomunicaciones

(VERSIÓN 3)

Electricidad Torres

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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SE UTILIZA LETRA CURSIVA Y NEGRITA PARA IDENTIFICAR LOS PARRAFOS NUEVOS Y LAS MODIFICACIONES QUE SE HAN PRODUCIDO DENTRO DE UN PARRAFO EXISTENTE. TEXTO ELIMINADO EN RELACION CON LA VERSION ANTERIOR: 1, Resumen ejecutivo – 3.b Política – 4F Medidas disciplinarias y sanciones – 5, Estándares de seguridad y salud en las operaciones – 6, Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas – 10. Número de emergencia – 11, Anexos.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Hoja de Control de Cambios

Nº Versión

Fecha

Descripción

1

28/02/2013

PRIMERA VERSION

2

28/02/2014

SEGUNDA VERSION

MP / AJ / AL / COMITÉ DE SEGURIDAD

3

05/01/2017

TERCERA VERSION

MP / AJ / AL / COMITÉ DE SEGURIDAD

4

Redactado / Aprobado por: MP / VC / AL / COMITÉ DE SEGURIDAD

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HOJA DE NOTAS

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ÍNDICE I.

RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA .............................................................. 5 Normas y disposiciones legales............................................................................................................ 6 II. OBJETIVOS, ALCANCES Y TERMINOLOGÍA .......................................................................................... 7 A. Objetivos ............................................................................................................................................... 7 B. Alcance ................................................................................................................................................. 7 C. Terminología ......................................................................................................................................... 8 III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIOAMBIENTE ............................................................................................................................................. 11 A. Liderazgo y compromiso ..................................................................................................................... 11 B. Política de Seguridad, Salud y Medioambiente .................................................................................. 12 IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES Y/O COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS EMPRESAS SUBCONTRATISTAS ........... 13 A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ........................................................................................... 13 B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..................................... 16 C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SGSST ..................................... 19 D. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR ................................................................................................. 19 E. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES .................................................................................... 20 F. MEDIDAS DISCIPLINARIAS .............................................................................................................. 20 V. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES ................................................... 21 A. Instalación y mantenimiento de servicios en Telefonía Básica, Telefonía Publica, Televisión por Cable y Satelital, Banda Ancha y Movistar 1, Diseño, desarrollo, mantenimiento y canalización de obras civiles para línea coaxial, cobre y fibra óptica (Planta externa), Tendido y retiro de puentes en MDF, Cableado Estructurado: Instalación, mantenimiento y reparación de red de datos, instalación de gabinetes o bastidor para rack de voz y datos, Instalación y mantenimiento de estación base celular (EBC). ............. 22 B. Tendido y retiro de puentes en MDF .................................................................................................. 34 C. Instalación y mantenimiento de Estaciones Base de Celular (EBC). ................................................. 35 D. Protecciones individuales ................................................................................................................... 35 E. Protecciones colectivas ...................................................................................................................... 37 F. Prevención de riesgos de daños a terceros ....................................................................................... 37 G. Herramientas manuales y portátiles ................................................................................................... 37 VI. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS .......... 38 A. Trabajos en oficina y almacenes. ....................................................................................................... 38 B. Seguridad y resguardo de activos . .................................................................................................... 41 C. Limpieza y mantenimiento de máquinas y equipos. ........................................................................... 42 D. Fumigación.......................................................................................................................................... 42 E. Departamento vehicular-Taller de mecánica. ..................................................................................... 42 F. Transporte de documentos. ................................................................................................................ 42 VII. MEDIDAS DE SEGURIDAD COMPLEMENTARIAS. ............................................................................ 43 VIII. ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS ................ 48 IX. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS. .............................................................................. 51 A. Sismo o movimiento telúrico ............................................................................................................... 51 B. Incendios ............................................................................................................................................. 53 C. Primeros auxilios ................................................................................................................................. 55 D. Tratamientos ....................................................................................................................................... 56 X. NÚMEROS DE EMERGENCIA ................................................................................................................. 59 XI. 1ANEXOS .................................................................................................................................................. 81 ANEXO N°1: Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo ....................................................................... 81 ANEXO N°2: Gimnasia laboral ....................................................................................................................... 85 ANEXO N°3: Manejo de cargas ..................................................................................................................... 86 86 ANEXO N°4: Posicionamiento y aseguramiento de la escalera al poste. ..................................................... 88 ANEXO N°5: Trabajos en Medio Tramo......................................................................................................... 89 ANEXO N°6: Trabajos en techo ..................................................................................................................... 90 ANEXO N°7: Uso de escaleras en interiores ................................................................................................. 91 ANEXO N°8: Uso de herramientas manuales y eléctricas ............................................................................. 92 ANEXO N°9: Trabajos en espacios confinados ............................................................................................. 93 ANEXO N°10: Secuencia de aviso en caso de accidente e incidentes ......................................................... 94 A.

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I.

RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

LARI CONTRATISTAS S.A.C., es una empresa dedicada a la prestación de servicios a empresas operadoras de telecomunicaciones y otros clientes mediante la ejecución de los términos establecidos en sus respectivos contratos, a continuación se detallan las actividades que realiza nuestra organización. Instalación y mantenimiento de servicios en Telefonía Básica. Abarca las instalaciones y reparaciones del servicio de telefonía fija e incluye actuaciones sobre la red dispersión, la red del cliente, los elementos de interconexión tales como, armarios, cajas terminales, collarines, medios tramos, trabajos en fachadas, en techos, e interiores, como la instalación y conexionado del block de conexión, roseta, equipos y cable interior. Instalación y mantenimiento de servicios en Telefonía Pública. Abarca las instalaciones y reparaciones del servicio de telefonía pública, así como limpieza reparación y re potenciamiento de equipos, de igual manera incluye actuaciones sobre la red dispersión, la red del cliente, los elementos de interconexión tales como, armarios, cajas terminales, collarines, medios tramos, trabajos en fachadas, en techos, e interiores, como la instalación y conexionado del block de conexión, roseta, equipos y cable interior. Adicionalmente se puede destacar trabajos de instalaciones, limpieza y ensamblaje de cabinas telefónicas. Instalación y mantenimiento de servicios en Televisión por Cable y Satelital. Abarca las instalaciones y reparaciones del servicio de televisión por cable y satelital, así como limpieza reparación y re potenciamiento de equipos, de igual manera incluye actuaciones sobre la red dispersión, la red del cliente, los elementos de interconexión tales como, trobas, amplificadores, tap, collarines, medios tramos, trabajos en fachadas, en techos, e interiores como la instalación y conexionado del block de conexión, roseta, equipos y cable interior. Instalación y mantenimiento de servicios en Banda ancha y Movistar 1 Abarca las instalaciones y reparaciones del servicio de banda ancha y Movistar 1 (internet) e incluye actuaciones sobre la red dispersión, la red del cliente, los elementos de interconexión tales como, armarios, taps, cajas terminales, collarines, medios tramos, trabajos en fachadas, en techos, e interiores como la instalación y conexionado del block de conexión, roseta, splitter, equipos y cable interior o coaxial. Diseño, desarrollo, mantenimiento y canalización de obras civiles para línea coaxial, cobre y fibra óptica (Planta externa). Estos trabajos engloban el conjunto de trabajos de excavación, demolición, construcción y mantenimiento de las infraestructuras de soporte para la red canalizada y/o enterrada, del mismo modo aquellos trabajos de construcción civil que sean necesarios realizar para posibilitar la instalación de infraestructuras (montantes, ductos de acometidas, pedestales, dados, etc.) y trabajos de soldadura. Tendido y retiro de puentes en MDF. Esta actividad incluye comprende el tendido de puente normalizado en el MDF a través de anillas o sujetadores y entre regletas horizontales y verticales, así como el conexionado de estos hilos a las

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regletas. Cableado estructurado: instalación, mantenimiento y reparación de redes de datos. Esta actividad incluye la instalación de cableado de redes de datos desde el gabinete de comunicaciones hasta el face place o toma de datos en los diferentes ambientes de un loca, adicionalmente se realizan mantenimiento y reparación de las líneas de redes, por medio de testeo con equipos de pruebas. Instalación de gabinete o bastidor para racks de voz y datos. En base a mantenimientos predictivos programados se migra de tecnología de cableado de red de datos categoría 5E a categoría 6 mediante re cableados generales, para ello los gabinetes de comunicaciones deben cumplir las condiciones de este tipo de redes de datos. Instalación y mantenimiento de Estaciones Base de Celular (EBC). Esta actividad consiste en la construcción de estaciones bases y/o adecuación de las mismas para la instalación de equipos de telefonía celular. Una estación base celular puede ser del tipo greenfield con sus diferentes versiones como monopolos, torres ventadas, arriostradas y estructuras rooftop en azoteas recubiertas con polímeros, a modo de camuflaje, así mismo se requiere la construcción de sardineles, instalación de drywall ,instalación de equipos, soportes, losas, para instalación de antenas RF y soporte para microondas, instalación de escalerillas metálicas verticales y horizontales para el recorrido de los cables hacia la torre, instalación de acometidas eléctricas, tablero MDP, PDP, balizaje y trabajados de pintura de estructuras. El sitio debe entregarse totalmente energizado con la solicitud de un nuevo suministro eléctrico a la empresa eléctrica correspondiente de la zona donde se ejecuta el proyecto. Lectura de Medidores. Se realiza la medición del consumo de cada medidor mediante la lectura programada mensualmente para enviar los datos al cliente quien luego emite la factura al usuario final. Dentro de las actividades se destaca; Inspección previa. Ejecución de la toma de lectura. Culminación de la tarea. Reparto de boletas, facturas y otros documentos Operación que consiste en la distribución casa por cada de documentos comerciales del cliente Edecañete. Cortes y reconexiones en B.T. Operaciones de intervención en usuarios finales por cobranza. Estas actividades están dirigidas a los usuarios morosos de los clientes como Luz del Sur y Edecañete. Megados Proceso de control para tomar medidas con respecto al nivel de aislamiento que presenta el predio y/o el medidor. A. Normas y disposiciones legales. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) de LARI CONTRATISTAS S.A.C. está basado en las siguientes normas: -Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo. -R.M-111-2013-MEM-DM Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad

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-R.M-050-2013 TR Formatos referenciales con la información mínima que deben contener los registros obligatorios del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. -R.M.375-2008 TR, Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgos disergonómicos. -R.M. 312-2011 TR, Protocolo de exámenes médicos ocupacionales y guías de diagnósticos de los exámenes médicos obligatorios por actividad. -Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y salud en el Trabajo. -Decreto Supremo Nº 006-2014-TR, modificación del Reglamento de la Ley de Seguridad y salud en el Trabajo. -Ley 30102, Ley de protección contra la radiación solar. -Resolución Ministerial N° 111-2013-MEM- DM, Reglamento de seguridad y salud de las actividades eléctricas. (RESESATE 2013) -Norma técnica del seguro complementario de trabajo de riesgos D.S. 003-98-S.A. -Reglamento Ley de modernización de la seguridad Social en Salud D.S.009-97-S.A - Ley 30222, Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (El dispositivo legal modifica los artículos 13°, 26°, 28°, 32°, inciso d) del artículo 49°, 76° y cuarta disposición complementaria modificatoria de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo) II.

OBJETIVOS, ALCANCES Y TERMINOLOGÍA

A. Objetivos Art. Nº 01: Este reglamento tiene por objetivos:

1. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física e integridad de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. 2. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que estos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pública o privada, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. 3. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección. 4. Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, entidad pública o privada, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad. 5. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los trabajadores, incluyendo regímenes de intermediación y tercerización, modalidad formativa e incluso entre los que presten servicios de manera esporádica en las instalaciones del empleador, con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 6. Integrar el sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a todas las actividades de la organización. B. Alcance Art. Nº 02: Los lineamientos establecidos en este reglamento son obligatorios para todos los

trabajadores, contratistas, proveedores, terceros y visitantes.

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Art. Nº 03: Este reglamento no es limitativo con las indicaciones de seguridad que se estiman, por

lo que es importante revisar los procedimientos, instructivos, directivas y otros documentos que se relacionan a cada actividad y/o sub-actividad, incluso a las actividades conexas. Art. Nº 04: Este Reglamento podrá ser variado en el transcurso de la obra con el conocimiento y la

aprobación expresa del jefe de seguridad, comité de seguridad y salud en el trabajo y gerente general durante la ejecución de los trabajos o de la dirección facultativa de la obra, según proceda. Las modificaciones deberán realizarse siempre que se detecte algún nuevo riesgo o actividad de la que convenga planificar las acciones preventivas, asimismo, si los contratistas, trabajadores, proveedores, terceros o visitantes observaran algún riesgo o actividad no contemplada en este documento, deberán comentarlo por cualquier medio al departamento de seguridad y salud en el trabajo, recursos humanos o al área de operaciones con el fin de incluirlo. C. Terminología Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo. Accidente leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales. Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser: -Total temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación. -Parcial permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones del mismo. -Total permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique. Accidente mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso. Actividad conexa: Aquellas operaciones que no corresponden al giro de actividad de la organización, pero se desarrollan dentro de las instalaciones, por ejemplo: vigilancia, limpieza, etc. Agresión de seres vivos: Se refiere a la agresión producida por animales como perros y/o gatos, etc., insectos, personas. Todo ser vivo que pueda generar una lesión a un trabajador. Arnés de seguridad: Dispositivo que se usa alrededor de porciones del torso del cuerpo; como: hombros, caderas, cintura y piernas, que tiene una serie de tirantes, correas y conexiones que detendrá las caídas más severas. Aspecto ambiental: Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que pueda interactuar con el medio ambiente. Causas de los accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente. Se dividen en: Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y salud en el trabajo. Causas básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo: a. Factores personales: Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones presentes en el trabajador. b. Factores de trabajo: Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales,

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dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación, entre otros. Causas inmediatas: Son aquellas debidas a los actos y condiciones subestándares. c. Condiciones subestándares o inseguro: Es toda condición en el entorno de trabajo que puede ocasionar un accidente. d. Actos subestándares o insegura: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente. Comité de seguridad y salud en el trabajo: Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos. Condiciones y medio ambiente de trabajo: Son aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia en la generación de riesgos que afectan la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan específicamente incluidos en esta definición: -Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás elementos materiales existentes en el centro de trabajo. -La naturaleza, intensidades, concentraciones o niveles de presencia de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia. -La organización y ordenamiento de las labores y las relaciones laborales, incluidos los factores ergonómicos y psicosociales. Condiciones de salud: Son el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y sociocultural que determinan el perfil socio demográfico y de morbilidad de la población trabajadora. Contaminación del ambiente de trabajo: Es toda alteración o nocividad que afecta la calidad del aire, suelo y agua del ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia puede afectar la salud, la integridad física y psíquica de los trabajadores. Contaminantes: Son materiales, sustancias o energías que al incorporarse y/o actuar en/o sobre el ambiente, degradan su calidad original a niveles no propios para la salud y bienestar humano, poniendo peligro los ecosistemas naturales. Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron considerados en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo relacionados al trabajo. EPP: Equipos de protección personal. Equipos de protección personal: Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que pueden amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo. Ergonomía: Llamada también ingeniería humana. Es la ciencia que busca la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y características de los trabajadores a fin de minimizar efectos negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador. Evaluación de riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar. Factores de riesgos físicos: Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor, que en ciertas circunstancias especiales de inflamabilidad, combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar incendios y/o explosiones y generar lesiones personales y daños materiales. Factores de riesgos químicos: Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el organismo, bien sea

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por inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas. Factores de riesgos biológicos: En este caso encontramos un grupo de agentes orgánicos, animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en determinados ambientes laborales, que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo. Factores de riesgos ergonómicos: Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía humana. Factores de riesgos locativo/arquitectónico: Las características de diseño, construcción, mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo, así como daños a los materiales de la empresa. Factores de riesgos mecánicos: Contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos, herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales. Factores de riesgos eléctricos: Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos, herramientas e instalaciones locativas en general, que conducen o generan energía y que al entrar en contacto con las personas, pueden provocar, entre otras lesiones, quemaduras, choque, fibrilación ventricular. Factores de riesgos psicosocial: Los factores psicosociales son aquellas características de las condiciones de trabajo y, sobre todo, de su organización que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos a los que también llamamos estrés u otros factores que afectan al trabajador debido a la sobrecarga mental debido a mayores exigencias en cuanto a presión de tiempo, volumen de trabajo y complejidad de la tarea los cuales en algunos casos puede suponer una disminución de la autonomía del trabajador para organizar su tiempo de trabajo. Gestión de la seguridad y salud: Aplicación de los principios de la administración moderna a la seguridad y salud, integrándola a la producción, calidad y control de costos. Identificación de peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus características. Implementos de seguridad: Son los implementos que el personal usa para prevenirse de los riesgos propios de cada trabajo, ejemplo: revelador de tensión, pértiga aislada, líneas portátiles de puesta a tierra, escaleras, elementos de señalización, linterna, palancas, equipo de comunicación, equipos de medición de voltaje y/o corriente, etc. Impacto ambiental: Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de la empresa o de la organización. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios. Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o la población. Inducción: Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide normalmente en: Inducción general: Capacitación al trabajador sobre temas generales como políticas, beneficios, servicios, facilidades, normas, procedimientos, medidas de control, peligros y riesgos a los que se expone, prácticas adecuadas, conocimiento del ambiente laboral del empleador, efectuada antes de asumir su puesto.

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Inducción específica: Capacitación que brinda al trabajador la información y el conocimiento necesario que lo prepara para su labor específica. Investigación de accidentes e incidentes: Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la dirección del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos. Inspección planeada, no planeada: Actividad preventiva que se desarrolla en forma sistemática y programada para detectar, analizar y corregir deficiencias en equipos, materiales y en el ambiente, que pudiera ser causa de accidentes y pérdidas. Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional. Medidas de prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo y que se encuentren dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores. Además, son medidas cuya implementación constituye una obligación y deber de los empleadores. Medio ambiente: Entorno en el cual una organización opera, incluyendo el aire el agua, la tierra, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones. Medio tramo: Llamado así al cable sujetado por acero que se encuentra entre poste y poste. Mitigación: Medidas destinadas a reducir el impacto de un percance o la afectación sobre la salud MINTRA: Ministerio de trabajo y promoción del empleo. Observación planeada, no planeada: Actividad preventiva sistemática para verificar el desempeño de un trabajador, en relación al procedimiento establecido para la ejecución de una tarea. Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y ambiente. Prevención de accidentes: Combinación de políticas, estándares, procedimientos, actividades y prácticas en el proceso y organización del trabajo, que establece el empleador con el objetivo de prevenir los riesgos en el trabajo. Primeros auxilios: Protocolos de atención de emergencia a una persona en el trabajo que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional. Pro-actividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo con diligencia y eficacia. Representante de los trabajadores: Trabajador elegido, de conformidad con la legislación vigente, para representar a los trabajadores en el comité de seguridad y salud en el trabajo. Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las personas, equipos y el ambiente. Salud ocupacional: Rama de la salud pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y que por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades. Supervisor de seguridad y salud en el trabajo: Trabajador capacitado y designado por los trabajadores, en las empresas, organizaciones, instituciones o entidades públicas, incluidas las fuerzas armadas y policiales con menos de veinte trabajadores. SGSST: Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. SST: Seguridad y salud en el trabajo. Trabajos en altura: Toda labor que se realice por encima de 1.8metros sobre el nivel del suelo, cabe mencionar armarios, trobas, cajas terminales, tap, collarines, medios tramos, techos, etc. III.

LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIOAMBIENTE

A. Liderazgo y compromiso

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Art. Nº 05: LARI CONTRATISTAS S.A.C. manifiesta su respaldo a las actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo; asimismo, debe estar comprometido a fin de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prácticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, en tal sentido se compromete a:

1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. 2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes y la seguridad de su personal y lograr el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de las disposiciones y reglas que contiene el presente documento. 3. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable. 4. Establecer programas de seguridad claramente definidos y medir el desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen. 5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de las obras y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad. 6. Investigar las causas de accidentes e incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma efectiva. 7. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá, entrenará, capacitará, y formará a los trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus labores. 8. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia, promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil. 9. Exigir que los proveedores y contratistas el cumplimiento de todas las normas aplicables de seguridad y salud. 10. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia. B. Política de Seguridad, Salud y Medioambiente POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD y MEDIOAMBIENTE LARI CONTRATISTAS S.A.C., es una empresa dedicada a la prestación de servicios de mantenimiento, instalación y mejora en las redes de telecomunicaciones, torres de comunicaciones, electricidad y proyectos de construcción. Esta política representa el compromiso de toda la organización, orientada a la conservación y el desarrollo de los recursos físicos y la gestión del talento humano, gestionando espacios seguros y saludables que permitan el bienestar de las personas, igualmente es consciente de la importancia del medio ambiente y asume como parte fundamental ayudar activamente en su protección y conservación, además de fomentar el avance de las comunidades en las que desarrolla sus actividades. Para cumplir con este fin LARI CONTRATISTAS S.A.C., desarrolla las siguientes funciones: Prevenir y proteger a los trabajadores de lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados al trabajo, realizar los chequeos médicos ocupacionales, así como prevenir daños y contaminación ambiental, a fin de asegurar un ambiente seguro, saludable y limpio. Asegurar la consulta y participación activa de todos los trabajadores en el sistema de gestión de seguridad, salud en el trabajo y en el sistema de gestión de medio ambiente. Cumplir con la Legislación nacional y reglamentación aplicable y con otros requisitos que la organización suscriba o que sean relevantes para los clientes.

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Mejorar continuamente nuestros procesos haciéndolos más eficaces y eficientes, a fin de satisfacer las necesidades y requerimientos que la organización suscriba o que sean relevantes para los clientes. Asegurar la compatibilidad e integración del sistema de seguridad, salud en el trabajo y medioambiente con otros sistemas de gestión de la organización

Nuestra Organización considera que su capital más importante es su personal y por ello considera prioridad su seguridad, salud y su ambiente de trabajo, para el mejor desarrollo de las actividades. La Dirección confía en que cada persona de la Empresa LARI CONTRATISTAS S.A.C. comprenda la trascendencia de los compromisos indicados, los asuma y los incorpore a su quehacer diario. V.2

Antonino Lari Castañón Gerente General Lima, 05 de enero del 2017 IV.

A.

