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• Daniela M

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12/5/2020

Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DISE�O Y EVALUACION DE SG SST-[GRUPO4]

Examen final - Semana 8

Fecha de entrega 12 de mayo en 23:55

Puntos 80

Disponible 9 de mayo en 0:00 - 12 de mayo en 23:55 4 días

Preguntas 20 Límite de tiempo 90 minutos

Intentos permitidos 2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/14268/quizzes/50064

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Historial de intentos

Intento

Hora

Puntaje

MANTENER

Intento 2

4 minutos

72 de 80

MÁS RECIENTE

Intento 2

4 minutos

72 de 80

Intento 1

26 minutos

72 de 80

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 13 de mayo en 23:55 al 14 de mayo en 23:55. Puntaje para este intento: 72 de 80 Entregado el 12 de mayo en 18:05 Este intento tuvo una duración de 4 minutos. Pregunta 1

4 / 4 pts

De acuerdo con la normatividad vigente, las investigaciones de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, se debe realizar bajo lo establecido en el Decreto 1401 de 2007, identificando las causas del evento y estableciendo planes de acción para la presentación de nuevos eventos que pongan en riesgo la integridad de los trabajadores. De acuerdo a lo anterior, el equipo investigador se encuentra conformado por:

El Gerente General, Representante del COPASST o Vigía y el Coordinador del SG-SST.

El Jefe inmediato, un representante de Recursos Humanos y el Responsable del SG-SST.

Jefe o supervisor inmediato, Representante del COPASST o Vigía y Responsable del SG-SST.

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El COPASST , el Comité de Convivencia Laboral y el Responsable del SG-SST.

Pregunta 2

4 / 4 pts

La organización es libre de adoptar la metodología que se ajuste a sus necesidades, tamaño y características. Las metodologías, por lo general, son cualitativas o cuantitativas, existen casos en los cuales las organizaciones pueden fusionar varias metodologías o crear una propia. Es una de las metodologías que se usan para identificar riesgos físicos:

Dosimetrías. Evaluaciones Cuantitativas y Cualitativas Tamizajes. Mediciones Ambientales.

Pregunta 3

4 / 4 pts

Garantizar que existen normas de seguridad y disposiciones para que el personal contratado, independientemente de su tipo de vinculación, cumpla con las disposiciones del SG-SST, es una de las consideraciones que debemos tener en cuenta en:

Adquisición. Compra. Procesos de Contratación. https://poli.instructure.com/courses/14268/quizzes/50064

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Gestión del Cambio.

Incorrecto

Pregunta 4

0 / 4 pts

La suspensión de acceso a un área de riesgo de caída en altura , la sustitución o cambio de sustancias por otras de menor grado de peligrosidad, hacen parte de las medidas preventivas del control:

Administrativo. Sustitución. Eliminación. Ingeniería.

Pregunta 5

4 / 4 pts

Para el desarrollo del plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencia, se establecen metodologías y se realiza un análisis de Riesgos como lo son la identificación de amenazas, estimación de probabilidades, estimación de vulnerabilidad, calculo del riesgo, priorización de escenarios y medidas de intervención, es el proceso que propone:

Centro Nacional de Prevención de Desastres. Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres. El Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático. El Sistema Distrital de Preparación y Atención de Emergencias. https://poli.instructure.com/courses/14268/quizzes/50064

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Pregunta 6

4 / 4 pts

Las Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposición al peligro tales como la rotación de personal, cambios en la duración o tipo de la jornada de trabajo. Incluyen también la señalización, advertencia, demarcación de zonas de riesgo, entre otros, hacen parte del control:

Ingeniería. Sustitución. Eliminación. Administrativo.

Pregunta 7

4 / 4 pts

Este concepto se encuentra en el material del módulo, Unidad 4 Semana 8 así: Cartilla S8; Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, Pág. 5 Es un componente de una no conformidad:

Declaración del hecho.

La no conformidad tiene los siguientes componentes: • Declaración del hecho • Requisito que incumple • Registro de soporte.

Ser clara y entendible. Requisito que cumple. Registro Incompleto.

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Pregunta 8

4 / 4 pts

Es una de las principales herramientas que por su dinamismo puede ser utilizado en todos los procesos de la organización, por su simple aplicación, que si se hace de una forma adecuada, aporta a la realización de actividades de forma organizada y eficaz, es también conocido como:

Enfoque Sistémico. Mejoramiento Contínuo. Ciclo de Deming. Evaluación Inicial.

Pregunta 9

4 / 4 pts

El artículo del Decreto 1072 de 2015, que establece que la organización debe implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante emergencias es:

2.2.4.6.12. 2.2.4.6.16. 2.2.4.6.26. 2.2.4.6.25.

Pregunta 10

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Un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias, debe contener como mínimo los siguientes aspectos:

Diseñar los procedimientos para prevenir y controlar las amenazas prioritarias y no prioritarias, Informar, capacitar y entrenar a todos los trabajadores, con el fin de tener la capacidad de responder de manera adecuada ante una emergencia real o potencial.

Analizar la vulnerabilidad de la organización, frente a las amenazas identificadas y talleres de trabajo en equipo.

Identificar de manera sistemática las amenazas que pueden afectar a la organización y suministrar los EPP a todos los trabajadores.

Realizar simulacros por lo menos una vez al año y hacer un programa de vacunación.

