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ACTA No.1 NOMBRE DEL COMITÉ O DE LA REUNIÓN: Acta de Finalización de Etapa Lectiva y Socialización de Etapa Productiva a los aprendices del programa Técnico en Producción Agropecuaria Ficha 1904669. CIUDAD Y FECHA: 30 de abril de 2020

HORA INICIO: 13:00

HORA FIN: 16:00

LUGAR: Actividad Virtual, Video llamada WhatsApp

DIRECCIÓN GENERAL / REGIONAL Meta, Centro Agroindustrial del Meta, Sede Los Naranjos.

TEMA (S): Orden del día. 1. Saludo 2.

Se determina la presencia de los instructores, equipo ejecutor y Aprendices del programa Técnico en Producción Agropecuaria Ficha 1904669.

3.

Se determina la finalización de etapa productiva, cumplimiento de resultados de aprendizaje respecto a competencias del programa de formación

4.

Se presenta listado de aprendices que deben resultados de aprendizaje y acuerdan planes de mejoramiento con los instructores respectivamente

5.

Presentación de lineamientos de etapa productiva

6.

Conclusiones y otros aportes

7. Finalización del comité y finalización de etapa lectiva OBJETIVO(S) DE LA REUNIÓN: Realizar el comité de equipo ejecutor y finalización de etapa lectiva, socialización de etapa productiva a los aprendices del programa Técnico en Producción Agropecuaria Ficha 1904669. DESARROLLO DE LA REUNIÓN Saludo, se realiza el saludo por parte del instructor gestor y de los instructores pertenecientes al equipo ejecutor del programa Técnico en Producción Agropecuaria Ficha 1904669. Se determina la finalización de la etapa LECTIVA y el cumplimiento del proyecto de aprendizaje: IMPLEMENTACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS AGROPECUARIAS COMO MODELO PRODUCTIVO QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE LA GRANJA LOS NARANJOS CENTRO AGROINDUSTRIAL DEL META, correspondiente al cumplimiento de la programación y ejecución de las competencias y resultados de aprendizaje acordes al programa de formación. Se reportan que la ficha presento dos deserciones en todo su proceso de formación, se relacionan los aprendices desertados: CC

1123534263

ERIKA

HERNANDEZ RUIZ

CANCELADO

CC

1006692571

DIEGO ANDRES

NOVOA SUAREZ

CANCELADO

Se presenta listado general de competencias vistas en etapa Lectiva y porcentaje de ejecución y cumplimiento al 100%, Se activa Resultado aplicar en la resolución de problemas reales del sector GD-F-007 V.02 productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.

Competencias ejecutadas: COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y SENCILLOS EN INGLÉS ENCONTRAR VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLÉS TÉCNICO EN ANUNCIOS, FOLLETOS, PÁGINAS WEB, COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO DE INFORMACIÓN COTIDIANA Y TÉCNICA COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA

ENCONTRAR INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS SENCILLOS Y COTIDIANOS COMPRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE INTERÉS PERSONAL Y TEMAS LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOS EN INGLÉS GENERAL Y TÉCNICO REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRÁCTICOS MUY BREVES, CON UN VOCABULARIO SUFICIENTE PARA HACER UNA EXPOSICIÓN O MANTENER UNA CONVERSACIÓN SENCILLA SOBRE TEMAS TÉCNICOS

PREPARAR TERRENO PARA SIEMBRA SEGÚN CULTIVO Y REQUERIMIENTOS TÉCNICOS

MANTENER EL CULTIVO SEGÚN RECOMENDACIONES AGRONÓMICAS.

