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• CarolinaAvilaMichaelCaballero

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Gung Ho! Trabando Juntos. Resumen ¿QUÉ ES GUNG HO? Gung Ho, es una palabra china que significa Trabajar Juntos, el cual había sido el lema de los aviadores de asalto de Carlson durante la Segunda Guerra Mundial. Dichos aviadores se hicieron famosos por su entusiasmo, trabajo en equipo y resultados notables. La expresión “Gung – Ho” quedó incorporada en el idioma inglés para describir una actitud de entusiasmo, energía y dedicación sin límites frente a una actividad cualquiera1. Sin embargo la filosofía fue adoptada en los Estados Unidos de América y documentada en el año de 1997 por Kenneth Hartley Blanchard, experto en dirección y gestión de empresas. Gung Ho, es una técnica revolucionaria para estimular el entusiasmo y el desempeño en cualquier organización. Basados en la imitación de procesos de la naturaleza que nos permitirán obtener la calidad del servicio a los clientes y la calidad de vida a la cual pueden tener acceso los colaboradores. EL ESPÍRITU DE LA ARDILLA: 1. Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar. Trabajo que vale la pena 2. Todos trabajan hacia una meta compartida. 3. Los valores guían todos los planes, decisiones y acciones.  Descubrir porque su trabajo es importante.  Desarrollar metas compartidas.  Los valores guían lo que hacemos. Espíritu de las ardillas es trabajo que vale la pena. Hace que la gente entienda de como su trabajo es importante, definir una meta entenderla, los valores son los verdaderos jefes dirigen todos los planes, las metas son para el futuro los valores son para ahora el espíritu de la ardilla funciona en toda las empresa. EL MÉTODO DEL CASTOR: 1. Mantener el control para alcanzar la meta  Un terreno de juego que tiene marcado el territorio con claridad.  Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se respetan, se escucha y se actúa al respecto. 2. Capaces pero sometidos a un reto. El método del castor significa que los administradores sedan su posesión más preciosa el poder y el control.  Miembros del equipo manteniendo el control para alcanzar la meta.  Los gerentes definiendo el campo, retirándose para dejar que los miembros del equipo anoten los puntos del juego.

EL DON DEL GANZO: Estimularse unos a otros 3. Las felicitaciones activas o pasivas deben ser ciertas. 4. Sin marcador no hay juego y estimular el progreso. E=MC2: Entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el dinero contante y sonante y las felicitaciones. Es la chispa que enciende el fuego. El espíritu de la ardilla hace que el trabajo valga la pena. El método del castor es estar en control para alcanzar la meta. Los tres juntos indican en qué consiste una misión.  Estimularse unos a otros.  Buscar lo positivo.  Felicitaciones hechas a tiempo, de un modo responsivo, incondicional y entusiasta. EN LA VIDA PERSONAL: En el vídeo se puede entender que si uno aplica cada uno de estos métodos en nuestra vida personal sabremos para que estamos en este mundo, en este caso sería como estudiantes la importancia que tiene nuestros estudios y que a futuro la población dependerá de nosotros por nuestros conocimientos. En mi caso yo aplicaría El Espíritu de la ardilla, porque sabría qué importante es para mí estudiar y cuál es mi objetivo, saber lo que hago vale la pena y que en un futuro seré quien ayude a los demás en base a los conocimientos que he adquirido. EN EL ÁMBITO FAMILIAR: Gung Ho, en la vida familiar influye bastante porque si aplicamos varias de estas formas podemos tener una mejor comunicación con nuestras familias y nos podremos entender mejor sin llegar a la discusión y llegar al éxito. En el ámbito familiar es muy importante porque sabemos que Gung Ho tiene valores y principios y sobre todo busca todo lo positivo que hay y es un buen punto para relacionarse con cada uno de nuestros familiares. EN LA VIDA EMPRESARIAL: En la vida empresarial sabemos que cada empresa buscar ser mejor que otra en otros términos la competencia empresarial está aplicada todos los días, para adquirir más clientes a su empresa. Pero hay que tener en cuenta de que manera uno busca que la empresa en que laboro sea mejor cada día y es aquí que uno puede aplicar la técina de Gung Ho. Ya que esta busca el valor, la importancia que tiene el trabajo que desempeña cada uno de los miembros en la empresa, los valores presentes, respetando las opiniones de los demás siendo que el trabajo no se vuelva una obligación sino una responsabilidad. Teniendo en cuenta de que gracias al fruto de mi trabajo muchas de personas dependen de éste.

En la vida empresarial turística si la aplica se volverá indispensable, porque Gung Ho, es la clave para llegar al éxito, y triunfar de una manera coordinada aplicando valores, respetando las opiniones de los demás y saber que las empresas turísticas son tas importante como cualquier otra empresa, sólo debemos buscar las cosas positivas de este para tener un trabajo eficiente y productivo.