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ASIGNATURA: Resolución de conflictos

TÍTULO DEL TRABAJO: Actividad 2: artículo de opinión

PRESENTA Daniela Arango González ID 498827

DOCENTE Esaú Sánchez morales

COLOMBIA, GUADALAJARA DE BUGA

agosto 29 de 2018

INTRODUCCION

Este trabajo se realiza con el fin de tener más claros nuestros conocimientos acerca del impacto que el conflicto puede llegar a causar en una persona y de esta misma manera en la sociedad.

Como sabemos, acerca del conflicto podemos encontrar infinidad de definiciones, unas más complejas que otras. Pero a ciencia cierta ¿qué es un conflicto? Podríamos empezar diciendo que el conflicto es aquella situación en la cual dos o más personas se encuentran en desacuerdo por distintas razones, ya sea por no contar con algún interés en común o por tener un punto de vista distinto al del otro individuo. En este sentido echaremos un vistazo de como el conflicto puede ser perjudicial y de qué manera puede afectar la vida de una persona. Actualmente se puede decir que cada ser humano puede aprender en si a ser bueno o malo, pese a lo mencionado ¿que hace que esto ocurra? Se podría resaltar que muchas veces la causa es fruto de las circunstancias sociales que nos rodean ya sea en nuestro hogar, el trabajo o la universidad, Para construir una visión más clara podemos decir que el conflicto se divide en dos partes: la primera que es de tipo material, sea por una herencia, por un puesto de trabajo o por un objeto y la segunda de tipo personal o socioemocional, ya sea por algún tipo de malentendido o por un comportamiento inesperado.

Pero ¿qué daño pueden provocar estos impulsos en el individuo? Seria importante destacar que estos mismos pueden provocar dolor ya sea de tipo físico, o emocional, como la humillación, deshumanización, estrés, ansiedad, depresión, entre otra infinidad.

Por lo cual en este orden de ideas, pienso que es de vital importancia encontrar estrategias que nos permitan resolver aquellos conflictos de la mejor manera. Hay una frase que me pareció muy interesante y es la siguiente:

“No podemos resolver problemas usando el mismo tipo de pensamiento que usamos cuando los creamos”. -Einstein-

De este modo pienso que una clave fundamental para resolver el conflicto es adquirir conciencia y como dicen por ahí, ser parte de la solución y no del problema. A su vez el Dialogo y la disposición para cooperar son parte esencial con el fin de hallar una solución que beneficie a los individuos por partes iguales y cabe resaltar que para que pueda haber dicha solución también es importante escuchar con atención. Ya para concluir y a modo de reflexión es importante tomar conciencia del impacto que los conflictos generan en nuestra vida y entender que aunque este hace parte de nuestro contexto, está en nosotros decidir de qué manera permitimos que se desenvuelvan las situaciones respecto a esto.

¿Cuál es el aprendizaje obtenido en la elaboración del artículo?

R/ Pienso que el aprendizaje que he obtenido durante esta actividad, es que son muchos los tipos de conflictos con los que contamos a nuestro alrededor y que ante cualquier conflicto debemos buscar la mejor manera para solucionarlo, pues los problemas no se arreglan con más problemas, en este momento siento que tengo una visión más clara sobre el impacto que los conflictos causan tanto en las personas como en la sociedad en general y que este articulo también me brinda unas pautas al momento de ejercer mi profesión para actuar acorde a cada situación, desde mi postura me permite entender de la misma manera que siempre será mejor pensar primero antes de actuar y que cada persona es un mundo diferente en el cual cada forma de pensar puede que concuerde o no con la tuya y que eso se debe respetar.

BIBLIOGRAFIA 

https://lamenteesmaravillosa.com/6-pasos-te-ayudaran-resolver-tusconflictos-calma/

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https://books.google.com.co/books?id=MSSftawDH3YC&printsec=frontcove r&hl=es#v=onepage&q&f=false https://books.google.com.co/books?id=qANKvsYOnS0C&printsec=frontcove r&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false

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