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Nombres: Andrés Muñoz Edgar Peralta Jackeline Uday

Carrera: Administración de Empresas

Grupo: 1

Ciclo: 5

Asignatura: Administración de Recursos Humanos

Profesor: Ing. Guido Flores

Tema: Levantamiento de Cargo

FORMATO DE PERFIL DE CARGO FECHA: 12/11/15 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Cargo: Secretaria de acción social Área a la pertenece: Línea de Autoridad: jefe Contactos internos: No aplica Contactos externos: No aplica 2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO La reducción de la pobreza 3. REQUISITOS MÍNIMOS 3.1FORMACIÓN ACADÉMICA  bachiller 3.2 EXPERIENCIA LABORAL:  Mínimo de un año en cargo administrativos 3.3CONOCIMIENTOS Específicos: No aplica Generales: No aplica 4. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES 1) La atención de las necesidades básicas nutricionales de la población en condiciones de vulnerabilidad 2) La promoción de la participación ciudadana en la gestión de lo social, el desarrollo sustentable y de la organización de la acción comunitaria

PERIODICIDAD

3) Realiza proyectos

5. RESPONSABILIDADES NIVEL RESPONSABILID ALTO ADES No aplica

MEDIO

BAJO

VALOR

6. UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA

FORMATO DE PERFIL DE CARGO FECHA: 12/11/15 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Cargo: Secretaria de asesoría jurídica Área a la pertenece: Asesoría Jurídica Línea de Autoridad: Subordinado Contactos internos: No aplica Contactos externos: No aplica 2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO Realizar funciones de una manera estrictamente profesional para satisfacción de sus clientes institucionales. 3. REQUISITOS MÍNIMOS a. FORMACIÓN ACADÉMICA  Bachiller b. EXPERIENCIA LABORAL:  Mínimo de un año en cargo administrativos c. CONOCIMIENTOS  Manejo de utilitarios informáticos 4. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES 1) Recopila y actualiza los instrumentos de la normativa

PERIODICIDAD

interna 2) Elabora y coordina el programa jurídico 3) Ejecuta proyectos especiales para la Oficina

5. RESPONSABILIDADES NIVEL RESPONSABILID ALTO ADES No aplica

6. UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA

MEDIO

BAJO

VALOR

FORMATO DE PERFIL DE CARGO FECHA: 12/11/15

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Cargo: Secretaria del consejo Área a la pertenece: Consejo Línea de Autoridad: Jefe Contactos internos: Auxiliar. Secretaria de consejos, Auxiliar. De servicios Contactos externos: No aplica 2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO Coordinar con los Sectores competentes la elaboración de los reglamentos de Ley 3. REQUISITOS MÍNIMOS a. FORMACIÓN ACADÉMICA  Título de cuarto nivel b. EXPERIENCIA LABORAL:  De 7-9 años en elución y coordinación de procesos c. CONOCIMIENTOS  Manejo de utilitarios informáticos 4. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES 1) Debe garantizar que todos los registros se

PERIODICIDAD

mantengan dentro de los requisitos de la ley y que las inspecciones in situ estén disponibles a las personas designadas 2) Debe asegurar que todas las actas de la reunión del consejo se mantengan 3) Ejecuta proyectos especiales para la Oficina 4) Debe archivar todos los documentos 5) Debe preparar los órdenes del día, los informes,

las notas y las actas de las reuniones

5. RESPONSABILIDADES NIVEL RESPONSABILID ALTO ADES Sobre las actas

X

6. UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA

MEDIO

BAJO

VALOR

FORMATO DE PERFIL DE CARGO FECHA: 12/11/15

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Cargo: Secretaria de gestión ambiental Área a la pertenece: Dirección de gestión ambiental Línea de Autoridad: Subordinado Contactos internos: Dirección de la gestión ambiental, técnicos de gestión ambiental Contactos externos: No aplica 2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO Implementación y el seguimiento de la Política Ambiental cantonal de Desarrollo Sustentable y el Ordenamiento Territorial Ambiental del cantón. 3. REQUISITOS MÍNIMOS a. FORMACIÓN ACADÉMICA  Bachiller b. EXPERIENCIA LABORAL:  Mínimo de un año en cargo afines c. CONOCIMIENTOS  Manejo de utilitarios informáticos  Elaboración de proyectos 4. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES 1) Incorporar la dimensión ambiental en los planes,

