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• Blanca Ruby Gonzalez

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PROYECTO GRUPAL

   

Proyecto   Tipo  de  investigación  

Análisis  e  investigación  de  una  organización  empresarial  

Nivel  académico   Competencias  a   desarrollar  

Profesional  

Formativa    correlacional.   Capacidad    para    identificar,    plantear    un    problema    y    definir    metodologías.       Capacidad    para    contrastar    teorías    y    analizar    diferentes    puntos    de    vista       relacionándolos    con    temas    específicos    de    su    profesión.       Capacidad    para    la  recolección,    análisis    y    clasificación    de    datos   Un    Análisis    del    grado,    tipo    y    naturaleza    de    la    relación    que    se    presentan    entre   dos    o    más    variables    sin    pretender    dar    una    explicación    completa    de    causa       efecto    del    fenómeno    estudiado.    Proposición    de    orden    explicativo    de    la   relación    entre    variables  

  Criterios  de   evaluación  

Fase    I:    Descripción    Se    entrega    Semana    3    e    incluye:  información    preliminar    e       importante    acerca    de    la    empresa    que    seleccionó    para    desarrollar    su    trabajo       colaborativo,    en    la    que    harán    una    descripción    de    los    aspectos    básicos    sobre       los    cuales    se    podrá    analizar    cambios    para    una    propuesta    de    mejora    continua   Fase      II:      Análisis  Se      entrega      en      la      semana      5  e      incluye:          Un      análisis   descriptivo      de      la      organización      objeto      de      estudio,      presentando      aspectos       referidos    a    algunas    áreas    clave    y    a    elementos    que    han    generado    cambios    en     la    organización.       2.    Siguiendo    las    fases    que    demanda    el    Cuadro    de    Mando    Integral,    hacer    una       aplicación    del    mismo    a    la    empresa    seleccionada.   Fase    III:        Aplicación  Se    entrega    semana    7    e    incluye:  La      Publicación      en      el       foro  galería      el      trabajo      colaborativo      para      que      sea  comentado    y    evaluado    por     los    compañeros    y    tutor    del    aula.       Los      compañeros      deberán      recomendar      a      la      organización      estudiada,      una       estrategia    a    seguir    con    base    en    la    información    recolectada    y    analizada    tanto       en    la    entrega    anterior    como    en    ésta,    para    su    implementación  

 

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Información  General   del  proyecto      

Proponer    acciones    de    carácter    estratégico    a    seguir    para    dar    solución    a    una   situación    en    particular    de    una    organización.    La    propuesta    deberá    contener       cronograma    de    acciones    a    seguir,    y    acciones    estratégicas    a   emprender   así   como   la   manera   como   se   va   a   implantar   la   propuesta   realizada   incluyendo   los   factores  mas  importantes  para  su  implantación.  

Resultados  del   Desempeño  

Trabajo   final   que   incluya   cada   uno   de   los   capítulos   que   se   exponen   a   continuación    

  [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]

 

INSTRUCCIONES  PARA  ELABORAR  EL  PROYECTO   El    estudiante    deberá    comunicarse    con    los    compañeros    de    aula    para    conformar    su    equipo    de    trabajo,       el  cual      no    podrá    ser    mayor    a  cinco  (5)    estudiantes    por    ningún    motivo.  Asimismo    la    labor    no    podrá    ser       desarrollada  individualmente,    ya  que    el    módulo    evalúa    competencias    de    relación    interpersonal.         El    equipo    de    trabajo    seleccionará    una    empresa    que    actualmente    se    encuentre    funcionando    y    que     pueda    facilitar    información    suficiente    y    necesaria        (Revisar    la    información    requerida    en    la    primera    y       segunda    parte)    para    el  desarrollo  del  trabajo  colaborativo.   Cuando  se  encuentre  plagio  o  copia  se  calificará  de  acuerdo  con  las  normas  de  la  universidad.   Las  empresas  a  conseguir  no  deben  ser  mayores  a  200  empleados.   No  se  puede  repetir  una  misma  empresas  dentro  del  mismo  módulo.  

  INSTRUCCIONES  DE  ENTREGA  1  –  Semana  3   Cada  equipo  entregará  un  solo  documento  resultado  del  trabajo  individual  efectuado  y  seleccionara  la  mejor   propuesta  de  empresa  que  mayor  acceso  tenga  a  la  información,  el  resto  de  las  propuestas  irán  como  anexo  al   final   de   la   primera   entrega.   En   forma   Individual   deberán   dar   cuenta   de   los   siguientes   aspectos   en   el   orden   expuesto  a  continuación  y  luego  en  consenso  seleccionan  una  de  las  5  y  será  el  documento  a  entregar  así:   Información  de  carácter  general  de  la  empresa  como:     1. Tipo    legal    de    organización,    fecha    de    constitución,    razón    social,    objeto    social,    número    de       trabajadores,  sector    industrial    en    el    que    se    encuentra,    breve    reseña    histórica,  esta  reseña     preferiblemente  un  resumen  realizado  por  los  integrantes  de  una  investigación  seria     y  juiciosa,  Misión,    Visión  y  Objetivos  Corporativos.     2. El  tipo  de  estructura  al  cual  se  acoge  la  empresa.  (Acorde  a  la  clasificación  de  Henry  Minztberg)  y  las   Ventajas  o  desventajas  que  puede  tener  para  la  organización  tener  dicha  estructura.(por  lo  menos  2     Y  2  desventajas)     3. Determinar,  utilizando  el  concepto  de  cadena  de  valor,  las  actividades  primarias  y  de  apoyo.  (es     Importante  que  la  identificación  sea  las  aplicadas  por  la  empresa  en  análisis  Propuestas  por  Michael   Porter).  Plasmela  en  un  esquema  y  sintetice  por  que  la  definió  así.     4. Identificar  a  qué  tipo  de  configuración  se  asemeja  la  compañía,  sustentando  la  respuesta.  (Acorde  a   las  configuraciones  propuestas  por  Henry  Mintberg)     Entrega  en  Word  o  PDF  anexando  al  final  el  trabajo  individual  con  la  información  completa.  (  Máximo  15  hojas)  

