• Author / Uploaded
• Annie Olenka

Citation preview

¿Quién es el líder? 1. Señala al líder de la historia e identificar cada uno de sus elementos según la definición vista en clase.

La película que escogimos analizar es “Interstellar”. Dentro de todos sus personajes, consideramos que Joseph Cooper es el líder de la historia. El protagonista es un padre de familia, dedicado a sus dos hijos; ingeniero de profesión y piloto de expedición interestelar. Existen cinco elementos para definir el liderazgo: - ​Líderes y seguidores: Este elemento se divide en dos grupos: Gerentes y empleados. Cooper no se encuentra en una posición para ejercer poder sobre los demás, del mismo modo, tampoco cuenta con subordinados ni posee una autoridad formal sobre los miembros de su equipo, sin embargo genera un sentimiento de respeto y liderazgo. Asimismo, logra influir en la toma de decisiones, ya que su opinión y experiencia es valiosa para el resto y es tomada en cuenta. - ​Influencia: Cooper es considerado una influencia positiva para los demás. Es el único, dentro de su equipo de trabajo, totalmente capacitado para manejar una nave en una misión tan riesgosa. Es decir, al contar con una gran experiencia, sabrá cómo poder manejar y guiar de manera asertiva a sus compañeros, haciéndolo un gran líder y dando una imagen de confianza para el resto. - ​Objetivos organizacionales: A pesar de haber sacrificado tiempo valioso con su familia, nuestro protagonista tenía un gran objetivo junto a sus compañeros de trabajo; lograr salvar la especie humana y encontrar un refugio en otro planeta para lograr subsistir. En la película podemos observar que requirió de mucha fortaleza y tuvo que pasar por una lucha interna muy fuerte. Sin embargo, a pesar de todos los obstáculos, pudo lograr cumplir la misión y sus metas. - ​Cambio: En el caso de nuestro líder, observamos que es una personaje que se encuentra dispuesto a adaptarse al cambio. Demostró en varias oportunidades una buena respuesta ante situaciones complejas, supo cómo reaccionar y manejar a su equipo de una manera óptima y asertiva. Por ejemplo, cuando ensambló la nave con uno de los satélites, el cual se encontraba en movimiento. Podemos ver que

efectivamente, corrió bastante riesgo, sin embargo era necesario. - ​Personas: Cooper cuenta con habilidades interpersonales. Sabe qué decir o hacer en caso ocurra algún problema con los miembros de su equipo. Esto nos lo demuestra en la escena de la película cuando tranquilizó a uno de sus compañeros. Este se encontraba inseguro y nervioso dentro de la nave, sin embargo Joseph supo cómo tranquilizarlo, dándole palabras de aliento y haciendo que escuchara música para distraerse.

Roles y Rasgos de Liderazgo 2. Reconocer y sustentar las funciones del liderazgo de Mintzberg encontradas en el líder.

Existen tres funciones de liderazgo según Mintzberg y son las siguientes: - ​Funciones Interpersonales: En la película, nuestro personaje representa a una organización, la NASA. Como ya mencionamos anteriormente, es considerado un líder en su equipo, ya que sabe cómo guiarlos, darles instrucciones y orientarlos a que se desempeñen de manera correcta y realicen eficientemente su trabajo. Consideramos, que en este caso, es difícil que el protagonista pueda mantener una relación de enlace con personas externas a dicha organización, ya que resultaría bastante complicado; la NASA maneja información confidencial, es por eso que nuestro personaje no ha podido desarrollar este punto de manera óptima. - ​Funciones Informativos: Cooper es una persona calificada para el trabajo que la NASA le ofreció. Sin embargo, tuvo que realizar un monitoreo, es decir tuvo que indagar, investigar y preguntar sobre los términos y conceptos que manejaban dentro de esa organización, familiarizándose con nueva información, para conocer a fondo el papel que desempeñaría dentro de la empresa. Asimismo, observamos que cuando hubo oportunidad se hizo escuchar por sus compañeros, explicando y difundiendo su punto de vista. Como por ejemplo, al notar que había sido engañado por el Dr. Brand al iniciar con la misión. Disconforme con la revelación, obtenida en una transmisión que recibió de su hija, no dudó en decir lo que pensaba a su equipo.

