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Tema: ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO PARA DETERMINACIÓN DE ORIGEN DE ENFERMEDADES ASOCIADAS A PELIGRO BIOMECÁNICO

Asignatura: Ergonomía

Presentado Andrea Paola Hernández Mendoza ID: 624312 Anyi Yulieth Ampudia murillo ID:624331 Yuliana Paola Guzmán Camacho ID: 624383 Eduardo alexander Sandoval Sáenz ID: 624400

Tutor Marisol Ramírez pena NRC: 16906

Colombia_ Ciudad Ibagué.

Mayo 21, 2020

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FORMATO ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO PARA DETERMINACIÓN DE ORIGEN DE ENFERMEDADES ASOCIADAS A PELIGRO BIOMECÁNICO

Fecha: 20/05/2020

ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO PARA DETERMINACIÓN DE ORIGEN DE ENFERMEDADES ASOCIADAS A PELIGRO BIOMECÁNICO INFORMACIÓN GENERAL OBJETIVO Evaluar las condiciones del puesto de trabajo de auxiliar administrativo, identificado (a ) con C.C. 28.936.145 , quien se desempeña en Hospital Serafín Montaña Cuellar a través de la identificación de las condiciones de peligro biomecánico, en el cargo de (escribir cargo), como aporte al proceso de definición de origen de presunta enfermedad laboral. Conocer, identificar, evaluar, determinar Desarrollar un estudio que identifique y evalúe el riesgo biomecánico en el personal logístico de la empresa Suministros e Impresos S.A.S, y de acuerdo a ello, recomiende medidas para su intervención. Lo anterior mediante la aplicación de herramientas frecuentes de recolección y análisis de información, y métodos estandarizados de evaluación del riesgo biomecánico.

METODOLOGÍA La estrategia utilizada para el presente análisis fue El presente análisis es de tipo observacional – descriptivo, en el cual se muestran los procesos y biomecánica de cada actividad, basado en criterios técnicos de Positiva Compañía de Seguros S.A., para los análisis de puesto de trabajo para determinación de origen de enfermedades asociadas a peligro biomecánico. Aquí se brinda una explicación de cómo fue el proceso de contacto, con números, actividades observadas, de acuerdo con el cargo que desempeñaba el trabajador en el momento de aparición de los síntomas, pues es el cargo a observar. Estrategias para recolectar la información Visita, entrevista

INFORMACION DE LA EMPRESA: Nombre NI X C CE No. T C Contacto en la empresa: Dirección Teléfono (s) Correo electrónico Ciudad / Municipio Nombre

Hospital Serafín Montaña Cuellar 1246789065 2764528 Cr 5 Nº 3-88 3108980563 Hospitalserafinmontañ[email protected] San Luis Departamento DATOS DEL TRABAJADOR Luz Marina Sánchez Lozano

Tolima

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Cédula Sexo Edad Fecha de Nacimiento Puesto de Trabajo Evaluado Área de Trabajo Fecha de ingreso a la empresa Fecha de ingreso al puesto Antigüedad en el cargo evaluado Segmento corporal comprometido Lateralidad

Fecha: 20/05/2020

28936145 Femenino 35 años 04/ 06/1984 Auxiliar administrativo Administración 02/01/2019 02/01/2019 16 meses Zona dorsal o lumbar, muñeca/mano y cuello. Diestra

ANTECEDENTES ANTECEDENTES ATEL DIAGNÓSTICO SECUELA DEL EVENTO El trabajador no refiere ningún antecedente de accidente de trabajo o enfermedad laboral EMPRESA

AÑO

CARGO

ANTECEDENTES OCUPACIONALES Empresa

Cargo

Hospital Serafín Montaña Cuellar

Auxiliar administrativo

Funciones/Tareas Según el manual de funciones que corresponde a auxiliar administrativo del Hospital Serafín Montaña Cuellar son: Gestionar todas las llamadas, correos electrónicos, agenda general Organizar reuniones y encargarse de la logística Procesar y registrar información mediante la actualización de bases de datos o archivos informáticos

Tiempo Fecha 02/01/2019

Duración 16 mese s

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Empresa de servicios públicos

Auxiliar administrativo

Desempeñar funciones de oficina y de asistencia administrativa encaminadas a facilitar el desarrollo y ejecución de las actividades del área de desempeño Llevar y mantener actualizados los registros de carácter técnico, administrativo y responder por la exactitud de los mismos. Realizar labores propias del cargo y que demande la institución Recibir, revisar, clasificar, radicar, distribuir y controlar documentos, datos, elementos, planos y correspondencia, relacionados con los asuntos de competencia de la entidad. Responder por los equipos y herramientas de oficina que le sean asignados, procurando su cuidado y buen uso de los mismos. Cumplir con el procedimiento de concertación de objetivos, conforme a las normas de empleo público. 13. Acatar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el Jefe Inmediato o que le atribuya la ley. Gestionar todas las llamadas, correos

