• Author / Uploaded
• Edsel Contreras Boza

• Categories
• Blanqueador
• Condicion cronica
• Medicina
• Ciencias de la Salud
• Bienestar

Citation preview

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

PROYECTO: “IMPLEMENTACIÓN DE HUERTOS FAMILIARES EN COMUNIDADES DE LA PROVINCIA DE CHUMBIVILCAS-2019”

SIETE

RESIDENTE DE OBRA: ING. FERMÍN DOMÍNGUEZ MENDOZA SUPERVISOR DE OBRA: HUDBAY PERÚ S.A.C.

CHILLOROYA, 16 DE JUNIO 2020

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

ÍNDICE I.

DATOS DE LA EMPRESA EJECUTORA .................................................. 1

II.

DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ......................................................... 1

III.

DATOS

DEL

SERVICIO

DE

SEGURIDAD

Y

SALUD

DE

LOS

TRABAJADORES (Nómina de Profesionales) .......................................................... 2 IV.

INTRODUCCIÓN ........................................................................................ 3 V. OBJETIVOS ........................................................................................................ 4 5.1.

OBJETIVOS GENERALES ........................................................................ 4

5.2.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS ...................................................................... 4

5.3.

ALCANCE .................................................................................................. 4

5.4.

REFERENCIAS LEGALES ........................................................................ 5

VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN A COVID-19 ... 7 VII. 7.1.

PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 8 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO ........... 8

7.1.1. Limpieza y desinfección en Ambientes de Trabajo y Áreas comunes ...............8 7.1.2. Unidades Móviles ......................................................................................................9 7.1.3. Verificación del cumplimiento de limpieza y desinfección al inicio de las labores diarias .....................................................................................................................10 7.1.4. Insumos para limpieza y desinfección .................................................................10 7.1.5. Manejo de Residuos Sólidos .................................................................................10

7.2.

IDENTIFICACIÓN

DE

SINTOMATOLOGÍA COVID-19

PREVIO

AL

INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO ...................................................................... 11 7.3.

LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO ..................... 14

7.3.1. Estaciones para lavado y desinfección de manos ..............................................14 7.3.2. Insumos para lavado y desinfección de manos ..................................................14 7.3.3. Técnica de lavado de manos .................................................................................15 7.3.4. Momentos claves para el lavado de manos .........................................................15 7.3.5. Cuidado de manos ..................................................................................................15 7.3.6. Monitoreo de lavado y desinfección de manos e insumos ................................16

7.4.

SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE CONTAGIO EN OBRA ... 16

7.4.1. Medios de Comunicación e Información ..............................................................16 7.4.2. Actividades para Sensibilización ..........................................................................17

7.5.

MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS ............................................... 17

7.5.1. Comedor ...................................................................................................................18 7.5.2. Transporte de personal ..........................................................................................18

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

7.5.3. Puertas, escaleras y pasillos .................................................................................19 7.5.4. Servicios Higiénicos y Vestuarios ........................................................................20 7.5.5. Reuniones de trabajo y/o capacitación ................................................................20 7.5.6. Colocación de carteles y señales de seguridad ..................................................20

7.6.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL .............................................. 21

7.6.1. Trámite para solicitud de Equipos de Protección Personal...............................21 7.6.2. Equipos de Protección Personal según nivel de riesgo ....................................21 7.6.3. Uso de Mascarilla ....................................................................................................22 7.6.4. Uso de Guantes .......................................................................................................23

7.7.

VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS

AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19 ....................................................... 23 7.8.

RÉGIMEN

EJECUTORA

DE

TRABAJO

DEL

REPRESENTACIONES

PERSONAL

GENERALES

DE

LA

DORITA

EMPRESA CHILLROYA

S.C.R.L 25 VIII.

PROCEDIMIENTOS

OBLIGATORIOS

PARA

EL

REGRESO

Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO .................................................................... 25 8.1.

MODALIDADES

DE

TRABAJO

SEGÚN

DISTRIBUCIÓN

DEL

PERSONAL ........................................................................................................... 25 8.1.1. Trabajo presencial ..................................................................................................25 8.1.2. Trabajo remoto ........................................................................................................25 8.1.3. Trabajo en modalidades mixtas ............................................................................26

8.2.

PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO ..................................... 26

8.2.1. Determinación del aforo máximo en los frentes de trabajo ...............................26 8.2.2. Declaración Jurada para Reinicio de Labores .....................................................27 8.2.3. Registro de asistencia y permanencia en obra ...................................................27

8.3.

REVISIÓN

Y

REFORZAMIENTO

A

TRABAJADORES

EN

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO .............................................................................................................. 28 8.3.1. Trabajadores con Alta Epidemiológica COVID-19...............................................28 8.3.2. Modalidad de Trabajo para Trabajadores con Alta Epidemiológica COVID-1928

8.4.

PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 ............. 28 IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN............................. 30 X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ................................................................................. 32 XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................................................................................................ 33

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

XII.

ANEXOS .................................................................................................. 34

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO I.

DATOS DE LA EMPRESA EJECUTORA DATOS DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA

RAZÓN SOCIAL

REPRESENTACIONES GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L Alquiler Equipo Transporte V. Terres.

ACTIVIDAD ECONÓMICA Servicios Generales Construcción Edificios Completos. DEPARTAMENTO

:Cusco

R.U.C

PROVINCIA

:Chumbivilcas

TELÉFONO

DISTRITO

:Livitaca

CIIU

DIRECCIÓN

:Av. Juan Velasco Alvarado Nro. S/n Com. Chilloroya (Fam Quispe Huamani Sn Ref)

II.

20490858939 961500626 71118

DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

DATOS DE LUGAR DE TRABAJO PROYECTO

:Proyecto: "Implementación de Huertos Fmiliares en Siete Comunbidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019" UBICACIÓN:

DEPARTAMENTO

PROVINCIA

DISTRITO

COMUNIDAD CHILLOROYA

LIVITACA

CCOLLANA ALTA HUAYLLAHUAYLLA

CUSCO

CHUMBIVILCAS

CASA BLANCA VELILLE

MERQUES URASANA UCHUCARCCO

CHAMACA

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

1

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

III.

DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (Nómina de Profesionales)

DATOS DE LOS RESPONSABLES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO N° NOMBRES Y APELLIDOS OCUPACIÓN OFICINA 1.00 Dominguez Mendoza Fermín Residente de Obra RRHH 2.00 Cruz Quispe Lorenza Enfermera Ocupacional RRHH 3.00 Dominguez Pfoccori Beto Samuel Supervisor HSEQ RRHH

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

2

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

IV.

INTRODUCCIÓN

El coronavirus o COVID-19 ha infectado a 7 586 973 personas en 188 países alrededor del mundo y ocasionando 423 545 muertes, según el conteo de la Universidad Johns Hopkins. Aún no existe una cura para esta enfermedad. Países de todo el mundo realizan sus mayores esfuerzos para controlar y recuperar a las personas que padecen del coronavirus, una enfermedad que fue detectada en la ciudad china de Wuhan a finales del 2019 y que ha causado una de las mayores crisis sanitarias, económicas y sociales. Ante su expansión e impacto, la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró que el coronavirus se ha convertido en una pandemia. Por ello, varios países han cerrado sus fronteras y han confinado a sus ciudadanos. En el caso del Perú, hay que destacar los esfuerzos realizados por el Gobierno, sin embargo, las cifras no son muy halagadoras, lo que hace suponer que, si no se hubieran tomado las medidas desde inicios de marzo, la situación sería más dramática. El Perú registra a la fecha más de 229 mil contagiados y poco más de 6 mil personas fallecidas, con un porcentaje de letalidad de 2.8 %. En este sentido, a fecha de hoy y siguiendo las directrices que nos indican las entidades competentes y las normativas vigentes, la empresa ejecutora del servicio de Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019, Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L ha establecido un Protocolo de Actuación y LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19. Las medidas estipuladas por el presente plan para vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo permiten reducir la ocurrencia de casos COVID-19 durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior a ella en la continuidad de la ejecución del proyecto “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019” desarrollados en las comunidades campesinas de Chilloroya, Huayllahuaylla, Ccollana Alta, Casa Blanca, Urasana, Merques y Uchucarcco, así como los riesgos a los que se encuentra expuesto el personal obrero y equipo técnico.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

3

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

V.

OBJETIVOS

5.1.

OBJETIVOS GENERALES

 El objetivo del presente Plan para Vigilancia, Prevención y Control de COVID19 en el Trabajo, es reducir el impacto sanitario en los trabajadores de la empresa ejecutora Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L y sus familiares ante el riesgo de introducción del COVID-19 para el retorno de las actividades laborales.  Establecer los lineamientos y protocolos mínimos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores de la empresa ejecutora Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L, con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19). 5.2.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Establecer lineamientos y protocolos para el regreso y reincorporación al trabajo.  Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la transmisibilidad de SARS-Cov-2 (COVID-19).  Capacitar al personal en la identificación temprana de síntomas que afecten al sistema respiratorio y sobre la importancia de contar las áreas de trabajo limpias y desinfectadas.  Realizar campañas preventivas sobre el lavado de mano, uso correcto del protector respiratorio e higiene en los puestos de trabajo.

