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• Abril Perez

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ACTIVIDAD 8. LÍDERES CON VALORES

LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN Entrega: 1 de julio, 2019

1. Lee las siguientes citas textuales pronunciadas por algunos líderes, analiza las citas y responde en parejas, por cada una. Cita 1 “Comienzo con la premisa de que la función del líder es producir más líderes, no más seguidores”. Ralph Nader ¿Qué habilidad de liderazgo identifican en la cita? En esta cita identifico dos habilidades por una parte el compromiso pues como lo dice el autor un líder debe empeñarse en construir un equipo de trabajo completo donde aun cuando él llegue a faltar, puedan trabajar en conjunto con la capacidad de tomar decisiones y la planeación estratégica pues dentro de las habilidades de un líder es crear un equipo competente que pueda ofrecer valor al proyecto con actividades planeadas y analizadas. ¿Qué valores del liderazgo creen que se ven reflejados en la cita? ¿Por qué? Visionario: pues debe ver más allá de un equipo de trabajo haciendo a todos competentes para poder realizar cualquier tarea. Ejemplar: servir como ejemplo para que su equipo de trabajo se esfuerce por llegar a ser un buen líder como el que tienen. ¿Qué estilo de liderazgo puede asociarse a la cita? Explica tu respuesta Liderazgo democrático, ya que este tipo de liderazgo tiene en cuenta a todo su equipo de trabajo para tomar decisiones a la vez que busca el desarrollo en equipo sin dejar a nadie atrás. Cita 2 “El liderazgo es el arte de conseguir que otra persona haga algo que quieres hacer porque quiere hacerlo”. Dwight Eisenhower ¿Qué habilidad de liderazgo identifican en la cita? Motivación y persuasión: un líder debe buscar una motivación para persuadir a sus seguidores a hacer sus tareas como quiere. Deben de buscar una manera innovadora de presentar sus ideas y persuadir a sus seguidores.

¿Qué valores del liderazgo creen que se ven reflejados en la cita? ¿Por qué? Fiabilidad: Genera confianza a su alrededor reflejando seguridad en lo que esta diciendo. Impulsor: empuja a los demás a actuar siempre desde el convencimiento y nunca desde la imposición. ¿Qué estilo de liderazgo puede asociarse a la cita? Explica tu respuesta Un liderazgo transaccional. Implica que sus seguidores o miembros de su equipo lo obedezcan. Ellos reciben un pago a cambio del esfuerzo y las tareas que realizan, además de que transmite seguridad para que se realicen las tareas como quiere de manera que todos trabajan inconscientemente de la forma que el líder tenía planeado. Cita 3 “Un líder es un negociador de esperanzas”. Napoleón Bonaparte ¿Qué habilidad de liderazgo identifican en la cita? Empatía: es de ponerse en la piel de su equipo, clientes o potenciales usuarios será más fácil que entender su situación y que sean capaces de desarrollar una buena comunicación con ellos orientada a conseguir sus objetivos. Conectando con las esperanzas de los otros, requiere que ellos las muestren y expresen, para lo que el líder, facilitará encuentros genuinos y gestionará el encuentro de las expectativas en un camino del medio de construcción. ¿Qué valores del liderazgo creen que se ven reflejados en la cita? ¿Por qué? Conciliador: en las situaciones de conflicto es capaz de ponerse en el lugar de los demás y ser árbitro justo en las disputas. Integrador: es capaz de incorporar las diferentes visiones y opiniones favoreciendo el compromiso porque todos se sienten escuchados. ¿Qué estilo de liderazgo puede asociarse a la cita? Explica tu respuesta

Liderazgo transformacional, motiva e inspira a los miembros permanentemente, son entusiastas y así lo transmiten. Buscan nuevas iniciativas y aportan valor, pone por encima de su beneficio personal el del grupo. Ya que en la cita refleja que el líder debe empatizar con sus seguidores para entender sus inquietudes y trabajar en armonía en conjunto. Cita 4 “La innovación es lo que distingue al líder de los seguidores”. Steve Jobs ¿Qué habilidad de liderazgo identifican en la cita? Proactividad: Un innovador necesita ser dinámico, que no se quede estático. No tiene miedo a los cambios, nuevas ideas o estrategias, se considera como parte de la mejora continua. Creatividad. Es capaz de crear nuevas soluciones a partir de un sueño, no limitan sus capacidades a lo racional incluso es capaz de ver las situaciones desde perspectivas diferentes. En ocasiones, las mejores ideas surgieron de algo que se creía imposible. ¿Qué valores del liderazgo creen que se ven reflejados en la cita? ¿Por qué? Capacidad de asumir retos: El ser innovador es atreverse y motivarse a asumir un reto como tener el interés por lograr una meta y tener la capacidad de analizar las posibles situaciones que se puedan presentar, tanto positivas como negativas. Confianza en sí mismo. En el caso de cualquier líder es importante estar consciente de las capacidades que poseen por que estas permiten actuar con autoridad y propiedad en todo momento, evita andar con dudas y temerosos de lo que pueda ocurrir. ¿Qué estilo de liderazgo puede asociarse a la cita? Explica tu respuesta Liderazgo empresarial: Steve Jobs da a entender que la creatividad, la innovación es la que los distingue de los demás de su equipo de trabajo ya que ha sido una persona que ha logrado realizar distintos proyectos de negocios, llevándolos acabo de manera eficaz y certera, sobresaliendo entre otros empresarios, llegando a ser tomado en cuenta por otros para diversos negocios,

entendiéndose de esto que es una persona que inspira a los demás e influye en ellos.

