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• Leonardo Celis Camelo

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1. Cuales riesgos psicosociales o laborales son los que más afectan al trabajador en Colombiano? R// Los riesgos psicosociales en Colombia pueden hacer una investigación más exhaustiva con la Resolución 2646 de 2008 que da una definición más a fondo; son aquellas condiciones que se presente en la situación laboral que se puede estar directamente relacionado con el contenido de trabajo, la capacidad para poder afectar el bienestar en la salud de los trabajadores (física, psíquica y social), dentro del entorno laboral se ve reflejado por unos aspectos que se deben de tener en cuenta para las mejores condiciones laborales, se puede encontrar en intralaborales y extralaborales, en los factores intralaborales se encuentra las sobre cargas de trabajo excesivas, jornadas de trabajo extensas, iluminación en el espacio de trabajo, malas relaciones entre los compañeros de trabajo, mal ámbito de trabajo, estilo de mando de jefes inmediatos y monotonía de puesto de trabajo, además se encuentra los factores extralaborales a partir de un censo se determinó la población, formada por 227 trabajadores es una investigación de campo, descriptiva, transaccional, de diseño no experimental. En la recolección de información se aplicó los instrumentos para la evaluación de factores de riesgos psicosociales, emitida reglamentariamente por el Ministerio de Protección Social de Colombia, aquellas que estén relacionados con el entorno social, económico y familiar se dará una debida proporción de la información para así poder mejorar las condiciones de trabajo. 2. Cuáles son los efectos que desencadenan los riesgos psicosociales en la salud del trabajador colombiano? R// Los efectos más adversos que pueden desencadenar los riesgos psicosociales frente a la salud laboral encontramos los siguientes puntos:

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El desarrollo de hipertensión arterial

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Las enfermedades cardiovasculares

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Trastornos de diverso tipo:

 Respiratorios (hiperreactividad bronquial, asma)  De base inmunitaria (como la artritis reumatoide)  Gastrointestinales (dispepsia, úlcera péptica, síndrome del intestino irritable, enfermedad de Crohn, colitis ulcerosa)  Dermatológicos (soriasis, neurodermitis)  Endocrinológicos  El dolor de espalda y otros trastornos músculo esqueléticos  Depresión y otros trastornos de la salud mental,  conductas sociales y relacionadas con la salud (hábito de fumar, consumo de drogas, sedentarismo, participación social, práctica regular de ejercicio físico)  El absentismo laboral por motivos de salud. 3. Describa las situaciones que enfrentan diariamente una persona que este afectada en el ámbito laboral por los riesgos psicosociales o laborales  R//Las situaciones que se encuentra al frente del ámbito laboral son los riesgos psicosociales, se refiere a los distintos factores que generan una alteración en el ámbito laboral y personal de los trabajadores, afectando su desempeño y motivación laboral, las personas que tienen cargas laborales muy extensas llegan a un alto riesgo de estrés, estas personas empiezan a alegarse de su familia, pueden llegar a presentar un alto nivel de agresividad con las personas que están a su alrededor o conviven con esta, también empiezan a cambiar su estado de salud como lo son

trastorno de diversos tipos endocrinológicos y el dolor de espalda y otros trastornos músculo esqueléticos

Bibliografía http://ergodep.ibv.org/documentos-de-formacion/1-documentos-de-introduccion/505-lasconsecuencias-de-los-riesgos-psicosociales.html Segunda intervención en el foro Cordial saludos compañera Estoy de acuerdo con lo expuesto al frente del foro sobre el tema de riesgos psicosociales porque es una condición que se presenta en el entorno laboral y da a resaltar sobre los aspectos intralaboral y extralaboral y el segundo punto de su intervención por que especifica los factores psicosociales que están afectados de los trabajadores, principalmente el bienestar físico, mental y psicosocial, que esto puede ocasionar muchas enfermedades

Segunda intervención en el foro Cordial saludos compañero Me parece muy interesante su intervención, por que resalta los riesgos psicosociales, especifica cada labor que puede afectar a la salud de los trabajadores, los especifica como los puntos que son: laboral, personal y social