• Author / Uploaded
• Tatiana Ardila

Citation preview

DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO

MARCO CONSTITUCIONAL DE PROTECCION DEL DERECHO AL TRABAJO

EL DERECHO DEL TRABAJO ES

EL TRABAJO ES UN DERECHO COMPLEJO, CUYA MATERIALIZACION IMPLIOCA EL CUMPLIMIENTO DE OTROS DERECHOS. EL DERECHO AL TRABAJO HACE PARTE DEL LOS DERECHOS HUEMANOS DE ORDEN CONSTITUCIONAL, DESDE CUALQUIERA LAS LAS PERSPECTIVAS CONCEPTUALES Y EPISTEMOLOGICAS QUE SE ABORDE.

PRECARIZACION, TERCIARIZACION Y DESLABORALIZACION

REFLEXIONES SOBRE LA FORMALIZACION DEL TRABAJO

SEGUNDA MITAD DEL SIGLO XX

NO SON POCOS LOS TRABAJOS QUE SE HAN CENTRADO EN COMPRENDER LOS CAMBIOS EN EL MUNDO DEL TRABAJO A PARTIR DE LA IMPLEMENTACION DE LOS MODELOS FLEXIBLES DE LA ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCION Y LA REGULARIZACION PROGRESIVA DE LOS DERECHOS DEL TRABAJO.

EN MEDIO DE LOS CAMBIOS SUFRIDOS EN EL CONTORNO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO, EMERGE LA DISCUSIÓN NECESARIA SOBRE CRITERIOS, MECANISMOS HY ESTRATEGIAS PARA LA GARANTIA Y EXIGIBILIDAD DE LOS DERECHOS DEL TRABAJO, SE LE HA LLAMADO FORMALIZACION DEL TRABAJO, ESTA REGIDO POR NORMAS LABORALES QUE RECUPERAN LA ESTABILIDAD DEL TRABAJO.

LA PRECARIZACION ´LA PRERCARIZACION AVANZA A PASOS AGIGANTADOS POR TODO SISTEMAMUNDO CAPITALISTA. A PARTIR DE LA RUPTURA ENTRE LA ECONOMIA DE MERCADO Y CON EL ESTADO DE BIENESTAR

LA FORMALIZACION LABORAL SE ORIENTA:    

PRINCIPIOS: 



  

 CONDICIONES DE DIGNIFICACION HUMANA REMUNERACION PROPORCIONAL EQUITATIVA CON RESPECTO A SU TRABAJO

´LA TERCIARIZACION CUANDO LAS EMPRESAS CONTRATAN PERSONAL EXTERNO PARA LA ELABORACION DE UN PRODUCTO Y LA EMPRESA LA COMERCIALIZA

CONDIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE IGUAL OPORTUNIDAD PARA TODOS DESCANSO Y DISFRUTE DEL TIEMPO LIBRE

LA DESLABORIZACION GENERACION DE OTRO TIPO DE RELACION DE ORIGEN CIVIL O COMERCIAL CON EL FIN DE CREAR LA FICCION JURIDICA ENTRE EMPLEADOS.

CONTRATO LABORAL PRESTACIONES LABORALES PERMANENCIA DEL PUESTO LABORAL SALARIOS DEPENDIENTO LA ACTIVIDAD QUE REALICE SINDICATOS DE EMPLEADOS