- ​Funciones de Decisión: Consideramos que Cooper es un gran gestor de problemas, ya que sabe cómo sobrellevar situaciones de crisis y manejar a su equipo. Del mismo modo, sabe cómo ser un líder emprendedor. Se muestra como una persona con bastantes ganas de lograr éxito en la misión que le designaron. Su más grande motivación es la calidad de vida que le podrá dar a sus hijos si todo sale bien. Es por eso que busca aportar información, brindar todas sus capacidad para realizar un gran desempeño, dar buenas ideas de manera eficaz y eficiente (en el menor tiempo posible), intentando así mejorar los puntos débiles que tengan por resolver. 3. Identifica las dimensiones que predominan en la personalidad del líder y cómo influyen en su liderazgo.

Dentro de “Las Cinco Grandes Dimensiones de los Rasgos”, predominan en nuestro personaje: - Escrupulosidad: Observamos que nuestro personaje es una persona que pudo sacrificar su vida personal para cumplir con su trabajo. Realizó un trabajo arduo y dedicado buscando mejorar la calidad de vida de los seres humanos. Asimismo, Cooper nos muestra durante toda la película ser un hombre digno de confianza, con un alto grado de responsabilidad. En síntesis, este personaje está decidido a sobrepasar todo obstáculo que se le presente en el camino, alcanzando así sus metas. - Apertura a la experiencia: Joseph Cooper es un personaje capaz de innovar y buscar cambios, utilizando métodos y formas poco convencionales para encontrar y obtener resultados nuevos e innovadores. Es por eso que se asocia a una organización, con quienes comparte este mismo sentimiento, e irá en búsqueda de una mejor calidad de vida para sus hijos y la humanidad. Asimismo, en varias oportunidades criticó a los “sabeloto”, ya que están muy pegados a la teoría, sin embargo en un momento de crisis no sabrán cómo actuar. - ​Ajuste: Cooper es una persona que sabe cómo manejar su estabilidad emocional en casos de crisis. Cuenta con gran autocontrol y se muestra con mucha seguridad en cada actividad que desempeña. Si volvemos a analizar la escena cuando realiza el ensamblaje de la nave al satélite en movimiento; observamos la confianza y

serenidad que tenía al realizar la maniobra. Esto nos demuestra que tiene muy desarrollada esta dimensión. 4. Analizar los rasgos del líder efectivo que presenta el líder de la historia. - ​Dominio: Nuestro personaje muestra rasgos de dominio, ya que es un líder nato. Sabe lo que hace, sabe cómo guiar a su equipo y es una influencia positiva para ellos. Asimismo, no es una persona que busque autoridad o intimidar. Sino más bien, busca un trabajo en equipo en el que cada uno tenga sus funciones bien establecidas, ya que todos los miembros de un grupo son piezas fundamentales a la hora de alcanzar los objetivos y metas implantadas por la organización. - ​Gran energía: Cooper es una persona que sabe manejar situaciones de crisis y estrés. En la película pudimos observar varias escenas en las que se ve como un individuo positivo, con gran energía para llegar a cumplir con sus metas. Es importante resaltar que, como se mencionó anteriormente, nuestro personaje tenía grandes motivos que lo impulsan a querer dar todo de sí para poder así regresar con su familia. - ​Confianza en sí mismo: Es un líder con mucha seguridad en sí mismo, esto influirá y ayudará a la hora de querer transmitir este sentimiento hacia sus compañeros. Gracias a esto, se ganará la confianza y respeto de todos los miembros de su equipo. - ​Estabilidad: ​Nuestro líder es una persona que sabe cómo controlar sus emociones. No deja que la frustración y tristeza del momento nublen y opaquen sus objetivos y metas. - ​Integridad: Como objetivo Cooper quería lograr un bienestar común, deseaba lograr que la calidad de vida de los seres humanos mejorara. A pesar de la difícil separación por la que tuvo que pasar con su familia, este objetivo nunca fue pasado a segundo plano. - ​Inteligencia: Joseph es un personaje bastante inteligente, capaz y con numerosas competencias que fue desarrollando durante la historia. Es por eso que fue escogido por la NASA para que trabajen junto a él en una misión de muy alto riesgo.

Comportamiento de liderazgo y motivación

5. Teorías de la motivación: Elegir una sola teoría que haya sido trabajada en clase y analízala según evidenciadas vistas en la película.

