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• Noemi Marrero

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1. Elabore una Lista que contenga por lo menos 10 de los principales problemas de disciplina que presentan los colaboradores en una organización. 1) Comunicación 2) Falta de trabajo en equipo 3) Problemas con la autoridad 4) Compañeros tóxicos 5) Supervisores tóxicos 6) Competitividad 7) Relaciones amorosas 8) Choques de personalidad 9) Prejuicios 10) Directrices no muy claras 2. Escriba un comentario de 2 párrafos sobre lo que persigue la disciplina progresiva como enfoque disciplinario señalando sus diferentes fases. Esta es más utilizada en empresas con colaboradores que pueden ser dados de baja sólo por una causa justificada; lo básico de la disciplina progresiva es proporcionar a los colaboradores con un plazo razonable y una oportunidad para corregir un problema antes de ser dado de baja, esto pasando por cada una de las etapas de esta disciplina, disciplina informal, advertencia o amonestación por escrito, suspensión o reducción de pago equivalente, demotion o reducción de la retribución y despido.

3. Elabore un Mapa Conceptual con las principales características de la disciplina positiva y su objetivo principal.

Objetivo pricipal

Tolerancia Aceptacion Consideracion Crear autonomia Reciprocidad

Disciplina positia

Caracteristicas

Firmeza con dignidad y respeto Libertad con orden Limitada capacidad de elección Afirmación: “Tu puedes elegir y hacer lo que desees, dentro del respeto por los demás.”