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• Kevin Morillo

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ESCUELA PROFESIONAL – INDUSTRIAL INGENIERIA DEL TRABAJO I

EMPRESA Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital). Actualmente se ha modificado la imagen tradicional de la empresa como instrumento para obtener beneficios: al empresario se le consideraba como la persona que dispone de los medios humanos, materiales y financieros para usarlas de la mejor manera para alcanzar determinados objetivos a saber: ECONOMICOS: Obtener beneficios TECNICOS: Fabricar artículos de una calidad determinada: Investigar nuevos productos etc… HUMANOS Y SOCIALES: Promover y formar al personal etc.

EMPRESA INDUSTRIAL La empresa industrial es una asociación de personas que unen sus capitales o industrias, es decir, su dinero, la fuerza de trabajo y capacidad personal de los socios. Emprenden operaciones mercantiles y tienen participación de sus capitales a través de la venta de sus productos La principal función de la empresa industrial es la producción de bienes a través de la transformación o extracción de materias primas. La actividad industrial comprende objetivos importantes:

ESCUELA PROFESIONAL – INDUSTRIAL INGENIERIA DEL TRABAJO I • Fabricar productos destinados a satisfacer necesidades específicas directas o indirectas de la población. • Servir a la comunidad en la que opera. • Generar riqueza mediante la inversión de una suma determinada de recursos en la elaboración de bienes o servicios. • Incrementar su producción y crear nueva producción.

ORIGEN DE LA EMPRESA INDUSTRIAL Las empresas iniciaron de una forma artesanal, se le llamaba la época artesanal porque los trabajadores dedicaban todo el día a su trabajo, se trabajaba con una energía casi inagotable ya que esta procedía de los músculos de las personas, de los animales, del Viento, del agua y del fuego. Se trabajaba con herramientas sencillas y se obtenían los productos fabricados uno a uno, no en grandes cantidades. Todo eso cambio cuando surgió la primera revolución industrial, cuando Jaime Watt inventa la máquina de vapor, eso vino a mejorar las comunicaciones, el transporte, y el comercio, debido a que ahora el hombre vende su trabajo por un salario y así él puede satisfacer sus necesidades. El desarrollo industrial se aceleró debido a la utilización de la electricidad. La producción alcanza límites insospechados y los productos fabricados comienzan a estar sometidos a la ley de oferta y demanda, pero por existir dicha ley se llega a trabajar en condiciones inhumanas, se trabaja con energía irrecuperable y contaminante, el carbón, el petróleo y el uranio comienza agotarse Durante siglos la manufactura de los productos utilizados por el hombre para su uso personal (vestido, calzado, adornos, etc) y para su casa (muebles, enseres, etc) , se elaboraban de manera artesanal, por productores aislados o ayudados por sus familiares. Posteriormente en la Edad Media, los artesanos se agrupan en gremios uno por especialidad e incluso se instalan en una misma calle. Todavía se conserva en muchas ciudades este tipo de instalación de empresa.

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EVOLUCION DE LA EMPRESA INDUSTRIAL Hacia el año 1750, con la invención de la máquina de vapor por Jaime Watt, se inicia una nueva era en la producción industrial. Se crean entonces las primeras empresas industriales, en el moderno sentido de la palabra, y nace una clase de productores: los obreros. Para la gran mayoría de los empresarios de aquella época, el obrero era un simple servidor de la máquina a la que había sido asignado, sin prestar la menor atención a su condición humana. Durante muchos años, se les explotó en la jornada laboral: era común trabajar hasta doce horas diarias. En 1824 se empiezan a dictar las primeras leyes para proteger a los trabajadores, prohibiéndose el trabajo de las mujeres y los niños en las minas. En 1847 se reduce a diez horas la jornada de trabajo para las mujeres y los niños. Pronto empezó la fabricación en serie y masiva de algunos productos industriales de gran consumo, esto obligó a que las fábricas crecieran a dimensiones que rebasaban la capacidad económica de un sólo propietario. Para conseguir los fondos necesarios, se crearon las sociedades anónimas, en las de propiedad están representados por acciones adquiridas, en persona modestas, con la única intención de obtener un mayor beneficio a cambio de su dinero. Este sistema, si bien permitió la implantación de grandes empresas, que siguen siendo la base de la industria moderna, deshumano convirtiendo a los obreros en una masa anónima que se denomina do; esta expresión adquirió pronto una acepción humillante. Por esa época es cuando E W. Taylor, precursor de la racionaliza, inicia sus famosas experiencias para aumentar el rendimiento de res. La mecanización del trabajo le permite dividirlo