PERIODICIDAD

programas y proyectos en los organismos de la administración Municipal 2) Diseñar programas ambientales 3) Fomentar y apoyar el desarrollo de proyectos de

educación y capacitación ambiental, en la administración municipal 4) Asistir la evaluación de las actividades de intervención propuestas en los recursos forestales y de la flora nativa 5. RESPONSABILIDADES NIVEL RESPONSABILID ALTO ADES Seguimiento a los proyectos de ambiente 6. UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA

MEDIO

X

BAJO

VALOR

FORMATO DE PERFIL DE CARGO FECHA: 12/11/15

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Cargo: Promotora cultural Área a la pertenece: Promoción cultural Línea de Autoridad: jefe Contactos internos: No aplica Contactos externos: No aplica 2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO Promover las distintas actividades culturales en el cantón

3. REQUISITOS MÍNIMOS a. FORMACIÓN ACADÉMICA  Título de cuarto nivel b. EXPERIENCIA LABORAL:  Mínimo de un año en áreas similares c. CONOCIMIENTOS  En áreas de cultura  Promoción de la cultura en la sociedad.  Cultura popular 4. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES

PERIODICIDAD

1) Planifica y elabora el cronograma de actividades culturales 2) Apoya a las diferentes unidades que soliciten el servicio de promoción y difusión cultural 3) Planifica cursos, talleres y seminarios en relación al acontecer cultural en el cantón 4) Elabora informes periódicos de las actividades realizadas

5. RESPONSABILIDADES NIVEL RESPONSABILID ALTO ADES No aplica

6. UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA

MEDIO

BAJO

VALOR

FORMATO DE PERFIL DE CARGO FECHA: 12/11/15

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Cargo: Secretaria de acción social Área a la pertenece: Línea de Autoridad: jefe Contactos internos: No aplica Contactos externos: No aplica 2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO La reducción de la pobreza 3. REQUISITOS MÍNIMOS a. FORMACIÓN ACADÉMICA  bachiller b. EXPERIENCIA LABORAL:  Mínimo de un año en cargo administrativos c. CONOCIMIENTOS Específicos: No aplica Generales: No aplica 4. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES 4) La atención de las necesidades básicas nutricionales de la población en condiciones de vulnerabilidad 5) La promoción de la participación ciudadana en la gestión de lo social, el desarrollo sustentable y de la organización de la acción comunitaria

PERIODICIDAD

6) Realiza proyectos

5. RESPONSABILIDADES NIVEL RESPONSABILID ALTO ADES No aplica

6. UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA

MEDIO

BAJO

VALOR

FORMATO DE PERFIL DE CARGO FECHA: 12/11/15

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Cargo: Secretaria de asesoría jurídica Área a la pertenece: Asesoría Jurídica Línea de Autoridad: Subordinado Contactos internos: No aplica Contactos externos: No aplica 2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO Realizar funciones de una manera estrictamente profesional para satisfacción de sus clientes institucionales. 3. REQUISITOS MÍNIMOS a. FORMACIÓN ACADÉMICA  Bachiller b. EXPERIENCIA LABORAL:  Mínimo de un año en cargo administrativos c. CONOCIMIENTOS  Manejo de utilitarios informáticos 4. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES 4) Recopila y actualiza los instrumentos de la normativa

PERIODICIDAD

interna 5) Elabora y coordina el programa jurídico 6) Ejecuta proyectos especiales para la Oficina

