• Author / Uploaded
• Melany Rosalym

Citation preview

VENTAJA Y DESVENTAJA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL:

VENTAJAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: 

Falta de motivación.



Baja productividad.



Mayor absentismo laboral.



Falta de implicación por la empresa y los compañeros.



Mala imagen.

DESVENTAJAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL:

5. EXPLICAR LA CULTURA Y CLIMA ORGANIZACONAL DEL SALON 03M07

Las empresas, franquicias , negocios, grupo de personas sin importar el tamaño del que sean, tienen una Cultura y un Clima Organizacional propios. Esto se logra cuando se cuenta , en este caso seria una serie de significados comunes entre los alumnos del aula 03M07 ,donde nuestra personalidad que nos caracteriza nos diferencia de otros salones .

La Cultura Organizacional se relaciona con las normas escritas y no escritas de una empresa, en este caso el salón 03M07 las cuales deben seguir los colaboradores para “funcionar” correctamente dentro del aula. Ésta puede incluir: los planes estratégicos (visión, misión, objetivos entre otros) y aspectos de tipo administrativo y de recursos humanos, por ejemplo procedimientos para estudiar, pedir permiso a la docente, ausencias, entre otras La Cultura de una Organización es la consecuencia de las costumbres, tradiciones, procedimientos y sistemas con los cuales opera y funciona. En el caso de el aula, son los lideres de cada grupo ,quienes crean ,quienes le imprimen su carácter a la organización desde que inicia actividades. El creador de una de un grupo de trabajos en el salón tiene ideas claras de lo que quiere, y seleccionará a las personas que le acompañarán en su aventura, a quienes cree que comulgarán con sus ideas. Por su parte, el Clima Organizacional es la atmósfera que se da dentro del aula“lo que se respira en ella”- y tiene que ver con el conjunto de sentimientos y emociones favorables y desfavorables que perciben los alumnos sobre su lugar de estudio, la toma de decisiones, las relaciones interpersonales, la comunicación informal, entre otros.