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• Susan Arias

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COLEGIO ODONTOLÓGICO DEL PERÚ Consejo Administrativo Nacional

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO”

MODELO PARA CONSULTORIOS Y CENTROS ODONTOLÓGICOS

LOGO DEL CONSULTORIO O DE LA EMPRESA

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO” Elaborado por:

Fecha: XXXXXXXXXXXX Profesional de la Salud Responsable de SST

Revisado por:

Fecha: XXXXXXXXXXXX Titular Gerente ó Gerente General

Aprobado por.

Fecha: XXXXXXXXXXXX Supervisor de SST

CONTENIDO I. II. III. IV. V. VI. VII.

VIII. IX. X. XI. XII.

DATOS DE LA EMPRESA / EMPLEADOR DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES INTRODUCCIÓN OBJETIVOS NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 1. Limpieza y Desinfección de los centros de trabajo 2. Identificación de Sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo 3. Lavado y desinfección de manos 4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo 5. Medidas preventivas colectivas 6. Medidas de protección personal 7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto COVID-19 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ANEXOS

I. DATOS DEL EMPLEADOR O EMPRESA 1. Razón Social 3. Actividad económica 5. Región

2. RUC

7. Distrito

8. Teléfono

4. Dirección 6. Provincia

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO Sede única III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Nombre completo

Puesto

DNI

IV. INTRODUCCION COVID-19 (acrónimo del inglés coronavirus disease 2019), también conocida como enfermedad del coronavirus o como neumonía por coronavirus, es una enfermedad infecciosa respiratoria causada por el virus SARS-CoV-2. La causa de la enfermedad, la infección por coronavirus-2 del síndrome respiratorio agudo grave (SARS-CoV-2), fue inicialmente llamado 2019-nCoV (del inglés 2019novel coronavirus). Fue descubierto y aislado por primera vez en Wuhan, China, tras provocar la epidemia de enfermedad por coronavirus de 2019-2020 Los primeros casos reportados de COVID-19 correspondían a 44 pacientes con neumonía de etiología desconocida, procedentes de la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, China, que iniciaron síntomas entre el 31 de diciembre del 2019 y 3 de enero del 2020.

El 07 de enero del 2020 las autoridades chinas identificaron y aislaron un nuevo serotipo de coronavirus, cuya secuencia genética fue puesta a disposición a nivel internacional para su uso en métodos diagnósticos específicos. Los primeros casos notificados importados en las Américas fueron notificados en EE.UU y Canadá (el 23 y el 27 de enero, respectivamente). El 13 de enero, Tailandia notificó el primer caso confirmado importado de COVID-19. Una semana después, Japón y la República de Corea confirmaron sus primeros casos importados (2 y 7 días después del caso identificado en Tailandia, respectivamente). El 30 de enero de 2020, siguiendo la recomendación del Comité de Emergencia, el Director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS), declaró el brote del nuevo coronavirus (2019-nCoV) como una “emergencia de salud pública de importancia internacional” (ESPII). El 6 de marzo del 2020 se confirmó el primer caso confirmado de COVID-19 en el Perú, correspondiente a un paciente varón de 25 años con infección respiratoria aguda leve con antecedentes de viaje a diferentes países de Europa dentro de los 14 días previos al inicio de los síntomas. Para el 11 de marzo de 2020, debido al elevado número de casos alcanzado (118,319 confirmados con 4,292 muertes) en 112 países fuera de China; la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró que la ESPII por COVID19, se constituía en una Pandemia (esta es la primera pandemia causada por un coronavirus). La enfermedad del COVID-19, ocasionada por el virus Sars-Cov2, es un nuevo tipo de coronavirus que tiene un periodo de incubación estimado hasta 14 días y se puede presentar de manera asintomática o sintomática siendo las más conocidas: fiebre, estornudo, tos, dolor de cabeza, falta de aire, entre otras, pudiendo ser más grave en personas de edad avanzada o con alguna otra enfermedad. Por ello, en cumplimiento de la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, el/la Consultorio/Empresa……………………..……………………………………………… ha aprobado el presente “Plan para la Vigilancia, Prevención y control de COVID-19 en el Trabajo” como norma interna para prevenir y combatir el riesgo de exposición a contagio por Sars-Cov-2-COVID-19. Ante la enfermedad COVID-19, todos debemos asumir la responsabilidad de proteger a los trabajadores por lo que la consulta a fuentes de información oficiales debe ser permanente.