COSECHAR EL PRODUCTO SIGUIENDO LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEFINIDAS

ALISTAR MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS, CON BASE EN LOS MANUALES Y LOS REQUERIMIENTOS TÉCNICOS DEL CULTIVO Y DE LA EMPRESA (1) OPERAR MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS TÉCNICAMENTE SEGÚN REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA MANUALES Y ORDEN DE TRABAJO (2) COMPARAR PROCEDIMIENTOS Y RESULTADOS DE LOS PROCESOS ANTERIORES FRENTE A LOS NUEVOS, JUSTIFICANDO TÉCNICAMENTE LAS DECISIONES ASUMIDAS (2) ESTABLECER LAS ACCIONES CORRECTIVAS O ENMIENDAS (INSUMOS PRESIEMBRA) CON BASE EN LOS RESULTADOS DEL ANÁLISIS DE SUELOS PARA EL CULTIVO (1) DISPONER LOS RESIDUOS DE COSECHAS ANTERIORES CON BASE EN LOS REQUERIMIENTOS DEL CULTIVO Y PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS. (3) OPERAR SISTEMA DE RIEGO DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS Y TIPO DE CULTIVO. (1) EJECUTAR EL PLAN DE FERTILIZACIÓN DE ACUERDO CON LAS RECOMENDACIONES DE ANÁLISIS DE SUELOS, NORMAS TÉCNICAS Y TIPO DE CULTIVO (2) PROPAGAR Y SEMBRAR LA ESPECIE DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS, CONDICIONES TÉCNICAS Y PARÁMETROS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA (1) PODAR Y DESHOJAR EL MATERIAL VEGETAL SEGÚN REQUERIMIENTOS TÉCNICOS DE LOS DIFERENTES AMBIENTES Y SEGÚN EL TIPO DE CULTIVO (3) REALIZAR Y DOCUMENTAR EL MANEJO INTEGRADO DEL CULTIVO (MIC) DE ACUERDO CON LOS PARÁMETROS TÉCNICOS, TIPO DE CULTIVO Y POLÍTICAS EMPRESARIALES (4) DETERMINAR LOS REQUERIMIENTOS DEL TRABAJO A REALIZAR CON BASE EN PRINCIPIOS TÉCNICOS Y POLÍTICAS DE LA EMPRESA (1) REGISTRAR Y REPORTAR LOS DATOS Y HECHOS PRESENTADOS DURANTE LOS PROCESOS DE LA PRECOSECHA, COSECHA Y ACOPIO DEL PRODUCTO USANDO TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA EMPRESA (3) MONITOREAR Y VERIFICAR LA CALIDAD Y LA SANIDAD DEL CULTIVO DE ACUERDO CON LAS CARACTERÍSTICAS DE LA ESPECIES Y VARIEDADES, LAS NORMAS TÉCNICAS, EXIGENCIAS DEL MERCADO Y POLÍTICA DE LA EMPRESA (4)

GD-F-007 V.02

COORDINAR PRODUCCIÓN DE ESPECIE PECUARIA SEGÚN OBJETIVOS DE LA EMPRESA.

PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.

