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JC & TO COFEE HOUSE PROCESO ADMINISTRATIVO PLANEACIÓN Objetivo principal: JC & TO COFEE HOUSE será un establecimiento local que tiene como objetivo brindar el mejor café orgánico de Perú con un sabor único y de buena calidad. Además de un servicio de transporte hacia el lugar que usted desee haciendo que el producto llegue y este en buenas condiciones. De esta manera queremos tener un establecimiento de calidad que supere los parámetros ya establecidos en ventas, para lograr tener una cadena de sucursales a nivel nacional e internacional, utilizando estrategias que nos lleven a alcanzar el éxito en el mercado.

ORGANIZACIÓN La jefatura de JC & TO COFEE HOUSE es la que se encarga de tomar las decisiones dentro de la empresa, ya que es la cabeza de la empresa, quien formula y plantea estrategias, pero sobre todo quien tiene el objetivo de la empresa bien planteado y dirige a la organización para lograrlo. La unidad administrativa es la que se encarga de tener en su poder los montos monetarios de la empresa, en esta unidad se encarga de evaluar los procesos financieros. Esta unidad también es la que dirige el comportamiento de las ventas y evalúa los procesos por los cuales estas se llevan a cabo. El comité de ventas es el encargado de vender lo que produce la empresa, adquiere los productos que genera la empresa y los vende a los clientes. La unidad de desarrollo y producción es la que se encarga de que la empresa este en una mejora continua, ya que son los que realizan el trabajo innovador dentro de la empresa para que esta tenga ventas satisfactorias. La oficina de mantenimiento es la encargada de satisfacer las necesidades de la empresa, es esta quien lleva en sus hombros a la empresa, ya que gracias a su trabajo esta puede estar en excelente estado y tener un desarrollo fundamental para asi trabajar en un ambiente confortable para los empleados. La unidad de aplicaciones es la que se encarga de llevar a cabo todos los trabajos que se llevan dentro del establecimiento, en pocas palabras es la unidad que realiza las tareas en el local, son los que atienden a los clientes.

INTEGRACIÓN Dentro de la empresa contaremos con programas que ayudan a tener un ambiente de trabajo que sean adecuados para nuestros trabajadores, ya que dentro de la empresa tratamos de que adaptación al medio sea relajante y funcional para ellos, de este forma queremos obtener un trabajo que esté lleno de entusiasmo y calidad. Además capacitaremos a nuestro personal impartiendo técnicas de cómo utilizar los medios que se encuentran en la empresa, para que se haga un buen uso de ellas. Así también nuestros recursos financieros, materiales y económicos forman parte importante dentro de la empresa, ya que sin estos es imposible ser un local de primera calidad y servicio.

DIRECCIÓN En la empresa tendremos muy presente que significa autoridad, gracias a las enseñanzas que se darán en la empresa, tiene que ver mucho el trato del Director general para con los empleados, sin duda la dirección de la empresa tiene que ser buena, ya que será importante recalcar a los empleados qué objetivos tiene la realización de su trabajo, y dentro de las exigencias se tomara el lado amable de las situaciones situándose con enseñanzas y acciones dignas de Liderazgo. La comunicación de la dirección con el resto de la empresa siempre será constante, ya que como sabemos la comunicación es esencial para un buen funcionamiento.

CONTROL Dentro de la empresa tendremos un reglamento que debe seguirse con el fin de que los objetivos establecidos por la empresa se logren, obviamente ocurrirán ciertos errores que debemos corregir, ya que estaremos comprometidos con los clientes y con nosotros mismos a ser una empresa de primer nivel. Se presentaran situaciones difíciles y extrañas en la trayectoria, pero gracias al control se lograra salir adelante como un equipo en la cual cada uno de los organismos trabajaran juntos con un solo objetivo.