V. OBJETIVOS 

Objetivo General

Determinar los “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo a exposición a COVID-19” 

Objetivos Específicos:

1) Identificar los riesgos de exposición a COVID-19 por cada puesto de trabajo. 2) Implementar los Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo. 3) Establecer los procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación al trabajo. 4) Implementar el presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento del plan. V. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 N°

Apellidos y Nombres

Puesto

Teléfono

Riesgo de Exposición

1 2 3 4 5

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 A continuación, se detallan los procedimientos que serán considerados para la prevención del COVID-19 en nombre de la institución. 1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo

 Durante la emergencia sanitaria y previo al inicio de las labores diarias; se realizará la limpieza y desinfección de los ambientes y superficies del consultorio, empleando los siguientes insumos y materiales: 1) Hipoclorito de sodio (Lejía) al 0.1%), comercialmente al 5%. 2) Solución de alcohol al 70% 3) Peróxido de hidrógeno (agua oxigenada a concentración de 0.5% de peróxido de hidrógeno), comercialmente a una concentración del 3%) 4) Paños de microfibra (desechables) 5) Guantes impermeables de nitrilo 6) Bolsas plásticas de basura 7) Escobas 8) Trapeadores 9) Detergentes  Las superficies y ambientes a ser limpiados y desinfectados diariamente son los siguientes: - Recepción. - Sala de espera. - Consultorio Odontológico. - Área de Rayos X - Área de esterilización. - Área administrativa - Área de desechos. - Servicios higiénicos - Vestidores 

Considerando la afluencia de personas, se considera necesario la limpieza y desinfección de los ambientes y las superficies de la sede institucional. La “GUIA PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE MANOS Y SUPERFICIES” (INACAL), describe el enfoque sanitario como medida de protección de enfermedades de la siguiente manera: a) Limpieza de manos: Con agua y jabón x 20 segundos. b) Limpieza de superficies: Usar agua y detergente o limpiador líquido. - Superficies inertes - Superficies vivas c) Desinfección: De manos y de superficies. - Cloro y sus compuestos - Alcohol al 70% - Peróxido de hidrógeno

Se realizarán inspecciones de formas periódica sobre limpieza y desinfección (Anexo 1 y 2) para evidenciar el uso correcto de los recursos disponibles en el cumplimiento de las medidas de protección. 2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de Trabajo. En cuanto a las acciones para la identificación de la sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo de manera diaria, se indican las siguientes acciones: 1) Identificación del riesgo de exposición según definiciones operativas de la RM 2392020-MINSA. 2) Declaración jurada escrita de sintomatología, respondida en su totalidad (Anexo 3). 3) Medición de la temperatura a servidores/as y usuarios de los servicios, la cual se realizará empleando un (01) termómetro digital a cargo de la responsable de área de admisión, conforme la llegada al establecimiento de salud y manteniendo la distancia de 2 metros entre uno y otra persona. 4) Vigilancia de sintomatología diaria para casos probables o en aislamiento (Anexo 4). 5) Aplicación y registro de prueba serológica o molecular para COVID-19 según normas MINSA, a todos los trabajadores que regresan o se reincorporan al trabajo, con periodicidad mínima de cada 15 días o cuando exista caso sospechoso. El responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo: ……………………………………. Tiene como misión de prevenir la propagación del COVID-19, brindar un trabajo saludable a los colaboradores y vigilar el adecuado manejo de cualquier colaborador con sospecha de COVOD-19. 3. Lavado y desinfección de manos obligatorio Frente a las medidas de lavado y desinfección de manos, es posible detallar la siguiente información: Sede Instituciona l

