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ACTA DE SOCIALIZACION MECANISMOS PARA LA PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL

Reunidos en las instalaciones de la empresa XXXXXXXXXXXX. Los trabajadores y representantes de la empresa abajo firmantes con el fin de dar a conocer a los asistentes los mecanismos establecidos al interior de la Compañía para prevenir la conducta de acoso labora, así como el procedimiento interno, confidencial conciliatorio y efectivo para superar las que ocurran en los diferentes lugares de trabajo, lo anterior actualmente establecido a través del Capitulo XXXX del Reglamento de Trabajo. Para efectos de lo anterior, se trataron los siguientes temas, expuestos por los representantes de la empresa: Ley 1010 del 23 de enero de 2010 Definición de acoso laboral Que es el maltrato laboral, persecución laboral, discriminación laboral, entorpecimiento laboral, Inequidad laboral, desprotección laboral. Sujetos al interior de la compañía del acoso laboral Conductas que constituyen y no constituyen acoso laboral. Procedimiento interno para atender los casos de posible acoso laboral. Una vez presentado lo anterior, los representantes de la compañía abrieron un espacio para que los trabajadores expresen sus opiniones sobre lo expuesto, bajo la premisa que lo manifestado no será considerado como de obligatoria adopción, sino como aportes validos para la construcción de mecanismos, enmarcado dentro del poder de subordinación que la empresa posee. Acabado el paso anterior de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Trabajo socializado, se procede al nombramiento del comité de Convivencia Laboral, el cual asumirá las funciones establecidas para atender los posibles casos de Acoso Laboral que se puedan suscitar a; interior de la empresa. El comité quedo conformado de la siguiente manera: Por la empresa: Por los trabajadores

Concluido lo anterior, los representantes de a empresa manifiestan que una vez el Reglamento de Trabajo sea aprobado por la autoridad competente junto con el capitulo explicado el mismo será publicado en lugar visible de la Compañía con el fin de que los interesados en el mismo puedan obtener la información requerida. Se firma por los intervinientes en la ciudad de Bogota a los XXXXXX Copia de la presente será entregada al Comité de Convivencia Laboral, la Gerencia de la Compañía y con destino al Ministerio de la Protección social. LISTADO ASISTENTES Nombre

Firma

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Firma Representante Legal

C.C.