• Author / Uploaded
• Jesus Quiroz Cholan

Citation preview

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LOGO

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO (NOMBRE DE EMPRESA) (Poner Aquí Giro según Sunat o Municipalidad)

ELABORADO

REVISADO GERENTE GENERAL

APROBADO SUPERVISOR DE SEGURIDAD

REVISADO SUPERVISOR DE SEGURIDAD

APROBADO GERENTE GENERAL

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 2 de 39

PRESENTACION El presente Plan de Vigilancia, Prevención y Control, tiene por objeto establecer procedimientos obligatorios de actuación, para el desarrollo de nuestras actividades laborales de Venta al por Mayor de Alimentos, Bebidas y Tabaco; con la finalidad de evitar la transmisión del Covid-19 e identificar y atender oportunamente los casos sospechosos o confirmados, entre el personal que labora dentro de las instalaciones de la empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx y aquellos clientes que nos visitan regularmente en el Jr. xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx – Cercado de Lima - Lima. Para la elaboración del presente documento, se ha tenido en cuenta lo dispuesto por la Resolución Ministerial Nº 448-2020-MINSA, que aprueba el Nuevo Documento Técnico "Lineamientos para a vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al COVID-19" y diversos protocolos sanitarios sectoriales; entre estos el “Protocolo de Bioseguridad de (poner aquí el giro de la empresa. Con la finalidad de contribuir con la vigilancia, prevención y control de transmisión y/o contagio del Covid-19, en la ejecución de nuestras actividades. Como resultado de lo anterior en el presente documento, se dictan las pautas de actuación en materia de vigilancia, prevención y control; además de procedimientos específicos para reducir el riesgo de transmisión y/o contagio entre los trabajadores de la empresa y público que regularmente visita nuestras instalaciones. Se concluye finalmente que el éxito de este documento, radica en supervisar de manera permanente la participación activa de todos los trabajadores y público en general; para la correcta ejecución de las tareas y responsabilidades individuales y colectivas a asumir. Para ello pretendemos fomentar un ambiente laboral que sea capaz de asumir con responsabilidad, los procedimientos e indicaciones establecidas. El presente documento describe el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del Covid-19 en el Trabajo, que se ha elaborado bajo la Asesoría de Especialistas en Gestión de Riesgo y Seguridad.

VºBº Gerencia General

2

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 3 de 39

SUMARIO

PRESENTACION.................................................................................................. 02 SUMARIO………………………………………….................................................... 03 DATOS GENERALES…………………………………..………….………………….. 04 ALCANCE, VIGENCIA Y AMBITO DE APICACION............................................. 05 BASE LEGAL Y NORMATIVA……………………....…………………………………05 INTRODUCCION……………………..…................................................................ 07 NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION....................... 08 RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN......................... 09  PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION…..................... 12  MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS......………………..…………….. 13  MEDIDAS PREVENTIVAS PERSONALES………………........................... 13 PROCEDIMIENTOS PARA ATENCION DE PERSONAL CON SINTOMAS DE CONTAGIO……………………………………………………………………………... 14 PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN…….…………………………………………………… 15 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN DE TRABAJADORES A PUESTO DE TRABAJO……

16

FLUJOGRAMA - PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION DE LOS TRABAJADORES A SUS PUESTOS DE TRABAJO.………………………………………………………………….…………… 17 LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA.…………………………… 18 ACTA DE APROBACION DEL PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL..……………………………………………………………………..……… 20 ANEXO 1 – FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19………………….………. 21 ANEXO 2 – FICHA DE CONTROL – TAMIZAJE DE TEMPERATURAS……..… 23 ANEXO 3 – FICHA DE INVESTIGACION EPIDEMIOLOGICA………………….. 25 ANEXO 4 – FICHA DE INVESTIGACION DE CONTACTOS……………………. 28 ANEXO 5 – MATERIAL GRAFICO PARA ACCIONES DE SENSIBILIZACION… 30

3

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 4 de 39

DATOS GENERALES De la Empresa Razón Social: Nombre Comercial: RUC: Dirección Legal: Dirección de Planta

Del Personal Responsable Representante Legal: Documento Nacional de Identidad: Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Documento Nacional de Identidad:

Del Personal de Salud Responsable Personal Responsable de Salud Profesión Colegiatura Celular Capacitación SST Documento Nacional de Identidad:

4

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 5 de 39

ALCANCE, VIGENCIA Y AMBITO DE APLICACIÓN DEL PLAN El presente plan será de cumplimiento obligatorio de todo el personal de trabajadores de la empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, personal de empresas de servicios externos y visitante, que participan directa o indirectamente en las actividades de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, de nuestro local operacional sito en xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx – Lima.

