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EXPEDIENTE: SECRETARIO: CUADERNO: PRINCIPAL ESCRITO: 01 INTERPONGO DEMANDA DE INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO Y PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y OTROS (REGIMEN LABORAL DE MICRO EMPRESA). SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO LABORAL DE TRUJILLO. JANET MAGDALENA GALVÉZ ROBLES, identificado con DNI Nº 43989053, y con casilla electrónica N° 25899, y señalando domicilio real en Santa María N° 509, Distrito de la Esperanza, Trujillo, y con domicilio procesal en la Casilla Judicial Nº. 369 de la Corte Superior de Justicia ubicada en Natasha - Trujillo, lugar donde me notificará con todas las resoluciones que expida su Juzgado en el presente proceso. A Ud., atentamente me presento y digo: I.- NOMBRES Y DIRECCIÓN DEL DEMANDADO. La presente demanda de pago de beneficios sociales la interpongo contra mi ex empleador

“CREACIONES

MARIANA

S.A.C.”,

con

RUC

Nº

20540034631,

debidamente Representada por la Sra. DELIA TERESA PUMACHAICO QUEZADA, con domicilio fiscal en Calle SINCHI ROCA N° 913, (de Referencia en Interior de La Galerías Creaciones Yuliana, ropa para bebes), Barrio CHICAGO, TRUJILLO, LA LIBERTAD donde serán notificado con las formalidades de ley.

RPM: #948401009

[email protected] [email protected]

II.- SITUACIÓN LABORAL: Fecha de ingreso:

03 de marzo del 2013.

Fecha de Cese:

10 de Setiembre del 2015.

Ocupación:

Cajera.

Record Laboral:

02 años, 06 mes y 5 días.

Última Remuneración:

S/. 900.00 Nuevos Soles mensuales.

Motivo del Cese:

Despido Arbitrario.

III.- PETITORIO: PRETENCIONES PRINCIPALES: a) Que, interpongo demanda sobre indemnización por despido arbitrario y pago de beneficios sociales contra mi ex empleadora “CREACIONES MARIANA S.A.C.”, por

la suma de S/. 29,356.07 Nuevos Soles,

consistente en pago de

indemnizaciones por despido arbitrario, Pago de Vacaciones no gozadas y ya vencidas, Vacaciones Truncas, Pago de domingo y feriado laborados; y Pago de Horas Extras de todo mi record laboral, más el pago de intereses legales, y costos que se originen como consecuencia de este proceso. PRETENSIONES ACCESORIAS: b)

Se disponga el pago de los honorarios profesionales (Costos procesales) a

favor de mi abogado defensor Roger Jim Mena Ordinola, quien autoriza la presente demanda en el porcentaje equivalente al 30%(treinta por ciento) del monto total que se ordene cancelar a mi favor. c) Se disponga la entrega de mi certificado de trabajo.

RPM: #948401009

[email protected] [email protected]

Liquidación de los Beneficios Sociales Demandados:



REM. MIN. VITAL: ____________

S/.



BONIFICACION X ALIMENTACIÓN__S/.



HORAS EXTRAS:

900.00 150.00

H. E. DIA 25% (60 HORAS) __S/.

234.00 +

H.E. DIA 35% (60HORAS) ___S/.

252.72 S/. 486.72 +



PROM. DE FERIADOS_______S/.

 REM ORDINARIA ______

50.00

1,586.72 Nuevos Soles.

1.- INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO: 1.1.-TIEMPO COMPUTABLE PARA LA INDEMNIZACIÓN. FECHA DE INGRESO: 05/03/2013. FECHA DE CESE: 10/09/2015. TOTAL TIEMPO COMPUTABLE: 02 AÑOS, 06 MESES Y 05 DIAS.

1.2.-CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN: DIEZ (10) REM. DIARIAS X CADA AÑO COMPLETO DE SERVICIO:

 Art. 47° Del D.S Nº 007-2008TR. CALCULO: S/. 1,586.72 /30 * 10 días =______ S/. 528.90 Nuevos Soles.