5.3.

ALCANCE

El presente Plan Para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo, se aplica a todo el personal y las actividades desarrolladas en el cumplimiento del proceso productivo del proyecto “Implementación de Huertos Fmiliares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

4

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

5.4.

REFERENCIAS LEGALES

1. Norma Técnica de Edificación G.050 Resolución Ministerial Nº 427 – 2001 –MTC /15.04. 2. Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR. Guía Operativa para la gestión de recursos humanos durante la vigencia de la declaratoria de la Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19.

3. Ley N° 27444. Ley de Procedimiento Administrativo General. 4. Ley N° 29733. Ley de Protección de Datos Personales y su modificatoria. 5. Ley N° 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias. 6. Decreto Supremo Nº 005-2012 TR; Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.

7. Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.

8. Norma Técnica Peruana (NTP). 329.200:2020. MATERIALES MÉDICOS. Mascarillas Quirúrgicas. Requisitos y Métodos de Ensayo.

9. Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del CORONAVIRUS (COVID19) en el Territorio Nacional.

10. Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19, y sus precisiones y modificatorias.

11. Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, Decreto Supremo que aprueba la reanudación de actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-1 12. Presidencia del Consejo de Ministros. Lineamientos para la Atención a la Ciudadanía y el Funcionamiento de las Entidades del Poder Ejecutivo, durante la Vigencia de la Declaratoria de Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19 en el Perú, en el Marco del Decreto Supremo Nº 008-2020-SA.

13. Resolución Directoral N° 03-2020-INACAL/DN. Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies.

14. Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA. Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales de uso comunitario.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

5

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

15. Resolución Ministerial N° 139-2020-MINSA-Prevención y Atención de Personas Afectadas por COVID-19 EN EL Perú.

16. Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA. Documento Técnico sobre Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas Afectadas por Covid-19 en el Perú y sus modificatorias.

17. Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA. Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID-19 y sus modificatorias.

18. Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA-Modificar el Documento TécnicoLineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID-19.

19. Resolución Ministerial N° 283-2020-MINSA-Modificar el Documento TécnicoLineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID-19.

20. Resolución Ministerial N° 773-2012-MINSA. Directiva Sanitaria N° 048MINSA-DGSPV.01, “Directiva Sanitaria para promocionar el Lavado de Manos Social como práctica saludable en el Perú”.

21. Resolución Ministerial N° 055-2020-TR. Guía para la prevención ante el Coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral.

22. Resolución Ministerial N° 072-2020-TR. Guía para la aplicación del trabajo remoto.

23. Resolución

Ministerial

N°

085-2020-VIVIENDA-Lineamiento

de

Prevención y Control Frente a la Propagación del COVID-19 en la Ejecución. 24. Resolución Ministerial 117-2020-MINAGRI. 25. Resolución Ministerial Nº 0117-2020-MINAGRI. 26. Resolución Ministerial Nº 094-2020-MINAGRI, que aprueba el protocolo del sector agrario ante casos sospechosos o confirmados de COVID-19. 27. Resolución Ministerial N° 0117-2020-MINAGRI

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

6

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

VI.

NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN A COVID19

Los puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19), son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo que dependen del tipo de actividad que realiza cada trabajador de la empresa, para ello se ha clasificado a los trabajadores de acuerdo al riego de exposición que tienen.

NÓMINA DE TRABAJADORES CON RIESGO BAJO O PRECAUCIÓN PROYECTO: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019" N° APELLIDOS Y NOMBRES D.N.I. CARGO CENTRO DE TRABAJO RIESGO DE EXPOSICIÓN (*) ´01 QUISPE RIMACHE, Fernando 80077020 Técnico Agropecuario R. Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L Riesgo Bajo o de Precaución (*) ´02 LANTARÓN PFOCCORI, Demetrio 24802169 Técnico Agropecuario R. Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L Riesgo Bajo o de Precaución ´03 DOMINGUEZ PFOCCORI, B. Samuel 46433350 Ing. Agrónomo R. Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L Riesgo Bajo o de Precaución ´04 HUAMANÑAHUI REYNAGA, Jorge Luis 24003833 Conductor R. Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L Riesgo Bajo o de Precaución * Los trabajos con un riesgo de exposición bajo o de precaución son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19, ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores de areas operativas que no atienden clientes. (RM N° 239-2020-MINSA).

NOTA: Para trabajadores de grupos vulnerables (Edad mayor de 65 años, hipertensión arterial no controlada, enfermedades cardiovasculares graves, cáncer, diabetes mellitus, obesidad con IMC de 40 a más; asma moderada o grave, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis, enfermedad o tratamiento inmunosupresor); están prohibidos retornar a sus frentes de trabajo con la finalidad salvaguardar la salud de sus personas y sus familiares, recomendándoles mantener las medidas preventivas en sus domicilios hasta un nuevo aviso de la empresa; tal como indica la Resolución Ministerial Nº 2832020-MINSA.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

7

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

VII.

PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

7.1.

LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

La empresa ejecutora Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L, a través de la Oficina de Administración y Almacén proveerá el material de limpieza, previo requerimiento por parte del coordinador del proyecto, de acuerdo a las necesidades de protección e higiene del personal técnico que se dirijan a las diferentes comunidades de la provincia de Chumbivilcas y oficinas del equipo técnico. Asimismo, se asegurarán las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal que realiza la limpieza de los ambientes de trabajo; así como la disponibilidad de sustancias a emplear en la desinfección, según las características del lugar de trabajo y tipo de actividad que se realiza. 7.1.1. Limpieza y desinfección en Ambientes de Trabajo y Áreas comunes  Es necesario realizar la limpieza y desinfección utilizando productos desinfectantes efectivos que puedan eliminar cualquier propágulo del virus como peróxido de hidrógeno de 5ta generación, amonio cuaternario, hipoclorito de sodio, etc.), para neutralizar y erradicar agentes patógenos y de esa manera se tenga los ambientes desinfectados para recibir al personal técnico de la empresa ejecutora Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L. La frecuencia de desinfección será de forma quincenal por un periodo 01 mes.  Previo al inicio de las labores diarias, el personal de limpieza deberá efectuar la limpieza de superficies con una solución desinfectante de lejía u otro desinfectante de las superficies de trabajo, teclados, maquinas, mesas, pasamanos y brazos de sillas entre otras.  Una vez realizado el proceso de limpieza de las superficies, se procederá a realizar la desinfección aplicando productos desinfectantes a través de rociadores, toallas, paños de fibra o microfibra y trapeadores.  Las opciones de desinfectantes de superficies inertes para el COVID-19 son las siguientes (ver Anexo N° 001): -

Hipoclorito de Sodio (Lejía) al 0.1%, viene comercialmente al 5%.

-

Solución de Alcohol al 70%.

-

Peróxido de Hidrógeno (Agua oxigenada a concentración de 0.5% de peróxido de hidrógeno), viene comercialmente a una concentración de 3% de peróxido de hidrógeno.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

8

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

 Para realizar la desinfección de superficies manipuladas con alta frecuencia por los trabajadores como: servicios higiénicos, pisos, pasillos, manijas de puertas, interruptores de luz, barandas, sillas, superficies de apoyo, entre otros, se utilizará hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1%, el cual será aplicado por el personal de limpieza, se rociará en un paño y procederá a limpiar las superficies por frotación, donde la frecuencia de desinfección será de manera diaria.  Para las superficies que pueden ser dañadas por el hipoclorito de sodio (lejía al 0.1%) como: monitores, teléfonos, teclados, impresoras, computadoras, laptops, proyectores, entre otros utilizar una solución de alcohol al 70%, donde la frecuencia de desinfección será de manera diaria.  Durante la limpieza con los desinfectantes es necesario mantener el ambiente ventilado, para ello será necesario contar con un ventilador para activar el extractor de aire que viene en el mismo sistema al encender el aire acondicionado para proteger la salud del personal de limpieza.  Las herramientas y equipos utilizados por los técnicos agropecuarios serán totalmente personales y estarán prohibidas el compartimiento de las herramientas manuales entre uno y otro técnico agropecuario. 7.1.2. Unidades Móviles

 Es necesario realizar la limpieza y desinfección utilizando productos desinfectantes efectivos que puedan eliminar cualquier propágulo de este virus (Sars-Cov-2) como peróxido de hidrógeno de 5ta generación, amonio cuaternario, hipoclorito de sodio, etc.) para neutralizar y erradicar agentes patógenos en las unidades móviles (camioneta y motocicletas),

y de esa

manera se tenga las movilidades limpias y desinfectadas para el traslado del personal técnico agropecuario de la empresa ejecutora Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L. La frecuencia de desinfección será de forma semanal por un periodo 01 mes.  Para la limpieza y desinfección de unidades móviles (camioneta y motos lineales), utilizados para traslado de personal y documentos se utilizará hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1%. (Ver Anexo 001).  Antes de la partida de cada viaje de las unidades móviles a las comunidades beneficiarias del proyecto se procederá a limpiar y desinfectar: volante, asientos, manijas de puertas, ventanas, palanca de cambios, freno, radio, cinturón de seguridad, comandos de aire y luces. PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

9

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

 Durante y posteriormente a la limpieza y desinfección mantener las puertas abiertas para evitar que el olor del hipoclorito de sodio (lejía) se concentre en el interior de las unidades vehiculares (camioneta). 7.1.3. Verificación del cumplimiento de limpieza desinfección al inicio de las labores diarias

y

 La verificación del cumplimiento de la limpieza y desinfección antes del inicio de las actividades diarias serán verificadas por el Ing. Responsable del proyecto huertos familiares.