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES Y/O COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS EMPRESAS SUBCONTRATISTAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Art. Nº 06: Gerente general

a. Establecer y comunicar la política integrada. b. Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerárquico de la organización, respecto al cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. c. Otorgar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo de los programas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Art. Nº 07: Gerentes y subgerentes

a. Estimular a través de su participación activa, el cumplimiento de los estándares de las actividades programadas y efectuar las correcciones que resulten necesarias. b. Aprobar los programas de prevención de riesgos, monitoreo de la salud, etc. c. Controlar los resultados obtenidos de la aplicación de los programas de prevención de riesgos, monitoreo de la salud y gestión ambiental. d. Contratar empresas contratistas que cumplan con los requisitos de seguridad, salud, medioambiente y responsabilidad social. e. Facilitar el seguimiento de las medidas de control derivadas de las actividades de los programas de prevención de riesgos, monitoreo de la salud, autoevaluaciones y auditorias. c. Otorgar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo de los programas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Art. Nº 08: Jefes

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a. Estimular y controlar a través de su participación activa, el cumplimiento de los estándares de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo y efectuar las correcciones que resulten necesarias. b. Cumplir con los programas de inspecciones y observaciones planeadas, procedimientos de trabajo y entrenamiento en las mismas. c. Reportar, investigar y analizar los accidentes e incidentes o no conformidades que ocurran en su área de responsabilidad. d. Estimular el reporte e investigación de los incidentes sin lesión personas (cuasi accidentes). e. Asegurarse de que las empresas contratadas, así como el personal de estas empresas se encuentran registradas en la base de datos de la empresa y que cuenten con las instalaciones, equipos de protección personal y herramientas adecuadas para la actividad que de desarrollaran f. Aprobar y/o participar, de ser necesario en la elaboración y/o revisión de los procedimientos, normas, métodos de trabajo eficientes y en cualquier documento relacionado a la seguridad y salud de los trabajadores, de igual manera, participar en la difusión y aplicación. g. Verificar el cumplimiento de los programas de prevención de riesgos y salud en el trabajo de las Contratistas. h. Efectuar el seguimiento de las medidas de control derivadas de las actividades de los programas de prevención de riesgos, salud y programas de gestión ambiental, autoevaluaciones y auditorías. i. Participar en la revisión de las matrices de identificación de peligros y evaluación de riesgos en forma periódica, para validarlo respecto a la situación real de cada Gerencia. j. Verificar el cumplimiento de la documentación, así como asegurarse del adecuado registro de los formatos provenientes de las actividades de los programas de prevención de riesgos. Art. Nº 09: Departamento de seguridad y salud en el trabajo

Coordina todas las actividades de prevención de riesgos y lo relacionado al sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Del mismo modo da asesoría a la línea de mando de las diferentes áreas en materias afines para un control efectivo de los riesgos y así minimizar la posibilidad de pérdidas accidentales. Para lo anterior, deberá realizar las actividades siguientes: a. Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo. b. Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidas las instalaciones sanitarias, comedores, y alojamientos cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador. c. Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de los lugares de trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y estado de la maquinaria y de los equipos y sobre las substancias utilizadas en el trabajo. d. Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las prácticas de trabajo, así como en las pruebas y la evaluación de nuevos equipos, en relación con la salud. e. Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el trabajo y de ergonomía, así como en materia de equipos de protección individual y colectiva. f. Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo. g. Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores. h. Asistencia en pro de la adaptación de medidas de rehabilitación profesional. i. Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación en materia de salud e higiene en el trabajo de ergonomía. j. Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia. k. Participación en el análisis de los accidentes de trabajo del trabajo y de las enfermedades profesionales. l. Mantener una participación activa con el comité de seguridad y salud en el trabajo. m. Analizar y definir los equipos de protección personal e implementos de seguridad que se adquieran para los diferentes trabajos de la empresa. h. Coordinar y monitorear la ejecución de las pruebas dieléctricas de los equipos de protección personal e implementos de seguridad (guantes y pértigas).

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o. En lo posible ejercer la secretaría del Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la empresa. Art. Nº 10: Supervisores y/o coordinadores de campo

a. Ejecutar e informar los resultados de las inspecciones, observaciones planeadas que se le han encomendado. b. Informar e investigar los accidentes e incidentes que ocurren en su área de supervisión. c. Adoptar las medidas de control que sean de su competencia e informar a su jefatura sobre aquellas que no estén a su alcance resolver. d. Verificar el cumplimiento de los procedimientos, normas, métodos de trabajo e instruir a los trabajadores. e. Controlar el uso de los equipos de protección personal e implementos de seguridad adecuados, registrando esta labor en los formatos de inspecciones y/o observaciones. f. Informar a su personal de los riesgos potenciales en las tareas que ejecutarán (Charla de 5 minutos). g. Supervisar la ejecución de las actividades preventivas de las contratistas. h. Capacitar al personal constantemente y dejar registro de esta actividad en el formato adecuado. Art. Nº 11: Trabajadores a. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo. b. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no haya sido autorizado. c. Cooperar y participar con veracidad en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando, a su parecer, los datos que conoce ayuden al esclarecimiento de las causas que lo originaron. d. Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa de trabajo, dentro de la jornada laboral. e. Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo f. Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad ocupacional. g. Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo requieran, caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente. h. Participar en las elecciones de los representantes de los trabajadores del comité de seguridad y salud en el trabajo. i. Colaborar activamente con los representantes de los trabajadores del Comité de Seguridad. j. Leer todo el reglamento de seguridad y salud en el trabajo. k. Promover la seguridad y salud en el trabajo en su equipo de trabajo, área y/o lugar de trabajo. l. Todo trabajador tiene derecho a la paralización de la actividad en caso de peligro grave e inminente, Ver IO-S-006 SUSPENSIÓN DEL TRABAJO POR AUSENCIA DE CONDICIONES DE SEGURIDAD Art. Nº 12: Empresas proveedoras de servicios u obras (Contratista) a. Sus representantes y personal en general, deben dar cumplimiento a todo lo dispuesto en este reglamento. b. Cumplir obligatoriamente las instrucciones complementarias, derivados de los contratos de servicio u obras suscritas. c. Las empresas de servicio u obras deberán presentar al inicio y durante su actividad los requerimientos básicos de seguridad o prevención de riesgos: − Acreditar la competencia y estado físico-psicológico adecuado de su personal.

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− Programa de actividades básicas de seguridad, salud en el trabajo y cumplimiento del mismo. (Capacitaciones, Entrenamiento, Inspecciones, Charlas de 5 minutos, etc) − Asegurar a su personal con pólizas de salud y pensión. − Monitoreo de entrega y reposición de EPP. d. En caso de ocurrir algún accidente e incidente de su personal la empresa prestadora de servicio u obras deberá notificar en forma inmediata a LARI CONTRATISTAS S.A.C. sin eximir su responsabilidad de reportar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. e. Dotarán de equipos de protección personal e implementos de seguridad adecuados para la actividad que realiza el personal a cargo. f. Realizar prácticas de reconocimientos médicos ocupacionales iniciales, anuales y de retiro o término de la relación laboral de sus trabajadores, de acuerdo a la actividad que desarrollan. g. No contratar ni emplear a menores de edad. h. Informar inmediatamente el ingreso y retiro de personal. j. Todo trabajador que inicie una relación laboral, debe contar con la charla de inducción, antes de iniciar cualquier trabajo. k. Asistir, puntualmente, a las reuniones que la empresa lleve a cabo. l. El incumplimiento de este artículo u otra disposición del LARI CONTRATISTAS S.A.C., será sancionado en base al contrato, sus anexos y este Reglamento. m. Mantener los registros de las actividades desarrolladas, adicionalmente a los registros simplificados para las Mypes. B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO paritarios con funciones de promoción, coordinación, asesoramiento y fiscalización de las actividades orientadas a la prevención de riesgos, protección de la salud de los trabajadores y conservación del medio ambiente.

Art. Nº 13: Serán

Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe ser asentado en un Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines. (En el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, éste debe llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad de la Empresa. Estos se rigen de acuerdo a lo dispuesto en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. 005-2012-TR. Los comités tendrán competencia dentro del área de su responsabilidad para: a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo. b. Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud del empleador. c. Aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo. d. Conocer y aprobar la programación anual del servicio de seguridad y salud en el trabajo. e. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. f. Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo. g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos. h. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

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i. Asegurar que todos los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo. j. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros entre otros. k. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva. l. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurren en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de estos. m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales. n. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se llevan a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia. o. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridos en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador. p. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios. q. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador. r. Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información: r1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata. r2. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los (10) días de ocurrido. r3. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. r4. Las actividades trimestrales del comité de seguridad y salud en el trabajo. s. Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos. t. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan. Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad de la empresa o empleador. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de ser el caso) tendrá las siguientes responsabilidades: a) Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud. b) Coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso. c) Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. d) Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas. 2. ORGANIGRAMA DEL COMITÉ

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Art. Nº 14: El organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del comité de la

empresa, servirá para el estudio y análisis de la organización en cuanto a la Seguridad e Higiene así como para prever e implementar los posibles cambios. Art. Nº 15: La Empresa adoptará el siguiente organigrama lineal para el comité central. Art. Nº 16: El punto de Funciones y Responsabilidades no es limitativo, en tal sentido se le invita a revisar el Manual de organización y funciones, el cual puede ser solicitado en el departamento de Recurso Humanos. 3.

PROGRAMAS

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que es el conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la empresa, entidad pública o privada para ejecutar a lo largo de un año. Este programa deberá ser elaborado por quienes tienen a su cargo la seguridad y salud en el trabajo en la empresa, entidad pública o privada y forma parte de la documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador. Este programa deberá estar en relación a los objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en los centros de trabajo. Los objetivos deben ser medibles y trazables. Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos, contenidos, acciones, recursos y otros elementos, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el mencionado programa; asimismo, participa en la puesta en práctica y evaluación del mismo. El empleador asume el liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Art. Nº 17: El comité, departamento de Seguridad y Salud en coordinación con el Gerente General

elaborará programas de trabajo, con relación a los objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en el centro de trabajo. Art. Nº 18: Después de haber analizado y fijado objetivos correspondientes a determinadas condiciones de Seguridad e salud en el trabajo, se dará prioridad a un conjunto de acciones básicas que deberá realizar el Comité de Seguridad y Salud. Art. Nº 19: El desarrollo de un programa de seguridad y salud permite asignar responsabilidades y establecer procedimientos necesarios para el debido cumplimiento del reglamento y para promover la prevención de accidentes u otras condiciones inseguras que puedan afectar la salud e integridad de nuestros empleados. Art. Nº 20: Los encargados de obras en colaboración del responsable de seguridad tendrán en cuenta lo siguiente: Reunirse con su personal para discutir aspectos referentes a seguridad Atender informes de accidentes, quejas, o deficiencias de la gestión a fin de darles el tratamiento necesario. Gestionar y proveer adiestramiento a sus empleados a cargo para que sean conocedores de las reglamentaciones de seguridad y salud ocupacional, así como con las prácticas. Investigar los accidentes de trabajo y aquellos incidentes ocurridos que hayan estado cerca PRESIDENTE

SECRETARIO

MIEMBRO

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de causar daño físico serio o pérdida considerable. Fomentar las charlas de seguridad. Con el apoyo de los supervisores, realizar las inspecciones de seguridad con el propósito de detectar las posibles causas de accidentes e incidentes. Art. Nº 21: Se tomarán medidas para proteger a nuestro personal, equipos y propiedades en caso ocurra un incendio. Para ello se provee de extintores del tipo necesario en la cantidad adecuada. 4. MAPA DE RIESGOS Art. Nº 22: El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de

trabajo, que puede emplear diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en la organización del empleador y los servicios que presta. El uso de una simbología permite representar los agentes generadores de riesgos de Seguridad e Higiene tales como ruido, iluminación, calor, radiaciones ionizantes y no ionizantes, sustancias químicas y vibración, para lo cual se utiliza la representación gráfica. Se exhiben los diversos mapas de riesgos en toda la empresa, se ubican en cada piso. Art. Nº 23: Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de

localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo. La periodicidad de la formulación del mapa de riesgos está en función de los siguientes factores: • Tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de mejora. • Situaciones críticas. • Documentación insuficiente. • Modificaciones del proceso. • Nuevas tecnologías. • Otras que se crean conveniente. C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SGSST Art. Nº 24: Para la evaluación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, el empleador mantiene los siguientes registros: 1. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que constan las investigaciones y las medidas correctivas. 2. Registro de exámenes médicos ocupacionales. 3. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. 4. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo 5. Registros de estadísticas de seguridad y salud 6. Registro de equipos de seguridad o emergencia. 7. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia 8. Registro de auditorías.

D. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Art. Nº 25: El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión en

Seguridad y Salud en el Trabajo; y , garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones que sobre el particular establece la Ley de Seguridad y Salud y su Reglamento, para lo cual:

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1. El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo asegurando

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que esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física. El empleador instruirá a sus trabajadores, incluyendo a los trabajadores de otras empresas que desarrollen actividades en nuestras instalaciones a fin de que conozcan los riesgos a que se encuentran expuestos y las medidas de prevención y protección que debe adoptar para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales. El empleador desarrollará acciones permanentes, a fin de perfeccionar los niveles de protección existentes, desarrollando acciones para sensibilizar, capacitar y entrenar a todos los trabajadores para asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. El empleador proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal y/o colectiva de acuerdo a la actividad que realicen, así como los resguardos de la maquinaria y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes. El empleador promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores o supervisor de seguridad se realicen acorde a la reglamentación legal vigente, así como democráticamente, de igual manera garantizará el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y salud o supervisor en el trabajo asignando los recursos necesarios. E. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Art. Nº 26: En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a cumplir las

normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias: 1. Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y demás medios suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente Reglamento, para su protección o la de terceros. Asimismo, cumplirán todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por el departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2. Deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez al departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, de los accidentes e incidentes ocurridos por menores que estos sean. 3. Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección y la de terceros; asimismo, no modificarán los métodos o procedimientos adoptados por la empresa. 4. Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades, ver MAN-S001 MANUAL DE ORDEN Y LIMPIEZA 5. Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y cuando se garantice la confiabilidad del acto médico. 6. Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro trabajador y de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes. F. MEDIDAS DISCIPLINARIAS LARI CONTRATISTAS S.A.C. estima que el las personas que forman parte de la organización cumplirán las recomendaciones de este documento, de los procedimientos y de las recomendaciones del departamento de seguridad y salud en el trabajo, pues son condiciones de empleo, también comprende que los trabajadores dispondrán de la mejor actitud hacia la cultura de seguridad y salud, en tal sentido y junto a las premiaciones y/o reconocimientos verbales o escritas, se definen las siguientes medidas disciplinarias: amonestación verbal, escrita, suspensión y despido con el fin de reducir las posibles infracciones de las normas de seguridad y salud en el trabajo, las cuales se definen de la siguiente manera: 1.-Los trabajadores que incurran en las siguientes faltas serán amonestados por escrito.

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a) Cometer un acto inseguro en trabajos que no se realice en altura. b) Originar una condición insegura en trabajos que no se realice en altura. c) Presenciar que uno de sus compañeros no usa sus equipos de protección personal y no informar a su jefe inmediato. d) No asistir a los cursos y/o reuniones programadas, charlas de 5 minutos, inspecciones y observaciones planeadas. e) Usar equipos, EPP no autorizados por la empresa o usarlos inadecuadamente. f) No velar por la seguridad del personal a cargo propio, subcontratado y/o terceros. g) Acumular dos amonestaciones por faltas distintas. h) Incurrir en faltas que impliquen la exposición a riesgos con potencial de lesión, no previstos en este punto. i) No cumplir con las indicaciones de este reglamento, procedimiento de trabajo o alguna directiva impartida referente a seguridad y salud en el trabajo. j) Si dentro del personal que tenga bajo su dirección acumulan 5 amonestaciones escritas. 2.-Los trabajadores que incurran en las siguientes faltas serán suspendidos entre 3 y 5 días. k) l) m) n) o) p)

Reincidir por tercera vez en los punto 1 a excepción del inciso i. Cometer un acto inseguro en trabajos realizados en altura. Originar un acto inseguro en trabajos realizados en altura. Usar equipos no autorizados por la empresa. No informar un incidente inmediatamente. No cumplir por segunda vez con las indicaciones de este reglamento, procedimiento de trabajo o alguna directiva impartida referente a seguridad y salud en el trabajo. q) Brindar falsa información en temas de seguridad y salud en el trabajo o facilitar documentos adulterados u ocultar información r) Conducir un vehículo automotor con licencia vencida, sin licencia o con personas ajenas a la empresa o encontrarse en lugares ajenos a la actividad que desarrolla la organización. s) No asistir a los exámenes médicos ocupacionales obligatorios o no participar en exámenes relacionados a actividades de alto riesgo.

3.-Los trabajadores que incurran en las siguientes faltas serán desvinculados laboralmente de la organización. a) b) c) d) e)

Llegar al centro laboral o laborar bajo la influencia de alcohol o drogas. Ocultar un incidente, accidente o enfermedad ocupacional. No informar un accidente en el lapso máximo de una hora de ocurrido el hecho. Reincidir por segunda vez en las faltas indicadas en el punto 2. No cumplir por tercera vez con las indicaciones de este reglamento, procedimiento de trabajo o alguna directiva impartida referente a seguridad y salud en el trabajo. f) No asistir a los exámenes médicos ocupacionales obligatorios o no participar en exámenes relacionados a actividades de alto riesgo. g) No asistir a los tratamientos, rehabilitación o no cumplir con las indicaciones del médico, a causa de un incidente y/o accidente. En caso de que ocurriese algún hecho que amerite una sanción y que no esté estipulado en este documento, el comité de seguridad y salud en el trabajo, junto al departamento de Recursos Humanos y el departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo determinarán la gravedad y la sanción que se impondrá. V.

ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

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Art. Nº 27: Los puntos tratados en este punto, V. Estándares de Seguridad y Salud en las

Operaciones no son limitativos, en tal sentido es importante pueda revisar el procedimiento de trabajo de cada actividad que realiza, el cual se le entregará en la charla de inducción, en caso de pérdida o deterioro debe solicitarlo inmediatamente a su jefe inmediato o al departamento de seguridad y salud en el trabajo. Art. Nº 28: Toda actividad contempla los siguientes puntos, los mismos que deben realizar antes de

cada actividad y/o sub-actividad. 1.-Inspección inicial e identificación de la actividad y sub-actividades a realizar: Revisar que el vehículo, herramientas y equipos de protección personal se encuentren en buenas condiciones, de igual manera verificar el correcto abastecimiento de los materiales a usar y asegurarme de qué, el estado anímico de mi compañero, de ser el caso, y el propio sea el adecuado, posteriormente identificar que actividades o sub actividades realizaré, por ejemplo actividad; instalación de teléfono básico, sub-actividad; traslado al lugar de trabajo, inspección previa a la labor, ejecución de la tarea como trabajos en armarios, trobas, terminales, taps, collarines, medios tramos, en techos en fachas, internos, trabajos en altura, en espacios confinados, soldadura, trabajos administrativos, etc. 2.-Identificación de los peligros y riesgos presentes en la actividad o sub actividades. Considerare los peligros y riesgos presentes en los equipos, herramientas materiales, actividad y/o sub-actividades, por ejemplo, al realizar la instalación de un equipo en una pared a 1.20 m., sobre el nivel del suelo, estaré expuesto a riesgo eléctrico, proyección de partículas, golpes, cortes, daños a terceros, daños materiales, agresión de seres vivos, malas posturas, etc. 3.-Cumplir con el procedimiento de trabajo así como con las indicaciones de este documento a fin de no sufrir lesiones controlando los peligros y riesgos identificados anteriormente. En este punto y antes de iniciar la ejecución de la instalación y/o reparación de un trabajo, debo hacer uso de mis equipos de protección personal hasta que termine el trabajo y me disponga a trasladarme a la casa de otro cliente. Debo hacer uso adecuado de mis herramientas, las mismas no deberán presentar modificaciones y deberán encontrarse en buen estado, luego de colocarme todos mis equipos de protección personal iniciaré la actividad y/o sub actividad definida en el paso 1 bajo las indicaciones de este documento, procedimientos de trabajo y/o bajo las indicaciones del departamento de seguridad y salud en el trabajo. . Art. Nº 29: Se deben practicar pausas activas cada 2 horas o mínimo 3 veces al día. Cada vez que realicemos un trabajo agachado o en cuclillas debemos flexionar las rodillas y mantener la espalda recta. A. Instalación y mantenimiento de servicios en Telefonía Básica, Telefonía Publica, Televisión por Cable y Satelital, Banda Ancha y Movistar 1, Diseño, desarrollo, mantenimiento y canalización de obras civiles para línea coaxial, cobre y fibra óptica (Planta externa), Tendido y retiro de puentes en MDF, Cableado Estructurado: Instalación, mantenimiento y reparación de red de datos, instalación de gabinetes o bastidor para rack de voz y datos, Instalación y mantenimiento de estación base celular (EBC). Art. Nº 30: Riesgos presentes en estas actividades:

1. Caídas a distinto nivel.

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2. Caídas al mismo nivel. 3. Riesgo eléctrico. 4. Golpes. 5. Cortes. 6. Fracturas, luxaciones, esguinces. 7. Agresión de seres vivos, animales, personas, insectos, etc. 8. Proyección de objetos extraños al cuerpo. 9. Aplastamientos. 10. Atrapamiento de miembros superiores o inferiores. 11. Accidentes de tránsito. 12. Estrés. 13. Posturas inadecuadas o forzadas. 14. Levantamiento de carga frecuente. 15. Sobresfuerzo de miembros superiores. 16. Movimientos repetitivos. 17. Enfermedades producidas por exposición prolongada al sol. 18. Enfermedades por exposición a factores o agentes químicos. 19. Contacto con sustancias causticas o corrosivas. 20. Pisada sobre objetos punzocortantes. Medidas de control Art. Nº 31: Transporte del personal.

Para realizar el transporte de personal desde las oficinas hasta el punto de trabajo o viceversa se deberá definir la ruta a tomar para llegar al punto de trabajo antes de iniciar el viaje, a fin de evitar tráfico o posibles accidentes vehiculares que obstaculicen el tránsito, zonas peligrosas, etc. En el 2015 murieron más de 3250 de peruanos por accidentes de tránsito, en tal sentido es necesario adoptar una conducción a la defensiva, para lo cual necesitas usar las “3A", Atención, Actitud y Acción, pues la atención a lo que le rodea, así como su actitud es lo que determina tus acciones, Revisión previa de su vehículo: Nivel de aceite. Nivel de agua. Liquido limpia parabrisas. Luces y dirección de giro. Revisión de la presión de los neumáticos y estado de los mismos. Juego de herramientas, gata, llanta de repuesto y triangulo de señalización. Si estamos atentos a nuestro entorno y mantenemos una actitud adecuada con respecto a la conducción y a los otros conductores podremos conducir de manera segura y a la defensiva.