Cita 5 “Los grandes líderes son casi siempre grandes simplificadores. Pueden interrumpir cualquier argumento, debate y duda y ofrecer una solución que todos puedan entender”. Colin Powell ¿Qué habilidad de liderazgo identifican en la cita? Una de las habilidades básicas del líder es su capacidad para resolver problemas ya que los problemas forman parte de las organizaciones y los líderes ofrecen una solución a cualquier problema que pueda existir dentro del proyecto. Adaptación al entorno. No siempre se cuenta con los recursos y el espacio adecuado para el óptimo rendimiento, son capaces de retomar lo que les sirve y cambiar lo demás. Evoluciona y crece su entorno para hacer más fuerte al equipo de trabajo y a él mismo; ve en esa aparente dificultad una nueva oportunidad.

¿Qué valores del liderazgo creen que se ven reflejados en la cita? ¿Por qué? Buen comunicador. El líder tiene que saber transmitir al resto de su equipo las ideas que tiene, así como conseguir que sus empleados le escuchen y entiendan cuáles son sus objetivos que perseguir ya que la comunicación es un elemento clave, para poder llevar a cabo esta necesidad, las organizaciones en la actualidad se mantienen constantemente comunicándose entre sí Flexible porque son capaces de reconducir a tiempo una estrategia y adaptarse al cambio. Fiable porque no defrauda a sus colaboradores y crea un entorno de confianza en torno a él. es por eso por lo que ofrece una solución que los demás pueden entender. ¿Qué estilo de liderazgo puede asociarse a la cita? Explica tu respuesta Esta frase puede ser un ejemplo de un liderazgo espontáneo ya que al presentarse una determinada situación ellos son capaces de adaptarse asumiendo el mando de las acciones a realizar, dando instrucciones y coordinando. Son flexibles y logran que los demás lo entiendan. Así como

también se refleja un liderazgo Autocrático porque se basa en la legitimidad total de los jefes para tomar decisiones y en este caso Colin Powell dice poder dar solución a cualquier argumento, debate o duda. Cita 6 “Un líder es como un pastor. Se queda detrás del rebaño dejando que los animales más hábiles caminen adelante mientras todos los demás los siguen sin darse cuenta de que en realidad están siendo dirigidos desde la retaguardia”. Nelson Mandela ¿Qué habilidad de liderazgo identifican en la cita? Motivación. Resalta las competencias del equipo de trabajo, pero a la vez las equilibra para hacerlas más fuertes al momento de trabajar juntos; esto ayuda a conseguir sus metas. Acompaña en todo momento al equipo y siempre los guía, pero sin ser protagonista. ¿Qué valores del liderazgo creen que se ven reflejados en la cita? ¿Por qué? Eficiencia. Un líder eficiente es aquel que ejecuta las acciones tal como debe ser, es organizado con los tiempos y sabe como y que trabajo es el que se debe asociar a cada uno de los trabajadores, tiene todo bajo control. Descubridor al sacar el talento oculto de cada uno de sus colaboradores buscando el bien del equipo, al dejar que los más hábiles vayan al frente sin perder su rol de líder al acompañarlos desde atrás, es decir, impulsándolos a actuar. ¿Qué estilo de liderazgo puede asociarse a la cita? Explica tu respuesta Liderazgo liberal ya que delega algunas decisiones a los demás permitiéndoles de esa manera aumentar las capacidades de cada miembro del grupo, esto se ve reflejado cuando el pastor marcha al final del grupo, lo que nos indica que él confía en su gente y los prepara para ir hacia el frente.

Referencias Miguel Ángel Violán. (2018). 10 habilidades de liderazgo que debes desarrollar para dirigir un equipo. Junio, 2019, de EAE Business School Sitio web: https://retos-directivos.eae.es/habilidades-liderazgo-dirigir-equipo/ Fran Méndez. (2015). 10 valores todo líder debe tener. Junio, 2019, de World Economic Forum Sitio web: https://es.weforum.org/agenda/2015/04/10-valorestodo-lider-debe-tener/ MABELCASTILLO. (03 JUN 2014). Importancia de la Comunicación en el Liderazgo. 03 JUN 2014, de eoi Sitio web: https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/06/03/importancia-de-la-comunicacionen-el-liderazgo/ Juan Sebastián Celis Maya . (2019). Confianza En Sí Mismo. 2019, de sebascelis Sitio web: https://www.sebascelis.com/confianza-en-si-mismo/