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• Johannä Torres

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DERECHOS DEL TRABAJADOR El trabajo es un derecho fundamental, es la fuente primigenia del lucro y la dignidad humana, y al igual que el mundo va sufriendo cambios, este ámbito de la vida del ser humano como lo es lo referente a lo laboral, también ha evolucionado a través del tiempo, muchas veces para aplicar normas legales y mejorar. De acuerdo con los criterios internacionales y constitucionales, puede afirmarse que el derecho del trabajo es un derecho complejo, en el sentido de que es un derecho que incluye otros derechos que hacen parte de su esencia y para que este pueda ser conocido como tal debe cumplir con unas características principales como son: condiciones de dignidad humana, se prohíben la trata de personas, la servidumbre. Una remuneración equitativa con su trabajo, que sea igual por trabajo de igual valor, la remuneración digna promueve condiciones de existencia dignas tanto para el trabajador como para su familia. Condiciones de seguridad e higiene, en el sentido de que se debe garantizar la seguridad del trabajador. Igual oportunidad para todo de ser ascendidos, teniendo en cuenta el tiempo de servicio y capacidad puesto que el trabajo es la fuente del ascenso y el reconocimiento socio cultural. Estabilidad, bebido a su desempeño laboral, el trabajador merece tener estabilidad y contratos a largo plazo. El descanso, el trabajador está en su derecho de no laborar los festivos, dominicales y que estos días sean remunerado. Por ultimo solidaridad entre trabajadores, el hecho de poder organizarse y trabajar unidos para el cumplimiento de sus objetivos.

En mi opinión los tiempos van cambiando y con él, los derechos del trabajador, se han moldeado hasta el día de hoy el cual, muchas veces no se tiene en cuenta si el trabajador se siente cómodo en su puesto de trabajo, algunas veces no se capacita en cuanto a debilidades, no se tiene reconocimientos en las empresas por el desempeño que muestren, hoy se deben aplicar estrategias que ayuden a mejorar el funcionamiento de las empresas en cuanto al recurso humano, valorar cada persona que hace parte de ella y hacerle saber su importancia para con una entidad. Y sobre todo y lo más importante no vulnerar los derechos de las personas, ya que, bajo una subordinación, es atentar contra la dignidad del ser humano, puesto que el trabajo es la forma que tenemos de sostenernos y vivir socialmente bien, por otro lado, se debe tener en cuenta que debemos empezar por cada uno de nosotros a cumplir los deberes de trabajador. Ya para concluir todos los trabajadores gozamos de una serie de derechos amparados por el estado, que se encuentran estipulados en el código sustantivo de trabajo, que nos respalda y ayuda a tener claro nuestros deberes y prohibiciones, en concordancia con el empleador, también que, al ir cambiando los contextos y el tiempo de evolución, estamos en la obligación de adaptarnos a cada cambio, para poder emplearnos y dignificar nuestra vida a través de los beneficios que trae el trabajo.

Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

Sistema de Gestión de la Calidad

Regional Casanare TECNOLOGO GESTIÓN EMPRESARIAL Centro Agroindustrial de Fortalecimiento Empresarial de Casanare Instructor: Helder Giovanni Porras Mojica

Fecha: Julio 2019 Versión 1.0 Página 3 de 3