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Para una conducción segura en autos y camionetas debemos considerar lo siguiente:

Podemos observar que necesitamos 26.5 metros (14 metros de distancia de reacción más 12.5 de distancia de frenado) para detenernos si conducimos a 50KM/H, todos esto considerando que los neumáticos, sistema de frenado, amortiguación, pista, y el conductor se encuentran en excelentes condiciones. RECUERDE: Que es su responsabilidad cumplir con las indicaciones detalladas en el

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REGLAMENTO NACIONAL DE TRANSITO; sea precavido, respete las señales de tránsito y respete al peatón. Para un mayor control se realizaran pruebas aleatorias con el alcoholímetro de la empresa por el supervisor de seguridad de turno con una frecuencia mínima de 3 personas a la semana. Art. Nº 32: Trabajos en armarios, cajas terminales, collarines, medios tramos.

a) Realizar una inspección previa de todo lo que nos pueda ocasionar un incidente, accidente o lesión como el estado de las herramientas a usar, EPP, estado del poste y de sus complementos, riesgos eléctricos como cables eléctricos cerca de la zona de trabajo, cercanía de personas o animales que lo puedan agredir, fuerza de viento en la zona, tráfico vehicular, peatonal, ramas, cables que puedan hacer perder el equilibrio al trasladar la escalera. b) Señalizar la zona de trabajo con conos de seguridad. c) Usar nuestros EPP (Casco, barbiquejo, lentes de seguridad, cinturón de seguridad, guantes, uniforme adecuado y botas) antes de bajar la escalera del vehículo. d) Trasladar la escalera usando 3 puntos de apoyo, dos manos y un hombro o con ayuda de su compañero si es necesario. e) Al colocar la escalera al poste verificar que la distancia de la zapatas al poste represente ¼ de la longitud de la escalera extendida o que la “L” pegada en uno de los laterales de escalera se encuentra en paralelo con el poste o posicionar nuestra botas al costado de las zapatas y sujetar los peldaños que se encuentran a la altura de nuestros hombros manteniendo la espalda recta. f) Sujetar la escalera al poste haciendo uso de la soga. Evaluar la ejecución de este punto, pues en algunas situaciones no se podrá amarrar la escalera, de ser el caso solicitar que nuestro compañero que sujete la escalera, quien deberá estar con casco, barbiquejo, lentes y guantes. g) Verificar que la escalera está correctamente posicionada, asegurándose de que la escalera no se encuentre ladeada y que las zapatas estén bien posicionadas en el piso. h) Subir por la escalera con los guantes puestos. Las herramientas serán colocadas en la cartuchera portaherramientas. Mantener 3 puntos de apoyo durante el descenso o ascenso por la escalera, dos manos sujetándose y una pierna o dos piernas y una mano.

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i) j) k) l) m) n) o) p) q) r) s)

t)

u)

v) w)

Desplazar los pies en forma cuidadosa moviéndolos uno por uno. Bajar o subir de los escalones uno por uno. No saltar de la escalera. Ascender o descender por la escalera con el cuerpo y rostro frente a la escalera nunca hacerlo de costado o de espaldas. Mantenernos concentrados en lo que estamos haciendo. Practicar las pausas activas cada 2 horas. Mover la escalera cuando se quiera trasladar de un punto a otro, ejemplo del terminal al collarín, se tendrá que bajar de la escalera, reposicionarla y nuevamente subir por la escalera. Mantenerme dentro de los largueros de la escalera, mi tórax no deberá salir de este espacio. Las botas deberán estar bien amarradas a fin de evitar tropiezos. No desplazar la escalera con un operario subido en la misma. El último peldaño de la escalera siempre debe estar por encima de la cintura. Está prohibido empalmar escaleras. En cuanto llegue al punto de trabajo y antes de comenzar con las conexiones/retiros/pruebas en el medio tramo, collarín, tap, caja terminal, se debe asegurar mediante el cinturón de seguridad, verificar que está correctamente sujetado para luego comenzar con la labor. En planos inclinados, terrenos irregulares como cerros, medios tramos deberá contar con el apoyo de un compañero que le sujete la escalera. Cuando posicione la escalera en el medio tramo la misma debe tener 5 peldaños de exceso hacia arriba con respecto al punto de apoyo, para evitar resbalamientos. No pararse en los últimos 3 peldaños superiores de la escalera. Para zonas con exceso de viento como en el departamento de la Libertad o zonas costeras cerca a la playa se debe asegurar de que al cargar la escalera, está se encuentre en su totalidad a la altura del hombro para evitar sobreesfuerzos.

¡¡ N0!!

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x) Antes de proceder a colocar la escalera de fibra en el cable mensajero acerado se deberá tener mucha atención al momento de identificar la presencia de corrosión en la estructura del mismo. y) El técnico o ayudante deberá observar las partes terminales del cable mensajero (cable acerado o retenida) así como en la unión en cruz de los mismos; de existir una coloración marrón por ningún motivo se deberá subir ni apoyar la escalera, se comunicará al área técnica respectiva a fin de dar aviso a Telefónica para su cambio o reposición. z) Solamente está permitido colocar la escalera si el cable acerado presenta un color gris claro o blanquecino • Cuando se apoye la escalera en el cable acerado moverlo para visualizar en lo posible su desprende metal corroído. • Cuando se realice el ascenso tratar de no realizar movimientos bruscos. • Cuando se llegue a la parte superior se deberá asegurar por medio del cinturón de seguridad antes de realizar cualquier actividad

Art. Nº 33: Trabajos en fachada y techos.

Revisar el artículo 26, 27, 28 y 29 adicionalmente de los puntos que a continuación se detallan: Los propietarios o personal de servicio pueden no darse cuenta cabal o reconocer la gravedad de los peligros de caídas asociados con el trabajo cerca de los tragaluces o aberturas de los techos o pisos. Por eso es importante solicitar a los propietarios indicaciones de cómo acceder a su techo y qué peligros se encuentran aquí además de precisar la ubicación de tragaluces, aleros de techos, chimeneas y si se encuentran cubiertos con algún tipo de material. Existen varios factores que contribuyen a accidentes evitables mientras se trabaja en techos. La inclinación del techo – mientras más inclinado sea el techo, más difícil es pararse sobre él. ¡PELIGRO! Humedad – lluvia, nieve o escarcha pueden ocasionar No pise, ni se pare, ni se condiciones resbalosas en el techo. siente en los tragaluces, Suciedad o aserrín – pueden ocasionar condiciones calaminas o estructuras resbalosas en el techo. inestables Calzado – la tracción que ofrecen los zapatos o las Hacerlo podría causar una botas varían, siempre use zapatos o botas con buena lesión o la muerte tracción. Peligros de tropiezos – herramientas, cordones eléctricos, etc., pueden constituir un peligro de tropiezo. Consideraciones para los trabajos sobre techos Lleve a cabo un análisis de riesgos – identifique los riesgos que se encontrarán antes de ejecutar las tareas específicas requeridas en la obra. Subirse y bajarse del techo – este es un punto de riesgo importante, es esencial tener una forma segura de subir y bajar del techo. Sistema de prevención de caídas – un sistema de prevención de caídas se requiere si un trabajador puede caerse de una posición elevada. Como regla general, debe usarse un sistema de prevención de caídas si la altura del trabajo es mayor a1.8 metros.

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Materiales que caen – mantenga el orden y un buen aseo en el techo para eliminar cualquier material que pueda caerse. Capacitación – las personas que trabajen en los techos necesitan los conocimientos, las habilidades y la experiencia para trabajar con seguridad. Condiciones del tiempo – no se debe trabajar bajo condiciones de hielo, lluvia o viento. Usted puede fácilmente caerse del techo mientras transporta materiales para el mismo. Escaleras y andamios – asegúrese de que estén en buenas condiciones estructurales y correctamente instaladas. Si tiene alguna pregunta, diríjase a su supervisor. El trabajador por ningún motivo debe trasladarse o apoyarse sobre cualquier tipo de calaminas o cualquier estructura que se sospeche sea inestable ya que estos elementos no están diseñados para soportar el peso de una persona promedio. El trabajador no podrá ingresar a otros inmuebles sin el permiso del dueño (caminar por el techo del vecino), de igual manera no se trasladará dentro de la casa del abonado sin un acompañante, a fin de evitar malos entendidos y agresiones físicas. Art. Nº 34: Trabajos en el interior del inmueble.

Revisar el artículo 26, 27, 28 y 29. En este tipo de trabajo debe asegurarse de que el cliente guarde a sus mascotas antes de ingresar al inmueble, de igual manera tomar precauciones con animales de los inmuebles circundantes, pues se pueden pasar de un inmueble a otro por el techo, se debe informar al cliente sobre la distancia que debe guardar con referencia a la zona de trabajo del personal técnico, así evitará lesiones por desplome de herramientas, roturas de vidrios, caídas al mismo nivel por tropiezos con materiales u otros objetos, etc.,de la misma manera solicitar información sobre los ductos de cableado eléctrico, de agua, desagüe, gas y telefónico para diferenciarlas de manera adecuada para no perforarlas o dañarlas durante la instalación y/o reparación. Por ningún motivo se usaran ductos eléctricos para el cableado de cables telefónicos. Si ve una escalera que forma parte de la estructura de la edificación tales como escalera tipo gato, de caracol, muros, etc., en mal estado, No se procederá a su uso y se comunicará al propietario del inmueble. Se buscará otra vía de acceso en caso exista o de lo contrario solicitará ayuda de un compañero. Estas acciones ⋅ Se usarán siempre escaleras en buen estado. ⋅ Adecuar la zona de trabajo para colocar la escalera.

Art. Nº 35: Trabajos de limpieza y re potenciación de equipos (Taller TUPS)

Debe hacer uso de los equipos de protección personal durante toda la jornada, así como informar a su jefe inmediato cualquier condición peligrosa, defecto en herramientas, muebles, EPP, etc que pueda afectar su integridad física, adicionalmente revisar el procedimiento de trabajo de este punto. Se debe mantener en todo momento el orden y la limpieza de la oficina, Art. Nº 36: Para la manipulación de cargas de debe usar los músculos de las piernas para

descender, elevarme o elevar la carga manteniendo la espalda recta, además de no girar el tronco cuando me traslade con una carga o paquete, ver IO-S-011 INSTRUCTIVO DE MANEJO MANUAL

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DE CARGA, para mayor detalle y pesos máximos de carga, Para hombres el peso no debe exceder los 25 kilos.

Art. Nº 37: Apertura de hoyos en cualquier terreno.

Los trabajadores de esta sección deberán tener en cuenta lo siguiente: a) Proteger y señalizar el hoyo al terminar el trabajo de apertura. b) Usar equipos de protección personal. c) Dejar el martillo neumático en posición horizontal y no clavarlo en el suelo una vez finalizado el trabajo. d) Mantener el orden y la limpieza en el tajo. e) Comprobar el buen estado de las herramientas y sus mangos. f) Atención en el trabajo para no golpear a los compañeros que estén cerca. g) Si se usan medios mecánicos, el personal se posicionará fuera del radio de giro. h) Determinar la posición de líneas subterráneas si las hubiera para evitar contactos. i) Usar barras aisladas dieléctricamente (de obligado cumplimiento). Art. Nº 38: Carga, descarga, transporte e instalación de postes y manipulación de bobinas.

a) b) c) d)

Estará prohibida la permanencia de personas en la zona de trabajo. Se señalizaran las zonas de circulación y trabajo. No permanecerá nadie en las proximidades del camión mientras esté maniobrando. Durante la carga, todo el personal permanecerá fuera del radio de acción de las máquinas y alejado del camión. e) Antes de comenzar la descarga tendrá echado el freno de mano. f) En los trabajos que comporten el manejo de grúas, serán obligatorias las siguientes normas de Seguridad: g) Las grúas, serán operadas exclusivamente por personal especializado y responsable de su actuación y tendrán en regla toda la documentación exigida por la legalidad vigente. h) Siempre se comprobarán los niveles de aceite de la grúa antes de su uso. i) El operador comprobará frenos, palancas, manivelas, controles y demás medios a utilizar, dando cuenta al mando intermedio en caso de avería. j) En todos los casos en que se use la pluma para mover materiales, previamente, se sacarán los gatos hidráulicos (estabilizadores) con el fin de estabilizar el camión. En caso de que el terreno no sea totalmente llano, además de usar el freno de mano del camión, se calzarán las ruedas del vehículo. k) Siempre que se vayan a mover materiales con la pluma, se comprobará el perfecto estado de las eslingas, rechazando aquellas que presenten defectos visibles. El gancho en el que se coloquen las eslingas, dispondrá de pestillo de seguridad. l) La sujeción de los materiales a elevar, se realizará teniendo en cuenta la distribución del peso, de manera que al izar la carga, no se produzcan corrimientos de la misma. m) Se comprobará que la carga está perfectamente enganchada y que el pestillo de seguridad está cerrado.

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n) No se permitirá estar debajo del círculo o área de barrido de la grúa a persona alguna cuando la carga esté suspendida. o) No se moverá la pluma fuera del recinto balizado de obra, para no crear situaciones de riesgo de colisión con los vehículos que circulen por los carriles abiertos al tráfico. p) Nunca utilizar la grúa por encima de sus posibilidades, claramente expuestas en la tabla de cargas. q) El operador nunca abandonará el puesto de mando mientras la carga esté suspendida de la grúa. r) Nunca se punteará o dejará fuera de servicio un elemento o dispositivo de seguridad. s) Cuando se recoja la grúa y antes de poner el camión en marcha, se verificará que el brazo está correctamente recogido. t) Bajo ningún concepto se extenderá el brazo de la grúa fuera de los límites de la zona señalizada, para evitar choques contra los vehículos que circulen por la calzada. u) Para la manipulación de recogida y apilado de postes se usarán las picas adecuadas adaptadas a tal fin. v) Los operarios que estén en la caja del camión grúa adoptarán las precauciones necesarias a la hora de bajar de la misma; no habrá obstáculos en su interior a la hora de depositar los postes sobre ella. w) Siempre se usará el brazo de la grúa para realizar la carga y la descarga de los postes, únicamente se hará a mano de una forma excepcional, con un número de personas proporcional al peso y dimensiones de la carga transportada. x) Es recomendable usar pinzas si el transporte es manual y si esto no es posible se llevará sobre el mismo hombro por varios operarios, adoptando la postura adecuada al cargar, flexionando la rodilla y la espalda en posición recta. y) Se utilizarán almohadillas y guantes para evitar quemaduras con la creosota. z) Dada la incidencia que tiene el calor en la creosota, se procurará realizar estos trabajos a primeras horas del día o con temperaturas poco elevadas. aa) Las eslingas estarán provistas de terminales emplomados y carentes de hilos rotos, soportadas por un gancho con pestillo de seguridad. bb) Los postes no sobresaldrán de la caja del vehículo más de lo que estipula las normas de circulación y se señalizará la coz del poste dependiendo de la luz solar y de la climatología según se indica en las fichas de seguridad. cc) Las normas de seguridad para los trabajos de conducción y transporte, pueden concretarse en tres puntos; Óptimas condiciones del conductor, perfecto estado de funcionamiento del vehículo y conducción prudente. dd) Los postes irán debidamente atados y arriostrados, para evitar su deslizamiento y caída sobre la calzada. ee) No se transportarán postes en vehículos no autorizados. ff) El peso de los postes no sobrepasarán en ningún caso el peso máximo autorizado del vehículo (tara + carga). gg) Siempre que sea posible se hará con medios mecánicos, siendo la excepción la utilización de medios manuales. hh) Deben utilizarse barras para guiar el poste hasta el hoyo. ii) Si se utilizan medios manuales, se emplearán soportes y picas, junto a los tráeteles bien arriostrados a los pistoletes de amarre. jj) Bajo ningún concepto se quedará el poste izado en el hoyo, sin estar debidamente retacado u hormigonado y en posición totalmente estable. kk) Hay que extremar las precauciones cuando se trabaje en las inmediaciones de líneas eléctricas, en cruce o paralelo. Tanto en un caso como en el otro, las distancias mínimas serán las que marque el Reglamento de Alta y Baja Tensión. ll) En ambos lados del cruce los cables se pondrán a tierra.

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mm) Si es posible, se solicitará el corte de las citadas líneas y en caso contrario estará al frente de la operación una persona responsable en este tipo de trabajos. nn) En los cruces con líneas eléctricas hay que realizar estos al final. oo) Pasar los cables unidos a una cuerda y retenidos en cada vano. pp) Se pondrán cuerdas en el punto de cruce por encima de los cables telefónicos, con objeto de evitar contactos con la línea eléctrica al oscilar el cable telefónico. qq) Cuando haya tormenta es conveniente no realizar este trabajo. rr) Revisar PTS-03 CARGA Y DESCARGA DE POSTES y PTS-04 CIMENTACIÓN Y MONTAJE DE POSTES. Art. Nº 39: Instalación eléctrica en la obra.

Antes de comenzar los trabajos, se tendrá en cuenta lo siguiente: a)

b) c) d)

e) f)

Asegurarse de que los cable no están energizados por medio de multimetros u otros equipos y que el punto de alimentación se encuentra desconectado y asegurado por medio de candados o aviso para que nadie pueda energizar el cableado. Los cuadros eléctricos dispondrán de diferenciales de alta sensibilidad y magneto térmicos. Los conductores eléctricos deberán estar en buen estado de conservación. Como norma, toda máquina eléctrica deberá estar protegida con derivación a tierra aprovechando la existente en el edificio. Cuando se haga precisa la iluminación en la zona de trabajo, se hará a través de focos provistos de pantalla estanca, sustentados en base aislante y con su carcasa metálica derivada a tierra. Cada toma de corriente suministrará energía eléctrica a un sólo aparato, máquina o máquina herramienta. Se deberán hacer las conexiones a través de terminales adecuados.

El técnico verificará la zona de trabajo para descartar posibles contactos con estructuras eléctricas, si se encontrase riesgos eléctricos se optaría por asumir algunas de las medidas normadas si es que fuera posible en caso contrario no se ejecutará el trabajo y se devolverá al Cliente los planos, ordenes de servicio o cualquier otro documento donde se hace referencia a la actuación por ejecutarse hasta no subsanarse las observaciones. Art. Nº 40: Trabajos en espacios confinados.

a) b) c)

Dejar ventilar el espacio por un periodo no menor a 10 minutos para facilitar la dilución del ambiente con aire fresco. Siempre habrá como mínimo un trabajador en la parte exterior del ambiente, quien mantendrá comunicación permanente con el trabajador que están en el interior. Los trabajadores que realizan actividades en esto ambientes, deberán ser capacitados y entrenados en el procedimiento establecido.

Art. Nº 41: Excavaciones

a)

b) c)

En toda excavación a más de 0.9 metros de profundidad, deberán instalarse escaleras que permitan su fácil ingreso y salida del personal. Los servicios públicos subterráneos deben ser localizados y protegidos para evitar su avería. Dependiendo del tipo de terreno y previa evaluación, las excavaciones se deberán entibar para evita su derrumbamiento.

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d) e)

f) g) h) i) j) k)

Material excavado y otros objetos deben mantenerse al menos a 0.40metros de distancia de la abertura de la excavación. Nadie debe trabajar a los lados de una excavación con declive o escalonada por encima de otros trabajadores, a menos de que los trabajadores de los niveles inferiores se encuentren protegidos de los materiales que pudiesen desprenderse. A nadie se le permite pararse debajo de cargas que están siendo movidas por equipos de levantamiento o por equipos de excavación. Se señalizará la zona de trabajo para advertir a los conductores y peatones de una zona de trabajo. Se deberán instalar puentes provisionales para el tráfico de personal con sus respectivas barandas y pasamanos. Se tiene que usar sus respectivos cascos (Barbiquejo opcional), al igual que chalecos reflectivos cuando se trabaja en las vías públicas de día o de noche. No se deberá realiza aperturas de zanjas cerca de linderos o paredes, en caso sea necesario su excavación se deberá apuntalar o asegurar las paredes o linderos para evitar su caída. Revisar IO-S-010 INSTRUCTIVO DE APERTURA Y CIERRE DE ZANJAS.

Art. Nº 42: Trabajos de soldadura y corte.

a)

No se deberá realiza aperturas de zanjas cerca de linderos o paredes, en caso sea necesario su excavación se deberá apuntalar o asegurar las paredes o linderos para evitar su caída. b) Soldaduras y cortes deben ser realizados sólo por empleados adecuadamente instruidos que usen el equipo de protección personal aprobado. c) Cuando trabaje con un soplete use siempre gafas con lentes filtrantes adecuados. d) Cuando suelde con arco, use una máscara o un casco protector con visores que tengan filtros adecuados, guantes y delantales de cuero. e) Cuando se suelde o corte en posiciones elevadas, se deberá tomar precauciones para evitar que chispas o metal caliente caigan sobre las personas o sobre material combustible que se encuentre debajo. f) En todos los lugares donde se usen equipos de soldadura o corte debe haber equipo de extinción de incendios apropiados y vigentes, inmediatamente disponibles. g) Los tanques, equipos o pozos que pudieran contener materiales inflamables o altamente combustibles se deben limpiar, descontaminar y probar con el equipo detector de gases/vapores la concentración de vapores inflamables, antes de la aplicación de calor. h) En espacios cerrados donde exista la posibilidad de vapores inflamables, no se debe usar equipo de soldadura o corte, hasta que el espacio sea probado y ventilado adecuadamente. i) En todo momento se debe mantener una ventilación adecuada de la zona de trabajo del operario, quien en todo momento debe usar su equipo de protección respiratoria para humos y/o gases de soldadura. j) Los equipos de soldadura autógena deben llevar válvulas anti retorno de llama en los 2 cilindros, tanto del oxígeno como del acetileno. k) Antes de salir al terreno se revisarán que el vehículo, herramientas, señales de seguridad y equipos de protección personales se encuentren completos y en buen estado. l) Se advertirá de las deficiencias de estos elementos a los responsables de obra y supervisores a fin de gestionar la compra o reposición de los mismos. m) Recuerde que de esta inspección inicial depende su seguridad. n) Una vez en el terreno señalizar el área donde se va a trabajar, colocar las mallas de seguridad y los conos distribuidos uniformemente y de acuerdo al tipo de vía donde se realizará el

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o) p)

q)

soldado ubicar estos a distancias que permitan advertir al conductor de un vehículo de la presencia de trabajadores en la vía. Nunca colocar la unidad vehicular después de la cámara, siempre antes, tal como se muestra en la figura 1 Se utilizará cable eléctrico desde el equipo de soldadura hasta el electrodo (varilla para soldar) lo suficientemente largo. En vías de alto tránsito la distancia de aproximación entre el soldador y el vehículo será de 6 m., como mínimo y todo el contorno protegido con mallas, parantes y conos de seguridad.

Es muy importante ubicar a un trabajador con la señalización manual a la vista (banderín) para advertir a los conductores de la presencia de personal trabajando en las vías. El ubicar estratégicamente a un banderillero puede ser la diferencia entre la vida y la muerte de los trabajadores a quienes se protege.

Art. Nº 43: Seguridad para el manejo de equipo que funciona con OXI-GAS

a) b) c) d) e) f) g) h) i) j)

Mantenga a los equipos de oxi-gas limpios, exentos de aceite y en buenas condiciones. Revisar estado de mangueras y conexiones. Los equipos deberán contar con válvulas contra el retorno de llamas. Evite pérdidas de oxígeno y gas combustible (acetileno, gas natural, propano, hidrógeno, entre otros). Abra lentamente las válvulas de oxígeno. Purgue las líneas de oxígeno y gas antes de encender, enciéndase el soplete con una chispa o una llama piloto. No use fósforos. Mantenga los combustibles alejados de toda fuente de calor, llamas y chispas, traslade los combustibles a una distancia de por lo menos, 9 a 12 m, del trabajo. Barra el piso antes de encender el soplete. Un observador equipado con un extintor debe ser necesario donde haya peligro de incendios. Vacíe el regulador de oxígeno antes de volver a compresionar el equipo con un tubo lleno. Cierre primero las válvulas de oxígeno y luego la del combustible, asegurándose de que se ha extinguido todo vestigio de llama en el pico y que la válvula de gas combustible del soplete ha quedado bien cerrada.

