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UNIVERSIDAD DOMINICANA O&M Análisis obra: “Bien Hecho” Ingeniería en Sistemas Prof. Elsa Nidia Corporán Acevedo

Nombre:

Juan Carlo C. Olivero

Sección: _0110_____ Fecha: 16

Matrícula: /10

20-SISN-1-044

/2020

TEMA I. RESPONDE DE ACUERDO A LO LEIDO: 1. Título de la obra y nombre del autor. El título de la obra se llama “Bien Hecho” WHALE DONE! y el autor se llama Ken Blanchard

2. Aportes biográficos del autor, con la imagen de su foto. Blanchard es miembro emérito de la Universidad de Cornell y profesor visitante de Cornell University School of Hotel Administration. Él y su esposa fueron nombrados por la Universidad de Cornell como Empresarios del Año en 1991.

En 2005, Ken fue nombrado miembro del Salón de la Fama de Amazon, como uno de los 25 autores más vendidos de todos los tiempos.

También es cofundador de Lead Like Jesus Ministries, una organización sin ánimo de lucro dedicada a inspirar y preparar a las personas para ser líderes en la vida laboral.1

Obra Su libro The One Minute Manager (escrito en coautoría con Spencer Johnson) ha vendido más de 13 millones de copias y ha sido traducido a 37 idiomas. Es coautor de otros 30 súper ventas, entre ellos Raving Fans: A Revolutionary Approach To Customer Service (1993), Leadership and the One Minute Manager: Increasing Effectiveness Through Situational Leadership (1985), Gung Ho! Turn On the People in Any Organization (1997), Whale Done! The Power of Positive Relationships (2002) y Leading at a Higher Level: Blanchard on Leadership and Creating High Performing Organizations (2006).

3. Tema central de la obra.

En el libro "Bien Hecho", Ken Blanchard, coautor del libro, desarrolla como aparece en su contraportada, "una analogía entre la esencia del comportamiento humano y el de las ballenas asesinas del Sea World". En este libro, el autor nos demuestra que esto es así, y nos da soluciones sencillas al problema.

4. Menciona las palabras claves de la obra. Estrategia, comportamiento, método, desempeño, problemas, soluciones, el aprendizaje, amistad, actitudes, Enfatizar lo positivo, Cuando se cometen errores, recanalizar la energía., Redireccionamiento.

5. Describe el capítulo que más te impactó, y por qué. CAPÍTULO 4 Cuando volvió al trabajo después de haber hablado con Anne Marie Butler, a wes se le presento una oportunidad inesperada de utilizarla respuesta ^Bien Hecho) había pasado toda la mañana recopilando información sobre cuarquier cosa positiva que hubiera ocurrido desde su viaje a la florida. Por la tarde, utilizo la información con merideth smalley, líder de uno de sus equipos de contabilidad.

Porque me impacto el capítulo 4 ( IV) Porque Es de suma importancia agarrar las experiencias positivas y negativas que la vida y nosotros mismo nos hemos brindado, por lo que debemos de convertirlo en algo provechoso para nuestra vida. Y me impacto porque wes aprovecho la oportunidad y felicito a merided y hay me di cuenta que el método bien hecho funciona

6. ¿Cuáles son los métodos planteados por Wess? El método “bien hecho”

7. Relación que guarda la obra con la actualidad. Se relaciona mucho porque en la actualidad, es uno de los factores más importante para mantener al recurso humano motivado, es el reconocimiento, por tanto el libro bien hecho, no muestra cómo podemos aplicarlo en el ámbito humano, laboral y familiar, incluso el trato con los animales. 8. Con una oración de quince palabras expresa cómo aplicarías el contenido leído en la actualidad.

Aplicaría el contenido leído en la satisfacción de las personas mediante el reconocimiento de las cosas que hacen bien los otros, en vez de poner énfasis en conductas negativas y criticarlos por ello.

9. ¿La volverías a leer? Explica Pero claro que la volvería a leer : con tan solo leer esta obra me siento una persona renovable diferente, amable “bien hecho” desde este instante aplicare este método en mi casa con mi madre, mi padre, mi hermanas, mis amigos, con todo lo que me rodean y lo aplicare cuando sea profesional. Porque esta obra me acaba de enseñar que para que las personas hagan lo que tu quiera no necesariamente tenemos que hablarle mal ni meterle presión si no ayudarla, darle animo felicitarla aunque hagan la cosa mal, no culparla y darle otra oportunidad, no regañarle esta obra me enseño como ser un buen empresario y un buen padre un buen esposo y buen ser humano …. Muchas gracias

10. Establece las similitudes entre los métodos planteados por Wess Redireccionamiento

Tepillé

11. Establece las diferencias entre los métodos planteados por Wess Tepillé Redireccionamiento