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ACTIVIDAD 4 Asignatura: Riesgos Psicosociales

Título del trabajo: Mapa semántico normatividad nacional vigente y legislación nacional del riesgo psicosocial en el trabajo en Colombia

Presenta: Vanessa Alexandra Rosso Romero Laura Valentina Arteaga Fuentes

Docente: Sonia Elizabeth Hernández Girón NRC 6393

CONTENIDO INTRODUCCION…………………………………………………………………………3 OBJETIVOS………………………………………………………………………………4 Objetivo general……………………………………………………………………………4 Objetivos específicos………………………………………………………………………4 Mapa Semántico Riesgo Psicosocial………………………………………………………5 CONCLUSION…………………………………………………………………………….6 REFERENCIAS……………………………………………………………………………7

INTRODUCCION HISTORIA SOBRE NORMATIVIDAD La obligación del empresario de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio, en todos los aspectos relacionados con su trabajo. Se describe la forma necesaria para prevenir los riesgos psicosociales, tratan superficialmente temas como carga laboral, control de tareas, supervisión y relaciones laborales. En Colombia la normatividad referente a los riesgos psicosociales empieza desde los finales de la década de 1970 y comienzos de los años 1980, dichas normas han estado vigentes y algunas han sido modificadas.

OBJETIVOS Objetivo general: 

Identificar los peligros, y evaluar los riesgos, y así realizar la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales u ausentismo de los funcionarios.

Objetivos específicos:      

Especificar parámetros para el tratamiento documental. Establecer pautas de organización. Controlar los procesos de gestión documental. Vigilar a las entidades y empresas en el cumplimiento de las normas estipuladas. Garantizar el acceso a la información. Unificar los conceptos que componen a la gestión documental en las instituciones en donde se han de aplicar.

CONCLUSIONES En la última década, Colombia se ha caracterizado por crear una normatividad efectiva en cuanto a la protección de la población trabajadora, tanto vinculada a la empresa como independiente. Como es posible evidenciar cómo desde la aparición de la Resolución 2646 en el año 2008, la vigilancia de los factores de riesgo psicosocial se ha nutrido a través de decretos y resoluciones. Es necesario generar acciones que promuevan el desarrollo de programas de vigilancia epidemiológica de los riesgos psicosociales en las empresas.

REFERENCIAS https://prezi.com/tjhrjttmfuc6/normatividad-sobre-riesgo-psicosocial/ https://atsgestion.net/objetivos-normatividad-vigente/