COSECHAR Y ACOPIAR EL PRODUCTO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD TÉCNICA PERTINENTE A LA VARIEDAD Y POLÍTICA DE LA EMPRESA (3) SELECCIONAR Y AJUSTAR HERRAMIENTAS Y RECIPIENTES PARA LA COSECHA DE ACUERDO CON LAS NORMAS TÉCNICA Y POLÍTICA DE LA EMPRESA (2) SELECCIONAR EN EL LOTE LOS PRODUCTOS A COSECHAR TENIENDO EN CUENTA LOS CRITERIOS TÉCNICOS Y LAS ESPECIFICACIONES DE MERCADO INDUSTRIAL O EN FRESCO POR VARIEDADES (1) ATENDER ACTIVIDADES DE REPRODUCCIÓN SEGÚN PROTOCOLO REPRODUCTIVO DE LA EMPRESA (1) MONITOREAR EL PROCESO DE GESTACIÓN Y NACIMIENTO SEGÚN MANUAL DE PROCEDIMIENTO POR (2) REALIZAR ACTIVIDADES SANITARIAS GARANTIZANDO EL ESTADO SALUDABLE DEL ANIMAL, CON BASE EN LOS PROPÓSITOS, ESPECIE, FASE DEL PROCESO PRODUCTIVO Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA. (3) DEFINIR Y ADECUAR INSTALACIONES, MAQUINARIA Y EQUIPO A UTILIZAR SEGÚN LA ETAPA PRODUCTIVA DE LA ESPECIE (1) SUMINISTRAR PLAN DE ALIMENTACIÓN SEGÚN ESPECIE, FASE PRODUCTIVA, PROPÓSITOS Y CRITERIOS TÉCNICOS (2) INFORMAR LAS NOVEDADES NUTRICIONALES, SANITARIAS Y REPRODUCTIVAS IDENTIFICADAS EN EL PROCESO, PARA SU RESPECTIVO ANÁLISIS Y POSTERIOR TRATAMIENTO (3) REPORTAR INFORMACIÓN CON BASE EN LOS REGISTROS GENERADOS EN CADA UNO DE LOS PROCESOS DE LA ACTIVIDAD PECUARIA POR ESPECIE (2) IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA METODOLOGÍA DE FORMACIÓN, DE ACUERDO CON LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES. ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y LA NORMATIVA INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIÓN, CON BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL APLICAR TÉCNICAS DE CULTURA FÍSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU EXPRESIÓN CORPORAL, DESEMPEÑO LABORAL SEGÚN LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL ÁREA OCUPACIONAL. DESARROLLAR PERMANENTEMENTE LAS HABILIDADES PSICOMOTRICES Y DE PENSAMIENTO EN LA EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE. GENERAR HÁBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE ACUERDO CON EL DIAGNÓSTICO DE SU CONDICIÓN FÍSICA INDIVIDUAL Y LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEÑO LABORAL ASUMIR ACTITUDES CRÍTICAS , ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN FUNCIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL. INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCIÓN DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES. GENERAR PROCESOS AUTÓNOMOS Y DE TRABAJO COLABORATIVO PERMANENTES, FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS COMPONENTES RACIONALES Y EMOCIONALES ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL.

GD-F-007 V.02

DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA CONSTRUCCIÓN COLECTIVA DEL CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL. REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU PROYECTO DE VIDA DE ACUERDO CON LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CONTEXTO Y CON VISIÓN PROSPECTIVA ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS DE PRESERVACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO DE SU DESEMPEÑO LABORAL Y SOCIAL

Frente al proceso de finalización de etapa lectiva se reportan (20) aprendices los cuales se encuentran con todos los juicios de evaluación Aprobados al 100%, quedando el resultado de aprendizaje correspondiente a la etapa productiva. Listado de Aprendices Aprobados que inician etapa productiva: 100126990 6

DONOBAN SNEIDER

CASTELLANOS MENZA

EN FORMACION

2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA

100644318 9

ADAMARY

AVILA VALLEJO

EN FORMACION

2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA

100668862 9 100668889 3 100668963 5 100669048 6 100669051 4 100677634 5 100682777 5 100685754 4 100686561 1 100690417 8 106104769 2 111058184 2 111059994 3 112037753 2 112038637 9 112038641 5 112038723 6 112038836 4

ZAIRA MELIZA

BAQUERO ALMEIDA

ANDERSON FABIAN ANDRES FELIPE VALENTINA

LOPEZ MURILLO

MILCIADES ANDRES LAURA GISELL

MONROY CARBONELL

DAYANNI MICHELL MAYRETH MICHAELLE GERALDINE

LEON TRUJILLO

SUANY FERNANDA IVAN DARIO

LONDOÑO POLOCHE

DAYANA MARITZA DENNYS TATIANA GERLEY

ACOSTA GUEVARA

YAREN LUCIA

GONZALEZ ASENCIO

LAURA

HIDALGO FARFAN

YEIMY ROCIO

MURILLO ESPAÑA

FABIAN STIVEN

RODRIGUEZ MARULANDA

EN FORMACION EN FORMACION EN FORMACION EN FORMACION EN FORMACION EN FORMACION EN FORMACION EN FORMACION EN FORMACION EN FORMACION EN FORMACION EN FORMACION EN FORMACION EN FORMACION EN FORMACION EN FORMACION EN FORMACION EN FORMACION