Alcance:  

Personal Gerencial, Administrativo, Técnico Asistente y Visitantes en General

Vigencia: El plan está elaborado para mantenerse vigente, durante todo el tiempo que demande la existencia del riesgo de contagio del Covid-19: o hasta que el Ministerio de Salud determine el termino del Estado de Emergencia Sanitaria. Cuando las condiciones o circunstancias de la actividad que dio origen al presente Plan, varían de manera significativa, se reformulará el presente documento, para su revisión y aprobación pertinente.

BASE LEGAL Y NORMATIVA Fundamentos Normativos Internos 

Plan de Seguridad de las Instalaciones.

Base Legal de Referencia    

Ley Nº 26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias. Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificatorias. Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias. Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el Territorio Nacional.  Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.

5

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 6 de 39

 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19 y sus precisiones, modificatorias y prórrogas.  Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”,  Resolución Ministerial Nº 448-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.  Decreto Supremo Nº 080-2020-PCM, que aprueba la reanudación de actividades económicas en forma gradual y progresiva, dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional, por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19  Decreto Supremo Nº 094-2020-PCM, que establece las medidas que debe observar la ciudadanía hacia una nueva convivencia social y prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19  Decreto Supremo Nº 101-2020-PCM, que aprueba la Fase 2 de la Reanudación de Actividades Económicas dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19, y modifica el Decreto Supremo Nº 080-2020-PCM.  Decreto Supremo Nº 110-2020-PCM, que dispone la ampliación de actividades económicas de la Fase 2 de la Reanudación de Actividades Económicas dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19; entre otras: el Inicio de las Actividades de Centros Comerciales, Conglomerados y Tiendas por Departamento.  Decreto Supremo Nº 117-2020-PCM, que aprueba la Fase 3 de la Reanudación de Actividades Económicas, dentro del marco de la declaratoria de emergencia sanitaria nacional, por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19

6

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 7 de 39

INTRODUCCION El Covid-19 es el nuevo tipo de coronavirus que viene afectando al ser humano; reportado por primera vez en diciembre del 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La Epidemia de Covid-19 se extendió rápidamente, siendo declarada Pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 06 de Marzo del 2020, se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para su diagnóstico. La Exposición al virus que produce la enfermedad Covid-19, representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y de alta transmisibilidad; siendo los centros laborales lugares de alta exposición y contagio. En tal sentido, teniendo en cuenta los recientes Decretos Supremos que aprueban la reanudación de actividades económicas en forma gradual y progresiva; dentro del marco de la Declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional; se ha dispuesto el reinicio de actividades de diferentes sectores comerciales; dentro de las cuales se encuentran las actividades relacionadas con la comercialización al por mayor de alimentos y bebidas. En tal sentido, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Ministerio de Salud y el Ministerio de la Producción; previo al reinicio de actividades, la empresa operadora xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx elabora el presente Plan de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo.

OBJETIVOS General: Establecer los Procedimientos de Actuación Obligatoria para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición al Covid-19. Específicos:  Establecer los procedimientos de actuación para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores que reinician actividades durante la Pandemia del Covid-19.  Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control, adoptadas para evitar la transmisibilidad o contagio del Covid-19

7

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 8 de 39

8

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 9 de 39

RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN (verificar si todas estas Responsabilidades están acorde con su empresa) Del Gerente General 