7.1.4. Insumos para limpieza y desinfección

 Los insumos que se deberán usar para la limpieza y desinfección son los siguientes: -

Detergente industrial

-

Hipoclorito de Sodio (Lejía) al 0.1%, viene comercialmente al 5%

-

Solución de Alcohol al 70%.

-

Trapeadores

-

Escobas

-

Paños de microfibra

-

Bolsas plásticas para basura 7.1.5. Manejo de Residuos Sólidos

Para el manejo adecuado de residuos sólidos generados en el almacén central y oficina del equipo técnico de la empresa ejecutora Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L se deberá tener en cuenta lo siguiente:  Los tachos distribuidos en los diferentes puntos de trabajo como almacén, oficina y servicios higiénicos deberán estar cubiertos en su interior con bolsas plásticas.  Los técnicos agropecuarios y chofer que se dirijan a las comunidades de los 03 distritos beneficiados con el proyecto Huertos Familiares serán capacitados y sensibilizados en temas de orden y limpieza dentro y fuera de los lugares del servicio para que puedan colocar sus residuos en el interior del tacho con bolsa.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

10

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

 El personal de limpieza deberá contar con los Equipos de Protección Personal (EPP) mencionados en el presente plan y deberá ser capacitado previamente acerca del uso correcto y conocimiento de las formas de propagación del SarsCov-2 (COVID-19).  Se establecerá el horario determinado de recojo de los residuos de ambientes de trabajo como son almacén, oficina, servicios higiénicos, talleres. Dicho horario será comunicado al personal de limpieza y a todos los/las trabajadores/as de la empresa prestadora de servicio Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L.  Al momento del recojo de residuos, el personal de limpieza deberá amarrar la bolsa y rociarla con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1 %, para que posterior al recojo, el personal de limpieza con sus EPPs, traslade al punto de acopio las bolsas colocadas y amarradas dentro de una segunda bolsa.  Los tachos deberán ser desinfectados con una solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1%.  Al término del proceso, el personal de limpieza deberá seguir lo indicado en este documento para la limpieza de sus EPP, luego procederá a lavarse las manos con agua y jabón por 20 segundos. En caso de no contar con agua deberá utilizar alcohol en gel al 70%.  En caso de realizar segregación selectiva de residuos (plásticos, papel, entre otros) recoger las bolsas rociarlas con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1%, colocarlo en una segunda bolsa y trasladarlo al punto de acopio designado para este tipo de residuos.

7.2.

IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO

El responsable del proyecto en coordinación con la gerencia de la empresa prestadora del servicio Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L, cumplirá los siguientes pasos para todos los trabajadores que se reincorporen a la culminación del proyecto.  Identificación del riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo según normativa vigente. (numeral 6.1 “Definiciones Operativas-Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a COVID-19” de la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA.)

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

11

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

 El personal encargado de la Salud Ocupacional de los Trabajadores realizará a cada trabajador, de manera previa al regreso o reincorporación, la Ficha de sintomatología COVID-19 conforme indica el anexo 2 de la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA; esta ficha será de carácter de declaración jurada lo cual debe ser respondida con bastante responsabilidad por parte del trabajador. (ver Anexo 002). En caso se acompleje realizar estas pruebas en el mismo lugar de trabajo, el personal de Salud Ocupacional de los Trabajadores en coordinación con el ingeniero responsable del proyecto y la Gerencia determinarán una orden para que los trabajadores que estén notificados para el regreso al servicio realicen una cuarentena de 15 días en sus domicilios y luego se dirijan a una clínica mas cercana para que les realicen las pruebas serológicas correspondientes, donde los gastos serán asumidos por el empleador.  El ingeniero responsable y la gerencia de la empresa prestadora de servicio designará a un personal que será previamente capacitado por el ingeniero coordinador del proyecto para ejecutar el control de temperatura corporal a los/las trabajadores/as al momento del ingreso al centro de trabajo, mediante la Ficha de registro de alerta al control de temperatura mayor a 38°C (ver Anexo 003), que será enviada al profesional de Salud y Seguridad Ocupacional en el Trabajo (enfermera) vía correo electrónico: [email protected] , para el inicio de la vigilancia médica ocupacional. La medición de temperatura corporal se realizará al ingreso y salida del centro de trabajo conservando el distanciamiento social de al menos 1.5 metros conforme indica las normas vigentes. Para la medición de la temperatura corporal se utilizará termómetro infrarroja digital por su facilidad de uso y manejo y su rapidez de codificación.  De realizarse el tamizaje para COVID -19, en la empresa prestadora de servicio Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L, se deberá solicitar a la Red de Servicios de Salud Chumbivilcas (Micro Red de Servicios de Salud Livitaca), formar parte de la Red Nacional o Unidad de Epidemiología en calidad de Unidad informante o Unidad Notificante. Inmediatamente identificado el caso confirmado, el personal responsable de la atención procede a registrar el caso a través del llenado de la ficha de investigación clínico epidemiológica (ver Anexo 005) y realiza la notificación de manera inmediata al Centro Nacional de Epidemiología, prevención y control de enfermedades (CDC Perú), a través del aplicativo especial de la vigilancia de COVID -19, disponible en https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

12

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

 Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos, los responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo (ingeniero coordinador del proyecto y gerencia) en coordinación con el área competente de la Red de Servicios de Salud Chumbivilcas (Micro Red de Servicios de Salud Livitaca) realizarán el seguimiento; el primer día de seguimiento se realizará a través de una visita domiciliaria y los días siguientes (hasta completar los 14 días) podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas.  De identificarse un caso sospechoso en cualquiera de los trabajadores se procederá con las siguientes medidas: -

Informar a su jefe inmediato y comunicarse con el profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo al correo [email protected] .

-

Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA. (ver Anexo 005).

-

Aislamiento domiciliario hasta recibir el alta clínica.

-

Identificación de contactos en domicilio. (ver Anexo 005).

-

Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos positivos correspondientes con el Formato de reporte de casos COVID- 19 (ver Anexo 006).

-

Se realizará seguimiento clínico a distancia y de forma diaria al trabajador con síntomas de sospecha a infección por COVID- 19 y enviado al aislamiento domiciliario.

-

En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el diagnóstico de COVID-19, posterior a cumplir los 14 días calendario de aislamiento y antes del regreso al trabajo; la empresa ejecutora Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L, a través del profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo realizará la evaluación clínica respectiva, para el retorno al trabajo.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

13

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

7.3.

LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

7.3.1. Estaciones para lavado y desinfección de manos

 Al ingresar al centro de trabajo: la desinfección de manos se realizará al llegar al centro de trabajo con apoyo del personal de limpieza designado, quien brindará alcohol en gel al 70% para desinfectarse las manos previamente al ingreso a la oficina de concentración.  Antes de iniciar y terminar labores: previo al inicio y/o término de las actividades laborales en los diferentes frentes de trabajo, los trabajadores deberán acercarse a los servicios higiénicos, respetando el aforo y la distancia entre personas de por lo menos 1.50 metros, lavarse las manos con agua y jabón por lo menos 20 segundos.  En oficina central: en la oficina se tendrá una botella de alcohol en gel al 70% para realizar la desinfección de las manos del equipo técnico.  En unidades móviles: cada unidad móvil (camioneta) tendrá una botella de alcohol en gel al 70%, que será utilizada por el chofer y los técnicos agropecuarios de la empresa servidora del servicio Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L al trasladarse a las comunidades beneficiarias del proyecto Huertos Familiares.

7.3.2. Insumos para lavado y desinfección de manos

 Los insumos que se implementarán en los servicios higiénicos para que el personal técnico pueda lavarse las manos son los siguientes: -

Jabón líquido.

-

Dispensadores (frascos o sujetos a pared).

-

Agua potable

-

Material para secado de mano (papel desechable).

 El insumo que se utilizará para que el personal obrero y equipo técnico puedan desinfectarse las manos es el siguiente: -

Solución alcohólica (alcohol en gel al 70%).

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

14

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

7.3.3. Técnica de lavado de manos La técnica correcta para lavarse las manos que se aplicará en obra es la siguiente (ver Anexo 007):  Liberar las manos y muñecas de toda prenda u objeto.  Mojar las manos con agua a chorro. Cerrar el grifo.  Cubrir con jabón las manos húmedas y frotarlas hasta producir espuma, incluyendo las palmas, el dorso, entre los dedos y debajo de las uñas, por lo menos durante 20 segundos.  Abrir el grifo y enjuagar bien las manos con abundante agua a chorro. 

Eliminar el exceso de agua agitando o friccionando ligeramente las manos, luego secarlas comenzando por las palmas, siguiendo con el dorso y los espacios interdigitales.

