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• HASBLEIDY SUAREZ

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Fecha de Revisión: Marzo de 2017 Número de Revisión: 02 Página 1 de 1

ACTA DE REINTEGRO LABORAL

El día ______ se hace reunión a la cual asisten: (nombre de trabajador, el Jefe de Planta, trabajador, Supervisor de producción, y/o Coordinador de Salud Ocupacional); para efectuar asignación de tareas de acuerdo a las siguientes recomendaciones enviadas por ARL SURA el día _______al señor __________identificado con CC___: 

Aquí colocar que recomendaciones se enviaron

Con el fin de apoyar su proceso de recuperación dando cumplimiento a las recomendaciones médicas dadas se define: Tipo de reintegro: ___Reintegro a su puesto habitual con modificación ___Reubicación temporal ___Reubicación definitiva



Enumeras aquí las funciones o colocar la matriz de horarios y tareas (Este punto es muy importante y debe quedar muy claro)

Es de vital importancia para su proceso de recuperación el seguimiento de estas recomendaciones tanto en la actividad laboral como en su vida diaria y actividades fuera del trabajo. Tener en cuenta: (En este espacio se puede colocar los diferentes controles administrativos que defina la empresa como por ejemplo)     

Su horario laboral es:_______ Usted realizará proceso de reinducción y reentrenamiento a cargo de _____ Informar al Jefe Inmediato sobre las citas, remisiones y recomendaciones a que dieran lugar en las consultas a las que usted asista como resultado de sus tratamientos medicos. Si debe continuar en terapia física u ocupacional coordinar horario de asistencia en el horario:_______ Informar al departamento de seguridad y salud en el trabajo en caso de considerar que no hay cumplimiento de las recomendaciones durante su vigencia.

Para constancia de lo anterior, se firma en _________a los __________ días del mes de _________ de 2017.

JEFE DE PLANTA SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN (registrar debajo del cargo el nombre completo de la personas) COORDINADOR SALUD OCUPACIONAL

TRABAJADOR