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• Karina Carbajal Rivas

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• Política

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FLUJOGRAMA: MEDIDAS DISCIPLINARIAS 1. AMONESTACIÓN VERBAL

La efectúa el Jefe inmediato en forma personal y reservada.

No se registra en el legajo del servidor, ni genera demerito alguno

Fase instructiva y sancionadora 2. AMONESTACIÓN ESCRITA

Jefe inmediato instruye y sanciona

Análisis e indagación Plazo máximo de 15 DÍAS HÁBILES

Emite Resolución de inicio imputando cargos y solicita DESCARGOS

Plazo de 5 días Prorrogable 5 días hábiles más

Resolución de jefe inmediato imponiendo la sanción, el cual se oficializa con el registro de la sanción en el legajo del servidor. PLAZO DE 5 DÍAS para notificar al servidor infractor.

Recursos Impugnatorios  Reconsideración (resuelve jefe inmediato)  Apelación (resuelve GECPH)

F A S E

3. SUSPENSIÓN Máximo hasta 365 días

I N S T R U C T I V A

JEFE INMEDIATO instruye. Se inicia con la notificación de la comunicación que determina el inicio del PAD (apertura). Se le concede 5 DÍAS HÁBILES para descargo, prorrogable por 5 DÍAS HABILES MÁS.

F A S E R

REMITE INFORME FINAL 15 días recomendando sanción o no (propuesta). Emisión y notificaciónindagaciones a la y GECPH

S A N C I O N A D O R A

Recepción de Informe Informe Oral hábiles

10 DÍAS HÁBILES prorrogables por 10 DÍAS HÁBILES MÀS

GECPH tiene 10 DÍAS HÁBILES para emitir resolución de sanción o archivo. Se notifica al servidor la RG dentro de los 5 DÍAS HÁBILES

Recursos Impugnatorios  Reconsideración (resuelve GECPH)  Apelación (resuelve el Tribunal SERVIR )

F A S E

4. DESTITUCIÓN

I N S T R U C T I V A

GECPH INSTRUYE. Se inicia con la notificación de la comunicación que determina el inicio del PAD (apertura). Se le concede 5 DÍAS HÁBILES para descargo, prorrogable por 5 DÍAS HABILES MÁS.

F A S E R

REMITE INFORME FINAL 15 días recomendando sanción o no (propuesta). Emisión indagaciones y y notificación al Titular de la entidad

S A N C I O N A D O R A

Recepción de Informe Informe Oral hábiles

10 DÍAS HÁBILES prorrogables por 10 DÍAS HÁBILES MÀS

Titular de la entidad tiene 10 DÍAS HÁBILES para emitir resolución de sanción o archivo. Se notifica al servidor la RF o RGG dentro de los 5 DÍAS HÁBILES

Recursos Impugnatorios  Reconsideración (resuelve Titular de la entidad)  Apelación (resuelve el Tribunal SERVIR )

ENTRE EL INICIO DEL PAD Y LA NOTIFICACIÓN DE LA COMUNICACIÓN QUE IMPONE SANCIÓN O DETERMINA EL ARCHIVO DEL PROCEDIMIENTO, NO PUEDEN TRANSCURRIR UN PLAZO MAYOR A UN (01) AÑO CALENDARIO.