En la película Interstellar, apreciamos que el comportamiento de los diferentes personajes está asociado a la teoría del proceso de motivación. Esta es la teoría del establecimiento de metas. Hace referencia a los objetivos que las personas se plantean a sí mismas y lo que realizan para llegar a alcanzarlas. Las intenciones para lograr sus metas funcionan como su motor; es por ello que estas deben de ser específicas, claras, precisas y tener cierto grado de dificultad, ya que de este modo contribuirá a que se dé una motivación más eficaz. A continuación, analizaremos cómo se puede evidenciar en la película vista la teoría ya mencionada.

En este caso, los diferentes personaje de esta película están motivados por los objetivos que se han impuesto ellos mismos, sin embargo no siempre esta motivación es buena en este caso. Por ejemplo el profesor Brand, este personaje se pone como meta principal encontrar otro planeta que sea habitable por la raza humana para poder generar nueva vida con unos embriones que ya tenían preparados, plan que llevaría a cabo en un mediano plazo. Sin embargo, se basa en algunas mentiras, como el plantear un objetivo falso ante los ojos de los demás para lograr sus propios objetivos, involucrando así a otras personas como víctimas de esto. En este caso se puede apreciar cómo este personaje, si bien tiene una meta clara, no es sincero con su entorno haciendo un mal uso de su liderazgo en proyecto que tenía, aprovechándose de los conocimientos que ostentaba.

Una de las perjudicadas es su hija Amelia Brand, una de las encargadas de realizar el viaje interestelar, la cual tiene una meta clara ya interiorizada, y es también encontrar un planeta donde los humanos puedan sobrevivir, esto en el menor tiempo posible debido a los recursos que tenían, se puede ver en una escena de esta película, que está tan comprometida con el objetivo común y que a su vez es su propio objetivo que está dispuesta a perder la vida porque este se llegue a concluir ;

a su vez se muestra como ella tiene que ver la pérdida de sus compañeros, de su padre y sobreponerse a estas con el fin de intentar cumplir el objetivo de la misión. En este personaje podemos apreciar que si bien uno se puede plantear metas, estas no serán fáciles de alcanzar, por el contrario muchas veces se presentaran situaciones adversas a las que nos tenemos que sobreponer y que nos sirva para tener una mayor motivación en el logro de nuestra meta.

Asimismo, tenemos a Joseph Cooper, quien es engañado por el profesor Brand y parte al viaje interestelar con el objetivo de encontrar un planeta habitable para poder llevar a las personas de la tierra a vivir allí. Deja a su única familia, prometiendo que volverá pronto con una solución para mantenerlos con vida. Este personaje afronta situaciones difíciles, ya que debe de enfrentarse a las diferentes opiniones dentro de su equipo de trabajo. Posteriormente se entera que el verdadero plan de la organización era no volver al planeta Tierra, es decir no ver más a sus hijos y romper con la promesa de reencontrarse con sus seres queridos. Esto lo hace seguir en pie para buscar el lugar indicado, y a su vez teniendo hasta que sacrificarse él mismo para que su compañera de viaje Amelia pueda cumplir el otro objetivo que tenían. Al analizar a nuestro personaje, observamos para él su más grande fuente de motivación fue la promesa que le hizo a sus hijos. Asimismo, al tener sus objetivos definidos hizo que dé lo mejor de sí para que este se pueda realizar y más aún cuando afecta a una colectividad.

6. Poder y política: Explicar de qué forma el líder es influyente y cómo se relacionan la política y el poder en él.

En el caso de la película elegida, consideramos que Joseph Cooper es el líder, este es un ingeniero de profesión y piloto interestelar, consideramos que es influyente y esto se puede apreciar desde las primeras escenas, cuando su suegro lo llama debido que las máquinas que el programo dejaron de funcionar y no podían solucionarlo, ya que no sabían cómo manejar este inconveniente. Joseph en lugar de preocuparse, motiva a su familia diciendo que todo estará bien y se apresura a solucionar el problema gracias a sus conocimientos, logrando así que el ánimo de ellos mejore. A

lo largo de la película, también se puede ver cómo es que el influye mucho sobre el grupo que lo acompaña en el viaje interestelar, logrando que exista una armonía y compañerismo entre ellos, dejando de ser un grupo para convertirse en un equipo, en esto influyen sus conocimiento sino también la experiencia que este posee, pero sobre todo la seguridad al momento de realizar las cosas, la facilidad que tiene para encontrar soluciones

en situaciones complicadas y lograr que todos se

comprometan con esta.