Artículo

Lavado

Cantidad

04

Consultorio Odontológico

Ubicación

SSHH visita Consultorio 1 Consultorio 2

(sede central)

SSHH personal Dispensador de jabón liquido

04

SSHH visita

Consultorio 1 Consultorio 2 SSHH personal Dispensador de papel o toalla

04

desechable

SSHH visita Consultorio 1 Consultorio 2 SSHH personal

Tachos de basura

08

Sala de espera Recepción SSHH visita Consultorio 1 Consultorio 2 SSHH personal Administración Área de laboratorio

Dispensador de alcohol en gel

04

Recepción Consultorio 1 Consultorio 2 Administración

Indicar otro artículo considere necesario

Consultorio odontológico (anexo 1)

(….)

que

se

(….)

(….)

(….)

(….)

A fin de asegurar el suministro y abastecimiento constante de los artículos necesarios para el lavado y desinfección de manos, el responsable de la SST realizará el monitoreo del adecuado uso del alcohol gel y el lavado de manos. (Anexo 1 Y2)

4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo Respecto a las acciones de sensibilización para la prevención del contagio en el centro laboral, es posible indicar lo siguiente: 1) Charlas informativas presenciales a personal realizando trabajo de manera asistencial a cargo de responsable del servicio de SST.

2) Cursos o capacitaciones presenciales y de manera virtual al personal que realice trabajo remoto, a cargo de profesional en salud ocupacional (Anexo 4) 3) Material gráfico como carteles y anuncios en zonas visibles al trabajador. 4) Periódico mural con información a trabajadores, pacientes y proveedores sobre prevención y control de COVI-19 5) Señalética adecuada sobre protección y EPPs en áreas de la clínica. 5. Medidas preventivas colectivas En cuanto a las medidas de prevención que serán adoptadas de manera colectiva, se enunciaran las siguientes:  Distanciamiento social de 2 metros.  Promover hábitos de estornudar y toser en la flexura del codo. 

El uso adecuado de mascarilla (Anexo 5 ).



Realizar limpieza y desinfección todas las superficies de trabajo



Disminuir el aforo en las instalaciones al 50%.



Limitar la visita de los proveedores y clientes.



Delimitar las zonas de acción de los puestos de trabajo

Así mismo, la atención del paciente demandará las siguientes medidas adicionales: 

Reserva de citas de forma telefónica y/o virtual.



Triaje diferencial x COVID-19 y en los casos sospechosos: indicar aislamiento y uso de pruebas rápidas, previo a la atención.



Medición de temperatura a los pacientes.



Entrega de mascarillas y cubrezapatos a los pacientes.



Uso de medios de pago digital, evitar el uso de efectivo y tarjeta electrónica.



Eliminación de productos decorativos.



Prohibir el uso de accesorios como relojes, anillos y joyas.

6. Medidas de protección personal

Serán adoptadas según el análisis de riesgo de la actividad a la que se dedica la empresa; se asignará la protección personal y se cumplirán con los lineamientos del uso adecuado de los equipos de protección personal según lo indicado por el MINSA. Ante la escasez se implementarán lineamientos para adecuada desinfección y reutilización de los equipos. Equipos de protección Personal Bata

Mascarilla quirúrgica

Gafas de protección

Guantes de protección biológica

Respiradores N95

Careta facial

X

X

X

X

X

Nivel de riesgo por puesto de trabajo

X Triaje Recojo de muestras, instrumental Contacto con paciente sospechoso de COVID19 Contacto con aerosoles de paciente sospechoso de COVID 7. Vigilancia 19

X

X

X

X

X

X

permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto

COVID-19. El responsable del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo se encargara de la vigilancia y cumplimiento de las normativas vigentes y sus modificatorias. las acciones son las siguientes:    

Declaración jurada de síntomas, epidemilogía y comorbilidades COVID-19. Llenado de encuestas diarias de COVID-19, hecho en linea por colaboradores. Llenado de encuesta semanal de salud mental, hecho en línea a casos sospechosos, probables y confirmados. Verificar aptitudes y control de enfermedades.

