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• Maria Requena Yanez

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LIDER NATURAL En un líder se busca firmeza, equilibrio y seguridad, el que tiene estos dotes por naturaleza, en su forma de ser se le dice "líder natural" ya que inspira a los demás sus propios valores, que les brinda y los hace sentir protegidos y que los puede mantener equilibrados y estables a toda la masa que lo siga.

El líder natural, es aquel que influye sobre las masas y sabe como dirigirlas para trabajar en el eficiente cumplimiento de una tarea o meta. Se trata de una persona con características carismáticas de su personalidad, adicionalmente es congruente en sus acciones y palabras, motivo por el cual inspira seguridad sobre las personas. Generalmente, estos lideres mantienen comunicación horizontal con los grupos, es decir, no hacen sentir distinciones marcadas dentro del grupo de ningún tipo. Sin embargo, conoce la importancia de trabajar con equipos multidisciplinarios, variados, porque sabe que la diferencia que encuentre en cada persona o las habilidades de cada uno, enriquecerán de mayor manera el trabajo, por tal motivo cada uno desempeñará un rol importante dentro del grupo.

Características del Liderazgo Natural.        

Son empáticos y amables. Su valor principal es la colaboración y fomenta la iniciativa propia. Conoce y aplica la importancia del aprendizaje mutuo. Le gusta la creatividad. Promueve constantemente el trabajo en equipo, generando cohesión. Su comunicación interpersonal es asertiva. Se encuentra abierto a las críticas y nuevas posibles soluciones. Es excelente negociador.

En consecuencia es un líder que trabaja en equipo, interactúa de manera positiva con los grupos, estimulando ambientes de trabajo positivos, logrando constantemente minimizar y al mismo tiempo resolver los conflictos que puedan surgir durante su desempeño.

Ventajas del trabajo en equipo. 

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Se genera sinergia, es decir, la interacción positiva de todos los participantes del equipo, produce mejores resultados globales de los que se pudieran producir de manera individual por cada uno. Cada una de las personas que conforman el grupo suele sentirse valorada, por tal motivo, se comprometen cada vez más con la organización. Se incrementa el rendimiento de cada uno de los participantes.

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La interacción con personas distintas y el fomento del continuo aprendizaje, empodera a cada integrante del equipo, desarrollando cada vez más sus potencialidades individuales. Se toman mejores decisiones. Minimiza las posibilidades de trabajar en condiciones de estrés, por lo tanto se obtiene mayor eficiencia y productividad.

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¿Qué es el liderazgo espiritual? Líder Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora. Eltérmino líder, no se encuentra en la Biblia, y mucho menos en las enseñanzas deJesús. Este es un término acuñado mucho tiempo después por los ingleses, parareferirse al jefe de un grupo, al que tenía el carisma de ser seguido por los demás ametas comunes.La Biblia no dice: "Moisés mi líder", sino "Moisés mi siervo". Esto es lo que Cristonos trató de enseñar a través de su ejemplo. Cristo enseñó que la iglesia es unacomunidaddonde cada miembro sirve al otro. Pablo escribió en esta misma líneadepensamiento: "…Sírvanse poramor unos a otros" Gá. 5:13. El liderazgo espiritual combina las cualidades naturales y espirituales. Muchos psicólogos y sociólogos creen que los líderes no nacen, sino que se hacen. ... La personalidad de un líder dice mucho de el. Líder es todo aquel que es seguido por los demás, sin importar la edad que tenga Bíblicamente El que sirve a los demás, adquiriendo de este modo autoridad y respeto. No se guíani confía en si mismo, sino depende de Dios y disciplinadamente le busca y obedece. En sociología Influencia que se puede ejercer sobre una colectividad.Max Weber, considerado el fundador de lasociologíamoderna, distingue tres tiposde líderes

que se refieren a otras tantas formas de autoridad:

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El líder carismático, al que sus seguidores le atribuyen condiciones y poderessuperiores a los de otros dirigentes; •

El líder tradicional , que hereda elpoder, ya sea por la costumbre de queocupe un cargo destacado o porque pertenece a un grupo familiar que haostentado el poder desde hace muchotiempo, •

El líder legal , que asciende al poder por losmétodosoficiales, ya sean laselecciones o votaciones, o porque demuestra su calidadde experto sobre losdemás. Esta figura se reconoce comúnmente en el campo de la políticay delaempresaprivada EL LIDERAZGO NATURAL vrs. EL ESPIRITUAL El liderazgo es la influencia “ VOLUNTARIA” que ejercemos sobre las personasque nos siguen. Los grandes líderes de la historia han sabido esto y gracias a suinfluencia han alcanzado grandes cosas. El liderazgo espiritual combina lascualidades naturales y espirituales. Liderazgo Natural Muchos psicólogos y sociólogos creen que los líderes no nacen, sino que se hacen.Esto por el complejocomportamiento de éstos. Lapersonalidadde un líder dicemucho de el. Líder es todo aquel que es seguido por los demás, sin importar la edad

que tenga. Líder es el niño que dirige a los demás en un simple juego de fútbol,quién será portero, quién delantero, etc.Líder es elcampesinoque tiene las más brillantes ideas para su comunidad. Líderes la madre de familiaque tiene la capacidad de guiar a sus hijos en el transcursode sus vidas. Esta clase de líderes nacieron con esa llama que atrae a los demás, esemagnetismo que hace que los demás lo sigan aun con todos sus errores. Liderazgo Espiritual El liderazgo espiritual es más que el poder de la personalidad y todos los otrostalentos individuales. Nuestra personalidad debe irradiar a otros porque esabastecida por el poder del Espíritu Santo. Mientras el líder más se acerca a Dios,más es usado por Dios en su obra y el Espíritu Santo alcanza a los demás por mediode él.El liderazgo espiritual requiere poder espiritual de alta envergadura , algo que elego nunca podrá alcanzar . Solamente señalar a otros el camino no essuficiente, debemos caminar por él y mostrarle a otros este camino por el que elSeñor nos ha traído, es por eso que debemos estar en constante avance, porquedebemos guiar a otros.Debemos pensar en este momento, ¿Cómo ha sido nuestro trabajo hasta elmomento en la iglesia, hemos usado nuestro propio talento y planes o nos hemosdejado llevar por los planes de Dios? ¿La gente ha recibido lo que aprendimos deunlibro, o lo que aprendimos de Dios en una noche o una madrugada de oración?¿Cuántas veces las cosas han salido mal y hemos deseado tirar la toalla porque nossentimos inútiles? ¿Hemos sido líderes naturales o espirituales, o ninguno de losdos? Liderazgo natural Confía en si mismo Es arrogante y ambicioso Conoce el valor de los hombres Le gusta tener autoridad Es independiente Es imitador de los grandes Busca la recompensa Le gusta imponer decisiones

Liderazgo espiritual . Confía en Dios Es humilde Conoce el valor de Dios Le gusta obedecer a Dios Depende del Espíritu Sigue el ejemplo de Cristo Sirve por amor Busca la voluntad de Dios

El líder espiritual muchas veces no es alguien que haya nacido con ese carisma,pero por decisión de Dios debe hacerlo y Dios le ayudará para lograrlo de la mejormanera. Muchas veces nosotros no escogimos este trabajo, lo que menos nos gustaba era trabajar con gente, pero Dios nos escogió para hacerlo y lo lograremos con su ayuda.