Lidera el Compromiso para implementar y ejecutar el presente Plan de Vigilancia, Prevención y Control y Asigna los recursos necesarios para asegurar el cumplimiento de todas las actividades  Dispone los cambios organizativos y de cualquier otra índole que sean necesario implementar, para dar cumplimiento a las medidas de prevención establecidas y otras que considere necesario incorporarlas.  Dispone la Identificación de grupos etarios y el nivel de riesgo del personal de trabajadores sin excepción; a través de una evaluación médica ocupacional obligatoria, previo al inicio de sus actividades laborales. Además, Dispone que se realicen evaluaciones médicas diarias al personal con factores de riesgo medio y alto que pudieran estar trabajando.  Dispone que los procedimientos de prevención y seguridad contenidos en el presente plan de vigilancia prevención y control, se hagan de conocimiento obligatorio a todos los trabajadores, integrándolo como Anexo al Plan de Seguridad ya presente en las instalaciones.  Dispone se solicite a cada trabajador que ingrese o se reincorpore a laborar, suscribir la Ficha de Sintomatología Covid-19, de carácter declarativa, conforme lo dispone el Documento Técnico: Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al Covid-19. (cuyo modelo forma parte del presente documento)  Dispone se realice la toma de información sobre la Ficha Epidemiológica de la Covid-19, a todos los casos sospechosos en trabajadores de medio o bajo riesgo, conforme lo dispone el Documento Técnico: Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al Covid-19. (cuyo modelo forma parte del presente documento)  Dispone la realización de una evaluación de descarte (toma de temperatura) y el registro de datos de todas las personas, que ingresen a las instalaciones, con la finalidad debe ser puesta a disposición de las autoridades sanitarias y de los servicios de prevención correspondientes en caso de contagio.  Disponer que durante la jornada laboral el personal de trabajadores y público visitante, pueda mantener la distancia de seguridad de 1.00 metro, en la entrada, salida y durante su permanencia en las instalaciones.  Proveer oportunamente los recursos económicos necesarios para la adquisición de 03 mascarillas comunitarias para cada trabajador de manera mensual y los equipos de protección personal y productos de higiene y de desinfección necesarias para cumplir con las recomendaciones de salubridad.  Dispone se informe periódicamente información sobre el Covid-19 y medidas de protección, utilizando afiches y/o sistemas de correo electrónico. Así mismo dispone se difunda medidas preventivas colectivas, relacionadas con los Primeros Auxilios Psicológicos y de Apoyo Emocional,  Dispone se proporcione información sobre Salud Mental de los trabajadores, frente a Coronavirus, mediante videos e información audiovisual 9

Logo



Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 10 de 39

Dispone en lo posible que el personal pueda traer su propia alimentación, a fin de evitar su salida de las instalaciones y la consecuente exposición de contagio en la calle.

Del Supervisor de Seguridad y Salud  Cumple las disposiciones del presente plan, en lo que le corresponda.  Informa a todos los trabajadores y a cualquier persona que ingrese a las instalaciones, sobre el cumplimiento obligatorio de las disposiciones de seguridad implementadas, entregando y/o publicando folletos informativos.  Realiza el control de temperatura corporal a todo el personal de trabajadores y personas que ingresen a las instalaciones, debiendo identificar resultados compatibles con los signos clínicos de sintomatología para el Covid-19, en cuyo caso a la persona que presente estos síntomas, No se le permitirá el ingreso a las instalaciones.  Solicita a cada persona que ingrese o se reincorpore a laborar, que suscriba la Ficha de Sintomatología Covid-19, de carácter declarativa, conforme lo dispone la Resolución Ministerial Nº 448-2020-*MINSA que aprueba los Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al Covid-19.  Instala paneles informativos en la entrada de las instalaciones y en los lugares de mayor visibilidad, según el siguiente detalle: - La obligación de quedarse en casa, en presencia de fiebre (más de 37.5°) u otros síntomas de gripe y de llamar al médico y a las autoridades sanitarias; - La conciencia y aceptación del hecho de no poder ingresar o permanecer en las instalaciones y de tener que declarar de inmediato, incluso después de la entrada, la presencia de algunas condiciones de peligro (síntomas de gripe, temperatura alta, recientes visitas a zonas en riesgo o contacto con personas positivas al virus en los últimos 14 días, etc.); - El compromiso de respetar todas las disposiciones de seguridad establecidas para acceder a las instalaciones (en particular, mantener la distancia de seguridad, observar las normas de higiene de manos y mantener comportamientos de higiene correctos) - El compromiso de informar de manera rápida y responsable al Supervisor o Jefe inmediato, sobre la presencia de cualquier síntoma de gripe durante el desempeño laboral, cuidando de mantenerse a una distancia adecuada de las personas presentes. - Dicha información gráfica de sensibilización forma parte del presente plan  Informa a todos los trabajadores periódicamente sobre la problemática del Covid-19 y sus medidas de protección, utilizando afiches y/o sistemas de correo electrónico. Así mismo se difunde mediante correo electrónico medidas preventivas colectivas, relacionadas con los Primeros Auxilios Psicológicos y de Apoyo Emocional,  Proporciona información sobre Salud Mental de los trabajadores, frente a Coronavirus, mediante videos e información audiovisual  Asegura con acciones de vigilancia permanente, el acatamiento de la orden para mantener la distancia de seguridad de 1.00 metro, en la entrada, salida y durante su permanencia en las instalaciones.