Al tener un caso sospechoso el Profesional responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo da seguimiento al cumplimiento de las indicaciones de normativas MINSA y brinda su teléfono de contacto directo para la notificación de síntomas de gravedad, activando las vías necesarias para que el colaborador llegue a un centro asistencial en caso sea necesario. El reporte semanal de la vigilancia médico ocupacional se le enviará al empleador (Anexo 5 ) Los empleadores deben tener cuidado con los trabajadores con IMC mayor a 30 que define OBESIDAD (DS-083-2020 MINSA), promoviendo medidas orientadas a reducir

el riesgo en el trabajo a estos trabajadores. Además podrán ser aplicadas a aquellos con sobrepeso y quienes requieren de hábitos saludables. El consultorio/La empresa…………………………., una vez reiniciado sus actividades el responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo gestionará consultas de Nutrición y Endocrinología para su atención clínica correspondiente. A cada trabajador con Obesidad o Sobrepeso se le proporcionará una guía de Alimentación (Anexo 6 ) y guía de ejercicios mínimos al día. (Anexo 7 ) Así mismo, con el objetivo de garantizar la efectividad de las medidas tomadas para mejorar esta condición en el trabajador, cada 30 dias se le realizará y registrará control de peso/talla y su variación (anexo 8). VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO. 1. Proceso para el regreso al trabajo Se establece el proceso de regreso al trabajo orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19, y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el gobierno en el marco de la emergencia sanitario por COVID-19. Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades todos los lineamientos señalados en el numeral 7.1 y 7.2 “Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores” (RM-239-2020-MINSA). 2. Proceso para la reincorporación al trabajo Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuenten con vigilancia epidemiológica COVID-19. En casos leves se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario después de la alta clínica. Este período podría variar según las evidencias científicas y alteración en disposiciones. El profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe contar con los datos de los trabajadores con estas características, con el fin de realizar seguimiento clínico.

El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la posibilidad de realizar el trabajo remoto como primera opción. De ser necesario su trabajo presencial debe de tener medidas complementarias de aislamiento y uso efectivo de mascarilla. 3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo critico en puestos de trabajo. Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), el empleador deberá brindar la revisión, actualización, o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo. Esta medida solo es aplicable para los trabajadores con dichas características que se encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo. 4. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo para COVID-19 Se deben considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgo para COVID-19. Criterios de aptitud médico ocupacional para trabajo presencial, durante la pandemia COVID-19. No presentar ninguno de los siguientes factores de riesgo Mayores de 65 años Enfermedad Pulmonar crónica Enfermedad renal crónica Diabetes Mellitus Hipertensión arterial no controlada Historia de enfermedad cardiovascular Obesidad mayor o igual a 40 (IMC) Enfermedad o tratamiento inmunosupresor Cáncer

Estos criterios fueron los establecidos por el responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo del consultorio/empresa…………….. según la RM-239 puede establecer para limitar el trabajo presencial. Los colaboradores que pertenezcan al grupo de riesgo y deseen laborar, deberán firmar una declaración jurada de asunción de responsabilidades.

Se priorizará el trabajo remoto para esta población, siendo comunicados de ello a través de la firma del Anexo 09.

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Acción Titular Gerente ó

Responsabilidad • •

Lidera el equipo de trabajo Asigna los recursos necesarios para el cumplimiento de acciones.

• • •

Asegurar la continuidad de las acciones. Gestionar los recursos humanos y logísticos. Hacer el control de casos sospechosos o casos confirmados de infección x covid-19. Comunicar las medidas de prevención a covid-19 a través de un plan comunicacional.

