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• jonathan david solis munoz

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ACTIVIDAD SESIÓN 3 Teniendo como referencia la lectura “El trabajo como derecho fundamental” y “Caso 1- Dignidad humana” y a partir de las experiencias propias, familiares y de la comunidad donde viven resuelvan las siguientes preguntas con su grupo de trabajo A. ¿Cuáles son las actividades económicas más importantes de su municipio o región? -R// Dentro de la actividad económica principal se encuentran la agricultura, la ganadería, la industria, el comercio y la minería. En Palmira se encuentra ubicado el Centro Internacional de Agricultura Tropical, CIAT, la organización más importante de Colombia y Suramérica, donde se realizan investigaciones de desarrollo en la producción agrícola de todo el país, en la variedad de cultivos de yuca, frijol, caña y palma. B. ¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas de las personas? -R// El Trabajo es tan importante que es la condición básica y fundamental de la vida humana, es la fuente de los bienes y servicios que satisfacen nuestras necesidades. Además el Trabajo produce obras artísticas y científicas. C. ¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental? -R// Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual, este permite la satisfacción de necesidades económicas y psicosociales y por su interrelación con otras áreas de la vida (familia o tiempo libre). D. ¿Por qué es importante una protección especial en el mundo del trabajo para las mujeres y para los/as jóvenes? -R// -En el ámbito de laboral, las mujeres están protegidas por la Ley 1010 de 2006. Esta norma establece una clasificación de los tipos de acoso laboral con definiciones particulares que brindan protección frente a comportamientos violentos y/o discriminatorios contra las mujeres. -Seguridad en el trabajo para los jóvenes es una iniciativa de la OIT dedicada a fomentar la seguridad de los niños menores de 18 años que se encuentran trabajando legalmente. Aún cuando estos jóvenes han alcanzado la edad mínima para trabajar (en general, 14 o 15 años), todavía se considera “trabajo infantil”, según los Convenios núm. 138 y núm. 182, si el trabajo que realizan es peligroso. Esto se debe a que los jóvenes todavía están en una etapa de rápido crecimiento y desarrollo, tienen menos experiencia y son más vulnerables a ser explotados; por lo tanto es probable que se lastimen o que se enfermen más que los adultos trabajadores debido a la ocupación que desempeñan.