RPM: #948401009

[email protected] [email protected]



Por los 2 Años Laborados: S/. 528.90 * 2 = _______________S/. 1,057.81 Nuevos Soles.



Por los 06 Meses laborados: S/. 528.90 * 6 /12 =_____________S/. 264.45 Nuevos Soles.

TOTAL A PAGAR: ____________ S/.1,322.26 Nuevos Soles.

2.- VACACIONES NO GOZADAS Y YA VENCIDAS DEL PERIODO 2013 AL 2015. 05/03/2013 al 04/03/2014 ------------S/. 1,586.72 (Vacaciones + Indemnización) 05/03/2014 al 04/03/2015----------- S/. 1,586.72 (Vacaciones + Indemnización). S/. 3,173.44 Nuevos Soles. TOTAL DE VACIONES NO GOZADAS Y YA VENCIDAS

S/. 3,173.44 Nuevos Soles.

3.- VACACIONES TRUCAS: 05/03/2015 al 10/09/2015 S/. 1,586.72 / 12 X 6 meses---------------- S/. 793.36 + S/. 1,586.72 / 12 / 30 X 5 días----------------S/. 22.03 TOTAL DE VACACIONES TRUNCAS S/.

815.39 Nuevo Soles.

4.- PAGO DE DOMINGOS Y FERIADOS DE TODO EL RECORD LABORAL Se procede a liquidar los domingos. VALOR AÑOS

13-14-15

REMUNER

VALOR DIA

DOM 100%

S/.750.00

S/. 25.00

S/.50.00 TOTAL:

RPM: #948401009

Nº Dom

128

DE TOTAL

S/.6,400.00 S/. 6,400.00

[email protected] [email protected]

Se procede a liquidar los Feriados.

AÑOS

REMUNER

VALOR

Nº DE

VALOR

DÍA

TOTAL

FERIADOS

FER. 100% 13-14 15

S/.750.00

S/.25.00

S/.50.00

29

S/. 1,450.00

TOTAL:

S/. 1,450.00

Total a Cancelar Domingos y Feriados: S/. 7,850.00 Nuevos Soles. 5.- PAGO DE HORAS EXTRAS DE TODO EL RECORD LABORAL:  H. E. DIA 25% (60 HORAS) __S/.  H.E. DIA 35% (60HORAS) ___S/.

234.00 + 252.72

S/. 486.72 Nuevos Soles.  S/. 486.72 x 12 = S/. 5,840.64 x 1 Año. S/. 5,840.64 x 2 Años = S/.11,681.28 + S/. 486.72 x 6 Meses =

S/. 2,920.32

S/. 486.72 x 5 Días /365 = S/. TOTAL A CANCELAR:

6.66

S/.14,608.26 NUEVOS SOLES.

6.- REMUNERACION PENDIENTE: DEL MES DE AGOSTO DEL 2015. S/. 1,586.72 Nuevos Soles.  Resumen de pretensiones demandadas: INDEMNIZACIÓN

POR

DESPIDO

S/. 1,322.26 Nuevos Soles.

ARBITRARIO: VACACIONES

NO

GOZADAS

Y

YA

S/. 3,173.44 Nuevos Soles.

VENCIDAS, DEL PERIODO 2013 AL 2015. VACACIONES TRUNCAS

S/. 815.39 Nuevo Soles.

PAGO DE DOMINGOS Y FERIADOS

S/. 7,850.00 Nuevos soles.

PAGO DE HORAS EXTRAS

S/.14,608.26 Nuevos Soles.

REMUNERACIÓN PENDIENTE

S/. 1,586.72 Nuevos Soles.

TOTAL A PAGAR

S/. 29,356.07 Nuevos Soles.