 Es preferible cerrar el grifo, con el material usado para secar las manos, no tocar directamente.  Eliminar el papel desechable arrojándolo en el tacho. 7.3.4. Momentos claves para el lavado de manos  El lavado de manos se realizará en los momentos siguientes:  Cuando las manos están visiblemente sucias.  Antes y después de utilizar el lactario.  Antes de comer.  Antes de manipular los alimentos.  Después de usar el baño para la micción y/o defecación.  Después de la limpieza de las oficinas y almacén.  Después de tocar objetos o superficies contaminadas (Ej. residuos sólidos, dinero, pasamano de las unidades de servicio de transporte, etc.). 7.3.5. Cuidado de manos El uso frecuente y repetido de productos para la higiene de manos puede aumentar el riesgo de irritación de la piel, para ello se considera los siguientes aspectos:  Las selecciones de productos para la higiene de manos serán eficaces y poco irritantes.  Se recomienda el uso de una crema de manos para ayudar a mejorar el estado de la piel. PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

15

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

 Se evitará el uso simultáneamente de agua y jabón y alcohol en gel.  Se evitará el uso de agua caliente para lavarse las manos con agua y jabón.  Frotarse las manos hasta que el alcohol en gel se evapore por completo. 7.3.6. Monitoreo de lavado y desinfección de manos e insumos  El abastecimiento de los insumos necesarios para la higiene de manos, se realizará mediante el uso de la ficha de observación de disponibilidad de insumos y materiales para la higiene de manos (ver Anexo 008) con el apoyo del personal de limpieza y almacén, previa capacitación sobre el llenado de la ficha, permitirá llevar registro de la cantidad de insumos para la higiene de manos y solicitar la reposición de los mismos. A demás el ingeniero responsable del proyecto será el encargado de monitorear el correcto lavado y desinfección de las manos.

7.4.

SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE CONTAGIO EN OBRA 7.4.1. Medios de Comunicación e Información

La empresa prestadora de servicio Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L por medio de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, coordinador del proyecto Huertos Familiares en coordinación con Imagen Institucional difundirá información sobre síntomas y medidas preventivas frente al virus del COVID-19 a través de los siguientes medios de comunicación:  Postmaster, que se difundirán diariamente a través de los correos electrónicos institucionales (equipo técnico de obra).  La información sobre el virus que causa el COVID-19, se transmitirá por medio de los aplicativos Whatsapp del teléfono de cada técnico agropecuario y otros colaboradores.  Afiches, carteles de seguridad, banners, en lugares con mayor tránsito (pasillos, servicios higiénicos, almacén, comedor, etc.), de la empresa prestadora de servicio Representaciones Generales Dorita Chillroya S.C.R.L.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

16

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

7.4.2. Actividades para Sensibilización A fin de asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos a través de los responsables del proyecto Huertos Familiares realizarán las siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores:  Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral, en actividades de capacitación, así como carteles en lugares visibles y medios existentes.  Exponer la importancia de lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con flexura del codo, no tocarse el rostro para la prevención del contagio.  El uso de mascarilla o protector respiratorio, la cual es según el nivel de riesgo del puesto de trabajo identificado por el responsable del proyecto Huertos Familiares.  Sensibilizar la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19.  Facilitar medios para responder las inquietudes de los tánicos agropecuarios y demás trabajadores respecto a COVID-19.  Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio de COVID-19 dentro de la obra, comunidad y hogar.  Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.  En cumplimiento del artículo 7 del Decreto Legislativo 1499, que establece que las capacitaciones deben ser virtuales haciendo uso de los diferentes medios o herramientas tecnológicas las capacitaciones y sensibilizaciones se realizarán de manera virtual por medio de aplicaciones para videoconferencias, como son el whatsapp, zoom, google meet, facebook y correo electrónico.  Difundir recomendaciones para beneficio de la salud mental.

7.5.

MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

 Los ambientes de trabajo estarán adecuadamente ventilados.  Los colaboradores están obligados a respetar el distanciamiento social de al menos 1.50 metros en todo momento.  Antes de ingresar a las áreas comunes del centro de trabajo se deberá realizar la limpieza y desinfección de calzados con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 0.2%.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

17

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

 Se capacitará a los trabajadores para alentar buenos hábitos personales respiratorios para evitar el contagio como: cubrirse con el antebrazo o pañuelo desechable al estornudar o toser. 

Se promoverá la técnica correcta de lavado de manos.

 Se proveerá alcohol en gel al 70%, papel higiénico, toallas desechables y jabón en los servicios higiénicos.  Se proveerá de mascarillas a cada colaborador, para utilizarse de forma obligatoria antes, durante y después de las horas de trabajo.  Sensibilizar a los colaboradores en las medidas preventivas frente al virus del COVID-19 a través capacitaciones via virtual dadas por el ingeniero responsable del proyecto Huertos Familiares.  Se evitará aglomeraciones durante el ingreso a al centro de trabajo y la salida de la misma.

7.5.1. Comedor  El aforo máximo para el uso de comedor (según corresponda), en caso sea utilizado, será del 50% de su capacidad, conservando el distanciamiento social (al menos 1.50 metros de distancia de persona a persona) y uso obligatorio de mascarillas.  Se prohíbe aglomeraciones en el comedor (según corresponda), siendo esto controlado por personal designado, correspondiendo una amonestación verbal al personal infractor.  Se establecerá turnos para los comensales, considerando el 50% de aforo y que ningún trabajador debe estar frente a frente con su compañero de trabajo en una misma mesa.  Se mantendrá los distanciamientos de mesa a mesa no menor de 1.50 metros.  Se dispondrá de lavaderos con jabón y papel para que el trabajador antes y después de comer pueda lavarse las manos.  Se implementarán letreros sobre la obligatoriedad del distanciamiento social y uso de mascarillas en el interior del comedor. 7.5.2. Transporte de personal  Para el traslado de los técnicos a los diferentes puntos de trabajo en las comunidades campesinas, se deberá mantener la distancia de al menos 1.00

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

18

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

metro con los pasajeros en caso los viajes se hagan utilizando las camionetas por cuestiones de seguridad de los técnicos.  Autos/ Camionetas: -

Chofer y copiloto

-

Dos personas en asiento trasero

-

Cada persona deberá subir/bajar por su respectiva puerta como se puede ver en la siguiente figura.

FIGURA N° 1: COLOCACIÓN DE LOS OCUPANTES EN EL INTERIOR DE LAS CAMIONETAS.

 Motos lineales: -

Conductor

-

Terminantemente prohibido llevar mas otra persona en los motorizados lineales.

La limpieza y desinfección de las unidades móviles (motos lineales) y superficies que se tocan frecuentemente se deben realizar conforme indica el presente plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, cuya labor lo realizará el conductor. 7.5.3. Puertas, escaleras y pasillos  Prestar especial atención a zonas de contacto como: pulsadores, botoneras, pasamanos. De ser posible, portar una toalla de papel desechable para pulsar botoneras, pulsadores, la que deberá ser desechada posteriormente, de no ser posible pulsarlo con el codo. 

Al usar escalera se deberá evitar tocar la barandilla.

 Mantener distancia entre persona a persona de 4 escalones (1.50 m) al subir y bajar.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

19

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

 Al utilizar los pasillos respetar el distanciamiento de persona a persona de al menos 1.50 metros y evitar el contacto con las personas.  Antes de iniciar sus actividades o al manipular algún objeto en oficina el/la trabajador/a deberá lavarse las manos por lo menos 20 segundos. 7.5.4. Servicios Higiénicos y Vestuarios  Se colocarán los afiches para el lavado adecuado de manos.  Se tiene que mantener el distanciamiento social de al menos 1.50 metros durante el lavado de manos.  Se realizará el lavado de manos antes y después de utilizar el baño. En caso no sea posible utilizar alcohol en gel al 70%.  Controlar el ingreso del personal a los vestuarios, ya que se debe mantener el distanciamiento social de al menos 1.50 metros.  La limpieza de los vestuarios deberá ser antes y después de cada uso.  La limpieza de los servicios higiénicos deberá ser de al menos cada 2 horas. 7.5.5. Reuniones de trabajo y/o capacitación

 Realizar las reuniones de trabajo y/o capacitaciones de manera virtual mientras dure el Estado de Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud y otras autoridades competentes.  De ser necesarias las reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el distanciamiento social respectivo de 1.50 metros y uso obligatorios de mascarillas. Estas reuniones se programarán de manera excepcional. 7.5.6. Colocación de carteles y señales de seguridad

 Se colocarán carteles de seguridad donde indiquen el distanciamiento social de 1.50 metros y uso obligatorio de mascarillas. (Ver Anexo 009).  Se colocarán carteles y señales de seguridad con la finalidad de educar y sensibilizar al personal, estos carteles serán colocados en lugares como son servicios higiénicos, comedor, pasillos, etc.