Art. Nº 44: Soldadura eléctrica.

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a) b)

c) d) e) f)

g)

Siga las normas e instrucciones del fabricante para operación adecuada del equipo. Un soldador debe usar protección aprobada para ojos y cara, guantes y ropa protectora adecuados, los ayudantes o asistentes deben usar la protección de ojos adecuada. Los otros empleados no deben observar las operaciones de soldadura eléctrica a menos que estén usando la protección visual aprobada. Las máscaras de soldadura deberán ser usadas por personas que puedan estar expuestas al arco de la operación de soldadura. Las conexiones a tierra de la máquina de soldar deben estar aisladas. El cable no debe presentar reparaciones ni empalmes dentro de los 3 metros desde el porta electrodo o soldador. Los empalmes o conectores deberán tener una capacidad al menos equivalente a la del cable en uso. Si las conexiones se efectúan por medio de conectores, se les debe ajustar fuertemente para proporcionar un buen contacto eléctrico y las partes metálicas expuestas del conector se deben aislar completamente. No soldar en presencia de líquidos o vapores solventes.

Consultar IO-S-015 SOLDADURA DE TAPAS DE CAMARAS Y OTROS Art. Nº 45: Gases comprimidos.

a) b) c)

Mantenga los cilindros/botellas bien cerrados y asegurados. Almacene los cilindros en forma vertical, debidamente acondicionados y alejadas de las instalaciones principales. Si se sospecha de pérdidas de gases ventile inmediatamente el área. Lea cuidadosamente las fichas técnicas de las sustancias que almacena.

Art. Nº 46: Almacenamiento de equipos, herramientas, materiales.

a) b) c) d) e)

No obstruir el acceso a las tomas de agua, extintores, llaves contra incendio, interruptores, cajas de fusibles, válvulas, máquinas, entre otros. No bloquear los equipos de primeros auxilios, puertas o salidas de personal, pasillos, entre otros. No deberá dejar ocultos carteles informativos, señales de seguridad, indicaciones, entre otros. Al almacenar materiales pesados, se debe tener en cuenta que los pisos inferiores sean más resistentes. Almacenar correctamente para evitar los riesgos de accidentes debidos al paso de trabajadores y carretillas.

Art. Nº 47: Revisar PT-S 014 DISEÑO, DESARROLLO, MANTENIMIENTO Y CANALIZACIÓN DE OBRAS CIVILES PARA LÍNEA COAXIAL, COBRE Y FIBRA ÓPTICA B. Tendido y retiro de puentes en MDF

Medidas de control Art. Nº 48: Transporte del personal.

El trabajador de MDF debe hacer uso de los paraderos autorizados, los puentes, cruceros peatonales, respetar las señales de tránsito, cruzar con precaución cualquier espacio donde transiten vehículos. Revisar el artículo 31. Art. Nº 49: Tendido y retiro de puentes en MDF.

a)

Si cuenta con cabello largo deberá mantenerlo sujetado durante toda la actividad.

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b) c) d) e) f) g) h) i)

j)

Deberá practicar las pausas activas al inicio, durante y a finalizar la jornada laboral, de preferencia cada 2 horas. Cada vez que ingrese a un MDF revisar que los equipos y herramientas que usará se encuentren en buenas condiciones. Mantendrá un atención constante durante sus traslados para evitar agresiones de animales o personas No usará dentro de la jornada laboral joyas, anillos, aretes, cadenas o cualquier elemento metálico. Cuando ascienda o descienda de la escalera hacerlo con el pecho y rostro frente a la escalera, nunca bajar de costado ni de espaldas. No saltar de la escalera. Mantener las botas bien amarradas. Cuando manipule alguna carga debo usar los músculos de las piernas para descender, elevarme o elevar la carga manteniendo la espalda recta, además de no girar el tronco cuando me traslade con una carga o paquete. Informa cualquier condición peligrosa.

C. Instalación y mantenimiento de Estaciones Base de Celular (EBC). Medidas de control Art. Nº 50: Transporte del personal.

Se deberá definir la ruta a tomar para llegar al punto de trabajo antes de iniciar el viaje para evitar tráfico o posibles accidentes vehiculares que obstaculicen el tránsito, entre otros puntos que deberá revisar detalladamente revisar el artículo 31. Art. Nº 51: Obras civiles y acabados.

Debe usar sus equipos de protección personal en todo momento, los cuales deben ser adecuados para la actividad y encontrarse en buenas condiciones, revisar el punto E. Diseño, desarrollo, mantenimiento y canalización de obras civiles para línea coaxial, cobre y fibra óptica (Planta externa). Art. Nº 52: Instalaciones eléctricas.

Toda instalación debe realizarse con los equipos desconectados. Para las pruebas de funcionamiento se usaran equipos de medición calibrados, adecuados para la actividad y en buenas condiciones, así como se debe hacer uso de equipos de protección personal adecuados. Art. Nº 53: Instalaciones de estructuras metálicas.

Se usarán equipos e instrumentos adecuados para la instalación de estructuras metálicas, para lo cual ningún trabajador deberá encontrarse debajo de objetos que se encuentren suspendidos Art. Nº 54: Revisar

PT-S 018 INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ESTACIÓN BASE CELULAR (EBC) D. Protecciones individuales Art. Nº 55: De todo equipo de protección individual o ropa de trabajo entregado

o reemplazado por otro por encontrase deteriorado o roto, se dejará constancia de su entrega, empleando para ello el formato adecuado.

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Art. Nº 56: En el almacén de obra existirá permanentemente una reserva de estos equipos de protección de forma que pueda garantizar su suministro a todo el personal sin que se pueda producir, razonablemente, carencia de ellos. En esta previsión se debe tener en cuenta la rotación del personal, la vida útil de los equipos, la necesidad de facilitarlos a las visitas de obra, etc. Art. Nº 57: Desde el momento de iniciarse la obra, se han de tener los medios de protección que se

vayan a necesitar según los trabajos a realizar. Art. Nº 58: Las protecciones individuales son complemento de las protecciones colectivas y viceversa. Art. Nº 59: La protección personal no dispensa en ningún caso de la obligación de emplear los medios preventivos de carácter general. Art. Nº 60: Sin perjuicio de su eficiencia, los equipos de protección individual

permitirán en lo posible la realización del trabajo sin molestias innecesarias para quién lo ejecuta y sin disminución de su rendimiento, no entrañando por sí mismo peligros. Art. Nº 61: Todos los trabajadores deberán ser capacitados en el correcto uso,

cuidado y almacenamiento de equipos de protección personal. Art. Nº 62: Se emplearán los siguientes equipos de protección individual:

a) Cascos: Para todas las personas expuestas a proyecciones o caídas, incluido visitantes, su uso junto al barbiquejo es obligatorio a partir de 1.8 metros sobre el nivel del suelo, a excepción del personal de obras civiles, pues ellos usarán este implementó en todo momento. b) Guantes de uso general: Deben ser usados por todos los trabajadores que se por la actividad tengan que jalar o ponerse en contacto con estructuras rugosas o exponerse a polvo, tierra, etc. c) Guantes dieléctricos: Para trabajos en postes eléctricos o donde el riesgo eléctrico este presente. d) Botas: Deben ser usados por todos los trabajadores. e) Gafas contra impactos y anti polvo: Deben ser usados por todos los trabajadores. f) Mascarilla anti polvo: Para trabajos de excavación o donde se vean expuestos a ambientes que presenten suspensión de partículas o polvos, este EPP, no es para protección contra agentes químicos, NO se debe usar para trabajos de pintura u otros que presenten agentes químicos. g) Protectores auditivos: Para labores donde el ruido supere los 80db. h) Chalecos reflectantes: Deben ser usados por todos los trabajadores. i) Cinturón de seguridad con banda de sujeción y mosquetones: Deben ser usados por todos los trabajadores. j) Arnés anti caídas (para determinadas obras): Para trabajos en andamios o lugares donde se cuente con un punto de conexión que soporte 2500 kilos.

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Art. Nº 63: Revisar el procedimiento de compras, donde se determinan las especificaciones de cada

equipo. Art. Nº 64: Ante cualquier duda, comunicarse con su supervisor inmediato, jefe de área o al

departamento de seguridad y salud en el trabajo. Ver IO-S-08 INSTRUCTIVO USO Y CUIDADO DE LOS EPPS E. Protecciones colectivas Art. Nº 65: En obras, se deberá tener en cuenta lo siguiente:

a) b) c) d) e) f) g) h)

Señalización adecuada ante la presencia de líneas eléctricas tanto aéreas como subterráneas. Señales de tráfico. Vallas y demás elementos para el cercado de la zona de trabajo. Balizamiento luminoso. Extintores. Tomas de tierra. Interruptores diferenciales y magneto térmicos. Detectores de gases polivalentes. F. Prevención de riesgos de daños a terceros

Art. Nº 66: Se deberá tener en cuenta lo siguiente para todas las obras:

a) Se señalizará, de acuerdo con la normativa vigente, tomándose las adecuadas medidas de seguridad que cada caso requiera. Se vigilará la señalización para corregir cualquier imprevisto de la misma. b) Se señalizarán los accesos naturales a la obra, prohibiéndose el paso a toda persona ajena a la misma, colocándose en su caso los cerramientos necesarios. c) La eliminación de escombros y residuos de materiales, se realizarán en vertederos autorizados. d) Se mantendrá en todo momento el orden y la limpieza de los tajos, facilitar el paso de peatones con pasarelas adecuadas, planchas de hierro para automóviles, etc., evitando las caídas al mismo y distinto nivel de las personas así como los atropellos. e) Se vigilarán las conducciones de agua, luz, teléfono, gas, alcantarillado, etc., para evitar daños. G. Herramientas manuales y portátiles Art. Nº 67: Las herramientas manuales y portátiles se emplearán solo para los fines para los que fueron construidos y se mantendrán en buen estado de conservación. Art. Nº 68: Las cabezas de las herramientas deberán mantenerse sin deformaciones ni agrietamientos Art. Nº 69: Se tendrá en especial cuidado en el almacenamiento de las herramientas con fijos y

puntas aguda con el fin de evitar lesiones al personal. Art. Nº 70: Los mangos para herramientas de toda clase se mantendrán en buen estado de conservación y firmemente asegurados. Art. Nº 71: Los trabajadores que emplean herramientas tales como cinceles, taladros, esmeriles,

etc., que por acción de trabajo pueden desprender partículas, deberán estar provistos de anteojos a prueba de impacto.

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Art. Nº 72: Nos se usará tubos, barras u otros elementos con el fin de extender o aumentar el brazo

de la palanca de las herramientas manuales, con el objeto de no sobrepasar la resistencia mecánica de estas, a menos que dichos elementos estén especialmente diseñados o preparados para estos efectos. Art. Nº 73: Se dispondrá de gabinetes, portaherramientas o estantes adecuados para herramientas

en uso. Art. Nº 74: Los trabajadores asignados al uso de herramientas serán instruidos y adiestrados en el

empleo seguro de tales instrumentos mediante un programa anual de seguridad y salud en el trabajo. Art. Nº 75: Las herramientas manuales y portátiles se emplearán sólo para los fines para los que fueron construidos y se mantendrán en buen estado de conservación. Art. Nº 76: Las

cabezas de las herramientas deberán mantenerse sin deformaciones ni

agrietamientos. Art. Nº 77: Se tendrá en especial cuidado en el almacenamiento de las herramientas con filos y

puntas agudas con el fin de evitar lesiones al personal. Art. Nº 78: Los mangos para herramientas de toda clase se mantendrán en buen estado de conservación y finalmente asegurados. Art. Nº 79: Los trabajadores que emplean herramientas tales como cinceles, taladros, esmeriles,

etc., que por acción del trabajo pueden desprender partículas, deberán estar provistos de anteojos a prueba de impacto. Art. Nº 80: No se usará tubos, barras u otros elementos con el fin de extender o aumentar el brazo

de palanca de las herramientas manuales, con el objeto de no sobrepasar la resistencia mecánica de estas, a menos que dichos elementos estén especialmente diseñados o preparados para estos efectos. Art. Nº 81: Se dispondrá de gabinetes, portaherramientas o estantes adecuados para las herramientas en uso. Art. Nº 82: Los trabajadores asignados al uso de herramientas serán instruidos y adiestrados en el

empleo seguro de tales instrumentos mediante un programa anual de Seguridad Industrial. VI.

ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

A. Trabajos en oficina y almacenes. Art. Nº 83: Riesgos presentes en esta actividad:

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Caídas al mismo nivel. Golpes contra objetos. Factores psicosociales Contactos térmicos. Accidentes de tránsito Estrés. Posturas incomodas o forzadas.

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Art. Nº 84: Operadores de computadoras:

a)

Asegúrese de que la parte superior del monitor este al mismo nivel de sus ojos para evitar la fatiga en el cuello y en la cabeza. b) Utilice una silla giratoria y adaptable para evitar el tener que estirarse innecesariamente. c) Como posicionar la pantalla: Los primero que se debe hacer es determinar las diferentes tareas que se realizan (trabajar con ordenador, atender al público, leer y/o transcribir documentos, entre otros. En función de las tareas a realizar se deberá ordenar el equipo y accesorios. d) La pantalla: colocación, altura y distancia:

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A continuación te mostramos algunas pautas que te recomendamos seguir para hacer un uso correcto del teclado: • El teclado debe ser mate para evitar reflejos y las teclas deben ser legibles. • El teclado deberá ser inclinable para permitir una postura cómoda que no provoque posturas forzadas en brazos o manos. Se recomienda que la altura de la 3ª fila no exceda de 30 mm. • Cuando se utiliza el ordenador portátil como ordenador de sobremesa, se colocará en la base correspondiente y, de preferencia, se acoplará un teclado independiente. • El teclado debe estar a una altura adecuada de manera que las manos no se encuentren elevadas por encima del codo. • El ángulo de la articulación del codo deberá estar entre 70º y 115º. Estos son los ángulos que aseguran una posición descansada de los brazos, evitando la fatiga que aparecería con un ángulo mayor o menor. • El teclado debe estar situado a una distancia suficiente del borde de la mesa para que se puedan apoyar las muñecas y así teclear con mayor facilidad. El espacio entre el borde de la mesa y el teclado será, al menos, de unos 10 cm. Al teclear, las muñecas deben estar rectas y relajadas. • La falta de este espacio no permite que las muñecas descansen creándose una tensión estática en los brazos y la espalda. e)

Uso del mouse:

f) Postura correcta para sentarse:

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g) Es obligación del trabajador realizar pausas activas, antes, durante y al finalizar la jornada laboral, de preferencia cada 2 horas, a continuación se detallan algunas ejercicios que puede realizar.

h) Para cualquier tipo de manipulación de cargas se deben usar los músculos de las piernas para descender, elevarme o elevar la carga, manteniendo la espalda recta, además de no girar el tronco cuando me traslade con una carga o paquete, ver IO-S-011 INSTRUCTIVO DE MANEJO DE CARGAS, para mayor detalle y pesos máximos de carga, Para hombres el peso no debe exceder los 25 kilos. B. Seguridad y resguardo de activos. Art. Nº 85: Personal responsable del resguardo de los activos de la empresa, quienes en todo

momento estarán bien uniformados, de igual manera contaran con su respectivo chaleco. Sus trabajos serán desarrollados teniendo en cuenta los procedimientos establecidos, teniendo como principales actividades las siguientes: - Vigilancia de instalaciones.

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- Apoyo en simulacros u otras actividades. - Rondas de seguridad. - Apoyo al personal en diversas gestiones de seguridad. C. Limpieza y mantenimiento de máquinas y equipos. Esta labor se desarrollará bajo las instrucciones y normas del fabricante, los desechos generados serán correctamente colocados en depósitos para su posterior disposición. D. Fumigación. La fumigación de los locales se realizará en un horario adecuado, adicionalmente se deberá contar con las hojas de seguridad del agente a usar. E. Departamento vehicular-Taller de mecánica. Debe hacer uso de los equipos de protección personal durante toda la jornada, así como informar a su jefe inmediato cualquier condición peligrosa, defecto en herramientas, muebles, EPP, etc. que pueda afectar su integridad física, adicionalmente revisar el procedimiento de trabajo de este punto, ver PSS-017 TRABAJOS EN TALLER AUTOMOTRIZ. F. Transporte de documentos. En caso de realizar esta actividad haciendo uso de motos, se deberá asegurar que el conductor cuente con todos los permisos necesarios (brevete, SOAT, revisión técnica), además de los equipos de protección necesarios como casco, guantes, chaleco reflectivo y otros aditamentos en el caso de motociclistas esto para que aseguren su integridad física y/o reduzcan la probabilidad de que ocurra un accidente, por último debe asegurarse de que el vehículo se encuentre en buenas condiciones (luces direccionales, de freno, luces delanteras, neumáticos, mecanismo de freno, amortiguación etc). Debe aplicar las 3”A” Atención, Actitud y Acción, pues la atención a lo que le rodea, así como su actitud es lo que determina tus acciones, Ver IO-S-003 MANEJO A LA DEFENSIVA G) Manipulación de alimentos en el área de Comida. Riesgos para el trabajador en esta actividad: • Heridas cortantes. • Quemaduras • Contaminación de alimentos. • Golpes contra objetos • Caídas • Incendios • Enfermedades Gastrointestinales por manipulación inadecuada. • Posturas inadecuadas. • Estrés. El manipulador de alimentos deberá cumplir con los criterios establecidos en el PROGRAMA DE PREVENCION PARA LAS BUENAS PRACTICAS EN LA MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS, establecidos por la empresa teniendo en cuenta las Bases legales según ley. Se verificará en los manipuladores de alimentos: • Mantener indumentaria completa de color claro y limpia • Tener los cabellos cortos o recogidos, limpios y totalmente cubiertos • Usar uñas cortas, limpias, sin esmalte • Se lava y desinfectan las manos constantemente • Capacitaciones constantes • Supervisiones diarias • Detección a tiempo de manipuladores enfermos

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• • • • VII.

Carnet de sanidad Estructura y distribución del quiosco adecuado para el desplazamiento y manipulación. Almacenamiento adecuado de los alimentos. Eliminación adecuada de los desechos. MEDIDAS DE SEGURIDAD COMPLEMENTARIAS.

Art. Nº 86: Efectos de la Corriente Eléctrica en el Cuerpo Humano.

Los trabajadores pueden innecesariamente arriesgar la vida por desconocimiento de los peligros que encierra la electricidad; por lo tanto, deben tener presente lo siguiente: a) Los factores físicos de la electricidad que actúan sobre el cuerpo humano son: la intensidad de corriente (I) que fluye a través del cuerpo, la tensión eléctrica (V), el tiempo que dura el contacto y la frecuencia de la corriente. b) Los factores fisiológicos son: la resistencia (R) del cuerpo humano, compuesta por la resistencia interna y la resistencia epidérmica que alcanza unos 2 000 Ohm. (Piel húmeda, trabajos físicos, espesor de la piel, entre otros) y las condiciones físicas del accidentado; edad, corpulencia, enfermedades al corazón, riñones, etc. c) Existen peligros para la persona a partir de los 25 mA. Por tanto, son peligrosas las tensiones superiores a: 50 Voltios, ello debido a que aplicando la Ley de OHM: V = I x R = 25 mA x 2 000 Ohm. = 50 V. d) El paso de la corriente eléctrica a través del cuerpo humano puede originar paro respiratorio, fibrilación ventricular, paro cardiaco, quemaduras externa e interna y daños al sistema nervioso.

*Un taladro promedio funciona con mínimo 1000mA, (entrar en contacto con 20 mA genera contracciones musculares no controladas)

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En tal sentido es importante cumplir con las indicaciones que brinda este documento así como los procedimientos de trabajo y/o las indicaciones del departamento de seguridad y salud en el trabajo. Art. Nº 87: Distancias Mínimas de Seguridad de Trabajo

a)

Todo trabajador deberá mantener una distancia mínima de seguridad a las instalaciones energizadas, mientras trabaje cerca de ellas, para evitar que un movimiento involuntario pueda situarlo a una posición con riesgo de descarga eléctrica.

Art. Nº 88: El técnico verificará la zona de trabajo para descartar posibles contactos con estructuras

eléctricas. Art. Nº 89: Si se encontrase riesgos eléctricos se

optaría por asumir algunas de las medidas normadas si es que fuera posible en caso contrario NO se ejecutará el trabajo, adicionalmente se deberá informar inmediatamente al supervisor para que efectué un informe, por último se

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devolverán los planos, ordenes de servicio o cualquier otro documento donde se hace referencia a la actuación por ejecutarse hasta no subsanarse las observaciones.

Distancia de cables telefónicos a cables eléctricos. -Alta Tensión Una separación mínima de cinco metros o la línea acometida cruzará por sifón -Media Tensión Una separación mínima de dos metros -Baja Tensión Una separación mínima de 0.60 metros Art. Nº 90: Todos los equipos e instalaciones eléctricas, serán

de una construcción tal y estarán instalados y conservados de manera que prevenga a la vez el peligro de contacto con los elementos de tensión y el riesgo de incendio. Art. Nº 91: Se evitará en lo posible efectuar instalaciones

eléctricas provisionales, las que en todo caso se instalaran en forma definitiva en la brevedad posible. Art. Nº 92: Los conductores eléctricos susceptibles de deteriorarse deberán estar empotrados y / o

protegidos con una cubierta de caucho duro u otro material equivalente. Art. Nº 93: El material para todos los equipos eléctricos se seleccionará con relación a la tensión de trabajo la carga y todas las condiciones particulares de su utilización Art. Nº 94: Cuando se lleven a cabo reparaciones estructurales, extensiones o trabajo de pintado de

los ambientes de la empresa, se adoptará las medidas necesarias para la protección Art. Nº 95: Solo podrá obtenerse energía eléctrica de toma corrientes, empleándose para tal fin

enchufes adecuados sólidos y aislados; quedando terminantemente prohibido efectuar conexiones directamente de los tableros de distribución, llaves generales y /o ampliar alambres sueltos para dichas conexiones. Art. Nº 96: Para trabajos eléctricos de cualquier índole, sólo se utilizarán alicates, destornilladores, saca fusibles y demás herramientas manuales similares que encuentren debidamente aisladas. Art. Nº 97: Antes de proceder a remplazar fusibles defectuosos deberá des energizarse el circuito

correspondiente. Art. Nº 98: Para las obras de mantenimiento o reparación de un edificio o estructura que no puedan

efectuarse con seguridad desde una escalera portátil o plataforma se establecerá. cuando sea necesario andamiaje, plataformas de trabajo entablado, escalerillas y demás construcciones fijas provisionales, adecuadas y seguras. Art. Nº 99: Se tomaran las medidas de seguridad necesarias para proteger a las personas

empleadas en trabajos de reparación o conservación de los edificios o estructuras de la maquinaria en movimiento, cerca de la cual trabajen. Art. Nº 100: Los limpiadores, pintores y trabajadores de mantenimiento del edificio estarán provistos

de los siguientes dispositivos de seguridad: a) Arnés o cinturón de seguridad de buena construcción de material resistencia y durabilidad adecuadas; y b) Cables salvavidas de longitud y resistencia adecuadas, con dispositivos que puedan ser enganchados: • Al cinturón de seguridad, de manera que el limpiador de ventanas pueda moverse libremente a lo largo del ancho de la ventana

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•

A los anclajes para cinturones, de tal manera que se evite con seguridad que ellos se suelten durante el trabajo.