  INSTRUCCIONES  DE  ENTREGA  2  –  Semana  5   Cada  equipo  ha  hecho  entrega  en  la  primera  parte,  de  información  preliminar  e  importante  acerca  de  la     empresa  que  seleccionó  para  desarrollar  su  trabajo  colaborativo,  en  esta  segunda  entrega  se  redondeará   la  información  complementándola  con  aspectos  de  carácter  estratégico.     Las  actividades  secuenciales  de  la  segunda  parte  son:   • Recolectar  información  de  la  empresa,  proveniente  de  las  siguientes  áreas:    

  [ PROCESO ESTRATÉGICO II ]

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a. Personal:  inventario  de  recursos  humanos  que  comprende  información  relativa  a  número  de   trabajadores,  composición  de  la  plantilla  o  nómina  por  géneros,  experiencia  de  la  mano  de  obra  (de   0  a  3  años,  más  de  3  años  y  menos  de  5  y  más  de  5  años).  Niveles  académicos  de  la  mano  de  obra   (con  estudios  técnicos,  tecnológicos,  de  pregrado    y  de  posgrado),  Índice  de  rotación  de  la  mano  de     obra.  Costo  de  la  mano  de  obra  sobre  los  costos  totales  de  la  compañía.     b. Información  y  tecnología:  uso  de  las  tecnologías  de  información  y  comunicación  (Tics),  a  manera  de   ejemplo,  si  la  empresa  posee  portal  en  la  red,  si  sostiene  comunicaciones  por  internet  o  en  general   todos  aquellos  procesos  que  se  encuentren  sistematizados.     c. Finanzas:  Descripción  de  la  técnica  de  costeo,  retorno  sobre  activos  (ROE),  retorno  sobre  la  inversión   (ROA),  y  flujo  de  efectivo.  Identificar  en  la  cadena  de  valor  en  qué  procesos  se  encuentra  generando   valor  y  señalar  si  lo  hace  por  diferenciación  o  por  costos.     d. Seleccionar  uno  de  los  cuatro  orígenes  del  cambio  organizacional  (tecnológico,  por  rediseño,  dirigido   a  las  personas  o  basado  en  las  tareas)  y  hacer  una  descripción  del  mismo,  señalando  como  ha     impactado  en  la  gestión  organizacional.     Entrega  en  Word  o  PDF  anexando  al  final  el  trabajo  individual  con  la  información  completa.  (  Máximo  15  hojas)     INSTRUCCIONES  DE  ENTREGA  3  –  Semana  7   Cada  equipo  ha  hecho  entrega  en  la  segunda  parte,  de  información  sobre  el  análisis  estratégico.  Esta  última  y   Definitiva  entrega  deberá  contener:   a. La  aplicación  de  los  9  pasos  para  implantar  el  Cuadro  de  Mando  Integral  según  la  investigación     realizada   b. Que  sugerencias  darían  para  evitar  las  consecuencias  de  la  implantación  de  la  estrategia  y  como     Contrarrestar  el  miedo  al  cambio.   c. Entrega  del  trabajo  final  condensado  con  la  información  debidamente  corregida  de  la  I,II  y  II  fase     deberá  ser  presentado  en  Word.        

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  [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]

 

Escala  de  Valores  o  criterios    

Use  esta  escala  de  valores  para  los  criterios  de  evaluación     Asignaciones  

Resultado  de  aprendizaje    

50%  

10%  

40%  

Competente  

Necesita  Mejorar  

El  trabajo  presentado  es  claro  y   detallado,  la  información  muestra   un  compromiso  frente  a  la   totalidad  de  los  puntos.  La   propuesta  y  los  factores  ligados  a  la   gestión  del  cambio  muestran   aspectos  de  innovación  y   creatividad  

Han  desarrollado  las   especificaciones  del   proyecto,  la  presentación   del  mismo  no  muestra   suficientes  argumentos   personales  y  no  se   evidencia  un  trabajo   profundo  de  creatividad  e   innovación.  

Presentación  de  los   trabajos  bajo  normas  APA   con  una  calidad  óptima  de   presentación      

Se  ajusta  a  las  normas  APA.   Evidencia  buena  presentación   (Introducción,  objetivos,  tabla  de   contenido,  bibliografía.  Trabajo   bien  redactado  y  con  ortografía  

No   se   ajusta   a   las   normas   APA   y   la   presentación   es   deficiente.   Presenta   muchos   errores   de   ortografía  y  redacción.  

Se  busca  evidenciar  un   trabajo  investigativo  con   fuentes  confiables  y  con   coherencia  en  la   presentación  Final  

Se   nota   un   gran   trabajo   en   la   búsqueda   de   información,   no   se   limitan   solamente   internet   sino   que   se   evidencia   otros   recursos   bibliográficos.   Se   relaciona   distintas   fuentes   de   información   y   se   muestra   un   trabajo   coherente   y   bien  organizado.  

AL  revisar  el  trabajo  se   nota  poco  esfuerzo  en  la   consecución  de   información.  No  se   relaciona  lo  consultado   frente  al  desarrollo  de  la   temática  asignada.  

Cumplimiento  de  los   puntos  solicitados  en  cada   una  de  las  entregas  

 

  [ PROCESO ESTRATÉGICO II ]

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