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Asignatura Otras Actuaciones en Materia de Prevención

Datos del alumno

Fecha

Apellidos: CORRAL MERA Nombre: ORIANA MARIA

27/01/2020

Actividades Trabajo: Certificación S. A. Objetivos Reconocer la modalidad organizativa preventiva más adecuada para una empresa entre las diferentes opciones legalmente establecidas, además de familiarizarse con las funciones y competencias del Comité de Seguridad y Salud. Descripción La empresa multinacional Certificación S. A., una de las empresas líder en el sector de la certificación de sistemas de gestión de la calidad, medioambiente, seguridad y salud y gestión ética, se introduce en España por primera vez. Tras una gran planificación con la que quiere implantarse en cada una de las 17 comunidades autónomas, desea implantar una sede central, donde estén los servicios comunes y directivos, y un centro de trabajo en cada una de las comunidades para operaciones. En total se prevé que el número total de trabajadores de la empresa Certificación S. A. ronde los 360, distribuidos del siguiente modo: la sede central estará formada por 70 trabajadores, existirán cuatro centros de trabajo con un número de trabajadores superior a 50 en cada uno de ellos y los restantes centros de trabajo no llegarán a dicho número de trabajadores. Preguntas del profesor Con los datos facilitados en el caso práctico y lo que necesite extraer de las unidades estudiadas, responda las siguientes cuestiones: 1. Indique qué modalidades preventivas puede adoptar esta empresa. Señale cuál sería la opción más adecuada para una empresa de estas características.

TEMA 4 – Actividades

© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

Asignatura Otras Actuaciones en Materia de Prevención

Datos del alumno

Fecha

Apellidos: CORRAL MERA Nombre: ORIANA MARIA

27/01/2020

Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en su Artículo 31, acerca de los Servicios de prevención en su artículo 1 refiere: “Que si la designación de uno o varios trabajadores fuera insuficiente para la realización de las actividades de prevención, en función del tamaño de la empresa, de los riesgos a que están expuestos los trabajadores o de la peligrosidad de las actividades desarrolladas,… el empresario deberá recurrir a uno o varios servicios de prevención propios o ajenos a la empresa, que colaborarán cuando sea necesario.” 2. Razone si existe la necesidad de constituir el comité de seguridad y salud; en su caso, explique su composición y dónde debería constituirse. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 38, define al comité de Seguridad y Salud como: “El órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos”. Se constituirá en las empresas de 50 trabajadores o más; con la participación de los Delegados de Prevención, de una parte y por igual número de representantes de la empresa, de la otra. 

1 Comité intercentro en el de 70 trabajadores con 2 delegados de prevención.



4 Subcomités en cada uno de los cuatro centros de trabajo superior a 50 trabajadores con 2 delegados de prevención



1 Delegado en cada Comunidad autónoma menor a 50 trabajadores.

3. Cuál sería la formación preventiva que deberían tener los miembros que forman el comité de seguridad y salud, así como las personas que se responsabilicen de la prevención en la empresa. La formación preventiva que deberían tener los miembros del comité y los delegados de prevención se enmarcan dentro del nivel básico, según se encuentran detalladas en el Real Decreto 39/1997. Según el Artículo 18 del Real Decreto 39 de 1997, de los Recursos materiales y humanos de las entidades especializadas que actúen como servicios de prevención ajenos, en su literal b establece: “Disponer como mínimo de un técnico que cuente con la cualificación necesaria para el desempeño de las funciones de nivel superior,…, por cada una de las especialidades o disciplinas preventivas…, salvo en el caso de la especialidad de medicina del trabajo

TEMA 4 – Actividades

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Otras Actuaciones en Materia de Prevención

Fecha

Apellidos: CORRAL MERA 27/01/2020

Nombre: ORIANA MARIA

que exigirá contar, al menos, con un médico especialista en medicina del trabajo o diplomado en Medicina de Empresa y un ATS/DUE de empresa…” Rúbrica Certificació

Puntuación

n S. A.

Descripción

máxima (puntos)

Peso %

Analizar cuál de los diferentes modos de organización Criterio 1

preventiva de gestión a los que podría acogerse la empresa son posibles y justificar cual sería la opción más

3

30%

3

30%

2

20%

1

10%

1

10%

10

100 %

adecuada entre todos ellos. Asignar el número correcto de comités de seguridad y Criterio 2

salud que deben crearse en la empresa y su ubicación. Además, especificar el número de miembros que conformarían cada uno de los comités. Definir la formación preventiva mínima que deberían poseer todos los miembros que configuran el comité de

Criterio 3

seguridad y salud, así como describir la formación mínima de las personas que se responsabilicen de la

Criterio 4

Criterio 5

prevención en la empresa. Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios APA (sexta edición) Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la letra, la fuente y los márgenes del documento, estilo de redacción y ortografía correcta.

» Nota importante: se considerará directamente suspensa en caso de que se incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de referencia anuladas. Extensión máxima: 4 páginas máximo (incluido la bibliografía), fuente Georgia 11, interlineado 1,5 e espaciado 6 puntos. Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm. El ejercicio deberá ser presentado en formato Word.

TEMA 4 – Actividades

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