Art. Nº 101: Los implementos de seguridad serán inspeccionados regularmente. Art. Nº 102: Cuando se realice el mantenimiento de cualquier máquina de la empresa, se deberá

dejar en la puerta del ambiente donde esta funcione un aviso que indique el motivo, fecha, nombre del responsable, tipo de maquina u equipo. Art. Nº 103: Señalización:

a) Señal de Prohibición.- Es la señal de seguridad que prohíbe un comportamiento susceptible de provocar un accidente y su mandato es total. b) Señal de Obligación.- Es la señal de seguridad que obliga al uso de equipos de protección personal. c) Señal de Advertencia o Precaución.- Es la señal de seguridad que advierte de un peligro o riesgo. d) Señal de Emergencia.- Es la señal de seguridad que indica la ubicación de materiales y equipos de emergencia.

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Clasificación de los peligros según la NFPA (National Fire Protection Association) Es un tipo de señal que indica de manera práctica la situación peligrosa del producto o sustancia química tal como: a) Toxicidad b) Inflamabilidad c) Reactividad d) Radioactividad y otra propiedad especial.

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VIII.

ESTANDARES EVALUADOS

DE

CONTROL

DE

PELIGROS

EXISTENTES

Y

RIESGOS

A. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. Por lo menos una vez al año se realizará o revisará la identificación de peligros y evaluación de riesgos así como la determinación de las medidas de control, de igual manera se realizará una revisión de esta matriz cuando se realicen actividades nuevas o como consecuencias de inspecciones u observaciones planeadas.

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B. Inspecciones Planeadas (IP) a) Se realizarán de acuerdo a lo establecido en el programa de anual de seguridad y salud en el trabajo. b) Serán realizadas por trabajadores capacitados en dicha técnica preventiva y su responsabilidad en el desarrollo de esta actividad finalizará cuando se adopten las medidas de control de los riesgos que fueron detectados en dicha actividad. c) Cada vez que se adquieran nuevas sustancias, equipos y herramientas que representen algún riesgo a la seguridad, salud y al medio ambiente o cada vez, que sea identificado un riesgo nuevo en el ambiente de trabajo, se realizará una Inspección fuera del programa. d) Los hallazgos detectados deben ser reportados y registrados en el sistema informático e) Si el resultado de una inspección arroja una o más condiciones de riesgo con alto potencial de gravedad y alta probabilidad de ocurrencia de una pérdida se informará inmediatamente en forma verbal al supervisor o encargado de la tarea, quien deberá tomar las medidas correctivas necesarias inmediatas. C. Observaciones Planeadas (OP) a) Se realizarán de acuerdo a lo establecido en el programa de anual de seguridad y salud en el trabajo. b) Serán realizadas por trabajadores capacitados en dicha técnica preventiva y su responsabilidad en el desarrollo de esta actividad finaliza en el momento que se adopten las medidas de control a los riesgos que fueron detectados en las actividades observadas. c) Cada vez que se implementen nuevos procesos y/o procedimientos que representen nuevos riesgos a la seguridad, salud y medio ambiente; asimismo, cuando se identifique un nuevo riesgo, se realizará una Observación fuera de programa, d) Los hallazgos detectados deben ser reportados y registrados en el sistema informático. e) Si en el momento de realizar una observación se detecta una práctica peligrosa por parte del trabajador observado, que pueda derivar en un accidente, el observador intervendrá para corregir de inmediato la acción subestándar detectada. f) Luego de levantadas las medidas de control de aquellas Observaciones debe efectuarse una Observación fuera de programa para verificar la eficacia de la medida. D. Mapa de riesgo: Es la representación gráfica a través de símbolos de uso general o adoptados, indicando el nivel de exposición ya sea bajo, mediano o alto, de acuerdo a la información recopilada en archivos y los resultados de las mediciones de factores de riesgos presentes, con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos, mediante la implantación de programas de prevención. E. Notificación de accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales: Art. Nº 104: Todo accidente de trabajo por más leve que este sea deberá ser informado

inmediatamente al supervisor de obra respectivo y/o de departamento de SST en un lapso no mayor a 1 hora después de ocurrido el accidente o incidentes peligroso, esto para el respectivo llenado del formato “Registro de accidente de trabajo” , “Registro de Enfermedades Ocupacionales” Art. Nº 105: Se realizará la investigación correspondiente de todo accidente de trabajo, que afecte al personal propio o subcontratado, notificando en el menor plazo posible al responsable del Dpto. de Seguridad y Salud en el Trabajo de LARI CONTRATISTAS S.A.C., mediante copia de la misma. Art. Nº 106: El jefe de SST solicitará al área de Recursos Humanos la cantidad total de horas hombre trabajadas para la elaboración de la respectiva estadística de accidentes. Art. Nº 107: La empresa comunicará al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, todos los accidentes de trabajo mortales o incidentes peligrosos dentro de las veinticuatro (24) horas de producido el hecho.

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Art. Nº 108: La investigación de un accidente de trabajo o de alguna ocurrencia tendrá como fin determinar las causas para reforzar las medidas de control y evitar se repitan. Art. Nº 109: El análisis de los datos obtenidos servirá para suministrar la información necesaria para el adiestramiento del personal e indicar las medidas preventivas que deben tomarse, así como la protección específica que requiere cada operación. Art. Nº 110: El punto VIII (8) de este reglamento no es limitativo, en tal sentido es importante revisar el procedimiento , PG-CMS 009 AVISO E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES Art. Nº 111: Cualquier incidente, accidente o enfermedad ocupacional debe ser informado a cualquiera de los siguientes números:

Lima: #234040, #944631451, #281868, 995657378, 4376270 Chimbote: #233081, #978193317 Huacho: #234073 Huaraz: #234793 Pucallpa: #943902859, #944643682 Iquitos: #234023, #939622356 Huancayo, Huánuco: #617210, #944617891 Ica, Chincha: #942891221, #617210, #942899638

F. Estadísticas de accidentes de trabajo Art. Nº 112: Las estadísticas de accidentes de trabajo que ocurran en la empresa y en obra servirán para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, así como para planificar las futuras actividades. Art. Nº 113: Todos los accidentes de trabajo luego de ser debidamente tratados y registrados, estarán adecuadamente registrados, mediante la utilización de índices estadísticos mensuales y anuales.

Se tomará en cuenta el índice de accidentabilidad mediante la siguiente fórmula:

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IA = IF x IG 1000 Art. Nº 114: Se definirá como índice de frecuencia al número de lesiones ocurridas en el trabajo por un millón sobre las horas de trabajo

IF = Numero Accidentes incapacitantes x 1´000,000 Horas de trabajo

Art. Nº 115: Se definirá como índice de gravedad al total de días perdidos por un millón sobre las

horas trabajadas IG = Número de días perdidos x 1´000,000 Horas de Trabajo Art. Nº 116: Mensualmente el área de SST de la empresa presentará los índices mensuales y acumulados al comité de seguridad para su evaluación, análisis y recomendaciones que amerite.

IX.

PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS.

Plan de Contingencia en caso de Sismos, Incendios y Emergencias Médicas. A. Sismo o movimiento telúrico ANTES 1. Los trabajadores: Deben conocer la naturaleza y las consecuencias de este evento o fenómeno de origen natural. a) Participarán activamente en las capacitaciones y entrenamientos referentes a respuestas a emergencias en los diferentes locales y/o instalaciones eléctricas. b) Reconocer e Identificar las áreas o lugares internos y externos de seguridad (intersección de columnas con vigas, umbrales de cualquier puerta, escritorios, mesas, patios, campos deportivos, parques, puntos de reunión, etc.), zonas de peligro y rutas de evacuación directa y segura definidos por la organización. c) Evitarán que las vías de evacuación o señales de seguridad, sean obstaculizadas o alteradas. d) Saber dónde se encuentra el botiquín más cercano. e) Informarán al responsable de los locales y/o instalaciones de cualquier condición peligrosa que ponga en riesgo la integridad física de las personas durante un posible evento sísmico. f) Trabajadores que realicen actividades en las instalaciones como sótanos, cámaras y subestaciones subterráneas, verificarán la presencia de iluminación y señales de emergencia, caso contrario deben proveerse de linternas de mano. 2. Los brigadistas: a) Deben ser entrenados en respuestas a emergencias de acuerdo a los programas de capacitación. b) Los jefes de brigadas deben familiarizarse con la ubicación de los diferentes equipos y medios de emergencias. Así como de las llaves que desactivan las fuentes de energía (luz y/o gas) y agua.

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c)

d) e) f) g) h) 3. a) b) c) d) e) f)

Se asegurarán que las vías de evacuación y las señales de seguridad estén libres de obstáculos y legibles respectivamente. Así como de las condiciones seguras de locales y/o instalaciones. Designar personal encargado de planificar el agrupamiento de evacuados y conteo del personal. Participarán en la planificación y el desarrollo de los simulacros. Los jefes de brigadas comunicarán a los trabajadores, quiénes son los integrantes de las brigadas. Los jefes de brigadas elaborarán el plan de contingencia de los locales junto al departamento de SST. Los brigadistas deben de estar identificados con distintivos: chalecos, casacas u otros elementos que permitan ser reconocidos por todos los trabajadores de la empresa. Departamento de SST: Asesorará en la elaboración del plan de contingencia y de los cronogramas de las actividades de respuesta a emergencias tanto para los trabajadores como para los brigadistas. Identificar y señalizar los lugares destinado s para ser usados en caso de emergencia. Debe definir las competencias y capacidades mínimas necesarias que deben reunir los integrantes de las brigadas. Verifica y Coordina el plan de simulacro de evacuación general, la capacitación de todos los trabajadores así como los temas de respuesta a emergencias. Verificar si los locales y/o instalaciones cumplen con normas de diseño y construcción sismoresistente propia de la zona, en suelo y lugar adecuado. En las modificaciones de locales y/o instalaciones deben asegurarse de cumplir con las medidas de seguridad para evacuación del personal en situaciones de emergencia.

DURANTE 1. Los trabajadores: a) Deben mantener la calma, no correr desesperadamente, no gritar; estas actitudes contagian y desatan el pánico. b) Apoyarán orientando a las personas que tienen problemas para ubicarse en lugares seguros y brindaran tranquilidad a aquellas que se encuentran emocionalmente afectadas. c) Ubicarse inmediatamente en las zonas definidas como seguras, sino lo hubiera ubíquese en lugares como entre columnas y vigas, lejos de las ventanas u otro riesgo que pueda afectarlo. d) Permanecerán en la zona de seguridad hasta que finalice el primer movimiento sísmico; aquellos que están en lugares no mayores a tres pisos pueden evacuar inmediatamente en forma ordenada hasta el Punto de reunión. Y los que están en lugares mayores a tres pisos deben continuar en la zona de seguridad hasta una posible réplica de mayor intensidad, si esta no lo fuera, evacuar inmediatamente al punto de reunión. e) En el desplazamiento por las escaleras, sujetarse de las barandas existentes. f) En ningún lugar se hará uso de los ascensores. g) Abandonarán el local y/o instalación en forma ordenada, si esta no cuenta con señales de seguridad (debido a que estos ambientes no tienen lugares seguros para ubicarse). h) Si llegaron a salir del local y/o instalación ubicarse en el punto de reunión o de concentración. i) Si está en una silla de ruedas y bajo techo, ubíquese debajo de una viga, al lado de una columna o en una esquina. Luego frene las ruedas y cubra su cabeza con los brazos. 2. a)

b)

Trabajos en Altura. En caso se encontrase trabajando en la parte superior de pórticos o estructuras, torres, medios tramos, TAP, TROBAS, terminales, postes en general debe mantenerse asegurado a dichas estructuras. Si estuviera desplazándose sobre las estructuras elevadas a una altura mayor a cuatro metros asegúrese firmemente a ella.

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c) d) e) f) 3. a) b) c)

d) 4. a) b) 5. a)

Estar atentos al movimiento de los cables en previsión de un posible rompimiento de los mismos. Si existiera viento o impedimento visual, asegurar bien el barbiquejo o lente de seguridad. Cuando el movimiento telúrico se detenga, descienda pausadamente por la escalera. Cuando se encuentre ubicado en la cesta del brazo hidráulico mantener la calma, y esperar las orientaciones del supervisor o encargado del trabajo para descender de la misma. Trabajos en sótanos, cámaras y subestaciones subterráneas. Mantener la calma y evacuar inmediatamente del área o celdas, a un lugar seguro, por las vías de evacuación o las salidas existentes de los mismos ambientes. En caso de falta de iluminación, emplear una linterna de mano u otro medio seguro. La(s) persona(s) que se encuentren en la parte exterior de las cámaras y subestaciones subterráneas deberán retirar los materiales y equipos que obstruyan la fácil salida de las personas que se encuentran al interior. Cerrar la cámara al término de la evacuación. Trabajos en vía pública. Ubíquese en zonas donde no exista riesgo de caída de materiales o accidente de tránsito, preferentemente lejos de edificios y cables eléctricos. Durante las excavaciones abandonar inmediatamente el área de trabajo utilizando los medios que dispone para salir y ubicarse en un lugar seguro. El transporte vehicular. Si percibe el movimiento sísmico disminuya la velocidad hasta detenerse, ubíquese en una zona adecuada, salga del vehículo y desplácese a un lugar seguro.

DESPUÉS 1. Los trabajadores: a) No deben retornar al local y/o instalación sin el consentimiento del jefe de brigada, del supervisor o encargado del trabajo. b) Deben reconocer que sus compañeros hayan evacuado a la zona de reunión, caso contrario darán aviso al jefe de brigada u otro miembro que hay personas que se han quedado en el interior del local y/o instalación. c) Voluntariamente apoyarán a los brigadistas en las actividades post-evento. d) Los supervisores o encargados de trabajo son los responsables de aplicar su plan de contingencia en las diferentes instalaciones. 2. Los brigadistas: a) Evaluarán las condiciones de la infraestructura del local y/o instalación, resultado de ello se comunicará al jefe de brigada quien decidirá controlar con sus propios recursos las contingencias derivadas del evento o la asistencia de apoyos externos, paralelamente dará el aviso b) El jefe de brigada autorizará el retorno del personal a los locales y/o instalaciones. c) En su defecto comunicará el abandono del lugar de trabajo. d) Coordinarán y facilitarán la labor de los apoyos externos. B. Incendios ANTES 1. Los trabajadores: a) Deben conocer la naturaleza y las consecuencias de este evento o fenómeno de origen humano o tecnológico. b) Participarán activamente en las capacitaciones y entrenamientos referentes a la prevención y lucha contra incendios. c) Deben conocer los lugares donde están ubicados los equipos de extinción y de emergencia.

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d)

Mantener operativos los tanques de aire auto-contenido y traje de bomberos para la atención de incendios en subestaciones de distribución y transmisión. e) Evitarán que las vías de evacuación o señales de seguridad, sean obstaculizadas o alteradas. f) Identificar y señalar las vías de salida, libres de riesgos de incendios. g) Informarán al responsable de los locales y/o instalaciones de cualquier condición peligrosa que origine un incendio. h) Deben almacenar y transportar los productos inflamables y/o combustibles según los procedimientos establecidos por la organización. i) Evitarán acumular desperdicios en la oficina ya que puede ser el foco de un incendio. j) Harán uso adecuado de los enchufes o tomacorrientes, no sobrecargándolos ya que esto puede originar un cortocircuito y como resultado un incendio. Antes de salir del trabajo, apagar los aparatos eléctricos. k) No fumarán o abrirán fuego abierto en lugares donde haya materiales inflamables. Memorizar y tener al alcance los números telefónicos de la Central de Bomberos de tu localidad 2. Los brigadistas: a) Deben ser capacitados y entrenados en técnicas de lucha contra incendios y de los peligros que lo originan. b) Los jefes de brigadas deben familiarizarse con la ubicación de los diferentes equipos y medios de emergencias. Así como las llaves que desactivan las fuentes de energía (luz y/o gas). c) Se asegurarán que las vías de evacuación y las señales de seguridad estén libres de obstáculos y legibles respectivamente. Así como de las condiciones seguras de locales y/o instalaciones. d) Monitorean el estado operativo de los equipos de extinción. e) Participan en la planificación y el desarrollo de los simulacros. f) Los jefes de brigadas comunicarán a los trabajadores, quiénes son los integrantes de las brigadas. g) Los jefes de brigadas elaborarán el plan de contingencia de los locales. DURANTE 1. Los trabajadores a) Al detectar un incendio activar la alama si lo hubiera ó use el equipo de extinción si está en condiciones (capacidad y conocimiento) de controlarlo. b) Comunicar al servicio de vigilancia o a su jefe inmediato y avisar a los ocupantes del centro del trabajo. c) Conserva la calma, no grites, no corras, puedes provocar un pánico generalizado. d) Si el fuego es de origen eléctrico no intentes apagarlo con agua. e) Apoyarán orientando a las personas que tienen problemas para ubicarse en lugares seguros y brindarán tranquilidad a aquellas que se encuentran emocionalmente afectadas. f) Evacuar la zona de trabajo afectada, si este representa un peligro inminente a su integridad física o por orden de los brigadistas. g) En el desplazamiento por las escaleras de emergencia, sujetarse de las barandas existentes. h) No deben utilizar los ascensores. i) Para evitar que el fuego se extienda, cierre puertas y ventanas, a menos que éstas sean las únicas vías de escape. j) Si se viera atrapado colocarse en áreas de mayor ventilación y agacharse a nivel del piso cuando el nivel de humo le dificulte respirar (colóquese un trapo humedecido) y acceda a la salida. k) Antes de abrir cualquier puerta verifique que no esté caliente; si lo está, no lo abra, es posible que haya fuego del otro lado. l) Si su ropa se prendiera con fuego, no corra, déjese caer al piso y comience a rodar una y otra vez, hasta lograr sofocar las llamas. Cúbrase el rostro con ambas manos. m) Apoyarán y colaborarán si fuera necesario con los brigadistas o en su defecto se ubicarán en lugares seguros y que no interrumpan las operaciones de los brigadistas o apoyo externo. 2.

Los brigadistas

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a) b) c) d)

Evaluarán la magnitud del conato, ver la posibilidad de intervenir con los recursos que cuenta la instalación, caso contrario llamar a la Compañía de Bomberos. Dar la orden de evacuación y viabilizar la salida del personal por zonas seguras. Coordinar y apoyar a la ayuda externa. El jefe de brigada decidirá según la evolución del evento, activar el plan de contingencia.

DESPUÉS 1. Los trabajadores: a)

No deben retornar al local y/o instalación sin el consentimiento del jefe de brigada, del supervisor o encargado del trabajo. b) Deben reconocer que sus compañeros hayan evacuado a la zona de reunión, caso contrario darán aviso al jefe de brigada u otro miembro que hay personas que se han quedado en el interior del local y/o instalación. c) Si conoces de Primeros Auxilios, ayuda a los heridos, recordando que el agua fría es el único tratamiento para las quemaduras. d) No interfieras con las actividades de los bomberos y brigadistas. Sé solidario y colabora con las víctimas. 3. Los brigadistas: a) El jefe de brigada autorizará el retorno del personal a los locales y/o instalaciones. En su defecto, comunicará el abandono del lugar de trabajo. Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios (Sí lo hubiera va) Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes (sí lo hubiera va) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más cercana Consideraciones generales importantes: a) La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan b) Mantenga su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales combustibles y líquidos inflamables c) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos con materiales que puedan dificultar la libre circulación de las personas. d) Informe a su superior sobre cualquier equipo electrónico defectuoso. e) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra incendios (sí cuenta con este medio) f)

En caso de incendio de equipos eléctricos desconecte el fluido eléctrico. No use agua ni extintores que lo contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.

g) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo; por consiguiente, utilícelo bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas, no desperdicie su contenido. h) Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios fundamentales de primeros auxilios C. Primeros auxilios El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de evitar por todos los medios posibles, la muerte, invalidez de la persona accidentada mientras se espera la llegada del médico o se traslada a un hospital, siempre y cuando tenga conocimientos de primeros auxilios, mantenga la calma y

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este seguro de poder ayudar, de lo contrario debe ayudar a comunicarse con los bomberos y asegurar la zona donde se encuentra el herido. Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga éstas reglas básicas: a) Evite el nerviosismo y el pánico b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control hemorragias, etc.) haga el tratamiento adecuado sin demora. c) Haga un examen cuidadoso de la víctima. d) Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para retirarla del peligro e) Avise al médico inmediatamente. D. Tratamientos Los siguientes tratamientos cuentan con información básica, si usted no está seguro de que tratamiento usar o como usarlo NO lo haga, pues podría ocasionar más daño al herido. SHOCK (Perdida de la consciencia) Cuando ocurra un ¨ shock ¨ siga estas reglas básicas: a) Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo esto se puede conseguir levantando los pies de la camilla o banca donde esté acostado el paciente, 6 pulgadas más alto que la cabeza. b) Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté hacia delante. c) Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxigeno se existe disponible. d) Evitar al paciente el enfriamiento, se le debe abrigar con una frazada y llevarlo al médico. HERIDAS CON HEMORRAGIAS Seguir el siguiente tratamiento: a) Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio sobre la herida presionando moderadamente. b) Si la hemorragia persiste aplique el torniquete (cinturón, pañuelo, etc.) en la zona inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente. c) Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado. d) Conduzca al herido al hospital. e) Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la sangre. FRACTURAS Siga el siguiente tratamiento: a) No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado. b) Mantenga al paciente descansando y abrigado c) Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame al

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médico. d) Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico. e) Si hay duda acerca de sí un hueso esta o no fracturado, trátese como fractura. QUEMADURAS Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo el de 1er, 2do y 3er grado. a) Para quemaduras leves o de 1er grado se puede aplicar ungüento y puede ser cubierta por una grasa esterilizada b) Para quemaduras de 2do y 3er grado quite la ropa suelta y aplique una grasa esterilizada suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante y lo suficientemente larga para evitar el contacto del aire con la quemadura. RESPIRACIÓN BOCA A BOCA Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede respirar por sí misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta de esta se puede resultar fatal ya que cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales. a) Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto a la cabeza. b) Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire c) Trate de cubrir la boca para ello introduzca el dedo pulgar y tire del mentón hacia delante con la otra mano tape los orificios nasales(esto evita la pérdida del aire) d) Respire profundamente y coloque su boca sobre la víctima y sople en forma suave y regular. e) Retire su boca para permitir que la victima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces por minuto como mínimo. Algunas veces la victimas cierra la boca fuertemente que resulta difícil abrirla, en estos casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la mano que contiene la barbilla. f)

Durante la respiración artificial se puede utilizar un dispositivo de barrera para dar respiración boca a boca, estos pueden ser escudos faciales o mascarillas.

g) Las mascarillas tienen una válvula unidireccional para que el aire exhalado no entre a la boca del reanimador, ponga el dispositivo de barrera sobre la boca y nariz de la víctima, asegurándose de que haya una obturación adecuada. Luego inicie la respiración boca a dispositivo con respiraciones lentas (1,5 a 2 segundos). h) También se puede dar respiración artificial boca a mascarilla, que es una mascarilla transparente con válvula unidireccional la cual dirige la respiración del reanimador a la vía respiratoria del paciente, desviando el aire exhalado por ésta, lejos del reanimador. MANIOBRA DE HEIMLICH Si una persona sufre de obstrucción de las vías respiratorias y es más grande que nosotros, se usará una variación de la maniobra de Heimlich, la cual se representa a continuación:

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Si estamos solos y sufrimos de un atragantamiento deberemos usar la siguiente variación de la maniobra de Heimlich:

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Art. Nº 117: BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

La empresa abastecerá de manera que haya siempre un stock permanente de los siguientes medicamentos y materiales en el botiquín: a) Instrumentos: tijeras, pinzas, navaja u hoja de afeitar, termómetro, bucal, torniquetes, etc. b) Vendas: gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de curitas, paquetes de algodón absorbente et. c) Drogas: Agua oxigenada, alcohol, yodo, mercurio, cromo, picrato de Butesin, jabón germicida aspirina(o equivalente), antibióticos, calmantes de dolor, etc. X. NÚMEROS DE EMERGENCIA La empresa cuenta con un tópico y un médico ocupacional.

