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• Carlita Broggi

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TECNICATURA EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

UCASAL DELEGACION NEUQUEN

SEGURIDAD INDUSTRIAL I GIULIANA ANTONELLA BROGGI RUIZ, DNI:43.703.912.

TRABAJO PRÁCTICO Nº 2

2 DE JUNIO DEL 2019

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INDICE:

     

Consigna nº1 A ………………………………………………………………….3 Consigna nº1 A y B………..…………………………………………………….4 Consigna nº1 B y consigna nº 2.…………………………………………………5 Consigna nº 2 y consigna nº3 …………………………………………………...6 Consigna nº 3…………………………………………………………………….7 Congina nº 4……………………………………………………………………..8

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CONSIGNA Nº 1

Los indices estadisticos con los que trabaja da SRT son los siguientes: Indice de incidencia, en este se calcula la cantidad de casos notificados con al menos un dia de baja laboral ya sea por accidentes de trabajo, enfermedades profecionales, accidentes in intineres, etc. Este se calcula para el periodo de un año y se calcula por pais o provincia.

IIG =

Casos notificados con baja laboral y casos con secuelas incapacitantes con o sin baja laboral Trabajadores cubiertos

x 1000

  Indice de incidencia AT/EP, el indicde de incidencia AT/EP es similar al aterior la diferencia es que con este calculo se calcula la cantidad de accidentes de trabajo y enfermedades profecionales con al menos un dia de baja laboral cada mil trabajadores. Casos AT/EP con baja laboral y casos con secuelas incapacitantes con o sin I I baja laboral AT/EP= Trabajadores cubiertos

x 1000

Indice de falecidos global: se calcula la cantidad de trabajadores fallecidos por accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, accidentes in itinere,etc. I I M G=

Trabajadores fallecidos Trabajadores cubiertos

     X 1.000.000

indice de incidencia de fallecidos AT/EP: Similar a la anterior en esta calcula la cantidad de trabajadores fallecidos por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Página |3

I I M AT/EP=

Trabajadores fallecidos AT/EP Trabajadores cubiertos

x 1.000.000

Letalidad global: se calcula la cantidad de trabajadores fallecidos por accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, accidentes in itinere o reingresos. I L G=

Trabajadores fallecidos Casos notificados

x 100.000

Letalidad AT/EP: Se calcula como la cantidad de trabajadores fallecidos por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. I L AT/EP=

Trabajadores fallecidos AT/EP Casos notificados AT/EP

x 100.000

Indices de gravedad: Indice de perdida: El índice de pérdida refleja la cantidad de jornadas no trabajadas en el año, por cada mil trabajadores cubiertos: I P=

Jornadas no trabajadas Trabajadores Cubiertos

x 1000

Duracion media de las bajas: indica el promedio de jornadas no trabajadas por cada trabajador damnificado, incluyendo solamente aquellos con baja laboral.

D M B=

Jornadas no trabajadas Casos con días de baja laboral

b- en el libro de “SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO Técnicas de prevención de riesgos laborales se señalan los siguientes indices: 1- Indice de frecuencia 2- Indice de gravedad Página |4

3- Indice de incidencia 4- Duracion media de las bajas 5- Indice de frecuencia de accidentes mortales 6- Porcentaje de horas perdidad por accidentes 7- Horas trabajadas por accidentes 8- Indice de seguridad 9- Tasa de actividades de la seguridad

La diferencia que hay entre las que se ven la pagina de la SRT y en el libro es que en la SRT no estan todos los indices que muestra el libro. Como asi tambien en la SRT se divide en generalidades, engloba todos los tipos de insidentes y te proporciona el calcula para hacerlo mas especifico y sacarlo con enfermedades profesionales o accidentes laborales. La otra diferencia que note es que en el libro te da los calculos de indice de seguridad, tasa de actividades de seguridad, horas trabajadas por accidente y porcentaje de horas perdidas por accidente.

CONSIGNA Nº 2 Investigue que son los Sistemas de Gestión de Higiene y Seguridad en el trabajo que una empresa puede aplicar y realice un análisis breve de sus características básicas. Tenga en cuenta que la OIT promueve su propio sistema de gestión.

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, Página |5

la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. Su ejecución es permanente, como un proceso de mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo.

Los objetivos que tiene son: -

Definir las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados.

-

Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados.