El mensaje que ira en estos

carteles de seguridad será referente al correcto lavado de manos, control obligatorio de temperatura, uso obligatorio de guantes, distanciamiento social obligatorio, cubrir la boca al toser o estornudar con un pañuelo o en el ángulo interno del brazo, prohibido consumo de alimentos, prohibido fumar, etc. PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

20

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

7.6.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL 7.6.1. Trámite para solicitud de Equipos de Protección Personal

 Los Equipos de Protección Personal (EPP), constituyen medidas individuales de prevención frente al COVID-19 cuyo uso será de forma obligatoria, por lo tanto, el ingeniero responsable del proyecto Huertos Familiares realizará el requerimiento de la adquisición de los equipos de protección personal.  El Ing. Responsable del proyecto Huertos Familiares será el encargado de supervisar sobre el stok de los equipos de protección personal en el almacén central de la empresa prestadora de servicio.  La entrega de los EPPs, estará a cargo del almacenero supervisado por el ingeniero responsable del proyecto Huertos Familiares, donde a parte de los equipos de protección personal que siempre se le brinda a todo trabajador técnico agropecuario se les brindará los siguiente: -

Mascarilla quirúrgica.

-

Gafas de protección.

-

Respirador N 95 quirúrgico (en caso de identificar riegos muy altos de exposición frente a COVID-19).

-

Careta facial (en caso de identificar riegos muy altos de exposición frente a COVID-19)

-

Guantes para protección biológica (en caso de identificar riegos muy altos de exposición frente a COVID-19).

-

Traje para protección biológica (personal de limpieza y personal con riesgo alto de exposición frente a COVID-19)

-

Botas de protección biológica (personal de limpieza y personal con riesgo alto de exposición frente a COVID-19).

 La Oficina de Gestión de Recursos Humanos en coordinación con el ingeniero responsable del proyecto Huertos Familiares serán los responsables de velar por la calidad y las certificaciones de organismos nacionales e internacionales de los equipos de protección personal frente al COVID-19 según la necesidad y el nivel de riesgo del personal. 7.6.2. Equipos de Protección Personal según nivel de riesgo Los Equipos de Protección Personal según nivel de riesgo del puesto de trabajo se indica en la siguiente tabla: PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

21

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19,SEGÚN NIVEL DE RIESGO EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (**) TRAJE PARA BOTA PARA MASCARILLA RESPIRADOR N 95 GAFAS DE GUANTES PARA CARETA FACIAL PROTECCIÓN PROTECCIÓN QUIRÚRGICA QUIRÚRGICO PROTECCIÓN PROTECCIÓN BIOLÓGICA BIOLÓGICA BIOLÓGICA Nivel de riesgo de puesto de trabajo

Riesgo Muy Alto de Exposición Riesgo Alto de Exposición Riesgo Mediano de Exposición Riesgo Bajo de Exposición Donde: O--Obligatorio (*) Uso delantal o bata

O

O

O

O

O

O

O

O

O (*)

O

O O

(**) Esta relación de equipos de protección personal es lo mínimo obligatorio para el puesto de trabajo; además el servicio de seguridad y salud en el trabajo deberá realizar una evaluación de riesgos para determinar si se requieren otros equipos de protección personal adicionales. Asimismo las mascarillas, los respiradores N95 quirúrgicos, los guantes y los trajes para protección biológica, deberan cumplir normativas asociadas a la protección biológica y la certificación correspondiente.

7.6.3. Uso de Mascarilla  El almacén central de la empresa prestadora del servicio Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L, será el responsable de brindar a cada trabajador/a la mascarilla facial, la cual será de uso OBLIGATORIO.  Antes de colocarse la mascarilla el/la trabajador/a deberá lavarse las manos.  La mascarilla debe colocarse de forma minuciosa cubriendo la boca, nariz y barbilla; no debe dejarse espacios de separación con la cara ni tocarla mientras se lleva puesta.  Los tipos de mascarilla que se brindara a cada trabajador es lo siguiente:

-

Mascarilla facial-reusable tipo tela, elaborada bajo las especificaciones del MINSA, para trabajadores que realizan labores administrativas (Secretaria, Asistentas de contabilidad) y que tengan contacto mínimo con otras personas.

-

Mascarilla tipo quirúrgica, para trabajadores que tengan contacto continuo con 5 a 10 personas (Ing. Coordinador del proyecto, chofer, personal de vigilancia, personal de limpieza).

-

Mascarilla tipo N95, para Enfermera Ocupacional, ya que brinda protección ante el contacto directo y constante con personas asintomáticas y/o sintomáticas-sospechosas a descartar infección por COVID-19.

 El tiempo de uso de la mascarilla son los siguientes: -

Mascarilla-reusable tipo tela, el uso para intercambiar la mascarilla es diario (8 a 10 horas), luego proceder al lavado antes de su reúso (con agua y detergente) y respectivo planchado.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

22

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

-

Mascarilla tipo quirúrgica, el uso es de 1 día (24 horas), luego se procede a desechar cortando la mascarilla y colocarlo en una bolsa aparte, rociarla con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1% para colocarlo junto a los residuos comunes.

-

Mascarilla tipo N95, el uso será de hasta 3 días (en contacto con la persona con COVID-19) y hasta 7 días si se usa esporádicamente, dependiendo de la manipulación y conservación. 7.6.4. Uso de Guantes

 Los guantes serán utilizados por el personal en puestos de trabajo con alto riesgo de exposición ante COVID-19, ya que se consideran como barrera de protección ante el riesgo biológico; asimismo cuando no se tiene acceso a lavarse las manos, servicios higiénicos o alcohol en gel.  El

personal

de

limpieza

de

la

empresa

prestadora

del

servicio

Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L que utilice guantes de látex reusables deberá lavarlos con agua y detergente, proceder a sacarse y realizar la desinfección con solución de hipoclorito de sodio al 0.1%, esperar que seque y guardar en un lugar limpio y seco hasta el nuevo uso.  Evitar tocarse la cara, ojos, nariz; asimismo sacarse la mascarilla al utilizar los guantes.  Los guantes pueden dar “falsa sensación de seguridad” pensando que estamos protegidos olvidamos el lavado de mano con la frecuencia.  El inadecuado uso puede ocasionar “Contaminación Cruzada”, siendo una superficie a la que se puede aferrar los virus.

7.7.

VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19

Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizará la vigilancia de salud de los trabajadores, de manera permanente:  La vigilancia de la salud de los trabajadores de la empresa Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L, es una práctica necesaria ante el riesgo de exposición al COVID-19 y se realizará de forma permanente durante el tiempo de la emergencia sanitaria nacional que establezca el Ministerio de Salud y otras entidades competentes.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

23

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

 Como parte responsable de la vigilancia, se controlará la temperatura corporal de cada trabajador de la empresa prestadora de servicio Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L, al momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral.  El responsable de realizar el registro de temperatura de cada trabajador será un personal capacitado o el mismo empleador.  Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que presente temperatura mayor a 38.0 °C.  Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que sea identificado, se considera como caso sospechoso, y se realizará lo siguiente: -

Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA. (ver Anexo 005).

-

Aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-19, según las normas del Ministerio de Salud, al caso sospechoso. (ver Anexo 010).

-

Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos del centro de trabajo a cargo del empleador. (ver Anexo 011).

-

Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos correspondiente.

 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la Pandemia COVID-19; el responsable del proyecto Huertos Familiares, aplicará las medidas preventivas y correctivas que señala la normativa vigente sobre riesgos disergonómicos en el trabajo.  El profesional encargado del cumplimiento de metas del proyecto Huertos Familiares será el encargado de tomar las medidas y recomendaciones para restablecer la salud mental y promover la estabilidad psicosocial. (ver Anexo 012).

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

24

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

7.8.

RÉGIMEN DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA EJECUTORA REPRESENTACIONES GENERALES DORITA CHILLROYA S.C.R.L

El régimen de trabajo es un factor muy importante para prevenir el contagio de COVID19, en tal sentido la Empresa prestadora del servicio Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L, en coordinación con el equipo técnico del proyecto determinó que los trabajadores que se reincorporen al cumplimiento de metas del proyecto tendrán que quedarse hasta que finalice el proyecto en el lugar de trabajo, para ello cada trabajador firmará una declaración jurada de dicho régimen; previo acuerdo con el empleador (ver Anexo 014). VIII.

PROCEDIMIENTOS

OBLIGATORIOS

PARA

EL

REGRESO

Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

8.1.

MODALIDADES DE TRABAJO SEGÚN DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL

Las modalidades de trabajo que se dará a cada uno de los trabajadores será de manera presencial, remota y mixta, para ello el responsable del proyecto Huertos Familiares determinará quienes serán las personas que tengan que hacer trabajos de manera presencial, los que harán los trabajos de manera remota y los trabajadores que harán el trabajo mixto. Estas modalidades de trabajo se definen de la siguiente manera: 8.1.1. Trabajo presencial Implica la asistencia física del personal de obra durante la jornada de trabajo. 8.1.2. Trabajo remoto Es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física del personal de obra en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario. Este tipo de trabajo será obligatorio para el personal que pertenece a los grupos de riesgo identificados por el Ministerio de Salud, evitando su presencia en las instalaciones donde se esté ejecutando físicamente la obra.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

25

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

8.1.3. Trabajo en modalidades mixtas Este tipo de trabajo implica la combinación de trabajo presencial, el trabajo remoto, y/o licencia con goce de haber compensable, alternando las modalidades en atención a las necesidades que se requieran en obra. 8.2.

PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19. Para el regreso al trabajo se aplicarán todos los lineamientos señalados en la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA y sus modificatorias Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA y Resolución Ministerial N° 283-2020-MINSA, además los protocolos señalados Resolución Ministerial N° 0117-2020-MINAGRI. 8.2.1. Determinación del aforo máximo en los frentes de trabajo El aforo máximo cumpliendo con el requisito del distanciamiento social de al menos 1.50 metros y el uso obligatorio de mascarilla es el siguiente:  El ingeniero responsable del proyecto Huertos Familiares determinará el número de trabajadores máximos que se reincorporará por cada frente de trabajo, mediante documento correspondiente, quienes no deberán pertenecer al grupo de riesgo (gestantes, mayores de 65 años, personas con hipertensión arterial, diabetes, cáncer, entre otros).  Los trabajadores del equipo técnico como el ingeniero coordinador, Asistentes del proyecto estarán obligados trabajar con una separación de distancia mínima de 1.50 metros y con uso de mascarillas en todo momento.  Las visitas a las oficinas de gerencia y residencia se realizarán de forma excepcional previa autorización de Jefaturas y/o Direcciones, acudiendo con la respectiva protección personal (mascarilla).  En caso no hubiera lugar disponible para área de espera, los visitantes deberán esperar de forma ordenada y guardando la distancia social establecida de al menos 1.5 metros al ingreso a las oficinas de gerencia y residencia.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

26

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

8.2.2. Declaración Jurada para Reinicio de Labores  Antes del regreso a las labores, el personal que haya sido notificado para reincorporación al centro de trabajo llenará la DECLARACIÓN JURADA PARA REINICIO

DE

LABORES

EN

INSTALACIONES

DE

LA

EMPRESA

PRESTADORA DE SERVICIO REPRESENTACIONES GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L. (ver Anexo 013).  Tener en cuenta que, en la Declaración Jurada, se deberá consignar si se pertenece al grupo de trabajadores con factores de riesgo; se deben considerar en este grupo los trabajadores que presenten factores de riesgo para COVID19; de tal manera puedan ser llamados o no a los trabajos presenciales en los diferentes frentes de trabajo: -

Gestante.

-

Edad mayor de 65 años.

-

Hipertensión arterial no controlada.

-

Enfermedades cardiovasculares graves.

-

Cáncer

-

Diabetes Mellitus.

-

Obesidad con IMC de 40 a más.

-

Asma moderado o grave.

-

Enfermedad pulmonar crónica.

-

Insuficiencia renal crónica con hemodiálisis.

-

Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

 Remitir la Declaración Jurada debidamente llenada a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos (RRHH) por correo electrónico. 8.2.3. Registro de asistencia y permanencia en obra  El personal técnico, personal obrero bajo cualquier modalidad de contratación, ingresarán con el fotocheck facilitada por la empresa prestadora de servicio para la respectiva identificación ante el personal de seguridad.  El tiempo de tolerancia para ingresar será de 1 hora compensable.  El control de permanencia será a cargo del ingeniero responsable del proyecto Huertos Familiares y la gerencia.  NO SE HARÁ USO DE LOS MARCADORES, llenado de fichas, firma de asistencia, llenado de ATS, firma de formatos de charlas de seguridad, etc. a

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

27

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

fin de evitar riesgos y transmisión de agentes biológicos (virus, bacterias, entre otros). 8.3.

REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO 8.3.1. Trabajadores con Alta Epidemiológica COVID-19

 En casos leves, el personal obrero se reincorporará 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario.  En casos moderados o severos, 14 días calendario después del alta clínica. Este periodo puede variar según las evidencias que se tenga disponible.  El empleador contará con los datos de todo el personal con estas características a fin de realizar el seguimiento clínico. 8.3.2.

Modalidad de Trabajo para Trabajadores con Alta Epidemiológica COVID-19

 El personal obrero que se reincorpora al trabajo, será evaluado para ver la posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción.  Si es necesario el trabajo de forma presencial, deberá usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante toda la jornada laboral.  Deberá recibir monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario.  Se le ubicará en un lugar de trabajo no hacinado y deberá cumplir todos los lineamientos descritos en el presente plan. 8.4.

PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgo para COVID -19:  Gestante.  Edad mayor de 65 años.  Hipertensión arterial no controlada.  Enfermedades cardiovasculares graves.  Cáncer.  Diabetes Mellitus. PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

28

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

 Obesidad con IMC de 40 a más.  Asma moderado o grave.  Enfermedad pulmonar crónica.  Insuficiencia renal crónica con hemodiálisis.  Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

29

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

IX.

RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

 En base al contenido del presente plan, se detallan las siguientes responsabilidades a ejecutarse para su cumplimiento:

ACCIÓN

GESTIÓN

VIGILANCIA Y CONTROL

RESPONSABILIDAD

RESPONSABLE

Disponer de medidas para supervisar la debida ejecución del plan. Aprobar el plan para su registro en el Sistema Integrado para COVID-19 (SICOVID) Hacer cumplir los lineamientos indicados en el presente plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo. Asesorar y velar el cumplimiento del presente plan COVID-19. Conocer los lineamientos del plan para adaptarlo y ejecutarlo en obra. Hacer el seguimiento de la ejecución del presente plan en los diferentes frentes de trabajo de la obra. Controlar el estado situacional de salud de los trabajadores de cada uno de los frentes.

Cumplir y cooperar con lo dispuesto en IMPLEMENTACIÓN el presente plan.

MONITOREO

Inspeccionar la ejecución de los lineamientos del presente plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.

Gerencia

Hudbay Perú S.A.C

Ing. Coordinador del Proyecto Huertos Familiares Ing. Coordinador del Proyecto Huertos Familiares y Gerencia Ing. Coordinador del Proyecto Huertos Familiares

El empleador a travez de un profesional Enfermera (Consultoría) Personal de obra, proveedores, subcontratistas, visitantes, clientes y practicantes. Ing. Coordinador del Proyecto Huertos Familiares

 Niveles de responsabilidad y funciones de los actores para el cumplimiento del plan para vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo:

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

30

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

31

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

X.

PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

PRESUPUESTO: PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO PROY ECTO: IM PL EM ENTACIÓN D E H UERTOS FAM IL IARES EN SIETE COM UNID AD ES D E L A PROVINCIA D E CH UM BIVIL CAS-2019" BENEFICIARIO: 07 COM UNID AD ES CAM PESINAS D E L A PROVINCIA D E CH UM BIVIL CAS UBICACIÓN: DISTRITO DE LIVITACA-VLILLE-CHAMACA REGIÓN NATURAL : SIERRA ITEMS

DESCRIPCIÓN

UND.

METRADO

PRECIO PARCIAL S/ UNITARIO S/

ELABORACIÓN DEL PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

´01

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

´01.01

COVID-19 ENE L TRABAJO

400.00 GLB

1.00

400.00

400.00

´02

LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN OBRA

´02.01

LEJIA DESINFECTANTE DE 5 LT

UND.

2.00

21.19

42.37

´02.02

DETERGENTE EN POLVO ACE REGULAR 5 KG

UND.

3.00

52.50

157.50

´02.03

PAPEL TOALLA X 200M

UND.

5.00

13.39

66.95

´02.04

BOLSAS PLÁSTICAS ROJAS EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL

UND.

20.00

1.61

32.20

´03

299.02

1,427.71

TRABAJADOR

´03.01

TERMOMETRO DIGITAL INFRAROJO

UND.

1.00

565.00

565.00

´03.02

APLICACION DE PRUEBAS SEROLOGICAS

UND.

3.00

200.00

600.00

´03.03

CARETA FACIAL TRANSPARENTE CUBRE ROSTRO

UND.

2.00

80.51

161.02

´03.04

TRAJE PARA PROTECCIÓN BIOLÓGICA

UND.

2.00

50.85

101.69

´04

LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS (OBLIGATORIO)

´04.01

JABÓN LÍQUIDO DESINFECTANTE 400 ML

´04.02

ALCOHOL DE 70°

´04.03

ALCOHOL EN GEL X 380 ML

´05

MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

´05.01 ´05.02

233.05 UND.

4.00

15.25

61.02

L

5.00

21.19

105.93

UND.

4.00

16.53

66.10

MASCARILLA QUIRURGICA

UND.

6.00

15.00

90.00

GAFAS DE PROTECCIÓN

UND.

3.00

17.80

53.39

143.39

CD GG

COSTO DIRECTO GASTOS GENERALES 10%

2,503.17 250.32

ST

SUB TOTAL

2,753.49

IGV T

IGV 18% TOTAL PRESUPUESTO

0.00 2,753.49

SON:

Dos Mil Setecientos Cincuenta y Tres con 49/100

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

32

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

XI.

DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

Especialista/Responsable

Gerencia General

Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo

Supervisor de Obra

Hudbay Perú S.A.C

de Seguridad y Salud en el Trabajo

Residente de Obra

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

33

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

XII.