10

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 11 de 39



Supervisa el uso permanente de los equipos de protección personal (tanto al personal de trabajadores, como a los visitantes) y la disposición oportuna de productos de higiene y de desinfección necesarios (agua, jabón, papel secante, alcohol, lejía, etc) para cumplir con las recomendaciones de salubridad  En coordinación permanente con el personal de limpieza, asegura la periodicidad de desinfección de todas las maquinarias y equipos, muebles y enseres utilizados por el personal. La limpieza debe estar a cargo del personal designado para esta labor y se debe realizar obligatoriamente una vez terminado las labores dirías de trabajo.  En coordinación con el personal de salud, mantiene actualizada la información de todo el personal, a fin de poder ubicar fácilmente a cada trabajador, en caso se presente contagios de Covid-19, según las recomendaciones del Ministerio de Salud.  Supervisa que el personal de trabajadores y visitantes, que ingresan a las instalaciones procedan al desinfectado obligatorio de sus manos, así como la desinfección efectiva de su calzado.  Supervisa permanentemente el comportamiento sintomatológico anormal, que pueda estar presentando algún trabajador; sobre todo aquellos con factores de riesgo y coordina en caso sea necesario su inmediata atención por el personal de salud.  Mantiene un Registro Diario del Control de Temperatura Corporal de todos los trabajadores al ingreso y salida de las instalaciones. Asimismo mantiene para los fines pertinentes el Archivo y Control de las Fichas de Sintomatología suscritas y entregadas por los trabajadores. Del Personal de Trabajadores  Suscribir al inicio de sus labores la FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19, de carácter declarativa, conforme al Documento Técnico: Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control del Covid-19; aprobado por Resolución Ministerial Nº 448-2020-MINSA  No acudir al centro laboral, al presentar los siguientes factores de riesgo y/o signos de alarma para Covid-19; tales como: o Sensación de falta de aire o dificultad para respirar o Desorientación o confusión o Fiebre (temperatura mayor a 38°C) persistente por más de dos días o Dolor en el pecho o coloración azul de los labios (cianosis) Debiendo comunicarlo de manera inmediata al profesional de la salud.  Tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a su puesto de trabajo y, en caso de tener más de 38º C, comunicarlo al Personal de salud de la empresa.  Mantener la distancia de seguridad de 1.00 metro entre las personas que se encuentren en las instalaciones.  Portar obligatoriamente su mascarilla en buenas condiciones y otros equipos de protección que les hayan sido asignados para su uso personal. Los cuales no deben ser compartidos por ningún motivo. De ser inevitable el uso compartido como el CPU, Teclado y Mouse, estos deberán estar debidamente desinfectados tanto al inicio como al final del turno laboral diario.

11

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 12 de 39

 No abandonar las instalaciones durante el horario de trabajo, salvo en situaciones excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por su supervisor o jefe inmediato; debiendo procederse a su retorno nuevamente con el control de temperatura, aseo de manos y desinfección de calzado. Del Personal Visitante  El ingreso será únicamente para aquellos que porten mascarillas y las usen adecuadamente de manera tal de que cubra boca y nariz.  Acatar responsablemente las disposiciones de Bioseguridad que se han implementado para el cuidado de su salud y la de los demás.  Someterse al ingreso a las instalaciones al proceso de control de temperatura, el desinfectado de manos y de su calzado.  No acudir a nuestras instalaciones al presentar los siguientes factores de riesgo y/o signos de alarma para Covid-19; tales como: o Sensación de falta de aire o dificultad para respirar o Desorientación o confusión o Fiebre (temperatura mayor a 37.5°C) persistente por más de dos días o Dolor en el pecho o coloración azul de los labios (cianosis)  Mantener en todo momento la distancia de seguridad de 1.00 metro con el asistente y las personas que se encuentren dentro de las instalaciones.

PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION - COVID-19 En zona de Control Previo  Disponer de un termómetro laser o infrarrojo que permita medir la temperatura corporal de cada trabajador y público visitante; debiendo realizar para el caso de los trabajadores, el control de temperatura a la entrada al centro laboral y al finalizar la jornada.  Exhibir un aviso al ingreso de las instalaciones que señale el cumplimiento obligatorio de las medidas de seguridad contempladas en el presente plan, así como el horario de trabajo, la prohibición de compartir con otras personas sus equipos de protección personal y todas las medidas complementarias necesarias para preservar la salud y seguridad en el trabajo, durante la emergencia por Covid-19. En zona de Control de Desinfección  Implementar una zona de desinfección en la entrada a las instalaciones; debidamente equipada con mobiliario e insumos de desinfección y de protección personal.  Dicha zona deberá estar dotada de alcohol gel, que permita cumplir con la desinfección inicial de manos y las fuentes de desinfección de calzado o pediluvio.  En la parte superior del Area de Desinfección, deberá indicarse mediante carteles, la ejecución adecuada del procedimiento de desinfectado de manos correcto y el uso obligatorio del pediluvio.

12

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 13 de 39

En Áreas Comunes de Trabajo  Desinfectar en profundidad al Inicio de cada Jornada Laboral, todas las áreas comunes; teniendo especial atención en los equipos de cómputo y accesorios complementarios (cpu, monitor, teclado, audífonos, sillones o sillas, muebles, enseres modulares, servicios higiénicos y zonas de desinfectado de manos.  Verificar la instalación y el abastecimiento adecuado de dispensadores de gel desinfectante de manos, en diferentes sectores  Verificar el correcto funcionamiento de los lavaderos de manos instalados. MEDIDAS DE PREVENTIVAS COLECTIVAS DURANTE EL TRABAJO    

Limitar las actividades con mayor probabilidad de contacto entre el personal, teniendo en cuenta, en especial, cuando se incorpora el personal de las empresas de servicios externos. Disponer para uso del personal zonas dotadas de agua, jabón y papel secante para el lavado de manos y/o solución hidroalcohólica al 70% para su desinfección. Disponer de contenedores para los desechos, en determinadas zonas del local para evitar desplazamientos largos hasta los servicios higiénicos. Realizar la limpieza y desinfección de los servicios higiénicos, como mínimo una vez al día.

MEDIDAS DE PREVENTIVAS PERSONALES DURANTE EL TRABAJO  Utilizar permanentemente mascarilla y caretas de protección, de acuerdo a las disposiciones establecidas en el presente Plan y seguir las instrucciones de utilización de los Equipos de Protección Personal que se le asignen. En ningún caso se pueden compartir equipos de trabajo como protectores auditivos u oculares, entre otros.  Lavarse bien las manos siguiendo las siguientes indicaciones: 1) Mojar las dos manos con agua 2) Coger un poco de jabón liquido 3) Frotar bien las palmas de las manos entre si 4) Entrelazar las manos para limpiar bien el espacio entre los dedos 5) Frotar el dorso de la mano contra la palma de la otra entrelazando los dedos 6) Cerrar la mano y frotar el dorso de los dedos con la palma de la otra 7) Frotar los pulgares haciendo movimientos rotatorios con la palma de la otra mano 8) Frotar los dedos y las uñas con la palma de la otra mano 9) Frotar las muñecas 10) Enjuagar bien con agua y secar las manos con papel de un solo uso  Evite los abrazos y apretones de manos; no tocarse ojos, nariz y boca con las manos; cubrirse la boca y nariz si se estornuda o tose.  Si las condiciones de trabajo requieren obligatoriamente trabajar a una distancia menor a un metro y medio, será estrictamente obligatorio el uso de