Fecha: 20/05/2020

01/02/2009 hasta 31/12/2018

9 años

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Fecha: 20/05/2020

electrónicos, agenda general Recibir documentos Custodiar los documentos Realizar cálculos básicos Tener al día la agenda Organizar reuniones y encargarse de la logística Procesar y registrar información mediante la actualización de bases de datos o archivos informáticos

ACTIVIDADES EXTRALABORES Deportes: practica actividad física en bicicleta 1 hora, los fines de semana Pasatiempos: ve películas en casa y lee libros, los fines de semana 1 hora para leer, 2 0 3 horas para ver películas Hogar: lavar la ropa, aseo de la casa, cocinar etc. Sé realiza en las horas de las noche y fines de semana Otros: N/A OBJETIVO DEL CARGO Desempeñar funciones de oficina y de asistencia administrativa encaminadas a facilitar el desarrollo y ejecución de las actividades del área de desempeño en el Hospital Serafín Montaña Cuellar

DESCRIPCION PROCESO El auxiliar administrativo realiza las siguientes tareas en su labor: 7:00am a 9:00am: organización del puesto de trabajo, verificación de agenda, atención al publico 9:00am a 9:10am: pausa activa 9:10am a 12:00pm: gestión de llamadas y correos electrónicos, organización de reuniones, recibir, Revisar, clasificar, radicar y distribuir documentos, datos, elementos y correspondencia 12:00pm a 2:00: almuerzo 2:00pm a 3:30pm: atención al público, procesar y registrar información mediante la actualización de base de datos y archivos informáticos 3:30pm a 3:40pm: pausa activa 3:40pm a 5:00pm: actualización de registro de carácter técnico, organizar los equipos y herramientas que fueron asignados para el puesto de trabajo.

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Fecha: 20/05/2020

5:00pm: finalización de labores. DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO El trabajador se encuentra en posición sedente, cuenta con una silla fija de plástico con medidas de Altura: 880 mm, Ancho: 480 mm, Profundidad: 480 mm, Ancho del asiento: 400 mm Altura del asiento: 400 mm , sin soporte en la base de la silla, ni en los miembros superiores, la superficie de trabajo es de madera con bordes redondeados, el espacio de trabajo es reducido el cual cuenta con poca iluminación, las paredes son de color blanco. RITMO El trabajador puede elegir el ritmo de trabajo

El trabajador puede elegir la cadencia de trabajo

SI

NO

 

El trabajador puede elegir sus periodos de descanso NO

 

Observaciones: N/A

DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS Y SUS ACTIVIDADES TAREA 1: atención al publico TAREA 2: atención de llamadas TAREA 3: recibir documentos TAREA 4: organizar reuniones 1.1 Actividades: Actividad 1: direccionar a los usuarios, dar información, agendar; las herramientas utilizadas por el trabajador es el computador Actividad 2: agendar citas, dar información, procesar y registrar información las herramientas utilizadas para esta tarea es el computador, el teléfono, agenda y esfero Actividad 3: firmar el documento recibido, foliar, clasificar el documento y archivarlo las herramientas utilizadas para esta labor son lapicero, portafolios. Actividad 4: organizar el lugar de la reunión, equipos, informar al personal; las herramientas utilizadas son: computador, teléfono, video beam. El trayecto de estas labores lo realiza en la oficina, él trabajador no tiene ningún desplazamiento Para realizar las tareas propuestas anteriormente.

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1.2 Registro Fotográfico: Tarea 1 :

tarea 2:

Tarea 3:

Tarea 4:

Fecha: 20/05/2020

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1.3 Análisis Biomecánico: técnica de medición RULER Análisis tarea 1:

Medición de flexión de cuello

Medición de flexión del tronco

Fecha: 20/05/2020

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Fecha: 20/05/2020

Medición de flexión de brazo

1.4 Duración: TIEMPO tarea 1: 2 horas TIEMPO tarea 2: 2 horas TIEMPO tarea 3: 2 horas TIEMPO tarea 4: 2 horas PORCENTAJE: tarea 1: 25% tarea 2: 25% tarea 3: 25% tarea 4: 25% FRECUENCIA: tarea 1: la frecuencia de esta tarea varía dependiendo de la cantidad de personas que llegan en el día el promedio de 12 veces. tarea 2: esta tarea tiene una frecuencia de 24 veces al día promedio. tarea 3: se repite en promedio 30 veces al día. tarea 4: 1 vez al día.