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IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO: 4.1.- RESPECTO AL VÍNCULO LABORAL: Primero: Que, es el caso señor Juez que ingresé a laborar para realizar labores de Cajera, el 05 de marzo del 2013, mediante Contrato de Trabajo Plazo Indeterminado en Forma Verbal, con una remuneración básica mensual de S/. 900.00 Nuevo soles. Luego con fecha 11 de setiembre del 2015, fui despedida arbitrariamente sin expresar causa justa de despido por parte de la Sra. Delia Teresa Pumachaico Quesada (Gerente General) al momento que me disponía a ingresar a mi centro de trabajo, no existiendo carta de pre aviso de despido, ni carta de despido, configurándose un despido incausado. Así mismo sin haberme pagado mis beneficios sociales que por ley me corresponde tales como: INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO, INDEMNIZACIÓN DE VACACIONES, VACACIONES NO GOZADAS Y YA VENCIDAS, VACACIONES TRUNCAS,

DOMINGOS,

FERIADOS,

PAGO

DE

HORAS

EXTRAS

y

REMUNERACIÓN PENDIENTE. 4.2.- Segundo: Que durante todo mi record laboral me desempeñé como Cajera, cumpliendo con una jornada de trabajo de lunes a domingo sin ningún día de descanso a la semana las cuales estaban sujetas a fiscalización por parte del empleador, en un horario de trabajo de 9:00 a.m. a 9:00 p.m., Siendo un total de 12 horas diarias de labor efectiva, desempeñándome con total responsabilidad y eficiencia; así mismo preciso que se encuentra sujeto al Régimen laboral de Micro empresa, regulado por el Decreto Legislativo N° 1086 y su reglamento, de lo señalado se puede acreditar con el Acta de Verificación de Despido Arbitrario N° 526-2015, documentos que los adjunto en los anexos de la demanda.

.

4.3.- RESPECTO AL PAGO DE HORAS EXTRAS: Tercero: Que, el demandante ha laborado en horario diurno durante todo el record laboral para la demandada, con 12 horas diarias de labor efectiva, labores sujetos a fiscalización por parte de la Gerente General de la empresa demandada, sin que la

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demandada haya cumplido con cancelar en su totalidad las 04 horas extras diarias, durante todo el record laboral, la misma que se determinara con la pericia contable que realizara el perito judicial, debiendo pagarme S/.14,608.26 Nuevos Soles. 4.4.-

RESPECTO

AL

PAGO

POR

INDEMNIZACIÓN

DE

VACACIONES,

VACACIONES NO GOZADAS Y YA VENCIDAS Y VACACIONES TRUNCAS. Ya que no tuve el descanso efectivo. Esa ausencia de descanso genera en principio la llamada “triple vacacional”, por la cual el trabajador cuyo descanso vacacional se ha frustrado debe ser indemnizado con el equivalente a una remuneración mensual (adicional al mes que en su momento laboró en lugar de descansar, y de la remuneración vacacional que igual le corresponde). Asimismo la demandada nunca ha cumplido con cancelar DOMINGOS Y FERIADOS LABORADOS, durante todo el record laboral, Tiene derecho a gozar de los feriados establecidos en el Régimen Laboral Común, es decir, primero de enero, jueves y viernes santo, día del trabajo, fiestas patrias, Santa Rosa de Lima, Combate de Angamos, todos los Santos, Inmaculada Concepción, Navidad del Señor.

V.- FUNDAMENTACION JURIDICA: 5.1. Constitución Política del Estado. Artículo 25º, que prescribe sobre la jornada ordinaria de trabajo y el derecho a descanso semanal y anual debidamente remunerada;  Artículo 26º, inc. 2 que señala la Irrenunciabilidad de los derechos reconocidos por la Constitución y la Ley;  Artículo 27º, norma que establece la protección al trabajador contra el despido Arbitrario.

