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• Jetsely TOVAR MORENO

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ASIGNATURA RESOLUCION CONFLICTOS

TITULO DEL TRABAJO ACTIVIDAD 2- ARTICULO DE OPINION

ALUMNA JETSELY TOVAR MORENO 598940

SEMESTRE PSICOLOGIA 7 SEMESTRE

DOCENTE CARLOS ALBERTO MEJIA BOTELLO

COLOMBIA, FLORENCIA

FEBRERO 2020

Introducción. Las personas viven en constantes conflictos por temas sencillos y centrales, pero su falta de empatía y comunicación hace de las relaciones un espacio de conflictos y ligeras problemáticas que conllevan a una sociedad a la ceguedad y la optimación de guerras sin sentidos

EL IMPACTO QUE GENERAN LOS CONFLICTOS EN LA VIDA DE LAS PERSONAS

Phillip Zimbardo en su libro El Efecto Lucifer plantea que las situaciones de conflicto vienen dadas porque existe una pirámide de personas e instituciones, en las cuales las personas de arriba o de la punta piramidal, pretende dominar a los de abajo, coartando sus derechos con el fin de generar conflictos. El condicionamiento de la maldad no debe buscarse en las características individuales de las personas sino en las particulares condiciones que lo rodean, situacionales y sistémicas que estructuran el entorno en que ellas se encuentran. Es por eso que las emociones son esenciales en la negociación, pueden provocar que la misma tome decisiones correctas o incorrectas, además de esto provoca que la negociación llegue a su cúspide del éxito o que sea un fracaso. Las emociones no solo son expuestas para acontecimientos problemáticos, estas también se manifiestan en las reacciones de felicidad, tristeza y amor, por lo que las emociones son más que información nerviosa que emite en la persona una reacción negativa. Sabemos que habrá fin de conflictos, pero no cuando. En el efecto lucifer las personas presentan diferentes concepciones para experimentar un conflicto, Disposicional, situacional, y sistémica. Estas concepciones marcan en las relaciones de las personas un complejo espacio de fuentes de información las cuales se intercambian para solucionar un problema. También las personas pueden interpretar diversas cosas, entre árboles, plantas, mares, montañas, o incluso los mencionados demonios del autor, pero no exactamente lo que este indica en su escrito, la mente de las personas trabaja mediante las experiencias y las vivencias de su ambiente, las cuales le general un pensamiento o representación imaginera de una interpretación diversa, por lo que las personas podrían actuar bien o mal mediante una situación recepto visual, es decir, de qué forma interpreto las situaciones que experimento y estas que reacción podrían crear en mí. Para la resolución de un conflicto sin tener la necesidad de llevarlo a un problema “nudo sin desate” es necesaria la tranquilidad mental y el control de las emociones del ser, tales emociones que generan un resultado de respuesta ante la vivencia ambientesocial que experimenta un individuo.

Conclusión. Las relaciones interpersonales, son los resultados de nuestra maduración social y mental, la cual nos ayuda a entender las diferencias de cultos y dogmas de las personas, esto nos adentra a un mundo de tolerancia. En donde los conflictos son esos sucesos que nos ayuda a comprender mejor a cada persona y como esta puede llegar a la solución de diversas situaciones del ambiente, la cual se interpreta de forma disposicional, situacional, y sistémica, estas concepciones cualifican las acciones del humano como animal y ser razonar. ¿Cuál es el aprendizaje obtenido en la elaboración del articulo? Respuesta/ El aprendizaje que me dejo la elaboración del artículo, es que podemos ver como el ambiente y la sociedad influye mucho en nuestro crecimiento personal y mental. Por ende, en nuestros conflictos se ve afectado nuestras emociones, ya sea para actuar bien o mal.

Referencias Philip Zimbardo. S.F. Paidos. El efecto Lucifer. Recuperado de: https://upanacollipsicopatolcrim19622013.files.wordpress.com/2013/11/zimbardophilip-el-efecto-lucifer.pdf VALZAM. S.F. Tres Historias Sobre los Conflictos. Recuperado de: http://perso.wanadoo.es/valzam1/rcftres_historias_sobre_los_conflic.htm