Pregunta 11

4 / 4 pts

La clasificación de los peligros es una variante importante para realizar una adecuada evaluación de riesgos, la Guía Técnica Colombiana en uno de sus anexos nos indica que las Posturas, el Esfuerzo, las Fibras, Gases y Vapores y los humos, hacen parte de la descripción de los riesgos:

Químicos y Biomecánicos. Biológicos y Químicos. Físicos, Químicos y Biomecánicos. https://poli.instructure.com/courses/14268/quizzes/50064

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Físicos y Químicos.

Pregunta 12

4 / 4 pts

De acuerdo con la normatividad vigente las investigaciones de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, se debe realizar bajo lo establecido en el decreto 1401 de 2007, identificando las causas del evento y estableciendo planes de acción para la presentación de nuevos eventos que pongan en riesgo la integridad de los trabajadores. Para el desarrollo de las investigaciones la organización debe designar a un equipo investigador que integre como mínimo:

Responsable del SGSST, Jefe o supervisor inmediato, Representante del Comité Paritario de SST o Vigía SST.

De acuerdo con la normatividad vigente las investigaciones de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, se debe realizar bajo lo establecido en el decreto 1401 de 2007, identificando las causas del evento y estableciendo planes de acción para la presentación de nuevos eventos que pongan en riesgo la integridad de los trabajadores y establece en su Artículo 7°. Que el Equipo investigador. El aportante debe conformar un equipo para la investigación de todos los incidentes y accidentes de trabajo, integrado como mínimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el incidente, un representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional. Cuando el aportante no tenga la estructura anterior, deberá conformar un equipo investigador integrado por trabajadores capacitados para tal fin.

Representante del Comité Paritario de SST o Vigía SST., Representante del Comité de Convivencia Laboral.

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Jefe o supervisor inmediato, Representante del Comité Paritario de SST o Vigía SST., Gerente General.

Trabajador, Jefe o supervisor inmediato, Representante del Comité Paritario de SST o Vigía SST.

Pregunta 13

4 / 4 pts

La organización debe implementar y mantener un procedimiento para evaluar el impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo que puedan generar las transformaciones internas o externas, es la definición de:

Gestión del Cambio. Plan de Trabajo Anual. Adquisiciones. Introducción de nuevos proveedores y contratistas.

Pregunta 14

4 / 4 pts

En la práctica, la organización puede utilizar diferentes herramientas para el proceso de auditorías, entre ellas se pueden mencionar:

Identificación de Procesos. Capacitación y entrenamiento.

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Flujogramas y Formatos. Procedimientos.

Pregunta 15

4 / 4 pts

Es importante en el proceso de compra que en la orden al proveedor se soliciten documentos soporte de los productos, algunos de estos son:

Fichas Técnicas y Hojas de Seguridad.

Instrucciones y Manuales de Uso y Hojas de Vida de los Profesionales que los manipulan.

Normas Técnicas de los Productos y Talleres de Riesgo Psicosocial. Certificados de Calibración y Condiciones de Seguridad.

Pregunta 16

4 / 4 pts

La identificación y análisis de probabilidad de la ocurrencia de las amenazas y la capacidad de infraestructura y servicios son aspectos que realiza:

Identificación de Amenazas. Análisis de vulnerabilidad. Calculo del Riesgo. Planes de Contingencia. https://poli.instructure.com/courses/14268/quizzes/50064

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Pregunta 17

0 / 4 pts

El proceso que corresponde a la verificación de la conformidad de los requisitos en un proceso, de acuerdo con la normatividad vigente es:

Revisión del COPASST. Revisión de la Alta Dirección. Rendición de Cuentas. Auditoría.

Pregunta 18

4 / 4 pts

Es importante conocer que las organizaciones se ven influenciadas por su entorno o ambiente, el cual no tiene fronteras y se determina por variables que pueden ser desconocidas y no controladas. En las Administración no se puede esperar que las organizaciones y el ambiente tengan comportamientos que sean predecibles, ya que la base del comportamiento humano y su reacción depende de las variables a las cuales esten expuestos y por naturaleza son complejos, estas son características de:

Ciclo de Deming.

Las Organizaciones como partes de una sociedad mayor y compuesta por partes menores.

Comportamiento Probabilístico y No Determinístico.

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Teoría General de Sistemas.

Pregunta 19

4 / 4 pts

El entendimiento de los procesos de identificación de peligros y evaluación de riesgos, dentro del componente de planificación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, brindan herramientas para la aplicación de instrumentos para la consecución de la información de entrada para la definición de objetivos y metas del SGSST, que estén acordes a las características propias de las organizaciones y alineados con su estrategia, una de ellas son las medidas de prevención y control de la accidentalidad y la enfermedad laboral, se clasifican de acuerdo con su jerarquía en:

Controles en el medio, individuo, fuente, ingeniería y administrativos.

Eliminacion, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos, equipos y elementos de protección personal y colectiva.

Controles en el medio, individuo y en la fuente. Eliminación, sustitución y Controles

Pregunta 20

4 / 4 pts

La medida que se toma para suprimir (Hacer desaparecer) el peligro o riesgo es:

Eliminación. Sustitución. https://poli.instructure.com/courses/14268/quizzes/50064

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Control en la fuente. Control de Ingeniería.

Puntaje del examen: 72 de 80

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