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CREATIVIDAD E INNOVACION ¿Es lo mismo?

Toda innovación tiene su origen en actitudes CREAtivas La CREAtividad que no se concreta en proyectos innovadores no da fruto… Supone llevar a cabo un proceso que desemboca en un nuevo producto… Una empresa tiene el deber y a su vez la capacidad de irse renovando constantemente ya que conforme avanza el tiempo existe un cambio tanto psicológico como social por lo que la sociedad como tal va evolucionando para poder implementar y aumentar su calidad. Involucrándonos un poco al tema de la “Innovación” nos brindará ventajas competitivas , Con la implementación de una buena y debida creatividad e innovación alcanzaremos el éxito pero no solo eso ya que es una ayuda para poder mantenernos en el mercado por un largo tiempo. Que es la Creatividad expresión de ideas “originales” Pero en las organizaciones ser originales no nos es suficiente, para poder hacer una idea creativa debemos tomar en cuenta que ésta sea apropiada, útil y viable. Así que definiremos a la creatividad empresarial como la capacidad de idear o crear algo nuevo y original, pero a la vez útil y benéfico para una empresa. La creatividad como tal siempre la vinculan al área de marketing, publicidad, etc. Pero no es así ya que puede beneficiar a todos los departamentos dentro de la empresa pues esta no solo se enfoca en la mercadotecnia sino también en la mejor inventiva de los empleados . ¿Cómo estimulamos o aumentamos la creatividad empresarial? •

PROPONER RETOS: Una de las formas para poder estimular esta creatividad será la utilización de retos dentro de la empresa ya que ayudará a que aflore la creatividad, ciertas actividades se le asignaran al trabajador que encaje de acuerdo a su pericia y capacidad para que se sienta importante sin elevarse tanto pero a la vez se muestre a gusto y conforme con el trabajo encargado.

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MOTIVAR: Un trabajador motivado proyectará un buen servicio al cliente y tendremos un “ganar-ganar” dentro de la empresa ya que alguien motivado se desempeña mejor y suelen ser los más creativos, por lo que se tomará en cuenta sus participaciones y formas de pensar y con esto se irá logrando un buen ambiente de trabajo

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FOMENTAR PARTICIPACIÓN: Se escucharan tanto ideas buenas o malas de los trabajadores ya que en ciertas ocasiones estas ideas por mas descabelladas que parezcan podrían llegar a ser de las más innovadoras.

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AUTONOMÍA: Al igual que darle un espacio de libertad para que pueda tomar decisiones y resolver problemas de la manera que el trabajador piense y sienta que es la conveniente.

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VARIEDAD: Rotación de puestos, aumento de tareas de diferentes áreas, incrementación de sus funciones dentro del área en el que siempre se desempeñan, son algunos ejemplos de cómo estimular la creatividad en los trabajadores.

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AMBIENTE QUE ESTIMULE CREATIVIDAD: Tener y fomentar una armonía dentro de la empresa abrirá la confianza que puede existir dentro de altos mandos y subordinados para así poco a poco ir generando una cadena de ideas creativas en todas las áreas de la organización. Que es la Innovación?

idea o grupo de ideas transformadas en un producto o servicio, vendido o usado. CARACTERÍSTICAS DE LA INNOVACIÓN: •

La innovación se verá reflejada únicamente cuando ya existe un producto o servicio en el mercado y se requiere de un cambio en éste.

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Se manifiesta en el diseño o la cara del producto nuevo y renovado.

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Utilizando un nuevo enfoque de marketing o bien un proceso productivo diferente.

El objetivo de la innovación empresarial será generar nuevas competencias en aquellos mercados nuevos o bien en mercados de los cuales hemos hecho caso omiso y poder hacer una investigación acerca de gustos y necesidades. ¿Cómo estimulamos o aumentamos la innovación empresarial? •

ESTIMULAR CREATIVIDAD: La creatividad es la base que nos permitirá aprovechar sus propios conocimientos para poder innovar nuestro producto e implementar distintos productos, servicios, marketing, procesos, etc.

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ERRADICAR MIEDO AL FRACASO: Hacer y deshacer pruebas, las que se crean convenientes sin fijarnos en los errores cometidos siempre y cuando se aprendan de ellos, haciéndoles saber esto a los empleados poco a poco fluirán las ideas innovadoras.

¿Cómo estimulamos o aumentamos la innovación empresarial? •

LANZAMIENTO CONSTANTE DE NUEVO PRODUCTO: Modificación de etiquetas, presentaciones, empaques, etc.

Diferentes características simples y sencillas de nuestro producto o servicio las que le darán ese plus innovador de constante cambio y renovación. •

ATENTO A CAMBIOS EN EL MERCADO: Nuevas tendencias que con el paso del tiempo se van transformando, imponer ciertas modas y saber cómo reaccionar ante las nuevas necesidad del mercado.