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PRINCIPALES ARGUMENTOS DEL FORO DE LA GERENCIA DEL DESARROLLO SOSTENIBLE

AUTORES: OSCAR ORLANDO BOBADILLA TORRIJOS AMANDA VIDAL VIVIANA PAOLA CANO BARRETO

DOCENTE: DIANA MARIA POVEDA NIÑO

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA GERENCIA DE DESARROLLO SOSTENIBLE 2020 INTRODUCCIÓN 1

El desarrollo sostenible es la alternativa más viable para contribuir con el equilibrio entre la sociedad y el ecosistema, ya que el modelo RSE (Responsabilidad Social Empresarial) permite que las organizaciones creen conciencia e implementen el modelo con el fin de optimizar los recursos de manera adecuada y utilicen insumos que contribuyan a la conservación del medio ambiente.

El objetivo es permitir que las nuevas generaciones tengan la oportunidad de seguir disfrutando de los recursos con los que se cuentan y de igual manera sigan con la conciencia de conservación, que ayudara a mitigar todos los efectos negativos que se evidencian en la actualidad como: efecto invernadero, lluvia acida, calentamiento global etc., todos somos entes de cambio por un mundo sostenible.

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Aporte del Foro Viviana Cano

Considero que el desarrollo sostenible es realmente importante para nuestro planeta.

Desarrollo sostenible es una palabra que se acuñó oficialmente desde la comisión plural en 1987 que fue solicitada por la ONU en la cual ella dice que se trata de satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer los recursos de las generaciones futuras con los recursos presentes, quiere decir que las generaciones presentes tienen compromiso con las generaciones futuras de no gastar todos los recursos en cuanto a recursos sociales, económicos y ambientales por qué las generaciones futuras necesitan vivir por lo menos en el mismo nivel de vida que vivimos nosotros.

El concepto de la sostenibilidad toma un papel importante dentro de la estructura administrativa. un Gerente verde tiene que tener la facultad de desarrollar estrategias que agreguen valor empresarial desde el punto de vista, de quién está trabajando para quién está trabajando, y como lo está haciendo, qué está haciendo como gerente, cómo está utilizando los recursos que han sido asignados, como le voy a responder a mis stakeholders. No sólo estamos hablando de accionistas tenemos unos stakeholders a nivel interno y externo desde el punto de vista interno; accionistas, trabajadores, las personas que están involucradas de lleno en la parte de adentro con la empresa. Desde el punto de vista externo, los clientes, los gobiernos a quiénes le respondemos y donde impactamos como empresa y como gerentes.

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Modelo de desarrollo sostenible el mundo actualmente tiene un problema y es el aumento de los recursos naturales del mundo Esto se está dando por la sobreproducción que se está dando a nivel de todo el mundo, hay mucho consumo y se está generando muchos problemas ambientales como la contaminación de aire, suelo, agua, deforestación y la lluvia ácida la capa de ozono un sin número de problemas ambientales que por los tiempos es muy rápido que estamos consumiendo los recursos naturales.

Las normas ISO 26000, aportan soluciones y logran beneficio casi a todos los sectores de actividad, el 01 de noviembre del 2010 se publicó la norma ISO 26000 de responsabilidad social a nivel mundial, es una norma internacional que ofrece una guía para integrar la responsabilidad social en todo tipo de organizaciones incluyendo grandes medianas y pequeñas tanto en el sector público, como en el privado, en los países desarrollados y en desarrollo, tiene como objetivo principal ayudar a las organizaciones

Las normas ISO 26000, es una herramienta de responsabilidad social para ayudar a las organizaciones, puede entre otras cosas constituirse en una ventaja competitiva mejorar la imagen de la organización, influyendo positivamente en los stakeholders. El desafío está en comenzar a poner en práctica los principios y materias fundamentales de la responsabilidad social efectiva y eficazmente el saber aprovechar esta guía para una gestión socialmente responsable.

Es una responsabilidad de todos

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Aporte Foro Oscar Bobadilla ¿Considera usted que la gerencia del desarrollo sostenible es una alternativa viable para garantizar la satisfacción de nuestras necesidades y de las siguientes generaciones, en condiciones de equilibrio y armonía con el medio ambiente?

Por supuesto, que la gerencia de desarrollo sostenible es la alternativa más viable debido a que va enfocada en tres grandes items: Económico, Social y Ambiental, lo que busca es que las empresas adopten los modelos de RSE (Responsabilidad Social Empresarial), que contribuyen al mejoramiento de la economía de las empresas, calidad de vida de los empleados y comunidad que los rodea, sobre todo a salva guardar el medio ambiente. Las empresas deben optimizar los recursos y enfocarse en minimizar los riesgos que afecten el medio ambiente de acuerdo al sector que va dirigido, y tomar conciencia de que todos podemos aportar en gran medida.