ANEXOS

ANEXO Nº 001 OPCIONES PARA LA DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

34

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

ANEXO N° 001 OPCIÓN

OPCIONES PARA LA DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES PREPARACIÓN PRECAUCIONES PRESENTACIÓN COMERCIAL 1.- Hacer la dilución en un lugar ventilado. 2.- Tomar la precaución de no inhalar la solución. 3.- Seguir las instrucciones del fabricante para la aplicación. 4.- Revisar la fecha de vencimiento para asegurarse de que el producto no haya vencido. 5.- Nunca se debe mezclar el cloro con amoniaco ni con otros productos de limpieza. 6.- La lejia que no esté vencida será eficaz contra los coronavirus si se lo diluye adecuadamente. 7.- Dado que la concentración de 0.1 % de hipoclorito de sodio es alta para tener contacto directo con la piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.

HIPOCLORITO DE SODIO AL 0.1 %

A. Medir 20 ml (04 cucharadas) de 5 ml cada una) de lejia al 5%. B. Enrasar a 1 litro de agua

SOLUCIÓN DE ALCOHOL AL 70 %

A.- Medir 70 ml de alcohol al 96 %. B.- Diliuir en agua 1.- Hacer la dilución en un lugar ventilado. destilada o agua 2.- Tomar la precaución de no inhalar la solución. hervida fria, completar a 100 ml de agua.

PERÓXIDO DE HIDRÓGENO AL 0.5 %

A.- Medir 17 ml de agua oxigenada al 3 %. B.- Diliuir en agua 1.- Hacer la dilución en un lugar ventilado. destilada o agua 2.- Tomar la precaución de no inhalar la solución. hervida fria, completar a 100 ml de agua.

Fuente: Elaboración propia con datos de INACAL, 2020.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

35

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

ANEXO Nº 002 FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA EL REGRESO AL TRABAJO

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

36

:Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L

:

DIRECCIÓN

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

APROBADO POR:

SI

:

:

N° CELULAR :

D.N.I

R.U.C

Fecha:

Firma:

constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.

NO

………………………………………………………………………

He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mia propia, lo cual de

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.

5. Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles)

4. Contacto con persona (as) con un caso confirmado de COVID-19

3. Espectoración o flema amarilla o verdosa.

2. Tos, estornudos o dificultad para respirar.

1. Sensación de alza térmica o fiebre.

En los 14 dias calendario ha tenido alguna de las sintomas siguientes:

:

ÁREA DE TRABAJO

APELLIDOS Y NOMBRES::

EMPRESA

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.

FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO DECLARACIÓN JURADA

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

37

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

ANEXO Nº 003 CONTROL DE TEMPERATURA CORPORAL Y PULSIOXIMETRÍA AL MOMENTO DE INGRESO Y SALIDA DE OBRA

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

38

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.-

APELLIDOS Y NOMBRES

FECHA

/

/

AL:

/

/

…………………………………………… FIRMA DEL REPONSABLE

OBSERVACIÓN

PROYECTO: “Implementación, Producción y Comercialización De Cuyes y Huevos de Gallina, en la Comunidad Campesina De Chilloroya - Distrito De Livitaca - Provincia Chumbivilcas - Región Cusco”

VIGENCIA

VERSIÓN

SÁBADO VIERNES JUEVES MIÉRCOLES MARTES LUNES ENTRADA SALIDA ENTRADA SALIDA ENTRADA SALIDA ENTRADA SALIDA ENTRADA SALIDA ENTRADA SALIDA T C° % T C° % T C° % T C° % T C° % T C° % T C° % T C° % T C° % T C° % T C° % T C° %

DEL:

CONTROL DE TEMPERATURA CORPORAL Y PULSIOXIMETRÍA AL MOMENTO DE INGRESO Y SALIDA A OBRA

CÓDIGO

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

39

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

ANEXO Nº 004 DECLARACIÓN JURADA

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

40

:Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L

:

DIRECCIÓN

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

APROBADO POR:

SI

:

:

N° CELULAR :

D.N.I

R.U.C

Fecha:

Firma:

constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.

NO

………………………………………………………………………

He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mia propia, lo cual de

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.

5. Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles)

4. Contacto con persona (as) con un caso confirmado de COVID-19

3. Espectoración o flema amarilla o verdosa.

2. Tos, estornudos o dificultad para respirar.

1. Sensación de alza térmica o fiebre.

En los 14 dias calendario ha tenido alguna de las sintomas siguientes:

:

ÁREA DE TRABAJO

APELLIDOS Y NOMBRES::

EMPRESA

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.

FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO DECLARACIÓN JURADA

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

41

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

ANEXO Nº 005 FICHA DE INVESTIGACIÓN CLÍNICO EPIDEMIOLÓGICA COVID-19

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

42

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

43

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

44

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

ANEXO Nº 006 FORMATO DE REPORTE DE CASOS COVID-19

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

45

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

APROBADO POR:

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

46

Fuente: Elaboración propia con datos del MINSA, 2020.

N° APELLIDOS Y NOMBRES D.N.I . EDAD SEX O F /M T EL .

SEGUIMIENTO

FORMATO DE REPORTE DE CASOS COVID-19

DI R ECCI Ó N

F . I NI CI O DE SÍNT O MAS F . T O MA DE MUEST R A F . R ESUL T ADO

T I PO DE MUEST R A ( PR UEBA R ÁPI DA/PCR )

F . PR I MER O CO NT R O L F . SEGUNDO CO NT R O L OTRO

HOSPITALIZACIÓN

SI NO F . HO SPI T AL I ZACI Ó N

T R AT AMI ENT O R ECI BI DO F ECHA DE AL T A

TIPO DE ALTA

R ECUPER ADO F AL L ECI DO

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

ANEXO Nº 007 AFICHE DEL CORRECTO LAVADO DE MANOS

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

47

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

48

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

ANEXO Nº 008 FICHA DE SUPERVISIÓN DE DISPONIBILIDAD DE INSUMOS Y MATERIALES PARA HIGIENE DE MANOS

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

49

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

FICHA DE SUPERVISIÓN DE DISPONIBILIDAD DE INSUMOS Y MATERIALES PARA LA HIGIENE DE MANOS FECHA: N°

HORA: ITEM

SI

NO

NO APLICA

OBSERVACIONES

1 El lavadero de manos se encuentra funcionando adecuadamente 2 Se cuenta con lavadero de manos accesible para ser usado 3 El lavadero destinado al lavado de manos es exclusivo para dicho uso 4 Se cuenta con dispensador (sujeto a la pared y/o frasco) y jabón líquido para el lavado de manos 5 Se cuenta con dispensador y con papel toalla para el secado de las manos 6 Se cuenta con solución de base alcohólica (alcohol en gel) para la higiene de manos 7 Se cuenta con solución de base alcohólica (alcohol en gel) accesible para su uso. 8 Se cuenta con material educativo que ilustra la técnica de higiene de manos 9 Se difunde material educativo-recordatorio de la higiene de manos 10 Existe alguna disposición que restringe la adecuada y oportuna higiene de manos COMENTARIO DEL TRABAJADOR RESPECTO A LA DOTACIÓN DE INSUMOS EN SU FRENTE DE TRABAJO DURANTE LA SEMANA:

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

50

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

ANEXO Nº 009 CARTELES Y SEÑALES DE SEGURIDAD COLECTIVAS

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

51

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

52

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

53

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

54

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

ANEXO Nº 010 PRUEBAS DE LABORATORIO PARA CASOS DE COVID-19

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

55

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

PRUEBA DE LABORATORIO PARA CASO SOSPECHOSO DE COVID-19 CASO SOSPECHOSO

PR IgM/IgG

Reactivo

No reactivo

Aislamiento y manejo correspondiente

Caso moderado y severo Caso leve c/factores de riesgo

Caso leve con factores de riesgo

RT-PCR

Aislamiento Repetir PR en una semana

Positivo

Negativo

Aislamiento y manejo correspondiente * Además, en casos de trabajadores de salud sospechosos. FUENTE: MINSA (R.M. 193-2020-MINSA

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

56

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

ANEXO Nº 011 TAMIZAJE DE LABORATORIO PARA COVID-19 EN TRABAJADORES Y CONTACTOS DE LA EMPRESA EJECUTORA R. G. DORITA CHILLOROYA S.C.R.L.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

57

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

FUENTE: MINSA (R.M 193-2020-MINSA)

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

58

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

ANEXO Nº 012 RECOMENDACIONES SOBRE SALUD MENTAL

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

59

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

RECOMENDACIONES SOBRE SALUD MENTAL

1. Primeros Auxilios Psicológicos Los primeros auxilios psicológicos son parte del acompañamiento psicosocial para el cuidado de la salud mental de las personas afectadas, cuyo objetivo es facilitar la activación de las estrategias de afrontamiento de forma eficaz ante la situación de crisis. Componentes de actuación: Observar: Permite reconocer y priorizar la atención de las personas que están afectadas por una situación de crisis, con mayor estado de vulnerabilidad por su edad, estado de salud y género. Escuchar: Es el momento de establecer una relación con la persona que está afectada por una situación de crisis e inicia un vínculo que contribuye a facilitar la recuperación, priorizar la atención sus necesidades y facilitar la toma de decisiones para el cuidado de su salud. Conectar: Implica el inicio de un vínculo horizontal, empático y respetuoso con la persona que está afectada, donde se fomenta la autonomía y optimización de las estrategias de afrontamiento individual o grupal. 2. Recomendaciones para el cuidado de la Salud Mental de las Personas en situación de aislamiento domiciliario -

