Examen Final - Semana 8_ Inv_segundo Bloque-responsabilidad Social Empresarial-[Grupo4]

Examen final - Semana 8 Fecha límite 9 de jul en 23:55 Puntos 80 Disponible 6 de jul en 0:00-9 de jul en 23:55 4 días

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Examen final - Semana 8

Fecha límite 9 de jul en 23:55

Puntos 80

Disponible 6 de jul en 0:00-9 de jul en 23:55 4 días

Preguntas 20 Tiempo límite 90 minutos

Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

ÚLTIMO

Intento

Tiempo

Puntaje

Intento 1

74 minutos

80 de 80

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de jul en 0:00 al 10 de jul en 23:55. Calificación para este intento: 80 de 80 Presentado 8 de jul en 21:51 Este intento tuvo una duración de 74 minutos.

Pregunta 1

4 / 4 ptos.

Este principio está vinculado al concepto de caridad, su ideal era que las personas adineradas y sus empresas debían asumir como responsabilidad la administración de la riqueza para bien de toda la sociedad, asistiendo y guiando a los individuos con desventaja o menor fortuna. Esto se explica como:

Obligaciones con la sociedad. Responsabilidad Social Empresarial. La pirámide de Maslow. Filantropía empresarial.

Pregunta 2

4 / 4 ptos.

En la metodología para la gestión de la responsabilidad social empresarial una de las matrices empleadas parada evaluación es MEFE que corresponde a:

Establece las variables de bajo impacto externo que luego contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno

Establece las variables de poco impacto externo que luego contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno

Establece las variables de alto impacto interno que luego contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno,

Establece las variables de alto impacto externo que luego contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno

Pregunta 3

4 / 4 ptos.

La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su primera etapa se caracterizó por

La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de toma de decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos en términos éticos y sociales

La generación de estrategias de mercados verdes La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas

La medición del compromiso social de las empresas para buscar alternativas que ayudaran a la sociedad

No se tenía consolidado el concepto de responsabilidad social empresarial en los empresarios colombianos.

Pregunta 4

4 / 4 ptos.

Cemex es una Multinacional que se enfoca en producir materiales para la construcción. La empresa tiene un modelo de RSE en el que se compromete a proteger al medio ambiente y a mejorar la calidad de vida

de las comunidades. Algunos medios de comunicación han denunciado problemas de contaminación producidos por las actividades manufactureras de Cemex, las cuales han afectado a los trabajadores y las comunidades aledañas, lo que va en contrarIa con sus planes de RSE. Para más información: http://www.elhorizonte.mx/seccion/demandaa-cemex-por-contaminacion/759345 . Un verdadero plan de RSE debe enfocarse principalmente en:

El mercado internacional y la demanda Proveer beneficios y protección a nivel social y ambiental La expansión de la empresa La reducción de impuestos

Pregunta 5

4 / 4 ptos.

En Global Compact ¿Qué sucede si una empresa no presenta la comunicación para el progreso?

Es multada con el equivalente al 50% de su aporte anual al organismo Global Compact

Es eliminada de la red del Global Compact y pierde el acceso a las actividades relacionadas

No hay sanción pues su presentación es de carácter voluntario en Global Compact

Es incluida en la lista negra del Global Compact, haciendo público su incumplimiento en la página web oficial

El perder acceso a la Red del Global Compact es la sanción determinada para aquellas empresas que no cumplan con la presentación de la Comunicación para el Progreso.

Pregunta 6

4 / 4 ptos.

La matriz DOFA de debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas evalúa:

Factores internos y externos para definir las estrategias de crecimiento y desarrollo así como de superviviencia de la empresa.

Factores exclusivamente de las variables de alto impacto externo que luego contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno.

Factores internos exclusivamente, determina los recursos de la empresa, la estructura organizativa, los valores y prioridades.

Factores internos es totalmente objetivos se cuenta con toda la información de contexto externo para realizar un buen análisis.

Pregunta 7

4 / 4 ptos.

Este principio está vinculado al concepto de caridad, su ideal era que las personas adineradas y sus empresas debían asumir, como responsabilidad, la administración de la riqueza para bien de toda la sociedad, asistiendo y guiando a los individuos con desventaja o menor fortuna esto se explica como

filantropía empresarial. responsabilidad Social Empresarial. obligaciones con la sociedad. la pirámide de Maslow.

Pregunta 8

4 / 4 ptos.

Según Porter y Kramer plantean que las empresas se encuentran en una difícil disyuntiva entre la exigencia de desarrollar mas actividades de responsabilidad social empresarial que ayuden a aumentar el valor a largo plazo de una empresa y los intereses de los inversionistas, donde algunos ejercen fuertes presiones para que la empresa maximice sus beneficiso a corto plazo. Porter y Kramer indican que hay cuatro argumentos que evidencian que fortalecen la Responsabilidad Social Empresarial se refiere a

Resultados, Sociales, económicos, ambientales. Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio Obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación. Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales.

Pregunta 9

4 / 4 ptos.

¿Los grupos de interés (stakeholders) de una empresa son?

Los accionistas que poseen un interés en la empresa Las agremiaciones a las cuales se vincula una empresa Todos los miembros de la sociedad

Todo aquel que puede verse afectado o afectar las actividades de una empresa

Corresponde a la definición original dada por Freeman, proponente inicial de la teoría de los stakeholders, denominados en español grupos de interés y/o partes interesadas

Pregunta 10

4 / 4 ptos.