En Cooper se relaciona mucho la política y el poder; debido que, el en todo momento fue honesto al expresar sus intenciones y lo que sentía, defendiendo su punto de vista sin dejar de lado el de los demás, como se aprecia cuando están decidiendo a qué planeta ir a investigar primero teniendo en cuenta que eran escasos los datos que tenían sobre este, así como cuando le luego de conversar tomaron la decisión de ir al planeta donde se encontraba el Dr. Mann. Otro punto que desarrolla es la relación que tiene con los que lo acompañan en el viaje, si bien en un comienzo les resultó un poco complicado trabajar en equipo decidieron que por el bien de la misión deberían llevar las cosas lo mejor posible, llegando a ser buenos compañeros ganándose el respeto y reconocimiento de sus compañeros.

De esta manera al ganarse a sus compañeros y trabajar todos con un mismo fin, el de encontrar un planeta para llevar a las personas de la tierra a habitar en este; creó una conexión y un sentimiento de reciprocidad, que se evidencia cuando su compañera Amelia Brand hace todo posible para salvarlo después del ataque del Dr. Mann, demostrándose así que tiene habilidad política lo que lo va a llevar a adquirir mayor poder del que ya tiene, puesto que como se mencionó anteriormente este personaje sabe cómo hacer para que se cumplan los objetivos que tienen cada uno, así como también el objetivo que tiene la NASA, el cual comparten.

7. Liderazgo Ético: Manifestaciones del comportamiento ético o poco ético del líder, ventajas, desventajas, limitaciones, implicancias dentro del contexto.

Joseph Cooper, el líder de la película Interstellar; por un lado, cuenta con ciertas ventajas para la función que desempeñará en la búsqueda del planeta indicado para que sea poblado por seres humanos. Debido a que es ingeniero, es bueno en los cálculos y tiene nociones para arreglar o modificar diferentes sistemas. Por lo tanto, sabe cómo manejar la nave correctamente y a lo que se enfrenta en el espacio. Asimismo, presenta una gran facilidad para el manejo de las personas que conforman su equipo y el riesgo probable que todos podrían corren en esta misión. Sin embargo, también posee algunas desventajas, se encuentra en una posición bastante parcial a la hora de tomar decisiones. Le resultó muy duro y difícil tomar ciertas decisiones, ya que sus hijos se encontraban esperándolo en la Tierra. Los tenía muy presentes,especialmente a su hija Murph, con quien compartía una relación muy especial, quien quedó muy molesta él partió a esta misión, perdiendo así muchos años de comunicación. Es por eso, que esta conexión sentimental influenciará y tomará relevancia en la gran mayoría de decisiones que tome Cooper.

Por otro lado, tiene una manifestación poco ética en algunos momentos, sobre todo cuando interpone sus sentimientos por estar alejado de su familia, pensando solo en él y en los años que perderá si decide visitar un planeta en el cual una hora significaban años en la Tierra. Asimismo, al conocer el verdadero motivo del viaje, trata de apresurar su regreso a la Tierra sin darle importancia a la misión. Del mismo modo, interpuso su interés personal a costa de los demás. A pesar de ello, Joseph Cooper tiene un comportamiento ético en la mayoría de ocasiones, esto se puede evidenciar cuando él decide dejar a su familia, que era lo único que tenía, para emprender esta misión y poder salvar a todos los seres humanos que habitaban la Tierra. Él decidió hacer lo correcto pensando en la población y en el bienestar común, dejando sus intereses personales de lado; a pesar de que sabía que posiblemente el realizar ese viaje le costaría no volver a ver a sus hijos.

Productividad Personal y manejo del estrés

8. Manejo del estrés: Fuentes potenciales de estrés para el líder y sus consecuencias.

Por un lado, una de las fuentes potenciales de estrés para el líder, es en el tiempo que se encuentra atrapado en el planeta de Miller, dado que la ola gigantesca dañó el funcionamiento del motor de Endurance. Esto le generó preocupación por distintos motivos. En primer lugar, el tiempo; una hora en este planeta equivalía a siete años en la Tierra. Es decir, era consciente de que este factor era muy valioso para él. En segundo lugar, el riesgo que corrían al estar en una ubicación tan riesgosa, estando al frente de una ola de tal magnitud. En consecuencia, le genera sensaciones de malestar, por estar atrapado en el mundo oceánico, sintiendo una frustración interna, al no poder cumplir su promesa de encontrarse con su hija.