Responsable

C.D. ………..…

Gerente General

Director médico ó Jefe de Área

• •

Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST)

• • • • • • • • •

Trabajadores

• •

Elaborar el Plan para la Vigilancia, prevención y control x covid-19 en el trabajo Verificar el cumplimiento de lineamientos. Sensibilización a todos los trabajadores. Gestionar la toma de pruebas moleculares y/o rápidas. Controlar y hacer el seguimiento y vigilancia de casos sospechosos o casos confirmados. Evaluar la aptitud médica de los trabajadores Elaborar el material informativo para la difusión acciones de prevención en salud. Mantenerse informado de disposiciones y normas emitidas por la autoridad de salud. Cumplir con los lineamientos del presente Plan de Vigilancia x covid-19 en el trabajo. Participar activamente en capacitaciones y campañas de sensibilización. Reportar cualquier sospecha de contagio a su inmediato superior o responsable SST. Cumplir con el tratamiento médico indicado

C.D. ……..…

C.D. ……………

Srta. ……….

Sr. ……….

en general

•

por el centro asistencial que lo atiende. Comunicar los desplazamientos a realizar dentro y fuera del país (laboral y/o personal) y llenar declaración jurada a su retorno.

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN. El Director médico es el responsable de la planificación del presupuesto requerido de los equipos e insumos necesarios para la prevención y control del covid-19. Asimismo, gestionará la adquisición de los mismos o delegará un responsable.

Número ARTÍCULO

de usuarios

Cantidad X usuario semanal

Cantidad X mes

Cantidad a Dic 2020

Costo

Costo total

x

Dic 2020

unidad

Jabón liquido

4

0.20 Lt

0.80 Lt

5.6 Lt

s/ 22

s/ 123.2

Papel toalla

4

01 Pq

4 Pq

7 Pq

s/ 6.5

s/ 45.5

Alcohol en gel

4

0.25 lt

01 lt

7 lt

s/ 30

s/ 210

Tachos de basura

8

1 Un

8 Un

8 Un

s/ 36

s/ 288

Mascarilla N95

4

01 Un

4 Un

28 Un

s/ 112

s/ 784

Mascarilla quirúrgica

4

24 Un

96 Un

672 Un

s/ 2.4

s/ 1,612.8

Lejía

4

0.20 Lt

0.8 Lt

5.6 Lt

s/ 9

s/ 50.4

Alcohol al 70%

4

0.15 Lt

0.6 Lt

0.9 Lt

s/ 8.5

s/ 7.7

Trapeadores

1

1 Un

4 Un

28 Un

s/ 3.2

s/ 89.6

Paño de

2

1 Un

2 Un

14 Un

s/ 2.5

s/ 35

4

12 Un

48 Un

336 Un

s/ 0.6

s/ 201.6

deshechable

limpieza deshechab Guantes de nitrilo

Bolsas plásticas

4

6 Un

24 Un

144 Un

s/ 0.3

s/ 43.2

de basura Termómetro digital

1

1 Un

s/ 480

s/ 480

Pantalla facial

4

4 Un

s/ 60

s/ 240

Gafas de protección

4

1 Un

1 Un

s/ 40

s/ 160

Traje de protección biológica

4

3 Un

12 Un

84 Un

s/ 38

s/ 3,192

Gorros descartables

4

24 Un

96 Un

672 Un

s/ 1.2

s/ 86.4

Cubre zapatos

4

48 Un

192 Un

1344 Un

s/ 0.9

s/ 1,209.6

Pruebas rápidas

4

1 Un

7 Un

s/ 120

s/ 840

COSTO TOTAL

s/ 9,698.2

APROX (c/IGV)

XI. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

ACTA DE REUNIÓN EXTRA-ORDINARIA DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ACTA Nº 01 -2020-CSST De acuerdo a lo regulado por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 005-2012-TR, siendo las 16:00 horas del 30 de mayo del 2020, en las instalaciones del Consultorio/Empresa……………………… Lima, Perú, se han congregado para la reunión extra-ordinaria, las siguientes personas: Miembros titulares del empleador:

1. Titular Gerente/Gerente general…………………………… 2. Supervisor SST………………………………………… Invitados 1. Profesional Responsable del Servicio de SST ……………………………….. Habiéndose verificado el quórum establecido en el artículo 69° del Decreto Supremo N° 005-2012-TR, se da inicio a la sesión I.

