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• Valentina Cardenas Alzate

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5. Durante la época de navidad, el departamento de ventas le pide que seleccione a una auxiliar de ventas, pues la demanda de clientes en el almacén es bastante alta. Contrata a una persona y le explica que el horario de trabajo es de 8h30 a 18h30. No le dice que trabajará los sábados. Resulta que la persona trabaja normalmente hasta el día viernes, y cuando se entera que tiene que trabajar los sábados, advierte que no asistirá pues su religión no le permite laborar este día. El sábado es el día en que más clientes llegan al almacén.   ¿Le obligaría a la persona a trabajar los sábados? -No la obligaría a trabajar los sábados, ya que me comenta que su religión no lo permite y desde un comienzo no fui clara con ella y le di todas las explicaciones necesarias del trabajo. ¿Le despediría? -No la despediría inmediatamente, ya que fue un error mío y de falta de comunicación, hablaría con ella y si no llegamos al acuerdo de que trabaje los sábado, si busco reemplazo inmediato. 6. Una vez que han concluido los procesos de evaluación del desempeño, usted se encarga de tabular los datos. Hay ciertas personas cuyas evaluaciones tienen calificaciones muy bajas.  El Gerente General le pide un informe de las evaluaciones y, al percatarse de estas calificaciones bajas, decide no renovar para el próximo año los contratos de los obreros notados y despedirlos.  ¿Qué haría ante esta situación? -Hablo con el gerente, para que piense bien la situación y pueda tomar otra alternativa. ¿La evaluación del desempeño es un medio para despedir al personal? -NO ¿Cuál sería su planteamiento? -Hablar con el personal y poner empractica su desempeño. 7. Trabaja en un Banco como asistente de Recursos humanos. Hay un cajero que ha trabajado por más de dos años en este puesto, y siempre ha manifestado un excelente rendimiento.  Resulta que existe una vacante en un uno de los puestos de caja y, como el banco tiene urgencia de llenar este cargo, el Gerente de

Recursos Humanos le pide a usted que contrate a una persona pagándole un sueldo mayor que el que reciben los otros cajeros que tienen más años en el puesto. ¿Qué haría usted? -Buscar la vacante y pagarle el sueldo común y hablar con el gerente, que lo más correcto y ético es subir al puesto uno de los empleados antiguos. ¿Propondría al cajero de más de dos años para que ocupe ese puesto? -SI ¿Obedecería el mandato del Gerente? -Hablo con el gerente de mi inquietud y si no se puede modificar, tendría que obedecer para no perder mi puesto.

01.- Según su etimología griega, ¿qué significa la palabra: filosofía? Etimológicamente, filosofía procede de los vocablos griegos Phileo (amor) y Sophia (sabiduría). Significa , amor a la sabiduría. El verbo fileo, además de amar, tiene el significado de tender, aspirar. Si el término filosofía significa amor a la sabiduría o al saber, filósofo será el amante de la sabiduría. 02.- Según su etimología griega, ¿qué significa la palabra: ética? La palabra "ética" deriva del griego "ethos", que significa costumbre. La ética estudia realidades variables y relativas como son las costumbres, que dependen de las distintas épocas y las diversas culturas. No obstante, la Ética trata de desentrañar precisamente lo universal y sustancial de las mismas, de manera que puede hablarse sin temor de que la Ética es una ciencia. 03.- ¿La ética es una disciplina filosófica? Se define la ética como una disciplina de la filosofía que estudia el "deber ser" del comportamiento humano. La ética se ocupa de normar lo que los individuos deben hacer en su interacción social; es decir, indica qué es "lo bueno" y "lo malo" de las acciones humanas. 04.- ¿Cuáles son los dos principales problemas que se plantea la ética? 1. El Problema de la Diversidad de Sistemas Morales. Este se da debido al pluralismo que existe en las tendencias frente a un mismo acto, esto es que, para cuando algunas personas un acto es lo correcto, para otros es inmoral, por ejemplo el divorcio, el aborto, la eutanasia, etc. O sea la pregunta que normalmente se hace una persona que rige su conducta en base a las normas morales es ¿cuál es el criterio para escoger una norma o la contraria? 2. El Problema de la Libertad Humana. La libertad humana no es del todo real, ya que todo individuo está de cierta forma condicionado por una sociedad en la cual toda persona actúa bajo una presión social, cultural o laboral; aunque considerando a la ética y la moral, permite conservar una conciencia, misma que permite a una persona actuar en base a un criterio propio. El problema está en la incompatibilidad de la libertad humana y las normas morales, o sea en el ser y el deber ser.