IMPORTANTE En caso de ocurrir un accidente o incidente repórtelo inmediatamente a su supervisor o jefe inmediato superior, quien le guiará para cualquier atención médica o desplazamiento. Tome nota del número de póliza de atención médica (salud): compañía de seguros Rímac CONTRATO Nº S0136542 A nombre de: LARI CONTRATISTAS S.A.C., RUC Nº. 20550849551

En caso de emergencias llamar a los siguientes números telefónicos de acuerdo a la ocurrencia:

BOMBEROS CENTRAL 116

222-0222 / 472-3333 / 445-7447 / 4670638

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AMBULANCIAS CRUZ ROJA

423-7779

ASISTENCIAS PUBLICAS EMERGENCIAS PARA ADULTOS CENTRO ANTIRRABICO

265-4955 425-6313

EMERGENCIAS POLICIALES SERVICIO DE EMERGENCIA PNP ESCUADRON DE EMERGENCIA PNP ROBO DE VEHÍCULOS DIROVE UDEX DESACTIVACION DE EXPLOSIVOS

432- 2236 105 3280351 433-5991

SERENAZGO PROVINCIAS HUANCAYO HUANUCO CHIMBOTE HUACHO

PUCALLPA ICA CHINCHA

20-2050 (062) 51-8080 (043) 35-3425 (01) 232-5150 (043) 42-9955 (043) 42-7700 RPM #0218072 (065) 24-1000 #909363 59-4008 (056) 22-9824 (056) 26-5459

SERENAZGO LIMA ATE VITARTE BARRANCO BELLAVISTA BREÑA CALLAO CARMEN DE LA LEGUA CHACLACAYO CHORRILLOS JESÚS MARIA LA PERLA LA PUNTA LA VICTORIA LIMA CERCADO LINCE LOS OLIVOS MIRAFLORES PUEBLO LIBRE RÍMAC SAN BORJA SAN ISIDRO SAN MIGUEL SANTA ANITA SANTIAGO DE SURCO

494-1210 247-1010 453-5109 423-9492 429-9520 464-3747 358-2415 251-7001 461-1070 429-6729 453-4979 424-9195 318-5055 471-1565 533-4097 441-8240 332-4328 382-4753 475-1225 264-5679 578-1224 363-0396 274-0036

HUARAZ IQUITOS

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SURQUILLO

271-5229

URGENCIA MEDICA HOSPITAL NACIONAL DOS DE MAYO HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE CLINICA MONTEFIORI CLINICA VITARTE HOSPITALES LIMA AERONÁUTICA (CENTRAL) (EMERGENCIA) AV. ARAMBURU CDRA. 2 MIRAFLORES ARZOBISPO LOAYZA (CENTRAL) (EMERGENCIA) AV. ALFONSO UGARTE 848 LIMA CAYETANO HEREDIA (CENTRAL) (EMERGENCIA) AV. HONORIO DELGADO S/N INGENIERÍA – SMP HOSPITAL CENTRAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ AV. BRASIL CDRA. 26 S/N JESÚS MARÍA HOSPITAL DE EMERGENCIA CASIMIRO ULLOA AV. REPÚBLICA DE PANAMÁ CDRA. 62 MIRAFLORES DANIEL ALCIDES CARRIÓN (CENTRAL) (EMERGENCIA) AV. GUARDIA CHALACA 2176 BELLAVISTA, CALLAO DOS DE MAYO (CENTRAL) (EMERGENCIA) PARQUE DE LA MEDICINA S/N. ALT. CDRA. 13 AV. GRAU EDGARDO REBAGLIATI (CENTRAL) (EMERGENCIA) JR. REBAGLIATI Y AV. SALAVERRY HIPÓLITO UNANUE (EX BRAVO CHICO) CESAR VALLEJO 1390 EL AGUSTINO INST. MADRE NIÑO (HOSP. REBAGLIATI) JR. REBAGLIATI Y AV. SALAVERRY INST. NACIONAL DE CIENCIAS NEUROLÓGICAS SL. TORIBIO JR. ANCASH 1271 BARRIO ALTOS INST. NACIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLÁSICAS AV. ANGAMOS ESTE 2520 SURQUILLO INST. NACIONAL DE OFTALMOLOGÍA AV. TINGO MARÍA 398 LIMA INST. NACIONAL DEL NIÑO AV. BRASIL 600 BREÑA LARCO HERRERA AV. DEL EJERCITO 600 MAGDALENA MARÍA AUXILIADORA

362-8619 / 3624833 437-0900 / 435-0065 494-2959 / 494-2973 / 494-2965

221 0678 440 2749 431 3799 330 0241 482 0402 481 9570 463 0708 445 9096 429 6068 - 429 6062 328 0028 328 1424 265 4904 0207 265 4955

362 7777 265 4940

328 0505 449 9137 425 5050 330 0066 261 5516 466 5535

-

328-

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AV. M. IGLESIAS 586 SAN JUAN DE MIRAFLORES MATERNIDAD DE LIMA A.MIRÓ QUESADA 941 BARRIOS ALTOS MATERNIDAD INFANTIL SAN BARTOLOMÉ AV. ALFONSO UGARTE 825 LIMA MILITAR (CENTRAL) MILITAR (EMERGENCIAS) AV. PERSHING CDRA. 1 JESÚS MARÍA NAVAL AV. VENEZUELA CDRA. 25 PUENTE PIEDRA AV. SÁENZ PEÑA CDRA.6 ROSALÍA LAVALLE DE MORALES MACEDO (HOGAR DE LA MADRE) GERVASIO SANTILLÁN 260 MIRAFLORES SAN JOSÉ – CALLAO LAS MAGNOLIAS 475 CARMEN DE LA LEGUA SAN JUAN DE DIOS (CARRETERA CENTRAL) AV. NICOLÁS ARRIOLA 3250 SAN LUIS SAN JUAN DE DIOS (CALLAO) AV. GUARDIA CHALACA 2176 BELLAVISTA SANTA ROSA AV. BOLÍVAR CDRA. 8 PUEBLO LIBRE SERGIO BERNALES (EX COLLIQUE) AV. TÚPAC AMARU KM. 141 COMAS ZONA II DE CALLAO (SABOGAL) AV. ARGENTINA 551 A 1 CDRA. DEL OBELISCO - CALLAO HOSPITAL DE EMERGENCIAS PEDIATRICAS - HEP AV. GRAU 800 - LA VICTORIA ESSALUD - HOSPITAL NIVEL I JORGE VOTO BERNALES CORPANCHO KM. 3 1/2 CARRETERA CENTRAL - SANTA ANITA ESSALUD - HOSPITAL NIVEL I ULDARICO ROCCA FERNÁNDEZ AV. SEPARADORA INDUSTRIAL Y AV. CÉSAR VALLEJO - VILLA EL SALVADOR ESSALUD - HOSPITAL NIVEL I CARLOS ALCÁNTARA BUTTERFIELD ESQUINA AV. LOS CONSTRUCTORES Y CALLE COPÉRNICO, URB. COVIMA - LA MOLINA ESSALUD - HOSPITAL NIVEL I AURELIO DÍAZ-UFANO RÍO MAJES S/N, CUADRA 37 AV. PRÓCERES DE LA INDEPENDENCIA - S.J.L. ESSALUD - HOSPITAL NIVEL I MARINO MOLINA SCIPPA (COMAS ) AV. GUILLERMO DE LA FUENTE CON JR. VICENTE MORALES COMAS

328 0988 330 3521 463 5555 463 5737

211 3430 548 1560

440 2800 451 4282 326 0945 429 6068 463 8578 558 0186 429 7744 474 3200 323 7464 354-4747 / 354-2416

287-5266 5670

349-2288

459-4853

537-4463

/

287-

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ESSALUD - HOSPITAL NIVEL II ANGAMOS AV. ANGAMOS ESTE 261 - MIRAFLORES ESSALUD - HOSPITAL NIVEL II VITARTE AV. SANTA MARÍA S/N, KM. 6.5 CARRETERA CENTRAL - ATE ESSALUD - HOSPITAL NIVEL III EMERGENCIAS GRAU AV. GRAU 351, CERCADO - LIMA ESSALUD - HOSPITAL NIVEL IV GUILLERMO ALMENARA IRIGOYEN AV. GRAU 800 - LA VICTORIA ESSALUD - HOSPITAL NIVEL IV EDGARDO REBAGLIATI MARTINS AV. EDGARDO REBAGLIATI MARTINS S/N - JESUS MARIA ESSALUD - HNA. MARÍA DONROSE SUTMÖLLER / VENTANILLA ES. AV. G. GANOZA PSJE. VI Y LA CALLE 123 - URB. A.M. DE CÁCERES - VENTANILLA ESSALUD - HOSPITAL ALBERTO SABOGAL SOLOGUREN CALLE COLINA 1081 - BELLAVISTA - CALLAO

241-2154 / 241-2150 494-2981 428-6190 / 428-9757 324-2983 / 324-2980

265-4901 / 265-4904

553-3921

429-8376 / 429-7744

RELACIÓN DE CLÍNICAS AFILIADAS SCTR-SALUD Los establecimientos de salud estan sujetos al cumplimiento de lo dispuesto en la RESOLUCION DE SUPERINTENDENCIA N° 1052012SUNSA/CD, respecto a la cancelación del Registro SEPS y/o restricción de servicios (Capítulo VI. Artículo 19°), caso contrario, estarian imposibilitados de brindar atención.

NOMBRE COMERCIAL / TIPO DE ENTIDAD VINCULADA ENTIDAD

PROVINCIA

DISTRITO

DIRECCIÓN

TELEFONO

ATENCION AMBULATORIA Y/U HOSPITALARIA

LIMA Y CALLAO CLINICA (ANTES REAÑO)

BELLAVISTA SAN JOSE Clínicas

CALLAO

BELLAVISTA

AV. LAS GAVIOTAS N° 207 URB. SAN JOSE

451-3454

CENTRO MEDICO CLINICA RICARDO Centros PALMA SEDE PLAZA Médicos LIMA SUR

LIMA

CHORRILLOS

AV. PROLONGACION PASEO DE LA REPUBLICA S/N, URB. MATELLINI

617-8200

CENTRO MEDICO DE LA Centros CLINICA RICARDO Médicos PALMA SEDE COMAS

LIMA

COMAS

AV. TUPAC AMARU N° 391, URB. CARABAYLLO

525-6969

CLINICA GOOD HOPE

Clínicas

LIMA

MIRAFLORES

AV. MALECON BALTA N° 956

610-7300

CLINICA LIMATAMBO

Clínicas

LIMA

SAN ISIDRO

CLINICA LIMATAMBO Clínicas SEDE SAN JUAN

LIMA

SAN JUAN DE LURIGANCHO

CLINICA LIMATAMBO SEDE MINKA

LIMA

CALLAO

Policlínicos Médicos

AV. REPUBLICA DE PANAMA N° 3606

442-4670 / 4411401

AV. PROCEDERES DE LA INDEPENDENCIA N° 2701

415-1600

AV. ARGENTIVA 3093 PABELLON 4 CALLE 3 LOCAL 214

652-7474

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CLINICA INTERNACIONAL - LIMA

AV. GARCILAZO DE LA VEGA (WILSON) N° 1420

619-6161

SAN BORJA

CL CARPACCIO N° 296, 2DO PISO

619-6161

LIMA

SAN ISIDRO

AV. PASEO DE LA REPUBLICA N° 3058

619-6161

CL. INTERNACIONAL Policlínicos MEDICENTRO EL POLO Médicos

LIMA

SANTIAGO DE SURCO

AV. LA ENCALADA N° 960

619-6161

CLINICA INTERNACIONAL - SAN Clínicas BORJA (ANTES CLINICA SAN LUCAS)

LIMA

SAN BORJA

AV. GUARDIA CIVIL N° 385

618-3900

CLINICA MONTEFIORI

Clínicas

LIMA

LA MOLINA

AV. SEPARADORA INDUSTRIAL N° 380, URB. LOS CACTUS

437-5151

CLINICA EL GOLF

Clínicas

LIMA

SAN ISIDRO

AV. AURELIO MIRO QUESADA N° 1030

631- 0020

MEDICO Centros Médicos

LIMA

SAN ISIDRO

AV. REPUBLICA DE PANAMA N° 3065, 2DO. PISO C-C- BCO. CONTINENTAL

442-6284

Clínicas

LIMA

SAN JUAN DE LURIGANCHO

JR. LOS ZAFIROS, MZ. G LOTE 10, URB. LAS FLORES

610-4545

Clínicas

LIMA

SAN JUAN DE LURIGANCHO

CALLE LAS GARDENIAS N° 754 URB. LOS JAZMINES

Clínicas

LIMA

CHORRILLOS

AV. CHORRILLOS N° 171173

6196000

CENTRO HOSPITALARIO Clínicas MAISON DE SANTE

LIMA

LIMA

JR. MIGUEL ALJOVIN N° 208 - 222

619-6000

CLINICA MUNDO SALUD

Clínicas

LIMA

LOS OLIVOS

AV. CARLOS IZAQUIRRE N° 1234

001) 523 5900

CLINICA SANTA MARIA Centros DEL SUR Médicos

LIMA

SAN JUAN DE MIRAFLORES

AV. BELISARIO SUAREZ N° 998, ZONA C, URB. ANDRES AVELINO CACERES

450-0827 / 2765904 / 6156767

CLINICA SAN VICENTE Clínicas S.A.

LIMA

SAN MARTIN DE PORRES

AV PERÚ 3220

568-3032

CLINICA MEDICA UNIV. Clínicas CAYETANO HEREDIA

LIMA

SAN MARTIN DE PORRES

AV. HONORIO DELGADO N° 370 - URB. INGENIERIA

381-5668 / 4823088

CLINICA MEDICA UNIV. Centros CAYETANO HEREDIA Médicos SEDE MAGDALENA

LIMA

MAGDALENA DEL MAR

AV. PERSHING N° 740 (EX FAUSTO SANCHEZ CARRION)

207-6200

CLINICA DE DIA SAN Centros JUDAS TADEO Médicos

LIMA

SAN MIGUEL

CL. MANUEL RAYGADA N° 170

219-1106/ 2191100

CLINICA NORTE

Clínicas

LIMA

INDEPENDENCIA

AV. CARLOS IZAGUIRRE N° 149

613-4444

CLINICA CENTENARIO Clínicas PERUANO JAPONESA

LIMA

PUEBLO LIBRE

AV. PASO LOS ANDES 675

208-8000

LIMA

LIMA

CL. INTERNACIONAL Policlínicos MEDICENTRO SAN Médicos BORJA

LIMA

CL. INTERNACIONAL Policlínicos MEDICENTRO SAN Médicos ISIDRO

CENTRO MEDEX CLINICA SAN BAUTISTA CLINICA SAN ARCANGEL

JUAN

MIGUEL

CLINICA MAISON SANTE DEL SUR

JESUS

DE

DEL

Clínicas

001) 3875457,(001) 3878953

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CLINICA TEZZA

PADRE

LUIS

Clínicas

LIMA

SANTIAGO DE SURCO

AV. EL POLO N° 570, URB. MONTERRICO

610-5050

CLINICA SAN GABRIEL

Clínicas

LIMA

SAN MIGUEL

AV. LA MARINA N° 2955, URB. MARANGA II ETAPA

614-2222

CLINICA STELLA MARIS

Clínicas

LIMA

PUEBLO LIBRE

AV. PASO DE LOS ANDES N° 923

463-6666

CLINICA JAVIER PRADO

Clínicas

LIMA

SAN ISIDRO

AV. JAVIER PRADO ESTE N° 499, URB. JARDIN

440-2000 / 2114130

CLINICA SANTA ISABEL

Clínicas

LIMA

SAN BORJA

AV. GUARDIA CIVIL N° 133 135

475-7777

CLINICA PALMA

Clínicas

LIMA

SAN ISIDRO

AV. JAVIER PRADO ESTE N° 1066

224-2226 / 2242224

Policlínico Médicos

LIMA

SANTIAGO DE SURCO

AV. JAVIER PRADO ESTE N° 4200

716-2000

CLINICA SAN PABLO Clínicas SEDE SURCO

LIMA

SANTIAGO DE SURCO

AV. EL POLO N° 789, URB. EL DERBY DE MONTERRICO

610-3333

CLINICA ANGLOAMERICANA SEDE SAN ISIDRO

Clínicas

LIMA

SAN ISIDRO

CL. ALFREDO SALAZAR N° 350

616-8900

CLINICA ANGLOAMERICANA SEDE LA MOLINA

Centros Médicos

LIMA

LA MOLINA

AV. LA FONTANA N° 362, URB. RESIDENCIAL MONTERRICO AMPLIACION SUR

616-8900

CLINICA SAN FELIPE

Clínicas

LIMA

JESUS MARIA

AV. GREGORIO ESCOBEDO N° 650

219-0000

CLINICA SAN FELIPE- Centros SEDE LA MOLINA Médicos

LIMA

LA MOLINA

AV. JAVIER PRADO ESTE N° 4841 - 4833

219-0000

CLINICA SAN BORJA

Clínicas

LIMA

SAN BORJA

AV. GUARDIA CIVIL N° 337

635-5000 / 2000300

CLINICA VESALIO

Clínicas

LIMA

SAN BORJA

CL. JOSEPH THOMPSON° N° 140 (EX CL UNO), URB. SANTO TOMAS

618-9999

Clínicas

LIMA

SAN BORJA

JR. EDUARDO ORDOÑEZ N° 468

(001) 225-5477

Centros Médicos

LIMA

MIRAFLORES

AV. ANGAMOS OESTE N° 300

612-6666

Clínicas

LIMA

MIRAFLORES

CL ASUNCION N 177

2210468

Clínicas

CAÑETE

SAN VICENTE DE CAÑETE

AV. MARISCAL BENAVIDES N° 554

NUEVA Policlínicos Médicos

HUARAL

HUARAL

AV. DEL SOLAR N° 295

246-1586

Policlínicos Médicos

HUARAL

HUARAL

CL JULIO C. TELLO N° 300

246-1768

HUAURA

HUACHO

AV. ECHENIQUE N° 641

232-4841

RICARDO

JOCKEY SALUD

CLINICA DE ESPECIALIDADES MEDICAS CENTRO MEDICO SUIZA LAB CLINICA LOS ANDES S.A. CLINICA CAMPOS POLICLINICO ESPERANZA

POLICLINICO SAKURA

CLINICA SAN PEDRO DE Clínicas HUACHO

581-2082 / 5811334

CLINICA PROVIDENCIA

Clínicas

LIMA

SAN MIGUEL

CL CARLOS GONZALES N° 250, URB. MARANGA

660-6000

HOGAR CLINICA JUAN DE DIOS

Clínicas

LIMA

SAN LUIS

AV. NICOLAS ARRIOLA N° 3250 - SAN LUIS

319-1400

SAN

RSS-LA Versión 3 Página 66 de 96

PROVINCIAS

ANCASH CL. INTERNACIONAL MEDICENTRO Policlínicos HUARAZ Médicos

HUARAZ

HUARAZ

HOSPITAL DE APOYO RAMOS GUARDIA"

Clínicas

HUARAZ

HUARAZ

Policlínicos Médicos

HUARAZ

HUARAZ

CONSULTORIO DE Consultorios OTORRINOLARINGOLOGIA DR. Médicos REBAZA ROJAS ADOLFO JAVIER Particulares

ANCASH

HUARAZ

CLINICA SAN PABLO- SEDE HUARAZ

HUARAZ

INDEPENDENCIA

HUARMEY

HUARMEY

"VICTOR

MEDICAL CENTER

Clínicas

POLICLINICO DEL DR. FLORES Centros Médicos ESPECIALIDADES MEDICAS CLINICA SAN PEDRO

Clínicas

SANTA

CHIMBOTE

CLINICA ROBLES

Clínicas

SANTA

CHIMBOTE

SANTA

CHIMBOTE

SANTA

CHIMBOTE

ANCASH

CHIMBOTE

ANDAHUAYLAS

ANDAHUAYLAS

AREQUIPA

AREQUIPA

AREQUIPA

AREQUIPA

AREQUIPA

CAYMA

AREQUIPA

CAYMA

ISLAY

MOLLENDO

AREQUIPA

AREQUIPA

AREQUIPA

AREQUIPA

AREQUIPA

AREQUIPA

AREQUIPA

YANAHUARA

AREQUIPA

AREQUIPA

CLINICA DE LA ESPERANZA Clínicas HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO

HUAMANGA

AYACUCHO

CLINICA EL NAZARENO

HUAMANGA

AYACUCHO

Consultorios MEDICO REHABILITADOR DR. Médicos FERNANDO RENATO RAO BENITES Particulares CLINICA SANTA MARIA DE Clínicas CHIMBOTE CONSULTORIO MEDICO DE Consultorios MEDICINA DE REHABILITACION DR. Médicos JAIME ULISES CACHAY AGURTO Particulares