AGENDA: 1. Aprobación de Plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo

II.

DESARROLLO DE LA REUNIÓN Se lleva a cabo la reunión vía video llamada (ZOOM) donde se acuerda dar aprobación al Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19. 1. ACUERDOS En la reunión se acordó por parte del empleador, empleado y asesor cubrir las necesidades del servicio para evitar la propagación del contagio COVID-19 en el trabajo y para los clientes en el rubro de atención Odontoestomatológica. Siendo las 17.30pm horas del día 30 de mayo del 2020, se da por concluida la reunión, firmando los representantes en señal de conformidad.

Gerencia General

Supervisor de SST

XII. DOCUMENTOS DE REFERENCIA 



D.U.N°026-2020 Decreto de Urgencia que establece diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID19) en el territorio nacional. D.S.N°010-2020-TR Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020.

      

    





 

 

RM N°039-2020MINSA Plan Nacional de Preparación y Respuesta frente al riesgo de Introducción del Coronavirus 2019 –CoV. RM N° 040-2020 MINSA Protocolo para la atención de personas con sospecha o infección confirmada por Coronavirus 2019 –CoV. Documento Técnico de Vigilancia de Salud de los Trabajadores – MINSA. Ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.. RM N°050-2013-TR Aprueba formatos referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios del SGSST. D.S 055-2020-TR Guía para Prevención del Coronavirus en el Ámbito Laboral. D.S. 044-2020-PCM Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID- 19. Resolución Ministerial N° 084-2020-MINSA Atención y Manejo Clínico de Casos. Resolución Directoral N° 003-2020-INACAL/DN Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies. 1ª Edición. Resolución Ministerial N°239 Lineamientos para a vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19. Resolución Ministerial N°265 Modificación de los lineamientos para a vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19. Resolución Ministerial N° 0258-2020 MTC/01 Aprueba los Protocolos Sanitarios Sectoriales para la continuidad de los servicios bajo el ámbito del Sector Transportes y Comunicaciones. Resolución Ministerial N° 263-2020-MINSA. Modificar la Directiva Administrativa N° 287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva Administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado para COVID19 – SISCOVID-19), aprobada con la Resolución Ministerial N° 183-2020/MINSA. Resolución Ministerial N° 186-2020-MINSA. Aprobar la “Guía Técnica para el cuidado de la Salud Mental de la Población Afectada, Familias y Comunidad, en el contexto del COVID-19”. Resolución Ministerial N° 072-2020-TR. Apruébase el documento denominado “Guía para la aplicación del trabajo remoto”. Decreto Supremo N° 083-2020-PCM. Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y establece otras disposiciones. Directiva Sanitaria N° 100-2020 MINSA. Manejo de la Atención Estomatológica en el Contexto de la Pandemia por COVID-19 Ministerial N°255-2016 Guía Técnica para la Implementación del Proceso de Higiene de Manos en los Establecimientos de Salud



Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA: Aprobar el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú, que forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial.

XIII.

ANEXOS

PR OC EDIMIENTOS OBLIGA TOR IOS DE PR EVENC ION DEL C OVID-1 9

EVALUACION DE LAS MEDIDAS LIMP IEZA Y DES INFECCION DE LOS CEN TROS DE TRABAJ O

Fecha:_______________ Localizacion: _______________________________ D e scripció n Limpieza de superficies (remocion polvos, residuos, mugre) Mesas Mesones Escritorios Sillas Lavaderos, tanque, poceta de los higienicos Techo Piso Paredes Ventanas Puertas Manillas de puertas y ventanas Interruptores de luz Barandas Telefonos Teclados Herramientas de trabajo Frecuencia diaria de limpieza uso de guantes para la realizacion de la limpieza uso de mascarilla para la realizacion de la limpieza Desinfeccion de superficies Tipo de desinfectante usado Alohol 70% Cloro 0,1% Peroxido de Hidrógeno 0,5% Mesas Mesones Escritorios Sillas Lavaderos, tanque, poceta de los higienicos Techo Piso Paredes Ventanas Puertas Manillas de puertas y ventanas Interruptores de luz Barandas Telefonos Teclados uso de guantes para la realizacion de la desinfeccion uso de mascarilla para la realizacion de la desinfeccion Frecuencia diaria de la desinfeccion

