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• Cristhian Andres Lopez Morales

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ACTA DE REINTEGRO LABORAL

Tuluá, xxx de xxx de 2018

Señor (a) NOMBRE TRABAJADOR A REINTEGRAR Cargo Acorde a examen médico de reingreso realizado el día XX de XXXXXXX de 2018, a su sintomatología y al comunicado entregado por la entidad (EPS/ARL/AFP), se establecen las siguientes recomendaciones ocupacionales, de manera temporal o hasta que medicamente se establezca evolución favorable: (TRANSCRIBIR RECOMENDACIONES ENVIADAS POR LA ARL O GENERADAS POR EL MEDICO LABORAL) 1. Debe evitar levantar y transportar cargas manualmente superiores a 10 kg de peso. 2. Todas las actividades, debe hacerlas utilizando técnicas adecuadas de higiene y mecánica corporal, con el fin de evitar movimientos frecuentes y forzados de flexión, extensión y rotación de columna lumbo-sacra 3. Deberá evitar permanecer periodos prolongados de tiempo en posición estática de pie o sentado, por lo que se le recomienda alternar posturas durante su jornada laboral. 4. Practicar ejercicio regularmente (mínimo 3 veces por semana durante 30 minutos), según plan casero dado por rehabilitación cardiaca 5. Tomar los medicamentos según indicación medica Acorde a estas recomendaciones y en conjunto con el supervisor, el área de Gestión Humana se han definido las siguientes opciones ocupacionales: (ESCRIBIR AQUÍ LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR A PARTIR DE LA FECHA) 1. 2. 3.

Coordinar trabajos de mantenimiento y alistamiento de maquinas 7 y 8 Realizar trabajos de mantenimiento de piezas pequeñas (puentes, rodillos, cilindros, bloqueo). Apoyar el entrenamiento de nuevos operarios de ensamble.

Es de vital importancia para su proceso de recuperación el cumplimiento de estas recomendaciones tanto en la actividad laboral como en su vida diaria y actividades extralaborales. Adicionalmente debe informar al área de Gestión Humana sobre cambios en sus condiciones de salud o cambios en sus recomendaciones.

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Recuerde además las siguientes observaciones: -

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Su horario laboral es de XXXXXXX pm Informar fechas de citas medicas con anterioridad al supervisor, por lo menos 2 días antes de la misma. Durante el tiempo de las recomendaciones es importante que se entere que se realizaran seguimientos periódicos tanto por el supervisor del área, como por el personal de gestión humana, para determinar el grado de adaptación a las nuevas condiciones de trabajo y de salud. Adicionalmente se aclara que estas recomendaciones y opciones ocupacionales no implican cambio de cargo, ni de asignación salarial.

Para constancia de lo anterior se firma en el área de Gestión Humana a los XX días del mes de XXX de 2016.

_____________________________________ NOMBRE SUPERVISOR Firma _____________________________________ GESTION HUMANA Firma Cargo _____________________________________ TRABAJADOR Cargo