Los puntos débiles de la AA1000 pueden ser:

Qué solo se presente a la junta directiva y requiera de pocos compromisos significativo de gestión que se basa el mejoramiento sostenido a través de múltiples ciclos empresariales.

Qué promueva la reflexión, planificación, fijación de metas y el compromiso de los stakeholders.

Qué todo tipo de organizaciones puedan incorporar el método de AA1000 en su proceso de comunicación.

Qué al presente no hay constancias de los procedimientos de AA1000 o de consideraciones éticas y sociales por lo tanto la calidad de los resultados depende de la calidad del proceso y requiera un compromiso significativo de gestión que se basa el mejoramiento sostenido a través de múltiples ciclos empresariales.

Pregunta 11

4 / 4 ptos.

¿Es generalmente aceptado que la responsabilidad social empresarial es, en principio?:

Dictaminada por normativa internacional De obligatorio cumplimiento por legislación nacional De carácter voluntario Una necesidad sostenible comercialmente

Según el carácter de la responsabilidad social empresarial se entiende como una iniciativa voluntaria por parte de las empresas que va mas allá de sus obligaciones dictadas por ley.

Pregunta 12

4 / 4 ptos.

Fue el primer indicador de inversión responsable a nivel mundial. El índice ha sido creado en 1990 y se calcula sobre las empresas incluidas en el ranking Standard& Poor ́s 500. Este indicador de compañías de gran capitalización recoge el 80% del mercado de capitales de Estados Unidos.

FTSE4Good Index Series. El Domini 400 Social Index El FTSE (Financial Times Stock Exchange) FTSE4Good Environmental Leaders Europe 40 Index.

Pregunta 13

4 / 4 ptos.

La social accountability 8000 o SA8000 es una norma internacional que involucra las siguientes categorías:

Política social, manejo de personal y relaciones corporativas Manejo social, seguridad industrial y organización Trabajo para todos, horas de trabajo y bienestar familiar Trabajo infantil, trabajo forzado, horas de trabajo y salud

Pregunta 14

4 / 4 ptos.

La Responsabilidad social empresarial es un factor muy importante que las compañías pueden implementar para mejorar las condiciones de los actores involucrados directa o indirectamente con el proceso. La Masacre de las Bananeras fue un hecho lamentable para la sociedad colombiana, se espera que en el futuro este tipo de situaciones no vuelvan a ocurrir, para esto es necesario que las compañías:

Dejen de lado las problemáticas sociales y ambientales y le apuesten a incrementar las ganancias sin importar los impactos negativos que se puedan generar

Se enfoquen solamente en los requisitos económicos de los mercados internacionales

Se comprometan a realizar actividades que garanticen la seguridad y bienestar de la sociedad

Se centren en aumentar las ganancias económicas y en el crecimiento de la compañía

Pregunta 15

4 / 4 ptos.

Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact son:

Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el crecimiento económico, la lucha contra la corrupción

Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento económico y los derechos de asociación

Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha contra la corrupción y los derechos de asociación

La unidad democrática y sostenible para los pueblos

El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact

Pregunta 16

4 / 4 ptos.

AA1000 es una norma que ayuda a que las empresas aseguren:

La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones en RSE; los lineamientos específicos de las tareas a asumir con los grupos de interés.

La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones voluntarias a la gerencia; los lineamientos específicos de las tareas a asumir con los inversionistas.

La prestación de servicios de salud, educación, recreación como parte de la RSE en diálogo y retroalimentación de los asuntos internos.

El diálogo y la retroalimentación de los asuntos internos.

Pregunta 17

4 / 4 ptos.

Según el planteamiento de Porter y Kramer, las empresas se encuentran en una difícil disyuntiva entre la exigencia de desarrollar mas actividades de responsabilidad social empresarial que ayuden a aumentar el valor a largo plazo de una empresa y los intereses de los inversionistas, donde algunos ejercen fuertes presiones para que la empresa maximice sus beneficios a corto plazo. Porter y Kramer indican que hay cuatro argumentos que fortalecen la Responsabilidad Social Empresarial. Estas se refieren a:

Los resultados, Sociales, económicos, ambientales. La Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales. La Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio

La obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.

Pregunta 18

4 / 4 ptos.

¿La Guía ISO que hace referencia a la responsabilidad social es la?

ISO 14000 ISO 9000 OHSAS 18000 ISO 26000

La guía ISO 26000, lanzada a finales del 2010, corresponde a la guía internacional desarrollada por el organismo para la estandarización, en materia de responsabilidad social de todo tipo de organizaciones

Pregunta 19

4 / 4 ptos.

El modelo Presion, Estado y Respuesta PER fue desarrollado por Frien y Rapport (1979). El esquema muestra como se ejercen presiones sobre el medio y las consecuencias que estas presiones generan, aunado a lo que la sociedad tiene como respuesta para contrarrestar los impactos generados por las actividades humanas. Presenta el contexto ambiental, la calidad y la cantidad de los recursos naturales en un momento determinado. Un ejemplo de ellos es el porcentaje de suelos desertificados y el porcentaje de superficies afectadas por inundaciones. Estos indicadores son:

Indicadores de Estado Indicadores de condición ambiental Indicadores de respuesta Indicadores de Presión

Pregunta 20

4 / 4 ptos.

Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables en las cuales pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible empresarial, pueden enfocarse a instrumentos que sean:

De Regulacion y sancion Legales De mercado De Regulacion, sancion, de mercado y legal.

Calificación de la evaluación: 80 de 80

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