Si

No

Ob se rvac ió n

ANEXO 01

Evaluado por:_____________________________________________ Recibido por: _______________________________________

EVALUACION DE LAS MEDIDAS DE DESINFECCION DE MANOS Fecha:_______________ Localizacion: _______________________________ Descripción Conoce la forma adecuada del lavado y desinfeccion de manos Producto que utiliza para el lavado y desinfeccion de manos Agua y jabon Gel antibacterial Abarca todas las superficies de las manos Entre los dedos Muñecas Palmas Dorso Uñas Codos Cumple el tiempo mÍnimo 20 segundos seca sus manos con: Toalla limpia Servilletas Toallin Cumple con la frecuencia recomendada Al llegar y al Retirarse del trabajo Antes de Entrar y al Salir del Comedor Antes de Entrar y al Salir de los Servicios Higienicos Despues de manipular elementos de procedencia desconocida Al retirarse los guantes y mascarillas

Si

No

Observación

ANEXO 02

Evaluado por:_____________________________________________ Recibido por: _______________________________________

FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 (DECLARACION JURADA) ¿En los últimos 14 dias calendario ha tenido alguno de los siguientes sintomas?

SI

1. Sensación de alza térmica o fiebre (especifique) 2. Tos, estornudos o dificultad para respirar 3. Dolor de garganta Anexo 03:nasal FORMATO PARA LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN 4. Congestion o secreción 5. Expectoración o flema amarilla o verdosa SERVIDORES EN EL GRUPO DE RIESGO - COVID 19 6. Perdida del olfato o del gusto 7. Dolor abdominal - nauseas - diarreas 8. Dolor en el pecho 9. Desorientación o confusión 10. Coloracion azul de los labios

NO

DE

En los últimos catorce (14) dias (detallar de ser afirmativa la respuesta) SI

NO

1. Ha tenido contacto con personas caso sospechosos o confirmados de COVID-19 2. Has viajado al exterior 3. Ha visitado un establecimiento de salud He recibido explicacion del objetivo de esta evaluacion y me comprometo a responder con la verdad. Tambien he sido informado que de omitir o falsear informacion, estaré perjudicando la salud de mis compañeros, lo cual es una falta grave.

Firma: _______________________________

ANEXO 04 Registro de Capacitación DATOS DEL EMPLEADOR 1. RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL

2. RUC

3. DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento, provincia)

4 ACTIVIDAD ECONÓMICA

5. N° TRABAJADORES EN EL CENTRO LABORAL

CAPACITACIÓN

10. TEMA

11. FECHA 12. NOMBRE DEL CAPACITADOR (ES) O ENTRENADOR (ES) 13. N° HORAS 14. NOMBRES Y APELLIDOS

1 hora 15. DNI

16. ÁREA

17. FIRMA

16. RESPONSABLES DEL REGISTRO Nombre: Cargo: Fecha: Firma:

18. OBSERVACIONES

ANEXO 05

FICHA INVESTIGACIÒN EPIDEMIOLOGICA DEL COVID - 19 Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

NOMBRE Y APELLIDOS

EDAD

IMC

GRUPO

TELETR.

POBLACION VULNERABLE SI NO

SINTOMAS ACTUALES SI NO

FIEBRE SI

FECHA NO

ANEXO 06

ANEXO 07 ¿CUÁNTA ACTIVIDAD FÍSICA SE RECOMIENDA?

