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• Coca Jauregui Jorge

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MATE RIA MILIT AR

DOCENTE: ESTUDIANTES:

INGENIERI A PETROLER RONALD CHOQUE RAMOS JORGE ACOCA JAUREGUI MARIA V. CUSIQUISPE VALLEJOS

SEMESTRE:

CUARTO

GESTION:

2018

COCA -COLA

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INTRODUCION La Compañía Coca-Cola (NYSE:KO) es la compañía de bebidas más grande del mundo, y refresca a los consumidores con más de 500 marcas de bebidas gaseosas y sin gas. Liderada por CocaCola, una de las marcas más valiosas y reconocidas del mundo, el portafolio de la Compañía incluye 20 marcas valuadas en más de mil millones de dólares incluyendo Diet Coke, Fanta, Sprite, Coca-Cola Zero, vitaminwater, Powerade, Minute Maid, Simply, Georgia, Dasani, FUZE TEA y Del Valle. Mundialmente, somos el proveedor número uno de bebidas gaseosas, cafés listos para beber, jugos y bebidas hechas de jugo. Por medio del sistema de distribución de bebidas más grande del mundo, los consumidores en más de 200 países disfrutan nuestras bebidas en un rango de más de 1.900 millones de porciones diarias. Con el compromiso de construir comunidades sostenibles, nuestra Compañía está enfocada en iniciativas que reduzcan nuestra huella ambiental, apoyen estilos de vida activos y saludables, fomenten la creación de ambientes de trabajo seguros e inclusivos para nuestros asociados y mejoren el desarrollo económico de las comunidades en las que operamos. Junto con nuestros socios embotelladores, somos considerados uno de los 10 mayores empleadores privados en el mundo, con más de 700.000 asociados dentro del sistema.

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MISIÓN Nuestro plan de trabajo comienza con nuestra misión, que es perdurable y expresa nuestro propósito como compañía. Sirve como el patrón sobre el cual ponderamos nuestras acciones y decisiones.   

Refrescar al Mundo. Inspirar momentos de optimismo y felicidad. Crear valor y hacer la diferencia.

VISIÓN Nuestra visión actúa como el marco de nuestro plan de trabajo y guía cada uno de los aspectos de nuestro negocio mediante la descripción de lo que necesitamos lograr para continuar alcanzando un crecimiento sostenible y de calidad.      

Personas: (People): Ser un gran lugar para trabajar en donde las personas se sientan motivadas a ser las mejores. Portafolio: (Portfolio): Dar al mundo un portafolio de marcas de bebidas de calidad que anticipan y satisfacen los deseos y necesidades de los consumidores. Socios (Partners): Alimentar una red ganadora de clientes y proveedores; juntos creamos valor mutuo y duradero. Planeta (Planet): Ser un ciudadano responsable que hace la diferencia, ayudando a construir y apoyar comunidades sostenibles. Ganancias (Profit): maximizar la rentabilidad a largo plazo para los accionistas, a la vez que somos conscientes de todas nuestras responsabilidades. Productividad (Productivity): Ser una organización altamente efectiva, que reacciona rápidamente.

NUESTROS VALORES Nuestros valores actúan como una brújula que guía nuestras acciones y describe nuestro comportamiento en el mundo.       

Liderazgo: La valentía de moldear un futuro mejor. Colaboración: El apalancamiento en el genio colectivo. Integridad: Ser real. Responsabilidad: Si ha de ser, depende de mí. Pasión: Comprometidos en corazón y mente. Diversidad: Tan inclusivos como nuestras marcas. Calidad: Lo que hacemos, lo hacemos bien.

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PRESIDENTE  Máxima autoridad, se encarga de dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía  VICEPRESIDENTE GENERAL  Apoyar en todo al presidente , sustituto en caso de que este ya no pueda ejercer sus funciones . VICEPRESIDENTE DE MARKETING Encargado de realizar la operación de marketing y promoción  GERENTE DE VENTAS  Encargado de preparar presupuestos de ventas tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles . GERENTE DE PUBLICIDAD  Coordina todas las actividades publicitarias de la empresa (comunicación con el consumidor) así como la de empleados y proveedores   VICEPRESIDENTE DE LA PRODUCCIÓN  Se encarga de ver los inputs (entradas) , este incluye varias cosas :materias primas, maquinaria, materiales de operación, edificios y mano de obra. GERENTE DE INGENIERÍA  Se encarga de coordinar lo proyectos relativos al mantenimiento, construcción de obras, mantener, ampliar y modernizar  JEFE DE MANTENIMIENTO MECÁNICO   Supervisa el mantenimiento de las instalaciones Elabora notas de pedidos de materiales y repuestos. Rinde información al presidente inmediato, del mantenimiento y las reparaciones realizadas. Controla el mantenimiento y las reparaciones realizadas. Controla las horas de sus trabajadores  JEFE DE RECURSOS O INSUMOS  Reporta todos los movimientos de la materia  Selección de proveedores y materiales  SUPERVISOR DE LABORATORIO  Se encarga de elaborar y firmar un  informe de resultados de los exámenes o pruebas practicadas. GERENTE INDUSTRIAL  Se encarga del analisis, interpretación comprensión de sistemas productivos para implementar estrategias  SUPERVISOR DE PROCESOS  Supervisar que leyes, políticas, normas y reglamentos se apliquen en su área  PÁGINA 3

GERENTE DE CONTROL DE CALIDAD  Debe asegurarse de que la empresa cumpla con los requisitos internos y externos Llevar a cabo las inspecciones requeridas, pruebas o mediciones de los materiales, productos o instalaciones, y comprobar si se cumplen las especificaciones. GERENTE DE CONTABILIDAD  Se encarga de las cuentas a pagar y cuentas a cobrar  GERENTE DE TESORERÍA  Es el responsable del dinero en efectivo, bancario y de pagos 

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