Caso Practico Unidad 2 Google

Caso práctico Unidad 2 Posteriormente responda a las siguientes cuestiones: 1. ¿Cuáles son las reglas de oro de Google?

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Caso práctico Unidad 2 Posteriormente responda a las siguientes cuestiones: 1. ¿Cuáles son las reglas de oro de Google? 2. ¿Google posee una declaración de valores? Diga algunos ejemplos. 3. Diga a qué principales conclusiones llegan los editores de este vídeo. 4. Resume brevemente este vídeo. Solución 1. ¿Cuáles son las reglas de oro de Google? No hacer el mal Crear un ambiento de trabajo que atrae a los mejores talentos y poder que todas las personas puedan contribuir con su pleno potencial. 2. ¿Google posee una declaración de valores? Diga algunos ejemplos. Todos estos valores éticos son deseados compartidos y practicados por todos en la empresa         

LEALTAD GRATITUD HONRADEZ VERACIDAZ OBEDIENCIA SOLIDARIDAD CCOOPERACION SERVICIO MUTUO RESPETO

3. Diga a qué principales conclusiones llegan los editores de este vídeo. Es una organización dirigida bajo una ética empresarial, tiene un compromiso de ser veras, para ser competitiva, trabajando en la honradez con el cliente, respeto y motivación del personal que es el activo de la empresa. Una organización con una ética sana, buscando enriquecer al ser humano, jugar en equipo. Se busca contratar a alguien interesante que le preocupa la razón social, la tecnología, que sean originales, gente agradable de trabajar, buscar estado mental adecuado, y así ofrecer programas de capacitación y acompañamiento en todos los procesos, allí se motivan como por ejemplo en que no se paga por la comida, les dan poder a los empleados, tiempo 20% trabajar en lo que se cree en la semana. 4. Resume brevemente este vídeo.

Es una Organización que construye confianza en la empresa, se mantienen una motivación constante, buscando hacer un buen trabajo para sus compañeros antes que para el jeje, se hacen primas entre los compañeros. Un plus que atrae es pensar en el bienestar de los empleados como Permisos, disposición de guardias, habitaciones de relajación, programas de fortalecimiento, satisfacción laboral.