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• Yurely Pineda

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DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL Aplicar las mejoras tomando como base las fortalezas de la Empresa, con la finalidad de lograr un Estado meta IDEAL.

Herramienta sencilla y de gran utilidad a los fines de conocer la situación actual de una organización y los problemas que impiden su crecimiento o desarrollo.

CARACTERISTICAS

FUNCIONES

DIRECCION GENERAL Establecer un sentido de urgencia

Desarrolle una visión clara

Comparta la visión PLANEACION

De autoridad a la gente para despejar obstáculos

Asegure triunfos a corto plazo

Consolide el cambio y siga moviéndose, y Ancle el cambio en la estructura de la empresa.

ADMINISTRACION

Planeación Estudios

Organización

FINANZAS COMUNICACIÓN

Investigación Contabilidad Análisis financiero Presupuestos Auditoria

Sistema de información Comunicación organizacional

Control