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Fecha: 20/05/2020

Nota: Utilice el formato de descripción de tareas y actividades de acuerdo con el número de tareas ejecutadas por el trabajador. Enumérelas. MAQUINAS HERRAMIENTAS Y UTENSILIOS NOMBRE

ESTADO

FORMA DE MANIPULACIÓN

Computador

Bueno

Bimanual

Mouse Teléfono Impresora

Bueno Cuenta con una espuma para apoyar la muñeca Bueno Bueno

Unimanual Unimanual Unimanual

Bueno

Unimanual _ MATERIALES

NOMBRE Lapicero, resaltadores Agenda Papelerías

ELEMENTOS Tapabocas

FORMA DE MANIPULACION Unimanual Bimanual Bimanual

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL FORMA DE USO TIEMPO DE USO Nariz, boca Hace 2 mese y de uso diario

ESTADO Bueno

OBSERVACIONES: el trabajador se encuentra utilizando este EPI por la emergencia de salud pública COVID-19.

HORARIO DE TRABAJO DURACIÓN

ASPECTOS ORGANIZACIONALES De lunes a viernes de 7:00Am a 12:00Pm y 2:00Pm a 5:00 PM 8 horas diarias, 40 horas semanales DESCANSO

TIEMPO TOTAL DISTRIBUCIÓN OBSERVACIÓN

2 horas y 20 minutos 10 minutos en la mañana, 2 horas de almuerzo y 10 minutos en la tarde Descansa sábados, domingos y festivos.

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Fecha: 20/05/2020

ASPECTO CONFORT AMBIENTAL ASPECTO ASPECTO LUMINICO ASPECTO SONORO ASPECTO TERMICO VIBRACIÓN

SI X

NO X

X X

FUENTE Lámparas led N/A Temperatura ambiente N/A

OBSERVACIONES Falta más fuentes de iluminación

LISTA DE INSPECCIÓN DE SILLAS ERGONÓMICAS TIPO DE SILLA: SILLA PARA CARGO:

Dos componentes Espumado X asistente

CARACTERISTICAS La silla cumple normatividad ANSI/BIFMA, en ABNT, ISO, o alguna otra. Especifíquela. El asiento es ajustable en altura El asiento gira 360º El rango de altura que permite el asiento es de 38 a 50 cm El ancho del asiento es mínimo 45 cm Si el asiento tiene espuma, es inyectada Si el asiento tiene malla, es suave El fabricante certifica que la resistencia del cilindro de ajuste es de mínimo 300N el borde delantero del asiento presenta curva o caída. La profundidad del asiento es ajustable entre 38 y 45cm El espaldar es ajustable en altura e inclinación. El espaldar presenta como mínimo 38cm de alto El espaldar cuenta con apoyo lumbar El fabricante certifica que la densidad de la espuma del asiento es de 60kg/m2 y del espaldar de 30 kg/m2 El tapizado es de material transpirable y antideslizante.

X

Monobloque Malla Analista

CUMPLE SI NO NA

Fecha: 21/05/2020 Jefe

gerencial

OBSERVACIONES

El trabajador cuenta con una silla fija de plástico.

X X X X X X X X

El asiento es una silla fija. El asiento no permite hacer este giro. No aplica, esta no se deja ajustar. Cuenta con una altura de asiento de 40cm La silla cuenta con un ancho de asiento de 40 cm Silla de plástico. Silla de plástico. Silla de plástico. Si presenta curva

X X X X X X

X

El asiento tiene una profundidad de 48 cm y esta no se puede ajustar. Silla de plástico. El espaldar cuenta como mino 38 cm de alto La silla no cuenta con apoyo lumbar. El material de la silla es de plástico. El material de la silla es de plástico.

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La base es de tipo estrella, de cinco aspas. El centro de gravedad de la silla cae dentro de la base, indiferente a la postura que se adquiera. El fabricante garantiza adecuar el tipo de rodachines acorde al tipo de piso. Los dispositivos de ajuste son fáciles de alcanzar y manipular. Los materiales de los dispositivos de ajuste son resistentes a la fricción y trauma, garantizando su integridad en uso normal. En sillas con apoyabrazos, estos son ajustables en altura, giro horizontal, Angulo interior y distancia entre sí. La superficie de los apoyabrazos está elaborada en material blando. La silla no presenta salientes o residuos de material que incomoden al usuario o maltraten su ropa. Los materiales de la silla son de baja combustión y toxicidad. El fabricante de la silla ofrece garantías por las piezas. La silla se entrega con su etiqueta correspondiente, y presenta el manual de instrucciones. El fabricante dicta talleres a los usuarios para el uso correcto de la silla. El fabricante garantiza el mantenimiento periódico preventivo y correctivo de las sillas.