2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA

FLOREZ GARCIA JIMENEZ MOLINA

GUTIERREZ ROJAS

BARRERO FERNANDEZ ROSERO MARTINEZ

CARDONA LOPEZ

BASTIDAS RUBIO QUIROZ CAMELO

GD-F-007 V.02

Se relacionan tres (3) Aprendices los cuales deberán cumplir con sus resultados de aprendizaje para poder obtener su paz y salvo respecto a su cumplimiento academico, se deja constancia que los instructores realizarán los respectivos planes de mejoramiento y entregado a los aprendices para su realización acorde al reglamento del aprendiz. Listado de Aprendices los cuales No se encuentran en Paz y salvo: 112214127 5 112214127 5 112214127 5 112214127 5 112214127 5

MILADY MICHELL MILADY MICHELL MILADY MICHELL MILADY MICHELL MILADY MICHELL

PATIÑO SALCEDO PATIÑO SALCEDO PATIÑO SALCEDO PATIÑO SALCEDO PATIÑO SALCEDO

EN FORMACION

100686709 5 100686709 5 119279977 0 119279977 0

MARLY JULIETH MARLY JULIETH BRYAN ESTEBAN BRYAN ESTEBAN

CARDENAS MORENO CARDENAS MORENO BERRIO QUIMBAYO BERRIO QUIMBAYO

EN FORMACION

EN FORMACION EN FORMACION EN FORMACION EN FORMACION

EN FORMACION EN FORMACION EN FORMACION

3226 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA 3226 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA 3226 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA 3226 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA 34626 - PREPARAR TERRENO PARA SIEMBRA SEGÚN CULTIVO Y REQUERIMIENTOS TÉCNICOS. 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 35106 - COORDINAR PRODUCCIÓN DE ESPECIE PECUARIA SEGÚN OBJETIVOS DE LA EMPRESA. 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 34626 - PREPARAR TERRENO PARA SIEMBRA SEGÚN CULTIVO Y REQUERIMIENTOS TÉCNICOS.

Socialización de Etapa Productiva a los aprendices del programa Técnico en Producción Agropecuaria Ficha 1904669. Se presenta las condiciones, y se deja constancia del apoyo y orientación generado por la Dra Nidia Jineth Jiménez Téllez de Caprendizaje y de la Coordinación Académica, respecto al REGLAMENTO DEL APRENDIZACUERDO 007 DE 2012-ART.12 recomendaciones y cumplimientos propios de la etapa PRODUCTIVA o PRACTICA Correspondiente a seis (6) meses o 880 Horas. Opciones de etapa productiva: Contrato de aprendizaje. Vínculo laboral. Proyecto Productivo (SENA-EMPRESA, SENNOVA). Apoyo (ONG, entidades estatales, entidades sin ánimo de lucro) Monitoria. Pasantía Se clara a los aprendices que posterior a la selección de etapa productiva deben informar al SENA respecto al seguimiento, control y evidencia de su etapa practica y/o productiva. Respecto a Contrato de Aprendizaje, vínculo laboral directo con las empresas, en el corto tiempo deben presentar el contrato firmado por las dos partes ante Coordinación académica para dar inicio a su etapa práctica. Se aclara que la etapa productiva Inicia previa aprobación y legalización del 100% del Paz y salvo de etapa lectiva y radicación del contrato de aprendizaje o contrato vínculo directo con la empresa, de ser la opción Proyecto Productivo (SENA-EMPRESA, SENNOVA), Apoyo (ONG, entidades estatales, entidades sin ánimo de lucro), Monitoria, Pasantía acorde a las normas establecidas, dicho proyecto debe contar con acta de GD-F-007 V.02 aprobación y visto bueno por parte de equipo técnico de instructores y Coordinación académica y se generación de los informas correspondientes.

Se determina que los aprendices deben presentarse según las fechas establecidas en el comunicado y/o carta entregada por parte de la Coordinación académica, estas fechas y lugar de cumplimiento solo podrán ser modificadas por la Coordinación académica. Esta citación de entrega de informes de etapa productiva se realizaría cada dos meses (2) y deberán traer respectivos soportes: 1. 2. 3.

