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• Irving Rojas

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Cultura Organizacional de Bimbo Historia: En 1945 es fundada la empresa Panificación Bimbo, S. A. Y el Osito Bimbo surge como logotipo. Salen a la venta los primeros productos: Pan Blanco grande, Pan Blanco chico, Pan Negro y Pan tostado, envueltos en celofán. Propósito: Construir una empresa sustentable, altamente productiva y plenamente humana. Misión: Alimentos deliciosos y nutritivos en las manos de todos. Visión: En 2020 transformamos la industria de la panificación y expandimos nuestro liderazgo global para servir mejor a más consumidores. Creencias:       

Valoramos a la persona Somos una comunidad Conseguimos resultados Competimos y ganamos Somos operadores eficientes Actuamos con integridad Trascendemos y permanecemos en el tiempo

Grupo Bimbo hoy: Somos líderes a nivel mundial en la industria de la panificación por volúmenes de producción y ventas Bimbo cuenta con:   

196 plantas + 134,000 colaboradores + 3 Millones de Puntos de Ventas

Bimbo es una trasnacional mexicana que tiene presencial en gran parte del mundo, pero también es una compañía que ha tenido éxito gracias a su gran estructura organizacional, ya que considero que cuentan con metas muy establecida. Además de que su cultura como organización refleja una gran preocupación por los trabajadores que de hecho los mencionando como colaboradores. Esta forma de llamarlos es una forma hacer que los empleados se sientan parte de este gran éxito que es este Grupo. Considero que el tener como meta no solo ser lideres, que ya lo son, sino también el mantenerse como lideres refleja que la organización tiene muy presente que para continuar siendo lideres deben seguir trabajando para mejorar como organización.

Bibliografía GRUPO BIMBO . (27 de Febrero de 2020). Grupo Bimbo Hoy. Obtenido de Grupo Bimbo. Alimentando un mundo mejor : https://grupobimbo.com/es/grupo-bimbo-hoy