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Actividad 2 Artículo de opinión

Presentado por: Fredy Alberto Silva Mora ID: 602909

Profesor: Bibiana del Pilar Cuadrado Suarez

Asignatura: Resolución de conflictos

Corporación universitaria minuto de Dios Facultad de ciencias empresariales Administración de empresas Bogotá, Colombia 2019

2 Los conflictos para qué?

Los conflictos son parte de la vida, en el proceso de vivir se tienen momentos de conflicto que pueden venir de diferentes fuentes, pero lo importante es hallar la mejor solución a estos. Los conflictos aparecen debido a que la naturaleza humana es que cada persona es única e irrepetible lo que de manera inevitable conduce a diferencias, pero estas diferencias son necesarias para el desarrollo y crecimiento del ser humano aun cuando las partes se pueden llegar a convertir en actores malos, no debe llevarse de manera destructiva ya que su importancia es el crecimiento constructivo y potenciar el crecimiento humano. Los conflictos toman importancia cuando de allí se aprovecha lo mejor para aprender, el hecho de que existan diferencias no tiene que resultar en quien tiene la razón sino en como aprovechar esas diferencias para aprender de los demás o al menos para analizar hasta donde la posición del otro tiene sentido, de allí es donde se aprende y se mejora, esto se debe tomar de manera reflexiva siempre dando un beneficio de duda a la actuación de los demás sin entrar simplemente a juzgar y a desmeritar el punto desde donde el otro esta viendo el problema o diferencia generada. Si no se sabe manejar el resultado puede ser dañino, caótico y conducir a romper la lógica, puede traer en consecuencia resultados nocivos para la salud tanto en su parte psicológica y física como en las relaciones interpersonales, los conflictos deben ser solucionados de manera pronta ya que de no hacerlo pueden generar ansiedad, depresión, incertidumbre, daños en los vínculos afectivos a veces con personas muy importante y significativas en la vida del individuo y a su vez puede conllevar a problemas de insomnio, cardiovasculares, gástricos y demás que pueden ser irremediables para la persona, por otra parte si se manejan de manera adecuada se puede sacar el máximo provecho porque en muchas ocasiones el conflicto no es tan fuerte pero la

3 fuerza la toma en la forma en que se maneja, lo primero es aceptar y reconocer su existencia y tratar de no tomar una posición de no ceder no creer que solo uno tiene la razón sino tratar de abrir un espacio para entender al otro lo que lleva a tener esa voluntad para buscar una solución efectiva, tener una flexibilidad ante el conflicto y asumir una posición colaborativa para buscar conciliar esos intereses que pueden ser comunes y que realmente se beneficien ambas partes y de igual manera crezcan en conjunto. En conclusión, en el transcurso de la vida las diferencias serán parte del camino de como se maneja cada situación dependerá el sacar o no provecho de esta, de nada sirve tomar posiciones irrevocables ante el conflicto esto solo acarreara un sinfín de problemas en el tiempo que en lugar de ayudar al crecimiento generaran deterioro. Es muy importante el aprendizaje que me deja el hacer este articulo y el aprovechar el material de aprendizaje, genera un mejor punto de vista de los conflictos y ayuda a considerar y recordar situaciones que han sucedido y entender que se debieron haber manejado de una manera más inteligentes de tal forma que hubieran resultado mas provechosas.