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• Carlos Mojica

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FORMATO DE PERFIL DE CARGO FECHA:

27/02/2018

SEDE:

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO DENOMINACIÓN: MECANICO TECNICO NIVEL: MECANICO AREA DE DEPENDENCIA: MANTENIMIENTO

CÓDIGO: ASIGNACIÓN SALARIAL:

900000

2. OBJETO GENERAL DEL CARGO Se solicita técnico mecánico con experiencia mínima de un año en calderas . manejo de formatos de mantenimiento y la realización de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo a calderas

3. REQUISITOS MÍNIMOS

3.1 FORMACIÓN ACADÉMICA : técnico mecanico

3.2 EXPERIENCIA LABORAL: minima de un año

4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES FUNCIONES Monitoreo de condiciones soldar Competente en conexiones e instalaciones neumáticas Competente en conexiones e instalaciones hidráulicas Manejo de equipo termo grafico Comprencion de planos formatos de mantenimiento Convenciones

TIPO DE FUNCIÓN PERIODICIDAD

Ejecución (e) Ocasional (o)

Análisis (a) Diaria (d)

NIVEL

PERIODICIDAD

TIPO

T O D D T D D

A D A A C A A

Dirección (d) Mensual (m)

Control (c) Trimestral (t)

5. COMPETENCIAS

ALTO

MEDIO

BAJO

5.1 GENERALES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

Adaptación Ambición profesional Análisis Aprendizaje Asertividad Autocontrol Autonomía Creatividad Delegacion Dinamismo Flexibilidad Independencia Iniciativa Integridad Juicio Liderazgo

X X X X X X X X X X X X X X X X X

Negociación y conciliación

Orientación al servicio Persuasión Planificaciòn y Organizaciòn Resolución de problemas Sensibilidad interpersonal Sociabilidad Toma de decisiones Trabajo bajo presión Trabajo en equipo

X X X X X X X X X 5.2 TÉCNICAS

1 2 3 4 5 6 7 8

Atenciòn al detalle Atenciòn al pùblico Autoorganizaciòn Comunicaciòn no verbal Comunicaciòn oral y escrita Disciplina Razonamiento numerico Sentido de Urgencia

X X X X X X X X

6. RESPONSABILIDADES

ALTO

a. Bienes y valores (¿cuáles?) b. Información (¿cuál?)

NIVEL MEDIO X

X

c. Relaciones interpersonales (¿cuál?)

X

d. Direccion y coordinacion (¿de qué nivel jerárquico?)

X

PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL 26 76 0 - 25% 50% 51 - 75% 100%

7. REQUERIMIENTOS FÍSICOS Y MENTALES

7.1 CARGA FÍSICA a. Posición Sedente b. Posición Bípeda c. Posturas mantenidas

BAJO

X X X

d. Alternar posiciones e. Motricidad Gruesa f. Motricidad Fina g. Destreza Manual h. Levantamiento y Manejo de Cargas i. Velocidad de Reacción

X X X X X X 7.2 CARGA MENTAL

a. Recibir información oral/escrita b. Producir información oral/escrita c. Análisis de información d. Emitir respuestas rápidas e. Atención f. Concentración g. Repetitividad h. Monotonía i. Tareas de precisión visimotora j. Habilidad para solucionar problemas k. Interpretación de signos y símbolos l. Percepción causa - efecto m. Valoración de la realidad

X X X X X X X X X X X X X 7.3 SENSOPERCEPCIÓN

a. Percepción Visual b. Percepción auditiva c. Percepción gustativa d. Percepción olfatoria e. Percepción táctil f. Percepción / discriminación de detalles g. Integración sensorial requerida h. Diferenciación figura fondo i. Relaciones espaciales j. Kinestesia k. Propiocepción l. Esterognosia m. Constancia de la forma n. Percepción del color o. Planificación motora Elaborado por: Aprobado por:

SEBASTIAN RIVERA

X X X X X X X X X X X X X X X

Revisado por: Revisado Div. Nal. Salud Ocupacional por:

8. EXÁMENES OCUPACIONALES DE INGRESO REQUERIDO NO REQUERIDO TIPO a. Exámen Médico X b. Visiometría X c. Audiometría X d. Espirometría X e. Cuadro Hemático X f. Glicemia X g. Frotis de Sagre Periférico X h. Rx de columna X Luego de elaborado el perfil de cargo, este cuadro debe ser diligenciado por la Div. Nal. Xde Salud Ocupacional

ENTREVISTA CARGO DE MECANICO DE CALDERAS

1. ¿Cuales son los elementos más importantes para la seguridad de la caldera?

2. ¿Cual es el síntoma que puede indicar que una caldera se está quedando con bajo nivel de agua?

3. ¿Cuando una caldera ha perdido el nivel de agua por bajo nivel, porqué no se debe alimentar para recuperar el nivel?

4. ¿Porqué el nivel de agua sube al prender una caldera que se encontraba fuera de servicio, fría?

5.

¿Que son los golpes de “ariete”?