APURIMAC VIDA Y SALUD

Centros Médicos

AREQUIPA GASTROENTEROLOGIA E INTERNISTA DR. JORGE ISAAC DEL CARPIO LAZO CENTRO MEDICO VIRGEN MACARENA

Consultorios Médicos Particulares Policlínicos Médicos

CLINICA SAN JUAN DE DIOS

Clínicas

Policlínicos POLICLINICO GARCIA BRAGAGNINI Médicos MEDICO CIRUJANO DRA. Consultorios ROSEMARIE TOMASA OCOLA Médicos MURILLO Particulares CLINICA AREQUIPA

Clínicas

CLINICA SAN PABLO DE LA SALLE Clínicas S.A. CENTRO MEDICO MONTE CARMELO Clínicas II-1 S.C.R.L. CENTRO MEDICO GALENO DR. VICTOR CASO

ANDRES

Centros Médicos Consultorios CABRERA Médicos Particulares

AYACUCHO

Clínicas

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CLINICA SANTA MARIA MAGDALENA

Clínicas

HUAMANGA

AYACUCHO

CAJAMARCA CLINICA LOS FRESNOS

Clínicas

CAJAMARCA

CAJAMARCA

CLINICA SAN FRANCISCO DE ASIS

Clínicas

CAJAMARCA

CAJAMARCA

CLINICA LIMATAMBO CAJAMARCA

Clínicas

CAJAMARCA

CAJAMARCA

VILLA SALUD

Centros Médicos

CAJAMARCA

CAJAMARCA

CLINICA SAN LORENZO

Centros Médicos

CAJAMARCA

CAJAMARCA

CAJAMARCA

CAJAMARCA

CAJAMARCA

CAJAMARCA

CAJAMARCA

CAJAMARCA

CAJAMARCA

CAJAMARCA

CUSCO

CUSCO

Policlinicos Medicos Policlínicos Médicos Policlínicos Médicos

MEDES POLICLINICO SAN ANTONIO CARDIOMEDIC S.R.L. POLICLINICO NORTE

PEDIATRICO

DEL

Puesto de Salud

CUSCO GINECO-OBSTETRA DRA. JANETTE OJEDA LAZO

Consultorios ELIANA Médicos Particulares

CLINICA PARDO

Clínicas

CUSCO

WANCHAQ

Consultorios OTORRINOLARINGOLOGO DRA. Médicos MAGALI ADRIANA ANGLES HUAMBO Particulares

CUSCO

SANTIAGO

CLINICA DR. VICTOR PAREDES

Clínicas

CUSCO

CUSCO

CLINICA CIMA

CENTRO MEDICO

CUZCO

CUZCO

Centros Médicos

HUANUCO

HUANUCO

Centros Médicos

LEONCIO PRADO

RUPA RUPA

HUANUCO CLINICA HUANUCO CLINICA LUCILA

ESPECIALIZADA

SANTA

ICA CLINICA SEÑOR DE LUREN DE ICA

Clínicas

ICA

ICA

CLINICA FAMISALUD

Clínicas

PISCO

PISCO

CLINICA SAN VICENTE DE ICA

Clínicas

ICA

ICA

CLINICA SAN JORGE

Clínicas

PISCO

PISCO

CLINICA LAS AMERICAS

Policlínicos Médicos

PISCO

PISCO

CLINICA DANIEL A. CARRION

Clínicas

CHINCHA

CHINCHA ALTA

CLINICA SOLDEVILLA

Clínicas

CHINCHA

PUEBLO NUEVO

CHINCHA

CHINCHA ALTA

NAZCA

NAZCA

ICA

ICA

CHANCHAMAYO

SAN RAMON

POLICLINICO JUAN PABLO ELIAS SCRL

Policlínicos Médicos Policlínicos Médicos

CLINICA LAS CONDES

Clínicas

POLICLINICO CHINCHA

JUNIN CLINICA ELERA

Clínicas

RSS-LA Versión 3 Página 68 de 96

CENTRO MEDICO EL MILAGRO

Centros Médicos

CLINICA CAYETANO HEREDIA

Clínicas

CHANCHAMAYO

SAN RAMON

HUANCAYO

EL TAMBO

CLINICA SANTO DOMINGO

Clínicas

HUANCAYO

HUANCAYO

CLINICA ORTEGA

Clínicas

HUANCAYO

HUANCAYO

LA LIBERTAD CLINICA SANCHEZ FERRER

Clínicas

TRUJILLO

VICTOR LARCO HERRERA

CLINICA PERUANO AMERICANA

Clínicas

TRUJILLO

TRUJILLO

CLINICA SAN ANTONIO S.A.C.

Clínicas

TRUJILLO

TRUJILLO

Clínicas

CHICLAYO

CHICLAYO

Clínicas

CHICLAYO

JOSE LEONARDO ORTIZ

CHICLAYO

CHICLAYO

LAMBAYEQUE

MOTUPE

LAMBAYEQUE CLINICA MILLENIUM CLINICA METROPOLITANO

HOSPITAL

CLINICA HOSPITAL Clínicas METROPOLITANO CM SANTA MARIA SALUD DE LOS Centro Médico ENFERMOS CLINICA MAX SALUD-BOLOGNESI

Clínicas

CHICLAYO

CHICLAYO

CENTRO MEDICO SERVIMEDIC

Centros Médicos

CHICLAYO

CHICLAYO

CLINICA DEL PACIFICO

Clínicas

CHICLAYO

CHICLAYO

HOSPITAL DE CLINICAS CHICLAYO

Clínicas

CHICLAYO

CHICLAYO

CHICLAYO

CHICLAYO

CHICLAYO

CHICLAYO

CHICLAYO

CHICLAYO

MAYNAS

IQUITOS

Policlínicos Médicos Consultorios Médicos Particulares

GASTROSALUD MEDTRAUMA HOSPITAL PRIVADO JUAN PABLO II

Clínicas

LORETO Atención Ambulatoria

CLINICA SARGENTO LORES CLINICA ADVENTISTA ANA STAHL

Clínicas

MAYNAS

IQUITOS

CLINICA SAN JUAN

Centros Médicos

MAYNAS

IQUITOS

Clínicas

MAYNAS

IQUITOS

Centro Médico

MAYNAS

IQUITOS

I-4 / Centro de Salud con Internamiento

UCAYALI

CONTAMANA

MAYNAS

SAN JUAN BAUTISTA

TAMBOPATA

TAMBOPATA

SERVICIOS MEDICOS SANTA ANITA ASOCIACION CIVIL AMAZONICA

CLINICA SELVA

CENTRO DE SALUD CONTAMANA

HOGAR CLINICA SAN JUAN DE DIOS Clínicas - IQUITOS

MADRE DE DIOS HOSPITAL DE APOYO Hospitales DEPARTAMENTAL SANTA ROSA

MOQUEGUA

RSS-LA Versión 3 Página 69 de 96

POLICLINICO SANTA CATALINA

Policlínicos Médicos

MARISCAL NIETO

MOQUEGUA

CENTRO MEDICO SERVIMEDCO

Centro Médico

MARISCAL NIETO

MOQUEGUA

CLINICA MOQUEGUA

Centro Médico

MARISCAL NIETO

MOQUEGUA

PASCO CLINICA MAGOL

Clínicas

PASCO

YANACANCHA

CENTRO MEDICO NATCLAR

Centros Médicos

PASCO

YANACANCHA

PIURA CLINICA MIRAFLORES

Clínicas

PIURA

CASTILLA

CLINICA BELEN

Clínicas

PIURA

PIURA

CLINICA EL CHIPE

Clínicas

PIURA

PIURA

CLINICA VIGO 2000 S. CIVIL DE R.L.

Clínicas

TALARA

PARIÑAS

SULLANA

SULLANA

CLINICA VIRGEN DEL PILAR DE Clínicas SULLANA CLINICA TORRES

Clínicas

TALARA

PARIÑAS

DR. JORGE MADRID ORTIZ

Consultorios Médicos Particulares

TALARA

PARIÑAS

CLINICA SAN MIGUEL

Clínicas

PIURA

PIURA

CLINICA TRESA

Clínicas

TALARA

PARIÑAS

CENTRO MEDICO BELEN - EL ALTO

Centros Médicos

TALARA

EL ALTO

HOSPITAL PRIVADO DEL PERU

Clínicas

PIURA

CATACAOS

SIMEDIC DIAGNOSTICA

Centros Médicos

PIURA

PIURA

Centros Médicos

TALARA

PARIÑAS

TALARA

PARIÑAS

PIURA

PIURA

TALARA

MANCORA

SIMEDIC DIAGNOSTICA POLICLINICO SANTA BEATRIZ UNIVERSIDAD DE PIURA CENTRO MEDICO APOSTOL

SAN

PEDRO

Policlínicos Médicos Policlínicos Médicos Centros Médicos

CLINICA SANTA ROSA SULLANA

Clínicas

SULLANA

SULLANA

CLINICA J&C CONCEPCION

Clínicas

SULLANA

SULLANA

CLAS SECHURA

Centros Médicos

SECHURA

SECHURA

INNOVA SSMA

Centro Médico sin internamiento

PIURA

TALARA

INMACULADA

PUNO CLINICA PUNO

Clínicas

PUNO

PUNO

CLINICA AMERICANA DE JULIACA

Clínicas

PUNO

JULIACA

CLINICA MONTE SINAI JULIACA

Clínicas

PUNO

JULIACA

MEDICENTRO TOURIST'S HEALTH

Centro Médico Especializado

PUNO

PUNO

SAN MARTIN

RSS-LA Versión 3 Página 70 de 96

I-4 / Centro de Salud con Internamiento I-4 / Centro de Salud con Internamiento

CLINICA SAN MARTIN

CLINICA NOR ORIENTE

SAN MARTIN

TARAPOTO

SAN MARTIN

TARAPOTO

Clínicas

TACNA

TACNA

Clínicas

TACNA

TACNA

Policlínicos Médicos

TACNA

TACNA

TACNA CLINICA ISABEL CLINICA PROMEDIC CENTRO MEDICO SAN PEDRO

TUMBES CLINICA FEIJOO

Clínicas

TUMBES

TUMBES

CLINICA DE LA FAMILIA

Clínicas

TUMBES

TUMBES

HOSPITAL REGIONAL DE PUCALLPA Hospitales

CORONEL PORTILLO

CALLERIA

CLINICA AMAZONICA

Clínicas

CORONEL PORTILLO

CALLERIA

CLINICA MONTE HOREB

Clínicas

CORONEL PORTILLO

CALLERIA

CLINICA ESMEDIC

Clinica

CORONEL PORTILLO

CALLERIA

UCAYALI

ATENCIÓN ODONTOLOGICA

LIMA ALDI DENT SEDE MAGDALENA

Policlínicos Odontológicos

LIMA

MAGDALENA DEL MAR

ALDI DENT SEDE SAN BORJA

Policlínicos Odontológicos

LIMA

SAN BORJA

BELLE DENT

Consultorios Odontológicos

LIMA

SAN ISIDRO

CENTRO ODONTOLOGICO FRITZ

Consultorios Odontológicos

LIMA

MIRAFLORES

Centros Médicos JOCKEY SALUD

Policlínicos Médicos

LIMA

SANTIAGO DE SURCO

CERDENT SEDE CHORRILLOS

Consultorios Odontológicos

LIMA

CHORRILLOS

CERDENT SEDE JESUS MARIA

Policlínicos Odontológicos

LIMA

JESUS MARIA

CERDENT SEDE LOS OLIVOS

Consultorios Odontológicos

LIMA

LOS OLIVOS

CERDENT SEDE MIRAFLORES

Consultorios Odontológicos

LIMA

MIRAFLORES

CERDENT SEDE MIRAFLORES

Consultorios Odontológicos

LIMA

MIRAFLORES

CERDENT SEDE SAN ISIDRO

Policlínicos Odontológicos

LIMA

SAN ISIDRO

CERDENT SEDE SAN MIGUEL

Consultorios Odontológicos

LIMA

SAN MIGUEL

RSS-LA Versión 3 Página 71 de 96

CERDENT SEDE SAN MIGUEL

Consultorios Odontológicos

LIMA

SAN MIGUEL

CLINICA DE DIA SAN JUDAS TADEO

Centros Médicos

LIMA

SAN MIGUEL

CLINICA DENTAL PASCO

Policlínicos Odontológicos

LIMA

SAN BORJA

LIMA

SAN ISIDRO

LIMA

SAN JUAN DE LURIGANCHO CALLAO

CLINICA LIMATAMBO -SEDE SAN Clínicas ISIDRO CLINICA LIMATAMBO - SEDE SAN Clínicas JUAN CLINICA LIMATAMBO - SEDE MINKA

Clínicas

LIMA

CLINICA MUNDO SALUD

Clínicas

LIMA

LOS OLIVOS

CLINICA SAN PABLO - SEDE SURCO

Clínicas

LIMA

SANTIAGO DE SURCO

CLINICA STELLA MARIS

Clínicas

LIMA

PUEBLO LIBRE

CORNEJO´S DENTAL

Consultorios Odontológicos

LIMA

SAN BORJA

SEDE Consultorios Odontológicos

LIMA

SANTIAGO DE SURCO

CORNEJO´S CHACARILLA

DENTAL

DENTI PLUS

Consultorio odontológico

HUAURA

HUACHO

ODONTOFRESH E.I.R.L.

Consultorio odontológico

LIMA

MAGDALENA DEL MAR

ODONTOFRESH E.I.R.L.

Consultorio odontológico

LIMA

SANTIAGO DE SURCO

GRADOS Consultorios Odontológicos

LIMA

SANTIAGO DE SURCO

INVERSIONES Centros Odontológicos

LIMA

SAN BORJA

SONRISA TOTAL - CLINICA Clínicas INTERNACIONAL SEDE LIMA

LIMA

LIMA

SONRISA TOTAL MEDICENTRO SAN BORJA

SEDE Policlínicos Médicos

LIMA

SAN BORJA

SONRISA TOTAL MEDICENTRO SAN ISIDRO

SEDE Policlínicos Médicos

LIMA

SAN ISIDRO

Centros Odontológicos

LIMA

LA MOLINA

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Policlínicos AMERICANO Odontológicos

LIMA

LA MOLINA

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Policlínicos AMERICANO Odontológicos

LIMA

LIMA

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Consultorios AMERICANO Odontológicos

LIMA

LOS OLIVOS

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Policlínicos AMERICANO Odontológicos

LIMA

SAN ISIDRO

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Policlínicos AMERICANO Odontológicos

LIMA

SAN ISIDRO

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Consultorios AMERICANO Odontológicos

LIMA

SAN JUAN DE LURIGANCHO

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Consultorios AMERICANO Odontológicos

LIMA

SURCO

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Consultorios AMERICANO Odontológicos

LIMA

SAN JUAN DE MIRAFLORES

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Consultorios AMERICANO Odontológicos

CALLAO

CALLAO

CENTRO DENTAL SAN JOSE SAN Consultorios BORJA Odontológicos

LIMA

SAN BORJA

CENTRO DENTAL SAN JOSE SAN Consultorios ISIDRO Odontológicos

LIMA

SAN ISIDRO

GIANFRANCO PIZZOGLIO

PIERO

JARA Y GRADOS ODONTOLOGICAS

CENTRO ODONTOLOGICO IRDENT

RSS-LA Versión 3 Página 72 de 96

CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Consultorios LOS OLIVOS Odontológicos

LIMA

LOS OLIVOS

CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Consultorios BELLAVISTA Odontológicos

CALLAO

BELLAVISTA

CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Consultorios SAN MIGUEL Odontológicos

LIMA

SAN MIGUEL

CL. INTERNACIONAL MEDICENTRO Policlínicos HUARAZ Médicos

HUARAZ

HUARAZ

CENTRO INTEGRAL

HUARAZ

HUARAZ

PROVINCIAS

ANCASH

ODONTOLOGICO Centros Odontológicos

CLINICA DENTAL BOLOGNESI

Policlínicos Odontológicos

SANTA

CHIMBOTE

CLINICA ROBLES

Clínicas

SANTA

CHIMBOTE

MEDICAL CENTER

Centros Médicos

ANCASH

HUARAZ

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros AMERICANO Odontológicos

HUARAZ

HUARAZ

CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Consultorios HUARAZ Odontológicos

ANCASH

HUARAZ

ODONTOLOGICO Centros Odontológicos

AREQUIPA

AREQUIPA

CERDENT - SEDE AREQUIPA

Centros Odontológicos

AREQUIPA

AREQUIPA

CERDENT - SEDE CAYMA

Policlínicos Odontológicos

AREQUIPA

CAYMA

ISLAY

MOLLENDO

AREQUIPA SPA INTERNACIONAL

ODONT. JOSE ABSALON MONTOYA Consultorios CARBAJAL Odontológicos CLINICA SAN JUAN DE DIOS

Clínicas

AREQUIPA

CAYMA

CLINICA AREQUIPA

Clínicas

AREQUIPA

AREQUIPA

WALTER HERNAN ODAM ZEVALLOS

Consultorios Odontológicos

AREQUIPA

YANAHUARA

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros AMERICANO Odontológicos

AREQUIPA

CAYMA

CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Centros YANAHUARA Odontológicos

AREQUIPA

YANAHUARA

AYACUCHO CLINICA DENTAL ZAGA

Consultorios Odontológicos

HUAMANGA

AYACUCHO

CLINICA EL NAZARENO

Clínicas

HUAMANGA

AYACUCHO

CLINICA SANTA MARIA MAGDALENA

Clínicas

HUAMANGA

AYACUCHO

CAJAMARCA CLINICA LOS FRESNOS

Clínicas

CAJAMARCA

CAJAMARCA

ESPECIALIDADES ODONTOLOGICAS

Consultorios Odontológicos

CAJAMARCA

CAJAMARCA

CLINICA SAN LORENZO

Centros Médicos

CAJAMARCA

CAJAMARCA

RSS-LA Versión 3 Página 73 de 96

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros AMERICANO Odontológicos

CAJAMARCA

CAJAMARCA

CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Centros CAJAMARCA Odontológicos

CAJAMARCA

CAJAMARCA

CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Consultorios CUSCO Odontológicos

CUSCO

CUSCO

CLINICA CIMA

CUSCO

CUSCO

CUSCO

WANCHAQ

HUANUCO

HUANUCO

CUSCO

CENTRO MEDICO

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros AMERICANO Odontológicos

HUANUCO Policlínicos Odontológicos

CLINICA DENTAL ALECEARI

ICA CLINICA SEÑOR DE LUREN DE ICA

Clínicas

ICA

ICA

CLINICA LAS CONDES

Clínicas

ICA

ICA

ICA

ICA

PISCO

PISCO

CENTRO ODONTOLOGICO "SANTA Centros RITA DE CASIA" Odontológicos Policlínicos CLINICA LAS AMERICAS Médicos CLINICA FAMISALUD

PISCO

PISCO

CENTRO ODONTOLOGICO PUENTE Centros BLANCO Odontológicos

Clínicas

ICA

ICA

CLINICA ODONTOLOGICA SALAZAR

Consultorios Odontológicos

ICA

ICA

POLICLINICO CHINCHA

Policlínicos Médicos

CHINCHA

CHINCHA ALTA

ICA

ICA

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros AMERICANO Odontológicos

JUNIN CLINICA DENTAL IMAGEN

Clínica Odontológica

HUANCAYO

EL TAMBO

CLINICA SANTO DOMINGO

Clínicas

HUANCAYO

HUANCAYO

CHANCHAMAYO

CHANCHAMAYO

CHANCHAMAYO

SAN RAMON

JUNIN

HUANCAYO

TRUJILLO

TRUJILLO

ROBERTO Consultorios Odontológicos

TRUJILLO

TRUJILLO

ODONTOLOGICO Centros Odontológicos

TRUJILLO

TRUJILLO

TRUJILLO

TRUJILLO

CLINICA ODONTOLOGICA DENTAL SOLUCIONES CLINICA DENTAL M&M

MUNDO Clínica Odontológica Consultorios Odontológicos

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros AMERICANO Odontológicos

LA LIBERTAD Policlínico Odontológico

ODONTOLASER ODONT. SEGUNDO BECERRIL RODRIGUEZ CENTRO REVOREDO

CLINICA ODONTOLOGICA TORRES Consultorio LIMAY odontológico

RSS-LA Versión 3 Página 74 de 96

ODONTO - PLUS

Consultorios Odontológicos

TRUJILLO

TRUJILLO

COA - SEDE TRUJILLO

Policlínicos Odontológicos

TRUJILLO

TRUJILLO

LAMBAYEQUE CLINICA DENTAL CASO LAY

Centros Odontológicos

CHICLAYO

CHICLAYO

CLINICA IMAGEN DENTAL

Consultorios Odontológicos

CHICLAYO

CHICLAYO

Clínicas

CHICLAYO

JOSE LEONARDO ORTIZ

Consultorios Odontológicos

LAMBAYEQUE

CHICLAYO

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Policlínicos AMERICANO Odontológicos

LAMBAYEQUE

CHICLAYO

CLINICA METROPOLITANO

HOSPITAL

CERDENT - SEDE CHICLAYO

LORETO CERDENT - SEDE IQUITOS

Consultorios Odontológicos

MAYNAS

IQUITOS

CLINICA DENTAL URRUNAGA

Consultorios Odontológicos

MAYNAS

IQUITOS

CLINICA SAN JUAN

Clínicas

MAYNAS

IQUITOS

MOQUEGUA POLICLINICO SANTA CATALINA

Policlínicos Médicos

MARISCAL NIETO

MOQUEGUA

COA-MOQUEGUA

Consultorios Odontológicos

MARISCAL NIETO

MOQUEGUA

PASCO

YANACANCHA

Consultorios Odontológicos

PIURA

PIURA

CENTRO CLOTIDENT

ODONTOLOGICO Centros Odontológicos

PIURA

PIURA

PIURADENT

Consultorios Odontológicos

PIURA

PIURA

ARTE DENTAL

Centros Odontológicos

TALARA

PARIÑAS

ODONTOLOGICOS Centros Odontológicos

TALARA

PARIÑAS

PASCO CLINICA MAGOL

Clínicas

PIURA CERDENT - SEDE PIURA

SERVICIOS SATHYA

SIMEDIC DIAGNOSTICA

Centros Médicos

PIURA

PIURA

SIMEDIC DIAGNOSTICA

Centros Médicos

TALARA

PARIÑAS

CLINICA BELEN

Clínicas

PIURA

PIURA

HOSPITAL PRIVADO DEL PERU

Clínicas

PIURA

CATACAOS

CLINICA SAN MIGUEL

Clínicas

PIURA

PIURA

UNIVERSIDAD DE PIURA

Policlínicos Médicos

PIURA

PIURA

RSS-LA Versión 3 Página 75 de 96

Consultorios Odontológicos

ODONTOSALUD CLINICA J&C CONCEPCION

INMACULADA

CLAS SECHURA

TALARA

PARIÑAS

Clínicas

SULLANA

SULLANA

Centros Médicos

SECHURA

SECHURA

PIURA

PIURA

TALARA

PARIÑAS

PIURA

PAITA

PUNO

PUNO

PUNO

PUNO

TACNA

TACNA

TACNA

TACNA

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros AMERICANO Odontológicos CLINICA TRESA

Clínicas

CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Consultorios PAITA Odontológicos

PUNO MEDICENTRO TOURIST'S HEALTH

Centros Médicos

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros AMERICANO Odontológicos

TACNA CLINICA PROMEDIC

Clínicas

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Consultorios AMERICANO S.A. Odontológicos

TUMBES CLINICA DE LA FAMILIA

Clínicas

TUMBES

TUMBES

COA - SEDE TUMBES

Consultorios Odontológicos

TUMBES

TUMBES

UCAYALI CLINICA AMAZONICA

Clínicas

CORONEL PORTILLO

CALLERIA

COA - SEDE PUCALLPA

Policlínicos Odontológicos

CORONEL PORTILLO

CALLERIA

CLINICA DENTAL ORTIZ

Consultorios Odontológicos

CORONEL PORTILLO

CALLERÍA

ATENCIÓN OFTALMOLOGICA*

LIMA T.G. LASER OFTALMICA ARBRAYSS LASER

Policlínicos Médicos Policlínicos Médicos

LIMA

SAN ISIDRO

LIMA

SANTIAGO DE SURCO

CLINICA INTERNACIONAL - LIMA

Clínicas

LIMA

LIMA

OFTALMOSALUD

Centros Médicos

LIMA

SAN ISIDRO

VISUALCENTER SAC

Clínicas Especializadas

LIMA

SAN MIGUEL

INSTITUTO CONFIA

Centros Médicos

LIMA

SAN ISIDRO

OPTIMA VISION

Clínicas Especializadas

LIMA

MIRAFLORES

OFTALMIC SERVICE

Centros Médicos

LIMA

SAN BORJA

OFTALMICA

Clínicas Especializadas

LIMA

SAN BORJA

OFTALMOLOGICO

RSS-LA Versión 3 Página 76 de 96

INSTITUTO OFTALMOLOGICO WONG

Institutos

LIMA

SAN ISIDRO

OMNIA VISION

Institutos

LIMA

SANTIAGO DE SURCO

MACULA D & T

Policlínicos Médicos

LIMA

SAN ISIDRO

FUTURO VISION

Centros Médicos

LIMA

SAN BORJA

OCULASER S.A.C.