5. RESPONSABILIDADES NIVEL RESPONSABILID ALTO ADES No aplica

6. UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA

MEDIO

BAJO

VALOR

FORMATO DE PERFIL DE CARGO FECHA: 12/11/15

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Cargo: Secretaria del consejo Área a la pertenece: Consejo Línea de Autoridad: Jefe Contactos internos: Auxiliar. Secretaria de consejos, Auxiliar. De servicios Contactos externos: No aplica 2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO Coordinar con los Sectores competentes la elaboración de los reglamentos de Ley 3. REQUISITOS MÍNIMOS a. FORMACIÓN ACADÉMICA  Título de cuarto nivel b. EXPERIENCIA LABORAL:  De 7-9 años en elución y coordinación de procesos c. CONOCIMIENTOS  Manejo de utilitarios informáticos 4. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES 6) Debe garantizar que todos los registros se

PERIODICIDAD

mantengan dentro de los requisitos de la ley y que las inspecciones in situ estén disponibles a las personas designadas 7) Debe asegurar que todas las actas de la reunión del consejo se mantengan 8) Ejecuta proyectos especiales para la Oficina 9) Debe archivar todos los documentos 10) Debe preparar los órdenes del día, los informes,

las notas y las actas de las reuniones 5. RESPONSABILIDADES NIVEL RESPONSABILID ALTO ADES Sobre las actas

X

6. UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA

MEDIO

BAJO

VALOR

FORMATO DE PERFIL DE CARGO FECHA: 12/11/15 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Cargo: Secretaria de gestión ambiental Área a la pertenece: Dirección de gestión ambiental Línea de Autoridad: Subordinado Contactos internos: Dirección de la gestión ambiental, técnicos de gestión ambiental Contactos externos: No aplica 2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO Implementación y el seguimiento de la Política Ambiental cantonal de Desarrollo Sustentable y el Ordenamiento Territorial Ambiental del cantón. 3. REQUISITOS MÍNIMOS a. FORMACIÓN ACADÉMICA  Bachiller b. EXPERIENCIA LABORAL:  Mínimo de un año en cargo afines c. CONOCIMIENTOS  Manejo de utilitarios informáticos  Elaboración de proyectos 4. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES 5) Incorporar la dimensión ambiental en los planes,

PERIODICIDAD

programas y proyectos en los organismos de la administración Municipal 6) Diseñar programas ambientales 7) Fomentar y apoyar el desarrollo de proyectos de

educación y capacitación ambiental, en la administración municipal 8) Asistir la evaluación de las actividades de intervención propuestas en los recursos forestales y de la flora nativa 5. RESPONSABILIDADES NIVEL RESPONSABILID ALTO ADES Seguimiento a los proyectos de ambiente 6. UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA

MEDIO

X

BAJO

VALOR

FORMATO DE PERFIL DE CARGO FECHA: 12/11/15 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Cargo: Promotora cultural

Área a la pertenece: Promoción cultural Línea de Autoridad: jefe Contactos internos: No aplica Contactos externos: No aplica 2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO Promover las distintas actividades culturales en el cantón

3. REQUISITOS MÍNIMOS a. FORMACIÓN ACADÉMICA  Título de cuarto nivel b. EXPERIENCIA LABORAL:  Mínimo de un año en áreas similares c. CONOCIMIENTOS  En áreas de cultura  Promoción de la cultura en la sociedad.  Cultura popular 4. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES

PERIODICIDAD

5) Planifica y elabora el cronograma de actividades culturales 6) Apoya a las diferentes unidades que soliciten el servicio de promoción y difusión cultural 7) Planifica cursos, talleres y seminarios en relación al acontecer cultural en el cantón 8) Elabora informes periódicos de las actividades realizadas

5. RESPONSABILIDADES NIVEL RESPONSABILID ALTO ADES No aplica

6. UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA

MEDIO

BAJO

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