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• Jorge Andres Amelines

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ACTIVIDAD 02: ENSAYO DE RIESGO PSICOSOCIAL

PRESENTA: JORGE ANDRÉS AMELINES

DOCENTE: RAMÓN ESCOBAR

MATERIA: RIESGOS PSICOSOCIALES

UNIMINUTO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

SEMESTRE 05

BOGOTÁ D.C. 21/OCTUBRE/2017

LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

Son las consecuencias psicológicas físicas y sociales negativas que se derivan de deficiencias en el diseño, organización y gestión del trabajo no existe un listado cerrado y reconocido de los tipos de riesgos psicosociales algunos de los más frecuentes son los siguientes estrés laboral, violencia laboral, acoso laboral, acoso sexual y seguridad contractual, síndrome burnout, conflicto familia trabajo y trabajo de emocional.

Existe cierta confusión entre los riesgos psicosociales y los factores de riesgo psicosocial se pueden entender los riesgos como las consecuencias, y los factores de riesgo como las causas, los factores de riesgo psicosociales son aquellas características de las condiciones de trabajo y sobre todo de su organización que afectan a la salud de los trabajadores a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos a los que también se les denomina estrés. Dentro de los factores de riesgo psicosocial podemos encontrar los relativos al entorno de trabajo cómo pueden ser las condiciones ambientales y el diseño del puesto de trabajo. Los relativos a la organización de tareas y funciones cómo puede ser el ritmo de trabajo, la monotonía, la carga de trabajo y el nivel de responsabilidad. Factores de organización del tiempo Cómo pueden ser las causas y duración de la jornada, la flexibilidad de horarios y los trabajos a turnos, también tenemos la estructura de organización del trabajo como puede ser la participación y toma decisiones del trabajador, el estilo de Mando, la comunicación en la empresa, las relaciones personales y el apoyo social y por supuesto también los factores personales del trabajador.

la exposición a los riesgos psicosociales puede provocar efectos negativos tanto a los trabajadores como a las organizaciones y a largo plazo también genera un impacto negativo sobre la sociedad en su conjunto, estos efectos sobre las personas pueden tener consecuencias psicosomáticas psicológicas y conductuales sobre las organizaciones generan absentismo descenso de la productividad y pérdida de capital humano y sobre la sociedad generan los costos médicos costos humanos y pérdida de competitividad los riesgos psicosociales pueden afectar potencialmente a todos los sectores productivos sin excepción alguna y a todos los niveles de la empresa, los empresarios tienen la obligación jurídica de proteger en el lugar de trabajo la salud y la seguridad de sus empleados y de protegerlos contra los efectos del estrés y otros riesgos psicosociales. La empresa debe evaluar los riesgos y adoptar medidas preventivas antes de que sus trabajadores se enfermen, también es necesario informar y formar a los trabajadores de dicho riegos y por último una adecuada vigilancia de la salud permite detectar la aparición de síntomas en los trabajadores.

La realización de la evaluación de los riesgos psicosociales mediante la aplicación de un método válido, la gestión del estrés suele ir dirigido a las personas y no a las organizaciones Sin embargo la clave para prevenir el estrés laboral y los riesgos psicosociales recibe la organización y la gestión del trabajo, prevenir las consecuencias del estrés laboral es mejor que reaccionar una vez que se han producido

algunas medidas eficaces para prevenir

el estrés laboral son definir las funciones del puesto, realizar una planificación adecuada del trabajo, realizar pausas y descansos durante la jornada laboral, garantizar condiciones ambientales, saludables, recompensar a los trabajadores por buen rendimiento, fomentar la participación de los trabajadores y conceder a los trabajadores la posibilidad de controlar su trabajo

Referencias bibliográficas CASTILLO L. (ABRIL 25 DEL 2012) “RIESGO PSICOSOCIAL Y SUS IMPLICACIONES PARA LA GESTIÓN HUMANA” http://aulas.uniminuto.edu/mdl_201750/pluginfile.php/175734/mod_resource/content/1/1%2 Ccomponente-riesgo_psicosocial_y_patologs_causadas_por_estr_ocupacional.pdf

Moreno B y Báez C. (Noviembre de 2010). Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas prácticas. http://aulas.uniminuto.edu/mdl_201750/pluginfile.php/175736/mod_resource/content/1/1.%2 0componente%20-factores%20riesgos%20psico.pdf

Gil P( Publica. 2012). RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL. http://aulas.uniminuto.edu/mdl_201750/pluginfile.php/175738/mod_resource/content/1/1.%2 0componente-FACTORES%20DE%20RIESGO%20SICOSOCIAL.pdf

http://aulas.uniminuto.edu/mdl_201750/pluginfile.php/175740/mod_resource/content/1/1.%2 0componente_Guia_Factores_Psicosociales.pdf