Primera reunión: Contrato de aprendizaje, Certificación Laboral con funciones, Formato de evaluación de seguimiento de etapa productiva, bitácoras cargadas en Territorium cada 15 días. Segunda reunión: Formato de evaluación de seguimiento de etapa productiva, bitácoras cargadas en Territorium. Tercera reunión: Certificación laboral de finalización de etapa productiva con funciones, paz y salvo de la empresa, Paz y salvo de etapa productiva del Sena, Formato de evaluación de seguimiento de etapa productiva, formato de finalización de etapa productiva, bitácoras cargadas en Territorium, carnet Sena.

Estos formatos deben estar con firmas de los jefes directos de las empresas en original, sin tachones, enmendaduras, sin arrugas ni suciedad, no serán recibidas estas evidencias de no cumplir con estas observaciones. El aprendiz que no pueda por razones de fuerza mayor asistir a las reuniones programadas según oficio de presentación a las empresas, deben comunicarse directamente con la Coordinación académica, mediante correo electrónico y comunicado en físico radicado. El aprendiz debe cumplir con la entrega de las doce (12) bitácoras las cuales se cargarán en Territorium respectivamente, cada quince días (15 días) respectivamente, adjuntando las evidencias fotográficas de las funciones y/o labores que están implementando. Se aclara a todos los aprendices que deben reportar cualquier anomalía, incumplimiento, dificultad, problemática y/o causales que afecten su libre ejecución, cumplimiento de su etapa productiva deben informar inmediatamente al Instructor líder de ficha y a la Coordinación académica, por los medios de comunicación formales. Se aclara a todos los aprendices que deben portar en todo momento acorde a sus funciones y/o actividades el porte de los elementos de seguridad Individual (EPPI), velar por su cuidado y seguridad en el trabajo SST, porte de uniforme SENA y Carnet respectivo. Se aclara a todos los aprendices que deben velar por el cumplimento y ejecución de sus funciones y actividades contratadas, velar y cumplir con las normas éticas profesionales, humanas y con el medio ambiente. Los aprendices que por alguna razón no cuenten con contrato de aprendizaje en los primeros seis (6) meses o alguna de las opciones de etapa productiva, deben presentarse en las fechas previstas y reportar las novedades. Se aclara que tiene dos años para la ejecución de la etapa práctica. Relación de aprendices y opción de tapa productiva: 4.

A la fecha ningún aprendiz, NO cuenta con contrato de aprendizaje u otra opción de etapa productiva anteriormente mencionadas, se aclara que actualmente las empresas los están contactando para proceso de entrevista y se encuentran migrados al aplicativo Caprendizaje respectivamente

Recomendaciones generales del equipo ejecutor y cierre de etapa lectiva:

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5.El equipo de instructores no genera recomendación y/o Novedad alguna, frente a diseño y estructura curricular, proyecto de formación implementado en la formación, se aprueba el acta de cierre. Los aprendices acatan las orientaciones presentadas por parte del Instructor WILFRAN HERNAN CORTES CONDE, los cuales aceptan y catan las directrices presentadas. Se genera la finalización de etapa productiva del programa Técnico en Producción Agropecuaria Ficha 1904669. y equipo de Instructores ejecutor y acompañantes del proyecto de aprendizaje. Se genera Inicio de Etapa Productiva. COMPROMISOS ACTIVIDAD Seguimiento a etapa productiva

RESPONSABLE

FECHA

Wilfran Hernán Cortes

Seguimiento Bimensual Seguimiento Bimensual

Cumplimiento a recomendaciones y conducto Todos los Aprendices de etapa productiva ASISTENTES: (Incorporar registro de asistencia)

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REGISTRO DE ASISTENCIA DEL ACTA No-

DEL DÍA________ DEL MES DE_____________ DEL AÑO 2020

OBJETIV O (S) N o .

NOMBRES Y APELLIDOS

CÉ DU LA

TIPO DE VINCULACIÓN PLA NTA

CONTRATI STA

EMPRESA/DEPENDEN CIA

CORREO ELECTRÓNICO

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