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• Kassia Verónica Martínez Rodas

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1.

ELABORA UN CUADRO COMPARATIVO Y DIFERENCIA LOS TIPOS DE ACTITUDES FRENTE A LA REALIDAD, PROPONIENDO EJEMPLOS RELACIONADOS CON SU CARRERA PROFESIONAL.

ACTITUD MÍTICA "Esta actitud se ve reflejada cuando se dice que a todos los contadores se inician en esa carrera porque les gusta las matemáticas, los números, sin embargo no siempre es así, ya que muchos contadores se iniciaron en esta área sin ese "gusto" aparente pero con el

ACTITUD ESPONTANE A "El administrado r de la Empresa XYZ renunció y se necesita URGENTE d alguien que ocupe su lugar, por lo que el Contador es el que puede asumir ese puesto, ya que éste puede hacer las veces del administrado r y tomar las decisiones

ACTITUD EMPÍRICA

“La competencia en la práctica profesional independient e involucra las calificacione s técnicas del contador público autorizado y la de su persona así como la habilidad para supervisar y evaluar la calidad del trabajo

ACTITUD PRAGMÁTIC A

“Cuando un contador busca métodos para invertir y duplicar efectivo en una empresa.”

ACTITUD MORAL

“En esta actitud de desarrolla los valores con que cada persona ha crecido, por ejemplo cuando tenemos que hacer un balance y no tratamos de “maquillarlo” poniendo en él la información correcta y objetiva, mostrando la muestra de

ACTITUD ESTÉTICA

“Que en contabilidad se deber de elaborar los estados financieros de una manera Ordenada.”

ACTITUD RELIGIOSA

“La integridad moral y religiosa de un contador público conlleva a que este sea rectilíneo honesto y sincero al realizar su trabajo profesional.”

ACTITUD CIENTÍFICA

ACTITUD FILOSÓFICA

“Un ejemplo muy claro de esta actitud sería cuando nosotros, como contadores, buscamos interrogante s y no predisponem os a buscar reducir los costos en una empresa, por ejemplo, centrándono s en cómo podemos hacer para minimizar costos y

“Esta actitud puede ser tomada en nuestra carrera, cuando por ejemplo, tenemos que analizar y decidir sobre varias opciones al momento de tomar decisiones gerenciales, aquí deberemos evaluar cada una de las propuestas o soluciones y ver cuál será

2.

TENIENDO EN CUENTA LAS DIVERSAS ACTITUDES HUMANAS, PRIORIZAR LAS QUE DEBE PONER EN PRÁCTICA

EN TU CARRERA

PROFESIONAL Y LO SUSTENTA COHERENTEMENTE (01 PÁGINA).  ACTITUD MORAL: Porque los valores se anteponen a todo, todo profesional debe ser una

persona formada con buenos valores para que así la empresa y/o su entorno pueda ser un modelo a seguir para las siguientes generaciones.  ACTITUD PRAGMÁTICA: Hay un refrán que dice "dime con quién andas y te diré quién eres", es decir que si queremos sobresalir debemos rodearnos de personas que tengan

ideologías cambiantes, aquellas que cuando se presenta un problema no se pone a pensar en las dificultades, sino en las soluciones que se pueden tomar.  ACTITUD CIENTÍFICA: El contador debe ser en todo momento un investigador, estar en constante actualización de lo nuevo, para así contar con los conocimientos debidos y afrontar cualquier problema que ocurra en la gestión de la empresa.  ACTITUD FILOSÓFICA: Debido a que el ser humano debe tener ese poder de analizar aspectos y momentos que se puedan presentar en su entorno, y también debe tener la capacidad de saber escoger de entre todas las oportunidades, problemas, situaciones, inconvenientes, entre otras cosas , lo mejor y lo más factible tanto para el como para la empresa.  ACTITUD EMPÍRICA: Porque si bien es cierto la universidad imparte los conocimientos teóricos acerca de nuestra carrera, pero no para ser uno más del montón, sino tratando de sobresalir y la mejor manera es poniendo esos conocimientos en práctica.