13

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 14 de 39

mascarillas y otros dispositivos de protección individual (guantes, lentes, auriculares, batas, etc.). MEDIDAS PREVENTIVAS PARA PERSONAL EXTERNO (PROVEEDORES – CONTRATISTAS - SIMILARES)  El personal externo deberá permitir se realice una evaluación de descarte y registro de sus datos personales, como proveedor, subcontratista, visitante u otros. Esta información se pondrá a disposición de las autoridades sanitarias y de los servicios de prevención correspondientes en caso de contagio.  Los movimientos del personal externo dentro de las instalaciones deben estar limitados bajo supervisión sólo a las áreas permitidas. Al personal externo se le aplican las mismas medidas de higiene y protección previstas en el presente plan.  Para la entrega de documentación 1) Tener cuidado en el intercambio y revisión de la documentación (facturas, guías y similares). Para este efecto utilizar mascarillas y mantener 1.00 metro de distancia entre personas. 2) Realizar el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de cualquier material externo y disponer de un lugar seguro para la recepción de la documentación. 3) Tratar de generar barreras físicas en el área de recepción de documentación, que separe la persona que recibe de la que la trae. Dicha barrera física deberá mantenerse aséptica. 4) Disponer de alcohol al 70% en la recepción e indicar a la persona que llega que desinfecte sus manos. Al interior de la recepción disponer de un rociador y de papel toalla. 5) Solicitar a los proveedores y subcontratistas que la documentación que entreguen o envíen esté en sobres de material sintético y no en hojas sueltas, con la finalidad de poder desinfectar el sobre que contiene la documentación. La persona que recepciona debe desinfectar el sobre y ubicarlo en su bandeja de entrada.

PROCEDIMIENTOS ATENCIÓN DE PERSONAL CON SÍNTOMAS DE CONTAGIO 



En el caso de que una persona desarrolle fiebre y síntomas de infección respiratoria, como tos, debe informar de inmediato al Supervisor de Seguridad y Salud, quien procederá a aislar a la persona de acuerdo con las disposiciones de la autoridad de salud. La empresa inmediatamente procede a notificar a las autoridades sanitarias competentes. La empresa colaborará con las autoridades sanitarias para la atención de cualquier "contacto cercano", de una persona que haya resultado positiva al test del Covid-19. Esto es para permitir que las autoridades apliquen las medidas necesarias y apropiadas de cuarentena, durante el período de investigación.

14

Logo

 



 

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 15 de 39

Se procederá asimismo a la limpieza y desinfección de las superficies con las que haya podido estar en contacto. Recordar que esta persona probablemente va a estar asustada y vulnerable. Evite exponerlo frente a sus compañeros o vulnerarlo de otras maneras. Asegure un trato humanitario. Mantenga en todo momento la confidencialidad del caso, recordando el derecho a la intimidad y a la protección de datos personales y de información médica. No acercarse a menos de 1.00 metro de distancia del trabajador, proveerle nueva mascarilla y solicitarle información básica. Disponer para esta persona el área de cuidado de salud, donde pueda estar cómodo y seguro mientras se determina el punto de traslado y se disponga el transporte más adecuado. El personal con síntomas de contagio, debe seguir las indicaciones brindadas por la autoridad sanitaria y debe mantener informado al supervisor de seguridad y salud a través de los canales de comunicación que disponga. Se otorgara descanso medico cubierto por un tiempo no menor a 14 días al personal diagnosticado fehacientemente con Covid-19 y sus contactos sospechosos; los cuales necesariamente deben de cumplir el aislamiento domiciliario controlado.

PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN Equipo o Producto Pistola Termómetro Infrarrojo