Clínicas Especializadas

LIMA

LIMA

CLINICA DE OJOS D'OPELUCE S.A.C.

Clínicas Especializadas

LIMA

LINCE

HUARAZ

HUARAZ

AREQUIPA

ALTO SELVA ALEGRE

CHINCHA

CHINCHA ALTA

HUANCAYO

HUANCAYO

TRUJILLO

TRUJILLO

PIURA

PIURA

TALARA

PARIÑAS

LIMA

LIMA

LIMA

SAN BORJA

PROVINCIAS ANCASH Consultorios OFTALMOLOGO DR. GAMARRA Médicos BENITES BERNARDO ARTURO Particulares

AREQUIPA OFTALMOSALUD AREQUIPA SAC

Centros Médicos

ICA Policlínicos Médicos

POLICLINICO CHINCHA

JUNIN CLINICA REGIONAL

OFTALMOLOGICA

Clínicas

LA LIBERTAD CLINICA OFTALMOVISION

Centros Médicos

PIURA Centro Médico sin CLINICA OFTALMOLOGICA DE PIURA internamiento CENTRO OFTALMOLOGICO DE Centros Médicos TALARA

* Proveedores adicionales a Red Ambulatoria SALUD MENTAL

LIMA CLINICA INTERNACIONAL - LIMA

Clínicas

CL. INTERNACIONAL MEDICENTRO Policlínicos SAN BORJA Médicos

MEDICINA FISICA Y REHABILITACIÓN*

RSS-LA Versión 3 Página 77 de 96

LIMA Centro de Apoyo Médico

REHMED HOME

CLINICA INTERNACIONAL - SEDE Clínicas LIMA CLINICA INTERNACIONAL - SAN Clínicas BORJA (ANTES CLINICA SAN LUCAS)

LIMA

PUEBLO LIBRE

LIMA

LIMA

LIMA

SAN BORJA

CLINICA STELLA MARIS

Clínicas

LIMA

PUEBLO LIBRE

CLINICA SAN MIGUEL ARCANGEL

Clínicas

LIMA

SAN JUAN DE LURIGANCHO

HOGAR CLINICA SAN JUAN DE DIOS

Clínicas

LIMA

SAN LUIS

IPC CENTRO DE SALUD INTEGRAL

Policlínicos Médicos

LIMA

SAN ISIDRO

AREQUIPA

AREQUIPA

HUAMANGA

AYACUCHO

HUAMANGA

AYACUCHO

HUARAZ

HUARAZ

Consultorios MEDICO REHABILITADOR DR. Médicos FERNANDO RENATO RAO BENITES Particulares

ANCASH

CHIMBOTE

CONSULTORIO MEDICO DE Consultorios MEDICINA DE REHABILITACION DR. Médicos JAIME ULISES CACHAY AGURTO Particulares

ANCASH

CHIMBOTE

CAJAMARCA

CAJAMARCA

HUANCAYO

EL TAMBO

* Proveedores adicionales a Red Ambulatoria PROVINCIAS

AREQUIPA FISIOVIDA

Centros Médicos

AYACUCHO REHABILITADORA CUCCHI ACUÑA

DRA.

Consultorios MARINA Médicos Particulares

CLINICA SANTA MARIA MAGDALENA

Clínicas

ANCASH HOSPITAL DE APOYO RAMOS GUARDIA"

"VICTOR

Clínicas

CAJAMARCA POLICLINICO SAN ANTONIO

Policlínicos Médicos

HUANCAYO CLINICA CAYETANO HEREDIA

Clínicas

ICA CLINICA LAS CONDES

Clínicas

ICA

ICA

CLINICA FAMISALUD

Clínica

ICA

PISCO

POLICLINICO CHINCHA

Policlínicos Médicos

CHINCHA

CHINCHA ALTA

CLINICA SOLDEVILLA

Clínicas

CHINCHA

PUEBLO NUEVO

RSS-LA Versión 3 Página 78 de 96

LAMBAYEQUE Consultorios Médicos Particulares

MEDTRAUMA

CHICLAYO

CHICLAYO

TRUJILLO

TRUJILLO

LORETO

SAN JUAN BAUTISTA

PASCO

YANACANCHA

SECHURA

SECHURA

PUNO

PUNO

LA LIBERTAD CLINICA SAN ANTONIO S.A.C.

Clínicas

LORETO HOGAR CLINICA SAN JUAN DE DIOS Centros Médicos - IQUITOS

PASCO CLINICA MAGOL

Clínicas

PIURA CLAS SECHURA

Centros Médicos

PUNO MEDICENTRO TOURIST'S HEALTH

Centros Médicos

UCAYALI CLINICA MONTE HOREB

Clínicas

CORONEL PORTILLO

CALLERIA

CLINICA AMAZONICA

Clínicas

CORONEL PORTILLO

CALLERIA

CLINICA INTERNACIONAL - SAN Clínicas BORJA (ANTES CLINICA SAN LUCAS)

LIMA

SAN BORJA

CLINICA INTERNACIONAL - LIMA

Clínicas

LIMA

LIMA

CIMEDIC

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

LIMA

SAN ISIDRO

RESOMASA

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

LIMA

SAN ISIDRO

MEDIPERU

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

LIMA

INDEPENDENCIA

MEDIPERU SEDE SAN BORJA

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

LIMA

SAN BORJA

* Proveedores adicionales a Red Ambulatoria RED DE TOMOGRAFIAS

LIMA

RSS-LA Versión 3 Página 79 de 96

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

DPI DEL PERU

LIMA

SAN ISIDRO

HUARAZ

INDEPENDENCIA

PROVINCIAS

ANCASH CLINICA SAN PABLO- SEDE HUARAZ

Clínicas

AREQUIPA CLINICA SAN JUAN DE DIOS

Clínicas

AREQUIPA

CAYMA

REMASUR AREQUIPA

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

AREQUIPA

YANAHUARA

SEDIMED

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

AREQUIPA

AREQUIPA

HUAMANGA

AYACUCHO

HUAMANGA

AYACUCHO

CAJAMARCA

CAJAMARCA

AYACUCHO CLINICA EL NAZARENO

Clínicas

CLINICA DE LA ESPERANZA II-2 / Hospital HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO

CAJAMARCA TOMONORTE CAJAMARCA

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

CUSCO REMASUR CUSCO

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

CUSCO

WANCHAQ

CLINICA PARDO

Clínicas

CUSCO

WANCHAQ

JUNIN CLINICA ORTEGA

Clínicas

HUANCAYO

HUANCAYO

CLINICA CAYETANO HEREDIA

Clínicas

HUANCAYO

EL TAMBO

LAMBAYEQUE

CHICLAYO

LAMBAYEQUE CLINICA METROPOLITANOCONQUISTA

HOSPITAL SEDE LA Clínicas

SERVIMEDICOS

Centros Médicos

LAMBAYEQUE

CHICLAYO

CLINICA DEL PACIFICO

Clínicas

LAMBAYEQUE

CHICLAYO

LA LIBERTAD

RSS-LA Versión 3 Página 80 de 96

RESOMAG CENTER

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

TRUJILLO

TRUJILLO

TOMONORTE TRUJILLO

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

TRUJILLO

TRUJILLO

MAYNAS

IQUITOS

LORETO CLINICA ADVENTISTA ANA STAHL

Clínicas

PIURA CLINICA BELEN

Clínicas

PIURA

PIURA

HOSPITAL PRIVADO DEL PERU

Clínicas

PIURA

CATACAOS

CLINICA SAN MIGUEL

Clínicas

PIURA

PIURA

SAN ROMAN

JULIACA

LIMA

SAN BORJA

PUNO CLINICA AMERICANA DE JULIACA

Clínicas

RED DE RESONANCIAS

LIMA CLINICA INTERNACIONAL - SAN Clínicas BORJA (ANTES CLINICA SAN LUCAS) CIMEDIC

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

LIMA

SAN ISIDRO

RESOMASA

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

LIMA

SAN ISIDRO

MEDIPERU

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

LIMA

INDEPENDENCIA

MEDIPERU SEDE SAN BORJA

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

LIMA

SAN BORJA

RESONANCIA MEDICA S.R.LTDA.

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

LIMA

MIRAFLORES

TOMOGRAFIA MEDICA S.A.C.

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

LIMA

SANTIAGO DE SURCO

CENTRO DE MAGNETICA S.A.C.

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

LIMA

SAN BORJA

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

LIMA

SAN ISIDRO

DPI DEL PERU

RESONANCIA

PROVINCIAS

AREQUIPA

RSS-LA Versión 3 Página 81 de 96

Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico

REMASUR AREQUIPA

AREQUIPA

YANAHUARA

CUSCO

WANCHAQ

HUANCAYO

HUANCAYO

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XI.

1ANEXOS

ANEXO N°1: Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo ¿Qué es el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo? Este Seguro fue creado por la Ley No. 26790 y se rige de acuerdo a las Normas Técnicas del D.S. 003-98-SA del 14 de Abril de 1998. Otorga coberturas por accidente de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores, empleados y obreros y que laboran en un centro de trabajo de alto riesgo, de las actividades que se detallan en el Anexo 5 del mencionado Decreto Supremo. Información para Trabajadores afiliados al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo El capítulo VII del Decreto Supremo No. 003-98-Sa, Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, establece, que las Entidades Empleadoras sujetas al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, están obligadas a difundir entre los trabajadores de cada uno de sus centros de trabajo de riesgo las coberturas y procedimientos del referido seguro, con indicación expresa del nombre y domicilio de las entidades con que se han contratado estas coberturas, indicando

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adicionalmente que el incumplimiento de esta obligación, será sancionada por el Ministerio de Trabajo mediante las multas que correspondan. Rímac Internacional Seguros y Rímac Internacional EPS, colaborando con sus clientes a cumplir con lo antes expuesto, facilita la siguiente información para ser difundida entre los trabajadores. ...................................................................................................................................................... ¿Qué es un Accidente de Trabajo? Es toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo. ...................................................................................................................................................... ¿Qué es una enfermedad profesional? Es toda enfermedad permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en que se ha visto obligado a trabajar. ...................................................................................................................................................... ¿Qué accidentes no se consideran como Accidente de Trabajo? • • • • • • • • •

El que se produce en el trayecto de ida y retorno al centro de trabajo. Por participación en riñas u otra acción ilegal. Por incumplimiento del trabajador de orden estricta específica del empleador. En ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales. El que sobrevenga durante permisos, licencias, vacaciones. Por uso de sustancias alcohólicas o estupefacientes. Los que sean a consecuencia de guerra civil o internacional, conmoción civil o terrorismo y similares. Convulsión de la naturaleza (terremoto, maremoto, etc.) Fusión nuclear. Lesiones voluntariamente autoinflingidas o autoeliminación o su tentativa. Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo, así como toda enfermedad que no sea calificada como enfermedad profesional; serán tratados como accidentes o enfermedades comunes sujetas al régimen general del Seguro Social de Salud y al sistema pensionario al que se encuentra afiliado el trabajador. ...................................................................................................................................................... ¿Cuáles son los deberes del trabajador?

• • • • •

Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud ocupacional de la Entidad Empleadora. Participar en la prevención de riesgos profesionales. Cumplir con el tratamiento médico rehabilitador que le fuera prescrito. ...................................................................................................................................................... ¿A qué prestaciones tiene derecho el trabajador que sufre un accidente o enfermedad profesional? Los trabajadores que sufran un accidente de trabajo o enfermedad profesional tienen derecho a: A. PRESTACIONES DE SALUD Entendidos como Gastos de Curación, los mismos que son brindados por las Entidades Prestadoras de Salud (EPS) tal como Rímac EPS, ubicada en Las Begonias 475, Piso 2, San Isidro. Amparan las siguientes prestaciones:

• • • •

Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional a las empresas y trabajadores. Atenciones médicas, farmacia, hospitalización y cirugía, cualquiera que sea el nivel de complejidad, hasta la recuperación total del asegurado. Rehabilitación y readaptación laboral al asegurado inválido bajo este seguro. Aparatos de prótesis y ortopédicos necesarios para el asegurado inválido bajo este seguro.

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B. PRESTACIONES ECONÓMICAS Las brinda la aseguradora: Rímac Seguros, ubicada en Las Begonias 475, Piso 2, San Isidro. Teléfonos : 411-3000 opción 1. Amparan al asegurado y a sus beneficiarios en caso tuviese algún accidente de trabajo o enfermedad profesional, que produjera su invalidez o muerte, otorgando las siguientes prestaciones. Cobertura de Invalidez

Condición

Beneficio

Parcial Permanente

En caso sea un grado igual o superior al 20% e inferior al 50%

24 mensualidades en forma proporcionan a la que correspondería por invalidez Total Permanente.

Parcial Permanente

En caso sea un grado igual o superior al 50% pero menor a los 2/3.

Pensión Vitalicia igual al 50% de la Remuneración.

Total Permanente

En caso sea igual o superior a los 2/3

Pensión Vitalicia igual al 70% de la Remuneración.

Gran Invalidez

Definitivamente incapacitado para realizar cualquier clase de trabajo remunerado, y que requiere el auxilio de otra persona para las funciones escenciales de la vida.

Pensión Vitalicia igual al 100% de la Remuneración

Importante: Por incapacidad temporal los primeros 20 días están a cardo del empleador, los 11 meses y 10 días siguientes están a cargo de Essalud. Cobertura de Sobrevivencia Para todos los casos, si ocurre el fallecimiento del Trabajador

Condición

Beneficio

Cónyuge sin hijo(s)

Pensión Vitalicia igual al 42% de la Remuneración.

Cónyuge con 1 ó más hijos.

Pensión Vitalicia igual al 35% de la Remuneración.

Hijo (s)

14% de la Remuneración hasta los 18 años o Vitalicia si es invalido total y permanente.

Padres

14% de la Remuneración para unos de los padres que cumplan con alguno de los siguientes requisitos: si son inválidos total o parcialmente en proporción superior al 50% o que tengan más de 60 años y hayan dependido económicamente del trabajador fallecido

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Para efecto del cálculo de la remuneración se tomará el promedio de las 12 últimas remuneraciones mensuales percibidas antes del siniestro. ...................................................................................................................................................... ¿Cuáles son los procedimientos a seguir en la Entidad Prestadora de Salud (EPS) en caso de un accidente de trabajo o enfermedad profesional? En caso que la Entidad Empleadora tenga contratada la cobertura del SCTR-SALUD con Rímac Internacional EPS, se deberán seguir los siguientes pasos: • • • • •

Evacuar al trabajador accidentado a cualquiera de las clínicas o centros médicos afiliados. De ser necesaria la evacuación del herido en ambulancia, llamar a Aló Rímac al 411-1111 (servicio sólo para Lima). Ingresar en la clínica al trabajador herido y entregar en recepción el formato de solicitud de Atención Médica por accidentes de trabajo, con los datos del trabajador y la empresa completos. De existir documentos por gastos efectuados, remitirlos a Rímac Internacional EPS para su reembolso con la solicitud de Atención Médica por accidentes de trabajo y la documentación sustentatoria adicional. Los honorarios médicos deberán ser a nombre del accidentado y los de farmacia, análisis, radiografías, etc., a nombre de Rímac Internacional EPS, R.U.C. 20414955020 ...................................................................................................................................................... ¿Cuáles son los procedimientos a seguir en caso de invalidez o fallecimiento por accidente o fallecimiento por accidente de trabajo o enfermedad profesional? En caso que la Entidad Empleadora tenga contratada la cobertura del SCTR-SALUD con Rímac Internacional EPS, se deberán seguir los siguientes pasos:

•

•

La entidad empleadora, comunicará por escrito a la aseguradora, dentro del plazo de 48 horas (o en un término mayor que sea razonable atendiendo las circunstancias), la ocurrencia de todo accidente de trabajo, el cual contendrá necesariamente información sobre la fecha y hora del accidente, el nombre, apellido, edad, el domicilio y labor desempeñada por el asegurado que ha sufrido el accidente; el lugar y circunstancias en que éste ocurrió, así como el nombre y domicilio de los testigos. En caso de enfermedad profesional, la entidad empleadora, comunicará en el mismo plazo, el diagnóstico de la enfermedad profesional o la ocurrencia que la evidencie, o que ocurra primero. ...................................................................................................................................................... Documentación para la obtención de la Pensión de Sobrevivencia Para obtener la Pensión de Sobrevivencia, los beneficiarios, se dirigirán directamente a la aseguradora, adjuntando la siguiente información y documentación:

• • • •

Certificado médico de defunción. Atestado policial y certificado de necropsia. Solicitud de pensión de sobrevivencia acompañado de la documentación que acredite su condición de beneficiario. Declaración jurada de la entidad empleadora y de anteriores empleadores, de ser el caso, en la que se acrediten las remuneraciones percibidas por el asegurado durante los 12 meses anteriores al siniestro. La aseguradora puede exigir la autopsia o exhumación del cadáver para establecer la causa de la muerte. Las personas que reclamen gastos de sepelio, deberán presentar adicionalmente, la solicitud de reembolso y las facturas, boletas de venta y recibos originales que sustenten los mismos. Estos documentos deben estar emitidos a nombre de la persona natural o jurídica que solicite el reembolso. Documentación para la obtención de la pensión de Invalidez Para obtener la Pensión de Invalidez, el asegurado igualmente debe dirigirse a la aseguradora, presentando una solicitud en los formatos proporcionados por ésta, acompañada de la siguiente información y documentación:

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• • • •

Certificado del médico que prestó los primeros auxilios, expresando las causas del accidente y las consecuencias inmediatas producidas en la salud del paciente. Certificado del médico tratante, con la indicación de la fecha de inicio y naturaleza del tratamiento recibido, así como la fecha y condiciones de alta o baja del paciente. Certificado de inicio y fin del goce del subsidio de incapacidad temporal otorgado por Essalud. Declaración jurada de la entidad empleadora y de anteriores empleadores, de ser el caso, en la que se acrediten las 12 últimas remuneraciones percibidas por el asegurado hasta la fecha de inicio de las prestaciones de invalidez, incluyendo los subsidios por incapacidad temporal que hubiere percibido a cargo de Essalud.

ANEXO N°2: Gimnasia laboral

¿QUÉ ES? Es una actividad física realizada en un breve espacio de tiempo en la jornada laboral, orientada a que las personas recuperen energías para un desempeño eficiente en el trabajo a través de ejercicios, revirtiendo de esta manera la fatiga muscular, el cansancio y reduciendo el estrés.

¿CÓMO SE HACEN?

PRACTIQUELOS

BENEFICIOS: -La movilidad articular se mejora. -La musculatura se oxigena y desarrolla flexibilidad, ya que se recupera la distancia normal evitando la tensión en los tendones. -En menor grado se mejora el sistema respiratorio y cardiovascular. -También es ideal para combatir el estrés.

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ANEXO N°3: Manejo de cargas

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ANEXO N°4: Posicionamiento y aseguramiento de la escalera al poste.

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ANEXO N°5: Trabajos en Medio Tramo

Cuando realizamos ascensos por medios tramos debemos verificar que el cable acerado que sujeta el cable multipar se encuentre de color PLOMO, pues este color indica que el cable acerado está en buen estado, además se debe revisar en los sujetadores tipo “J” de los postes de apoyo y que estos sujetadores también se encuentren en buen estado, si el cable acerado se encuentra corroído u oxidado en algún punto no debe realizar el trabajo e informar a su supervisor.

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ANEX O N°6: Trabajo s en techo

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de en

ANEXO N°7: Uso escaleras interiores

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ANEXO N°8: Uso de herramientas manuales y eléctricas

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ANEXO N°9: Trabajos en espacios confinados

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ANEXO N°10: Secuencia de aviso en caso de accidente e incidentes

SECUENCIA DE AVISO DE ACCIDENTES E INCIDENTE (Todo accidente eincidente de avisarse de inmediato) Personal LARI CONTRATISTAS S.A.C.

Personal de Empresa SUBCONTRATISTA

Responsable del Trabajo de LARI CONTRATISTAS S.A.C. Responsable del área deSSO #281868 #944631451 - #234040 995657378 - 4376270

Responsable de la Empresa SUBCONTRATISTA

Gerente / CSST LARI CONTRATISTAS S.A.C.

Tome nota del número de póliza de atención médica (salud): compañía de seguros Rímac CONTRATO Nº S0136542 A nombre de: LARI CONTRATISTAS S.A.C., RUC Nº. 20550849551

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ACUERDO DE CUMPLIMIENTO Y RECEPCIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V.3

El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido elaborado bajo las leyes laborales vigentes y tiene la finalidad de dar a conocer la manera en la que usted debe prevenir accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

Certifico con mi firma haber recibido, leído y entendido el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, reconociendo además que debo cumplir lo establecido en el presente documento.

NOMBRE Y APELLIDOS:_______________________________________________

Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD:__________________________________

FECHA:________________________________________________________

___________________________________ FIRMA

El presente cargo se deberá entregar al responsable de seguridad de su empresa debidamente rellenado.