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Minyety-Marilenny- ID: A00133010 Unidad 2. Actividad 3: La Autoridad En Las Organizaciones

1.

Actividad A Realizar: Presenta un ejemplo de 5 acciones en las que se ejerce autoridad en una organización.

2. Haz un ejemplo en el que se reflejen esas 5 acciones de poder 1. Poder Legítimo: Es también conocido como el poder posicional. Se deriva de la posición que una empresa ocupa en la jerarquía de una organización. Un ejemplo de poder legítimo Es que está en manos del CEO de la compañía.

2. Poder de Expertos: Se deriva de poseer conocimientos o experiencia en un área determinada. Estas personas son muy valoradas por las organizaciones por su capacidad de resolver problemas. Un ejemplo, una persona que tiene poder experto puede ser promovido a la alta dirección, con lo que le da poder legítimo.

3. Poder Referente: Se deriva de las relaciones interpersonales que una persona cultiva con otras personas en la organización. Las personas poseen un poder de referencia cuando los demás lo respetan y les gusta. Ejemplo, la percepción de las relaciones personales que tiene un CEO y que genera su poder sobre lo demás.

4. Poder Coercitivo: Se deriva de la capacidad de una persona para influir en los demás a través de amenazas, castigos o sanciones. Un ejemplo La capacidad de asignar tareas molesta, bloquear promociones y otros beneficios, avergonzar y hostigar o presionar a los subordinados.

Minyety-Marilenny- ID: A00133010

5. Poder de recompensa: Surge de la capacidad de una persona para influir en la asignación de incentivos en una organización. Ejemplo: ofrecer asenso a un empleado a fin de que aumente su productividad.