y

simplifica

los

oficios

tradicionales

quedan

labores semiautomática ser realizados por personas sin oficio.

sustituidos

por

ESCUELA PROFESIONAL – INDUSTRIAL INGENIERIA DEL TRABAJO I El momento era oportuno y el escenario estaba puesto para 1888 hiciera culminar diez años de trabajo en la Midvale Steel Company a prueba sus métodos en la administración. Consideración de la administración entender a los trabajadores y sus trabajos. A principios de este siglo xx, con la barata y fácil utilización de la energía eléctrica para un incontable número de aplicaciones y con el cúmulo de mecánicas y electrónicas, se produce una verdadera explosión de la producción industrial.

CLASES DE EMPRESA: 1. POR SU CONSTITUCIÓN JURÍDICA: a. Empresas Individuales: Un solo propietario, responsabilidad ilimitada. b. Empresas Colectivas: Varios propietarios denominados socios. Sociedad regular colectiva: Responsabilidad ilimitada de todos los socios. Sociedad Comanditaria: Constituida por socios con responsabilidad personal ilimitada y otros comanditarios cuya responsabilidad se limita a su aportación. c. Sociedades anónimas: Responsabilidad limitada a las aportaciones de los accionistas. d. Sociedades Limitadas: No hay acciones sino aportaciones a las que se limita a la responsabilidad. Cuenta con dos órganos: El de Gestión: Formado por los socios gestores. El Deliberante: Constituido por la asamblea de Socios.

ESCUELA PROFESIONAL – INDUSTRIAL INGENIERIA DEL TRABAJO I 2. SEGÚN SU ESTRUCTURA POLÍTICA – ECONÓMICA: a. Empresas de interés Público: Sus fines son servir para el interés general, sin tener en cuenta los beneficios de los demás. b. Empresas Estatales: El estado es el empresario, funcionan de la misma manera que una institución privada. c. Empresas Privadas: Son propiedad de particulares. d. Empresas Mixtas: Propiedad del estado y particulares. 3. SEGÚN SU MAGNITUD: a. Empresas Artesanales: De 1 a 5 trabajadores b. Empresas Pequeñas: De 6 a 50 trabajadores c. Empresas Medianas: De 51 a 500 trabajadores d. Empresas Grandes: De 500 a mas

4. SEGÚN SU PRODUCCION: a. Empresas extractivas: (Mineras, pesqueras, agrícolas, etc)

b. Empresas básicas: (Acero, ácido sulfúrico, etc) que produzcan materia prima para otras empresas.

c. Empresas Transformadoras: 

Productoras de bienes y equipos (máquinas, herramientas)



Productoras de bienes de consumo (calzados, libros, etc)

d. Empresas productoras de Servicios: (Comerciales, de transporte, etc)

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UNIVERSIDAD SAN PEDRO FACULDAD – INGENIERIA ESCUELA PROFESIONAL- INGENIERIA INDUSTRIAL

CURSO: INGENIERIA DEL TRABAJO

INTEGRANTES:



ALVAREZ ROJAS GILWER



CALIXTO MALO HUGO



CASTILLO CORTEZ JUAN



RODRIGUEZ BACON ANGEL



ROQUE POÉMAPE KATHERIN

CICLO: V

DOCENTE: JARA LLAJARUNA LUIS ANTONIO

2018