-

-

-

-

No Referirse a las personas que tienen la enfermedad como “casos de COVID-19”, las “víctimas”, las “familias de COVID-19” o los “enfermos”. Se trata de “personas que tienen COVID-19”, “personas que están en tratamiento para COVID-19”, “personas que se están recuperando de COVID-19” y que, una vez superada la enfermedad, seguirán adelante con su vida, su trabajo, su familia y sus seres queridos. Es importante separar a la persona de tener una identidad definida por el COVID-19, para reducir el estigma, exclusión y discriminación. Minimice el tiempo que dedica a mirar, leer o escuchar noticias que le causen ansiedad o angustia. Busque información únicamente de fuentes confiables y principalmente sobre medidas prácticas que le ayuden a hacer planes de protección para usted y sus seres queridos. Busque actualizaciones de la información una o dos veces al día, a horas específicas. El flujo repentino y casi constante de noticias acerca de un brote epidémico puede hacer que cualquiera se sienta preocupado. Infórmese sobre lo que en realidad está sucediendo, no escuche los rumores y la información errónea. Recopile información a intervalos regulares, del sitio web de la OMS, el sitio web de la OPS y de las plataformas del Ministerio de Salud, a fin de ayudarle a distinguir los hechos de los rumores. Conocer las informaciones fiables pueden ayudar a minimizar el miedo. Reconozca la importancia de las personas que cuidan a otros y de los trabajadores de salud que se están ocupando de las personas con COVID-19 en su comunidad. Reconozca asimismo el papel que desempeñan para salvar vidas y mantener seguros a sus seres queridos. Cuide su salud: Preste atención a su estado de salud física y mental. Si se siente estresado, realice actividades saludables y que encuentre relajantes. Ejercítese en casa, aliméntese de manera sana y procure dormir 8 horas, respetando sus horarios. Adapte sus rutinas: El aislamiento va a generar cambios en sus rutinas, pero intente que afecten lo menos posible tu vida diaria. Procure comenzar el día a la misma hora y alistarse con normalidad (tome desayuno, cuide su higiene personal, cámbiese de ropa), y dedique un tiempo del día para pasarlo con su familia y disfrutar de ocio saludable (conversar, jugar, ver películas y series, etc.). Aproveche este tiempo para

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

60

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

-

-

-

crear nuevas rutinas en casa, así como para iniciar o retomar proyectos que tenía pendientes (aprender a cocinar o a tocar un instrumento musical, etc.). Apoye desde casa: Participe activamente del cuidado del hogar, asumiendo sus tareas con responsabilidad. Organice a sus familiares y vecinos para cumplir con las medidas de prevención, y muestre disposición para brindar ayuda cuando sea necesaria. Actuar en equipo le mantendrá ocupado y tranquilo, pues habrá contribuido para frenar la propagación de la enfermedad. Mantenga el contacto con sus seres queridos: Hable con las personas de su hogar. Si extraña a otros amigos, manténgase conectado utilizando el correo electrónico, redes sociales, videoconferencias y teléfono. Procure comunicar cómo se siente y tener disposición para escuchar a los demás, sea cual sea su situación. El saber que están bien, le hará sentir optimista y menos aislado. Afronte la situación positivamente: Todos en el Perú estamos unidos trabajando para frenar el avance de la enfermedad, especialmente, los profesionales de la salud que se esfuerzan para garantizar que todos los afectados sean atendidos. Tómese un tiempo para recordar que, respetando el estado de emergencia o el aislamiento domiciliario está apoyando significativamente a estas personas. Fuente: Resolución Ministerial N° 186-2020-MINSA

LÍNEA DE APOYO Y ORIENTACIÓN PSICOLÓGICA ANTE COVID-19 (24 Horas) MINSA

LÍNEA 113, Opción 5, desde un teléfono fijo o celular

ESSALUD

(1) 411 8000, Opción 7, consejería spicológica

ENFERMERA OCUPACIONAL

Tec. Lorenza Cruz Quispe Cel: 944000249

Fuente: Elaboración propia.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

61

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

ANEXO Nº 013 DEFINICIONES OPERATIVAS COVID-19

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

62

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

DEFINICIONES OPERATIVAS 1. Aislamiento COVID-19 Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir el alta clínica. 2. Alta Epidemiológica COVID-19 Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento individual domiciliario o en centros de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica individual o alta hospitalaria según el documento técnico "Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19 en el Perú".

3. Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una organización con la presencia de trabajadores. 4. CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL AMBIENTE PARA LA SALUD (CENSOPAS): Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS), que cumple el rol técnico en materias de salud ocupacional. 5. CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGÍA PREVENCIÓN Y CONTROL DE ENFERMEDADES (CDC): Encargada de conducir el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública y control de brotes epidémicos y otras emergencias sanitarias en el ámbito nacional. 6. Cuarentena COVID-19 Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID-19 se le restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo que el gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional. Es el aislamiento de personas durante el período de tiempo que el gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional. 7. Desinfección Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud. 8. Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios trabajadores. PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

63

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

9. EPP: Equipo de Protección Personal. 10. Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 60 años y quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, u otros estados de inmunosupresión. 11. Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón, detergente o sustancia química. 12. Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación. 13. Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir la transmisión de enfermedades. 14. Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo: Documento que contiene las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a COVID-19 en el lugar de trabajo, el cual deberá ser aprobado previo al reinicio de las actividades. 15. Prueba rápida COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación de la respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas (IgM e IgG).

16. Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de 'Reacción en Cadena de la Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real', es una prueba que permite detectar un fragmento del material genético de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad, utilizada como prueba confirmatoria de COVID-19. 17. Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores, de acuerdo al Anexo 01 (medicina y enfermería).

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

64

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

18. Protector Respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a COVID19. Se consideran los protectores FFP2 0 N95 quirúrgicos. 19. Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19): Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza, por ejemplo, la necesidad de contacto a menos de 2 metros con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus del SARSCov2, o el requerimiento de contacto repetido o prolongado con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus SARS-Cov2. Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en: 

Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.



Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo: policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados, seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de supermercados, entre otros.



Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud de ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y sospecha de COVID-19, (cuando estos trabajadores realizan procedimientos generadores de aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de área COVID-19, conductores de ambulancia de pacientes COVID19, trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID19 al momento de su muerte.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

65

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”



Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con casos COVID19; por ejemplo: trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID19, trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de pacientes confirmados o sospecha COVID-19, trabajadores de morgues que realizan procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19.

20. Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa para la infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo. 21. Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica. 22. Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco del riesgo de COVID-19. 23. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: De acuerdo a lo establecido en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva. 24. Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros. 25. Evaluación de Salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición de salud del trabajador al momento del regreso o reincorporación al trabajo; incluye el seguimiento al ingreso y salida del centro laboral a fin de identificar precozmente la aparición de sintomatología COVID-19 para adoptar las medidas necesarias.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

66

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

ANEXO Nº 014 COMO PONERSE, USAR, QUITARSE Y DESECHAR UNA MASCARILLA

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

67

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

68

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

ANEXO Nº 015 DECLARACIÓN JURADA DEL CUMPLIMIENTO DEL NUEVO RÉGIMEN LABORAL EN LA EMPRESA R. G. DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

69

Proyecto: “Implementación de Huertos Familiares en Siete Comunidades de la Provincia de Chumbivilcas-2019”

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DEL NUEVO RÉGIMEN LABORAL EN LA EMPRESA REPRESENTACIONES GENERALES DORITA CHILLOROYA Chilloroya, …………..de…………….del 2020 Señor: GERENTE GENERAL Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L Presente. -

Yo........................................................................................................................... ...., identificado con DNI.......................................con domicilio legal en …………………………………….......... ……………………………………………………………………………………………………………….trabajador de la empresa Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L, DECLARO BAJO JURAMENTO DE LEY cumplir fielmente el literal 7.8 RÉGIMEN DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA EJECUTORA REPRESENTACIONES GENERALES DORITA CHILLROYA S.C.R.L del presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo que en letras dice así: El régimen de trabajo es un factor muy importante para prevenir el contagio de COVID-19, en tal sentido la empresa ejecutora Representaciones Generales Dorita Chilloroya S.C.R.L, en coordinación con el equipo técnico de Obra determinó que los trabajadores que regresen a Obra tendrán que quedarse hasta que finalice la obra en el lugar de trabajo, para ello cada trabajador firmará una declaración jurada de dicho régimen; previo acuerdo con el empleador.

Atentamente;

………............................................. Firma del Trabajador

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: ING. SAMUEL DOMINGUEZ PFOCCORI

EJECUCIÓN: R. GENERALES DORITA CHILLOROYA S.C.R.L

APROBADO POR:

70