Cuando una empresa lo desarrolla, logra beneficios como: -

Se mejora la calidad del ambiente laboral,

-

Se logra mayor satisfacción en el personal y en consecuencia, se mejora también la productividad y la calidad de los productos y servicios.

CONGINA Nº 3

El término “cultura de la seguridad” se utilizó en 1988 por primera vez despues de lo ocurrido en el accidente de CHERNOBYL. El accidente llamó la atención sobre la importancia de la cultura de la seguridad, el impacto de factores humanos y de gestión sobre los resultados de rendimiento de seguridad. Este concepto fue presentado como un medio de explicar cómo la falta de conocimiento y comprensión de los riesgos y seguridad de los empleados y la organización contribuyeron a los resultados de la catástrofe.

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La cultura de la seguridad es la forma en que las personas perciben, valoran y priorizan la seguridad en la empresa. Se expresa a través de sus comportamientos, tanto a nivel individual como asi tambien grupal. Yo creo que para mejorar la cultura de trabajo haria: -

capacitaciones sobre la seguridad que tenemos que tener al momento de trabajar.

-

dar el equipamiento de seguridad adecuado para el trabajador.

-

revisar los lugares de trabajos con el fin de ver que este todo en condiciones.

Yo como nunca trabaje no se bien pero siempre he visto que a mi padrastro lo han capacitado sobre normas de seguridad, como asi tambien le han dado casco, botines, gafas de seguridad, guantes, etc. Ya que cuando iba supervisar obras tenia que ir con la ropa adecuada. Una de las cosas que he empezado a hacer desde que empece a estudiar esta carrera es empezar a usar la cosas como se deben, soy mas responsable al momento de manipular cosas con filo o maquinas (ej: maquina de cortar el cesped) ahora cuando corto el cesped uso ropa que me cubra toda la piel y que sea holgada por si salta una piedra mientras corto el cesped, como asi tabien uso guantes para cuando tengo que cortar la palmera de mi casa con el cerrucho. Hace poco pintamos la casa con mi hermana y con ella al momento de tener que subirnos a la escalera nos fijamos que estuviera bien colocada y que estuviera bien trabada para que no nos pase nada, antes de ponernos a pintar nos fijamos que tuvieramos todo y siempre tramamos de que al momento de subir la escalera una este cerca por si nos pasaba algo.

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CONSIGNA Nº4 REALICE EL ANÁLISIS DEL SIGUIENTE DOCUMENTO:

http://www.fundacion.uocra.org/documentos/recursos/articulos/Topet-Breve-historiadel-derecho-del-trabajo-en-la-Republica-Argentina.pdf

DESDE

-

-

LOS ACTORES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.

LA ESTADÍSTICA DE ACCIDENTABILIDAD Y EL OBJETIVO DE LA LEGISLACIÓN.

-

LA LEY DE HYST ES DEL AÑO 1972, REGLAMENTADA EN EL AÑO

1979, ¿CUÁL ES SU OPINIÓN TENIENDO EN CUENTA LOS AÑOS DESDE QUE EXISTE EL TRABAJO Y LOS AÑOS DESDE QUE EXISTE LA LEY DE SEGURIDAD E HIGIENE EN ELTRABAJO?

Por lo que leì en dicho articulo en 1853 en relacion al trabajo, solo tenian la libertad laboral y donde se pagaba el trabajo como mercancia. Recien por el 1900 se empiezan a orgnizar para crear leyes las cuales fueron buenas pero tampoco tan significativas para mi ya que, si bien fueron buenas para la organizacion laboral, para que no haya tanta explotacion y para la remuneracion laboral. Recien con la llegada de peron empezaron a salir normas relacionadas al trabajo. Despues cuando lo sacan del poder vuelven con lo establesido en el 53’ osea que un terrible retroceso. Recien en la decada del 90 con la

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vuelta de la democracia se crea la ley de Prevención de Accidentes de Trabajo 24.557 osea que recien en los 90 los trabajadores contaron con los derechos que les correponden con lo cual es decandente ya que desde mucho antes tendrian que ya haber estado.

BIBLIOGRAFIA http://slt.sanchezpolo.com/index.php/sociedad-tsp/47-sistema-de-gestion-en-seguridad-ysalud-en-el-trabajo-sg-sst http://prevencionar.com/2011/09/15/cultura-de-la-seguridad/ https://www.tuv-sud.es/uploads/images/1495467696927122541357/es-tuv-sud-processsafety-cultura-seguridad.pdf

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