01

Costo Promedio S/. 300.00

Jabón Líquido Antibacterial – Galón

02

S/. 60.00

Mensual

Alcohol Gel Antibacterial – en Frasco

10

S/. 120.00

Mensual

Alcohol Gel Antibacterial - en Galón

01

S/. 80.00

Mensual

Lejía desinfectante por Galón

02

S/. 24.00

Mensual

Mascarilla del tipo aprobada por el MINSA

30

S/. 210.00

Mensual

Pediluvio (desinfección de pies) Lentes Protectores

01

S/. 70.00

Mensual

09

S/ 90.00

Mensual

Cantidad

Adquisición Semestral

Costo Total Aproximado: S/. 954.00

15

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 16 de 39

PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN DE LOS TRABAJADORES A SU PUESTO DE TRABAJO La empresa xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxx evaluará la condición de salud de cada trabajador antes de proceder a su regreso o reincorporación al trabajo, teniendo en consideración lo siguiente: Proceso para el Regreso al Trabajo El regreso al trabajo de los trabajadores que declaran no haber sufrido de la enfermedad, deberá de cumplir con los procedimientos obligatorios de prevención contra el Covid-19 antes del inicio de actividades anteriormente descritas. Para este efecto el trabajador deberá suscribir la Ficha de Sintomatología Covid-19, modelo que forma parte del presente documento en el Anexo 1 Proceso para la Reincorporación al Trabajo La reincorporación del trabajador que declara que tuvo Covid-19 y está dado de alta, se sujetará a lo siguiente:  En Casos Leves, se reincorporará al trabajador a los 14 días calendario después del aislamiento  En Casos Moderados o Severos, el trabajador se reincorporará a los 14 días calendarios después de la alta clínica. Cabe precisar que, se debe evaluar la posibilidad del trabajo remoto como primera opción.  Para este efecto deberá presentar sus resultados de la Prueba de Descarte Serológica. Proceso para el Regreso o Reincorporación de Trabajadores contemplados dentro del Grupo Etario de Riesgo De acuerdo a lo dispuesto por el Ministerio de Salud, NO se permitirá el regreso o reincorporación de trabajadores considerados como Grupo de Riesgo, el mismo que considera los siguientes factores:  Trabajadores cuya franja etaria se encuentre comprendida entre los 60 y 70 años de edad  Trabajadores que padezcan de enfermedades cardiovasculares, cáncer, diabetes mellitus, obesidad con índice de masa corporal de 30 a más, asma, enfermedad respiratoria crónica, insuficiencia renal crónica y aquellos con enfermedad o tratamiento inmunosupresor. La fecha de reincorporación de estos trabajadores, estará sujeta necesariamente al resultado positivo de control y manejo de la pandemia por parte del Ministerio de Salud; que garantice la baja probabilidad de riesgo de contagio de estas personas.

16

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 17 de 39

17

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 18 de 39

18

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 19 de 39

19

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 20 de 39

ACTA DE APROBACIÓN DEL PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

Según lo dispuesto por la Resolución Ministerial Nº 448-2020-MINSA, que aprueba el Nuevo Documento Técnico "Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición al COVID-19", y una vez analizado el “Plan de Vigilancia, Prevención y Control del Covig-19”, presentado por el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx, redactado en aplicación de la normatividad antes indicada. Los Abajo firmantes, Señores: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, en su calidad de Representante Legal y Gerente General de la empresa; Sr. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, en su calidad de Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo; hace constar la conformidad del documento. La empresa xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx propietaria del referido plan facilitará copia del mismo junto con ésta acta visada al: -

Ministerio de Salud Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Ministerio de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxla Municipalidad xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Servicio de Prevención y Seguridad de la Empresa Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo Representante de los trabajadores.

Se advierte que, conforme establece la normatividad vigente una vez aprobado el presente plan, cualquier modificación que se pretenda introducir en función del proceso de ejecución, de la evolución de los trabajos y de las posibles incidencias o modificaciones que puedan surgir, requerirá de la aprobación expresa de los responsables de la seguridad de la empresa y el representante de los trabajadores, habiendo de someterse al mismo trámite de información y traslado a los diversos agentes intervinientes reseñados anteriormente. El Plan de Vigilancia, Prevención y Control del Covid-19, al que se refiere la presente acta deberá estar en poder del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y a disposición permanente de los trabajadores de la empresa; además del Equipo de Inspectoría del Ministerio de Salud; Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y Municipalidad xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx En Lima, a los xx días del mes de Julio del 2020 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx – Gerente General de xxxxxxxxxxxxxxxxxxx SAC xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx – Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

20

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 21 de 39

ANEXO Nº 1 MODELO DE FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID’19

21

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 22 de 39

22

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 23 de 39

ANEXO Nº 2 FICHA DE CONTROL DE TAMIZAJE DE TEMPERATURA

23

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 24 de 39

24

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 25 de 39

ANEXO Nº 3 FICHA DE INVESTIGACION EPIDEMIOLOGICA DEL COVID-19

25

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 26 de 39

26

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 27 de 39

27

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 28 de 39

ANEXO Nº 4 FICHA DE IDENTIFICACION DE CONTACTOS DE CASOS SOSPECHOSOS

28

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 29 de 39

29

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 30 de 39

ANEXO Nº 5 MATERIAL GRAFICO PARA ACCIONES DE SENSIBILIZACION EN LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO LABORAL

30

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 31 de 39

31

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 32 de 39

32

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 33 de 39

33

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 34 de 39

34

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 35 de 39

35

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 36 de 39

36

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 37 de 39

37

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 38 de 39

38

Logo

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

(Poner aqui el nombre de la empresa) Pág.: 39 de 39

39