Por otro lado, otras de las fuentes potenciales de estrés para el líder es cuando decide abandonar la nave espacial debido a que este, al estar dañada, soportaba poco peso, y al entrar al agujero negro se encuentra en un ​cubo tetradimensional, que se asemeja a arroyos de estanterías capaces de mirar en la habitación de su hija Murphy en diferentes períodos de su vida. En el momento que se visualiza a él mismo que se despide con su hija justo antes de partir rumbo a la NASA para su viaje. Trata de comunicarse con su hija con la intención de decirle que no realice el viaje. En consecuencia, siente mucha frustración,al no poder nuevamente comunicarse de alguna manera con su hija y un gran sentimiento de enojo consigo mismo por no haber hecho caso al mensaje transmitido por el mismo mediante su hija.

9. ¿El estrés es manejado positivamente por el líder?

En la primera situación, se considera que es manejado en primera instancia de manera negativa ya que trata desesperadamente de hacer lo posible para salir del planeta oceánico donde se encontraba atrapado, el cual hacía casi imposible cumplir

con la promesa de encontrarse con sus hijos. Luego, gracias al apoyo socio-emocional de Amelia Brand, reflexiona y vuelve a evaluar su situación, considera que su mayor deseo es solamente encontrarse con sus hijos. Esto le da un sensación de mayor tranquilidad al poner su situación en un contexto menos amenazante y lo ayuda a enfocarse en buscar la manera de salir del planeta.

En la segunda situación sucede algo semejante a la mencionada anteriormente, se considera que es manejado de manera negativa en primera instancia dado a se encontraba en un contexto muy desfavorable. Estaba solo en medio del cubo tridimensional del agujero negro en el que se veía a sí mismo con su hija, lo cual es posible afirmar que sus posibilidades de comunicarse con él mismo a través de su hija eran casi nulas. Sin embargo, se toma su momento de reflexión,esta vez sin el apoyo social, empieza a recordar el reloj que le había dado a su hija antes de su viaje y lo usa para retransmitir los datos cuánticos para que su ella, de adulta, pueda resolver la ecuación gravitatoria que permite el éxodo desde la tierra.

10. Solución analítica y creativa de problemas Para aplicar una solución creativa de problemas, identificamos el problema principal como el hecho de que Joseph Cooper tuvo que renunciar a sus hijos y a su vida en general por buscar un nuevo planeta para que la raza humana no se extinga, ya que en el planeta tierra estaban apareciendo fenómenos que en corto plazo iban a acabar con la vida de todo ser humano. Al tomar esta decisión de un momento a otro, Cooper abandona a su familia y rompe el corazón de sus hijos, sobretodo de su hija menor.

Opciones:

1. Vimos como una opción el desarrollo de inteligencia artificial, que sea como un robot que haya sido adaptado para tener el mismo pensamiento que Joseph Cooper y puedan usarlo como reemplazo para que no tenga que dejar a sus hijos.

2. Realizar el viaje en busca de la supervivencia de la raza humana consultando antes a sus hijos si es que quisiera alguno ir con él, ya que no considero la opción de que su hija también quiera renunciar a su vida y acompañarlo. 3. No asistir al viaje y dejar de lado sus objetivos personales por complacer a su familia y no tener problemas con ellos.

Solución final: Nos pareció mucho más aterrizada la idea de realizar el viaje con una previa conversación junto con sus hijos, ya que ellos se hubieran quedado tranquilos y tal vez sin ningún problema contra Joseph, si el se comunicaba con ellos y les hacía entender sus motivaciones y objetivos en la vida, no llendose repentinamente sin darles una explicación. Con esta comunicación, hubiera podido existir la posibilidad de que su hija le haga entender que tenía las mismas motivaciones que él y haya querido empalmar esta aventura junto con Cooper. En esta situación, ellos no hubieran acabado peleados y no hubiera existido un gran problema en cuanto a lo familiar.