X X X X X

X

X

Fecha: 20/05/2020

La silla es de 4 patas. No aplica No aplica, ya que es una silla común, que se consigue fácilmente. Silla fija, no se puede manipular Silla fija. Silla fija Silla fija La silla no presenta salientes no dañan la ropa del trabajador.

X

No es toxico su material.

X

No cuenta con garantía.

X X

X X

Es una silla común. No los dicta. No garantiza mantenimiento.

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Fecha: 20/05/2020

LISTA DE INSPECCIÓN DE SUPERFICIES DE TRABAJO SEDE: DEPARTAMENTO O AREA: CARGO:

Hospital Serafín Montaña Cuellar Área Administrativa X asistente

CARACTERISTICAS

CUMPLE SI NO NA

La altura de la superficie es ajustable. La altura de la superficie permite su ajuste entre 65 y 75cm En caso de ser una superficie fija, su altura en promedio es 70cm (si no hay porta teclado). Si se utiliza porta teclado la altura de la superficie esta entre 60 y 74cm. Cuenta con una escala o aviso visible que informe sobre la altura correcta de la superficie. Los elementos para el ajuste de la altura de la superficie son fáciles de manipular. El ancho mínimo de espacio para las piernas es de 70 cm. La profundidad mínima para el espacio de las rodillas es de 45cm. La profundidad mínima para el espacio de los pies con las rodillas a 90º es de 60 cm. El espacio entre muslo y la cara inferior de la superficie es de 5 a 6 cm. La profundidad mínima de la superficie es de 60cm. En trabajaos de digitación exclusivamente, el largo mínimo de la superficie lineal es de 120cm. En trabajos de digitación y escritura manual, el largo mínimo de la superficie es 150cm. Los bordes y esquinas son redondeados.

Fecha: 21/05/2020 Analista

x x x

Jefe

gerencial

OBSERVACIONES

La altura de la superficie es fija No permite su superficie es fija Su altura es de 60cm Se utiliza porta teclado y su altura es de 60cm

x X x

No cuenta con el aviso el cual informe la altura exacta. No tiene elementos para ajuste de la altura

x

Si el ancho del espacio de las piernas es de 70cm

x

x

Si La profundidad del espacio de las rodillas es de 45cm Si tiene la profundidad mínima de los pies con las rodillas Si tiene 6cm

x

Si la profundidad es de 60cm

x

X

x

Es menor en la superficie lineal

x

El largo mínimo es de 70cm Los bordes del escritorio son redondeados, cubierta con una cinta.

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Las caras de las superficies están libres de astillas. La superficie es mate y de color neutral. La superficie es completamente plana y homogénea. La superficie es completamente horizontal. No hay ranuras en la superficie que propicien el atrapamiento de los dedos o caída de objetos. El diseño de la superficie se ajusta al tipo de trabajo realizado. Los materiales de la superficie son resistentes al uso. Portateclado El ancho mínimo del portateclado es 66cm. La profundidad mínima del portateclado es 30cm. Los bordes y aristas del portateclado son redondeados.

Se encuentran libres de astillas.

X x x

X X

No se encuentran ranuras en la superficie del trabajador. El diseño de la superficie se ajusta al trabajo realizado. Materiales resistentes.

X

x

X

No es de color marrón y bordes negros No es homogénea Es horizontal.

X

x

Fecha: 20/05/2020

La anchura es de 50cm Si profundidad del porta teclado de 30cm Son redondeados y cubierta por una banda.

MEDIDAS DE INTERVENCION Iluminación: Limpieza de los aparatos alumbramiento Limpieza de las superficie y ventanas del local Cambios de focos y tubos fluorescentes Pintados periódicos de aparatos y superficies para que concentren la iluminación y permitan una optima superficie de trabajo. Utilizar colores claros para las paredes y techos cuando se requiera mayor nivel de eliminación Los focos luminosos tienen que estar colocados de manera que no deslumbren ni produzcan fatiga a la vista. Silla ergomica: REGULACIÓN DE LA ALTURA DEL ASIENTO La regulación de la altura de la silla es necesaria para conseguir una posición respecto a la mesa que nos permita trabajar con un ángulo en la articulación del codo de 70º a 115º. Si esto no es posible, trabajaremos con una excesiva inclinación de la espalda y los brazos no tendrán una posición descansada. Todo ello provocará fatiga y dolores. REGULACIÓN DE LA INCLINACIÓN DEL RESPALDO Debemos poder trabajar con la espalda bien apoyada en el respaldo. Si el respaldo no le da apoyo suficiente a la parte baja de la espalda puede utilizar un cojín.