El objetivo que se busca con el modelo RSE, es tomar los recursos necesarios y dejar recursos para las próximas generaciones; se debe pensar en un bienestar común y no individual porque de esta manera estaríamos condenándonos a consumir todos los recursos con los que contamos sin pensar en las consecuencias que esto acarrearía, sin dejar de lado que actualmente hemos destruido el ecosistema por pensar únicamente en el beneficio económico y esto se ve reflejado en: deforestación, lluvia ácida, efecto invernadero, calentamiento global etc. Se debe buscar una sinergia entre los tres pilares del modelo, para generar equilibrio y armonía entre sociedad y ecosistema para coexistir y entender que somos 5

uno solo. Por último es importante saber y entender que cada uno de nosotros desde nuestro diario vivir podemos ser entes de cambio, creando conciencia de la importancia de cuidar nuestros recursos y dejar huella en la sociedad porque todos juntos haremos de este mundo un mejor lugar para vivir.

Aporte Foro Amanda Vidal naturalmente considero  que el desarrollo sostenible es realmente importante para nuestro mundo,  ya que debemos enfocar, en mejorar la calidad de vida y la realización plena del ser humano, sin aumentar el uso de recursos naturales más allá de la capacidad del ambiente de proporcionarlos indefinidamente o poniendo en peligro las fuentes del desarrollo. A la vez que se extiende la preocupación por la sostenibilidad se subrayaba implícitamente, con ello, la insostenibilidad del modelo económico hacia el que nos ha conducido la civilización industrial, que ha sobrepasado la capacidad de recuperación y de absorción de desechos por parte del ambiente. Debemos encontrar formas innovadoras de cambiar estructuras institucionales e influenciar conductas individuales para promover la productividad sin degradar el capital natural. Se trata de tomar acción, de cambiar políticas y prácticas en todos los niveles, desde el ámbito individual hasta el internacional. El desarrollo sostenible fomenta el uso eficiente de los recursos, la armonía medioambiental y un orden social justo y equitativo. Todos al mismo tiempo, y rápidamente, sin dejar que una minoría capture toda la riqueza, para luego desarrollar políticas que ayuden a que el grupo marginado reciba un poco de dicha riqueza Sin embargo, la voluminosidad social que abarca esta propuesta está determinada, en forma constructiva por los procesos técnicos, intereses políticos y económicos que rigen 6

mayoritariamente la construcción de los proyectos productivos que demandan estos estudios. En este contexto debemos comprender la cooperación técnica con fines económicos sin dejar de lado lo socio ambiental, reconocer como necesaria la compatibilidad del continuo crecimiento económico con la equidad social y la protección del ambiente. El desarrollo sostenible es mucho más que un concepto ecológico, ya que plantea el reto fundamental de combinar una economía dinámica con una sociedad que ofrezca oportunidades para todos, al tiempo que se mejora la productividad de los recursos y se desliga el crecimiento de la degradación del medio ambiente.

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CONCLUSIONES

El desarrollo sostenible es mucho más que un concepto ecológico, ya que plantea el reto fundamental de combinar una economía dinámica con una sociedad que ofrezca oportunidades para todos, al tiempo que se mejora la productividad de los recursos y se desliga el crecimiento de la degradación del medio ambiente. Aunque el desarrollo sostenible es un concepto muy amplio, no debe considerarse tan sólo una forma fácil de poner una etiqueta nueva a toda una serie de problemas económicos, sociales y medioambientales para meterlos en el mismo saco.

Para convertirlo en realidad, empresarios y directivos tienen que velar para que el crecimiento de la compañía no se consiga a costa de la discriminación social y el deterioro del medio ambiente, por lo que bajo la normativa ambiental, deben ajustarse a presentar Evaluaciones de Impacto Ambiental y sus subcomponentes con el fin de garantizar la sostenibilidad. Por su parte, las autoridades públicas deben diseñar políticas, sociales, que no reduzcan el progreso económico y políticas ambientales que se basen en fundamentos científicos sólidos y sean económicamente eficientes.

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BIBLIOGRAFÍA

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Enlace (Enlaces a un sitio externo.) https://www.darumasoftware.com/blog/gestion-calidad/beneficios-lanorma-iso-26000-responsabilidad-social/ (Enlaces a un sitio externo.)

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ISO 26000- Los Principios de la Responsabilidad Social (Enlaces a un sitio externo.)

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Claves para entender el desarrollo sostenible en las empresas (Enlaces a un sitio externo.)

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NAREDO, José Manuel. Sobre el origen, el uso y el contenido del término sostenible. Edición on line. (1997): http://habitat.aq.upm.es/cs/p2/a004.html

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ESPINOZA, Guillermo. Gestión y fundamentos de evaluación de impacto ambiental. (2002. BID. Santiago – Chile).

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