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5.2. NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO (Ley 29497)  Artículo 2°, numeral 1.  Artículo 6°, en cuanto determina que es competente el juez del lugar del domicilio principal del demandado o el del último lugar donde se prestaron los servicios.  Artículo 16°, en cuanto a los requisitos de la demanda;  Artículo 14, respecto a la condena de costas y costos del proceso. 5.3.- DECRETO SUPREMO Nº 008-2008-TR.  Artículo 37° (“DESCANSO VACACIONAL”).  Artículo 38° (INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO). 5.4.- DECRETO LEGISLATIVO N° 713.  Artículo 23° (“triple vacacional”). 5.5.- DECRETO SUPREMO N° 007-2002-TR Artículo 9° 5.6.- DECRETO SUPREMO N° 008- 2002-TR. Artículos 18°, 19°, 22° y 23° del VI.- MONTO DEL PETITORIO: El monto de la presente demanda asciende a S/. 29,356.07 Nuevos Soles, más el pago de los

intereses legales, con expreso pronunciamiento del pago de honorarios

profesionales; Conforme al detalle expuesto en el petitorio de la presente demanda. Así mismo demando el otorgamiento de certificado de Trabajo. VII.- VIA PROCEDIMENTAL: La presente demanda se tramitará como PROCESO ORDINARIO LABORAL de conformidad con lo prescrito por el Art.2 de la Ley 29497 Nueva Ley Procesal de Trabajo.

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VIII.- MEDIOS PROBATORIOS: A.- DOCUMENTALES: 1.- Una (01) Copia de mi DNI. 2.- Una (01) Copia Acta de verificación de despido arbitrario N° 526-15, con la cual se pude determinar el despido arbitrario y el no cumplimiento del pago de los beneficios sociales. Llevada a cargo por la inspectora de trabajo comisionada, Srta. M Isabel Limo Miñope, perteneciente a la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción para el Empleo de La Libertad. B.- EXHIBICIONALES: 1.- La exhibiciones del Registro de control de asistencia Diaria con la que controlaba el ingreso y salida del demandante durante todo el record laboral iniciado el 05 de Marzo del 2013 hasta el 10 de Setiembre del 2015, que tendrá que presentar la demandada al juzgado, con los cuales acreditaré el sobretiempo acumulado, el sobretiempo laborado en días de descanso semanal obligatorio, así como los domingos y feriados laborados expuestos en mi demanda, bajo apercibimiento de extraer conclusiones en contra de la demandada atendiendo a su conducta asumida en el proceso, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 29° de la Ley Procesal del Trabajo, en caso de incumplimiento. 2.- Los libros de planillas manuales y electrónicas, así como las boletas de pago otorgadas durante todo mi récord laboral, con los cuales acreditaré la fecha de ingreso y cese de mis labores, el derecho al pago de los conceptos remunerativos demandados, bajo apercibimiento de extraer conclusiones en contra de la demandada atendiendo a su conducta asumida en el proceso, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 29° de la Ley Procesal del Trabajo, en caso de incumplimiento.

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IX.-

ANEXOS:

1. A.- Copia de mi DNI. 1. B.- Copia del Acta de verificación de despido incausado, de fecha 21 de Setiembre del 2015, con la que acredito mi vínculo laboral con mi ex empleadora, la fecha de inicio de mis labores, el despido arbitrario del que he sido víctima, mi horario de trabajo, el sobretiempo laborado, que se me contrato a tiempo indefinido, que no se me registro en planillas; así como, que no se me ha pagado ninguno de mis beneficios laborales a los que por ley tengo derecho. 1. C.- El certificado de Habilitación del abogado defensor. 1. D.- Tasa judicial por ofrecimiento de pruebas. 1. E.- Adjunto cedulas de notificaciones. PRIMER OTROSI DIGO: Que, otorgo las facultades de representación a que hace mención el Artículo 74° del Código procesal Civil, a mi abogado ROGER JIM MENA ORDINOLA con registro CALL N° 8659, quien autoriza la presente demanda y de conformidad con lo dispuesto por el Art. 80° del citado Código adjetivo, declaro estar enterado de los alcances de dicha representación. POR TANTO: Solicito a usted, señor Juez se sirva declarar fundada la demanda de liquidación de beneficios sociales y ordenar a la demandada cumpla con cancelar a la demandante.

Trujillo, 22 Setiembre del 2015.

RPM: #948401009

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