Recomendaciones de la OMS: Para niños y adolescentes de 5 a 17 años de edad:  Practicar al menos 60 minutos diarios de actividad física moderada o intensa.  Duraciones superiores a los 60 minutos de actividad física procuran aún mayores beneficios para la salud.  Ello debe incluir actividades que fortalezcan los músculos y huesos, por lo menos tres veces a la semana. Para adultos de 18 a 64 años de edad: 

 

Practicar al menos 150 minutos semanales de actividad física moderada, o al menos 75 minutos semanales de actividad física intensa, o una combinación equivalente entre actividad moderada e intensa. Para obtener mayores beneficios para la salud los adultos deben llegar a 300 minutos semanales de actividad física moderada, o su equivalente. Conviene realizar las actividades de fortalecimiento muscular 2 o más días a la semana y de tal manera que se ejerciten grandes conjuntos musculares.

Para adultos de 65 o más años de edad: 

  

Practicar al menos 150 minutos semanales de actividad física moderada, o al menos 75 minutos semanales de actividad física intensa, o una combinación equivalente entre actividad moderada e intensa. Para obtener mayores beneficios para la salud estas personas deben llegar a 300 minutos semanales de actividad física moderada, o su equivalente. Las personas con problemas de movilidad deben practicar actividad física para mejorar su equilibrio y prevenir caídas por lo menos 3 días a la semana. Conviene realizar las actividades de fortalecimiento muscular 2 o más días a la semana y de tal manera que se ejerciten grandes conjuntos musculares.

La intensidad con que se practican distintas formas de actividad física varía según las personas. Para que beneficie a la salud cardio respiratoria, toda actividad debe realizarse en periodos de al menos 10 minutos de duración.

ANEXO 08

FICHA DE CONTROL DE PESO NOMBRE:_________________________________________ EDAD__________ FECHA

PESO

TALLA

IMC

RECOMEND. NUTRICIONALES RECOMEND. EJERCICIOS

SI

NO

SI

NO

VARIACION DE PESO

RESP.

INICIO

Yo, ___________________________________________________ DNI _______________________________ me comprometo a seguir las recomendaciones nutricionales y realizar los ejercicios diarios para mi adecuado control de peso y disminucion del factor de riesgo para COVID-19.

Firma

ANEXO 09 COMUNICADO PARA EL TRABAJO REMOTO

___________ de ______________ de 2020

Señor /a.: _____________________________ (Nombre y Apellido) _____________________________ (Puesto u ocupación) Presente.-

De mi consideración: Por medio de la presente y en el marco de las medidas estatales dispuesta ante el riesgo de propagación del Coronavirus (COVID-19), se le comunica la decisión de la entidad empleadora de cambiar el lugar de sus prestaciones de servicios. Por tanto, Ud. realizara trabajo remoto desde su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario (nota: de tratarse de una persona imposibilitada de retornar al país, se brinda desde el lugar donde se encuentre el/la trabajador/trabajadora)., conforme a los siguiente: • Duración: desde el día ____/____/____ hasta el ___/____/_____ (nota: puede aplicarse el trabajo remoto hasta que dure la emergencia por COVID-19). • Equipos y medios informáticos, de telecomunicación y análogos, así como cualquier otra naturaleza, necesarios para la prestación de servicios: __________________________ (desarrollar listados de equipos y la parte encargada de proporcionar cada uno). (Nota: en caso de que los equipos y medios sean proporcionados por el trabajador, las partes pueden acordar la compensación de los gastos adicionales derivados del uso de tales equipos y medios y ellos se indica en el presente punto).   

Funciones/ Tareas: __________________________________________ Mecanismo (s) de supervisión y reporte: __________________________ Medidas, condiciones y recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo durante el desarrollo del trabajo remoto, incluyendo aquellas para eliminar o reducir los riesgos mas frecuentes de esta modalidad: ________

(desarrollar de acuerdo con las recomendaciones de la guía). Mediante______________________ (señalar canal de comunicación) se le informa de riesgos y medidas adicionales en esta materia.