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• Alex Bastidas Fernandez

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Cada division de texto tiene al final un numero entre parentesis, (ejemplo (1)); este número represen para el cambio de color según el numero que se coloque y la pertinencia del caso amerite.

Para la descripción de la relación de los elementos de proteccipon personal y el nivel de riesgo y el por los trabajadores en este documento, no aplicará debido a que las actividadedes expresas en el m cargo, no requieren de la utilización de alguno tipo de protección personal. En este caso se palicará

Se sugiere el desarrollo del test psicometrico dentro del proceso de vinculación, debido a la importan genera el conocer las condiciones y perfil mental de cada uno en sus diferentes areas, manejo de situaciones laborales, manejo de relacines interpersonales, la realizacion de este exámenes esta a c un psicólogo. Serologia VDRL: De manejo a personal femenino como apoyo diagnostico, y según nivel de riesgo. EKG: Se sugiere al personal que desarrolle actividades de alto riesgo y genere probabilidad por eda evidencia de riesgo cardiovascular. Vacuna de tétano: Se determinará según el requerimiento del cargo o actividades a realizar. Vacuna de Fiebre Amarilla: Según disposicion de desplazamientos del personal que labore en áreas riesgo epidemiológico y por requerimiento del cargo. Vacuna de Hepatitis B o titulación de anticuerpos contra el antígeno de superficie de hepatitis B.: Se disposicion de brigadistas.

Evaluaciones para manipuladores de alimentos se realizará solo para el personal que realize estas actividades, ademas se sugiere el manejo de esquema de vacunacion contra Hepatitis A por el riesg inherente a la actividad y la manipulacion de los productos en algún determinado espacio de tiempo recomienda para cumplimiento de estandares someter a este personal a curso de manipular de alim

En la etapa de evaluación PERIÓDICA el esquema general de vacunación, estará sometido por e requerimiento de los refuerzos, y casos nuevos que se generen; de lo contrario no deberan realizars información debe ser retroalimentada por la IPS ocupacional que lleve el proceso y el area de SST d empresa. La IPS Ocupacional prestadora de los servicios, debe llevar y entregar el registro de la vacunacion r en las campañas realizadas a la institucion.

Los exámenes definidos para los perfiles que requieran trabajos críticos como trabajo en alturas y e realizarán en caso que el proyecto requiera estas tareas especificas para los cargos mencionados, l verificará en la matriz de peligros de cada proyecto para realizar la solicitud de los mismos con esta

EXAMENES OBLIGATORIOS Y PERTINENTES POR LA CONDICION Y RIESGO LABORALES. EXAMENES PERTINENTES, PERO OPCIONALES POR LA EMPRESA PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE INCORPORACION LABORAL.

Se determinarán las áreas de trabajo de acuerdo con el nivel de riesgo para consolidación y facilida administrativo, de la siguiente manera: NIVEL DE RIESGO Riesgo Tipo I Riesgo Tipo III Riesgo Tipo V

ÁREA Administrativos Administrativos + Regionales Regionales

Riesgo Tipo V

Puntos de apoyo Estaciones de salvamento minero Trabajo de campo

ABREVIATURA ADM ADM - REG REG

este número representa un formato condicional aso amerite.

el nivel de riesgo y el tipo de riesgos manejados dedes expresas en el manual de funciones por este caso se palicará la matriz de EPP

n, debido a la importancia que es areas, manejo de ste exámenes esta a cargo de

según nivel de riesgo. e probabilidad por edad o por

des a realizar. al que labore en áreas de

cie de hepatitis B.: Según

onal que realize estas Hepatitis A por el riesgo ado espacio de tiempo. Se o de manipular de alimentos.

estará sometido por el o no deberan realizarse. Esta eso y el area de SST de la

stro de la vacunacion realizada mensualmente o

trabajo en alturas y espacios confinados se cargos mencionados, lo cual la empresa e los mismos con esta especificación.

RIESGO LABORALES.

PARA EL

onsolidación y facilidad del proceso