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Fecha: 20/05/2020

ALTURA DEL RESPALDO Es aconsejable que el respaldo, además de dar soporte a la parte inferior de la espalda, también sirva para la parte superior. La altura del respaldo debe llegar como mínimo hasta la parte media de la espalda, debajo de los omóplatos. Para tareas informáticas de introducción de datos es conveniente que el respaldo sea más alto. FORMA DEL ASIENTO El asiento de la silla debe ser de forma más o menos cuadrangular, sin aristas duras. La parte delantera del asiento deberá estar curvada para evitar que presione la cara interna de las rodillas y dificulte la circulación de retorno. El tapizado y el material de relleno han de permitir la transpiración y el intercambio de calor. Recuerde mantener una adecuada postura en la silla, no se siente ni en el extremo ni en los lados. BASE DE LA SILLA La silla debe tener cinco puntos de apoyo y preferiblemente contará con ruedas Las ruedas son especialmente indicadas cuando se trabaje sobre superficies muy amplias porque facilitan la movilidad y el acceso a los elementos de trabajo.

POSICIÓN DE LOS PIES Los pies deben descansar firmemente en el suelo y debe haber un espacio suficiente entre las rodillas y la mesa. En general se recomienda adoptar una postura reclinada, más cómoda, en trabajos de introducción de datos y una postura más recta en trabajos que requieren la consulta frecuente de documentos, informes, etc. Se ha de procurar evitar los giros y las inclinaciones frontales y laterales del tronco y tener a mano los objetos de uso habitual. AJUSTE DE LA SILLA Los mecanismos de ajuste de la silla han de ser fácilmente manejables en posición de sentado. cambios son difíciles o costosos de realizar puede que no nos tomemos la molestia de adaptar la silla para conseguir la postura más conveniente. A continuación se explican las regulaciones más frecuentes de una silla para trabajo de oficina. El ajuste de una silla de oficina corresponde hacerlo al trabajador que la utiliza, por lo que deberá conocer y usar de forma correcta las regulaciones de su silla. La mejor manera de conocer la propia silla es conseguir sus instrucciones, leerlas y conservarlas. AJUSTE DE LA ALTURA DEL ASIENTO Para regularla existe una palanca que suele estar colocada debajo del asiento, normalmente a la derecha. El proceso a seguir es: 1. Siéntese en la silla echándose hacia atrás hasta que la zona lumbar de la espalda se apoye firmemente en el respaldo. 2. Acerque su silla a la mesa y ajuste la altura del asiento hasta que los brazos le queden a una altura cómoda para trabajar sobre la mesa. La mesa debe quedar aproximadamente a la altura de los codos ó un poco más alta, de manera que el ángulo de la articulación del codo esté entre 70º y 115º. 3. Si no puede apoyar los pies firmemente en el suelo, o nota presión del borde delantero del asiento sobre las corvas o los muslos, solicite un reposapiés; en ningún caso ajuste la altura de la silla teniendo en cuenta el suelo, sino la altura cómoda con respecto de la mesa. AJUSTE DE LA INCLINACIÓN DEL RESPALDO Esta regulación es necesaria en trabajos con elevado uso del ordenador. Muchos operadores informáticos prefieren una posición con el respaldo ligeramente inclinado 10 Servicio de Prevención de Riesgos Laborales E hacia atrás, mientras que para trabajar sobre la mesa o atender visitas es preferible que el respaldo esté más vertical. Consulte las instrucciones de su silla para realizarlo de forma correcta y elija la postura que le resulte más cómoda. ATRIL O PORTADOCUMENTOS

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Fecha: 20/05/2020

Ser ajustable en altura, inclinación y distancia para poder colocarlo siempre al lado de la pantalla y a su misma altura. Tener resistencia suficiente para soportar el peso de los documentos sin oscilaciones. En la pantalla del monitor: Reduzca la iluminación general de fondo. Coloque rejillas o difusores en los fluorescentes. Cambie el color del monitor, un fondo más claro suele producir menos reflejos. Ajuste los niveles de brillo y contraste de la pantalla. Ubique la pantalla lo más lejos posible de las fuentes de luz diurna y de forma paralela a estas fuentes. Utilice las cortinas o persianas de las ventanas.

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Fecha: 20/05/2020