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• Alexis Medina

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Empresa Contratista de Aseo Ariel Espina Medina Salud Ocupacional y Epidemiologia Instituto IACC Mayo 2020.

Desarrollo Según los factores de riesgos o agentes expuestos en los contenidos, cuales son los que usted logra identificar, y que puede afectar a la salud de los trabajadores (Descríbalos y argumente cada uno de ellos). En virtud de lo anterior, mencione y describa las acciones que usted realizara para controlarlo. Agente físico: Debido a la exposición que desarrolle o ejecute un individuo estará expuesto a la fuente de trabajo y la prolongación de tiempo determinado, podrá causar daño a la salud: Ruido, vibraciones, iluminación, radiación ionizante no ionizante y temperatura anormales, etc. Medidas de control: Utilizando la jerarquía de riesgo para este punto utilizaría controles ingeniería (encapsular el ruido) de un equipo determinado, dependerá el área donde se realice el servicio de aseo, y la entrega de EPP especifico de la actividad. Agente químico: Debido a la exposición que el personal estará expuestos gases, humos o vapores, etc., verificando el riesgo asociado del contaminante y en determinadas concentraciones puede tener efectos nocivos para la salud y perjudicial para los trabajadores ya que pueden ingresar al cuerpo humano por la vía respiratoria, digestiva y dérmica. Medida de control: En primer lugar se deberá establecer que agente estará expuesto el trabajador, ya que se le hará entrega de EPP específico de la actividad, antes que se haga entrega de respirador trabajador deberá pasar por el portacount (medida el sellado del respirador verificar talla de respirador). Agente biológico: Debido a la gran exposición y a la probabilidad alta de contraer alguna enfermedad producto de este tipo de agente como: virus, bacterias, hongo, además hoy en día debido a la pandemia de COVID-19. Medida de control: El trabajador deberá utilizar todos sus elementos protección personal, el uso de alcohol gel en todo momento y eliminar de manera correcta el desecho siguiendo protocolos. Factores ergonómicos: Al ejecutar los trabajos de una forma repetitiva o monotonía, o postura inadecuada por levantamiento, esto puede causar daños musculares o lumbar debido por un mal levantamiento de carga.

Medida de control: realizar levantamiento de acuerdo a la normativa legal 25 kg hombre, mujeres 20 kg, embarazadas y menores de edad que prohibido realizar levantamiento de carga, flectar ambas rodillas levantar con espalda recta. De la misma forma encontraremos factores psicosocial y los lugares de trabajo, puede provocar negativamente para la salud del trabajador y afecte la calidad de vida, debido a los factores que se pueden encontrar alrededor: el stress es un punto importante a observar. Es por ello debido a los puntos ya argumentados sobre los riesgos que puede afectar a la personas que ejecute una actividad laboral, los cuales tiene relación directa a un evento de incidente o accidente o bien provocar una enfermedad profesional. Identifique la relación existente entre los conceptos de Higiene Ocupacional, Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo, y como se conjugan para evitar Enfermedades Profesionales por los agentes encontrados en la pregunta 1. La higiene ocupacional tiene objetivo en común con la medicina del trabajo en la prevención de enfermedades profesionales que pueda provocarle a través de la exposición prolongada en el tiempo de un determinado trabajo. La higiene ocupacional realizara la identificación, evaluar y monitorear o medir los agentes o los factores ambientales físico, químico, biológico, etc. Como un resultado en la obtención del cuidado proteger la salud de los trabajadores optimizar la calidad de vida y evitar a la exposición de la enfermedad profesional ya señalado. En general la higiene ocupacional deberá desarrollar plan de gestión que minimice los agentes nocivos físicos que está más expuesto los trabajadores a ruido por la enfermedad profesional hipoacusia sensorial o postura inadecuada debido al trabajo que realiza etc., en resumen la higiene ocupacional se encargara de identificar el agente que está expuesto el trabajador, como lo evaluara realizando estudio cualitativo y cuantitativos en la exposición del agente como realizara los controles con medidas preventivas o correctivas y seguimiento de cumplimiento normativa vigente.

La seguridad industrial es la encargada de identificar los focos de riesgos que estará expuesto el trabajador, debido a esto tendrá el objetivo de minimizar o preservar la integridad física, es por ello que la parte fundamental y el desarrollo de controles para evitar los accidente de trabajo o la enfermedad profesional, conservar su bienestar físico, social y mental. La medicina de trabajo al igual que la higiene ocupacional se encargara de evaluar todos los accidentes de trabajo y enfermedad profesionales debido a la fuente que el trabajo (por causa o consecuencia) se expone al ejecutar una labor, establece todas las medidas preventivas ya que se efectuara por tres línea fundamentes en la medicina de trabajo: -

Medicina preventivas laboral.

-

Medicina curativa laboral.

-

Medicina reparadora laboral.

Higiene Ocupacion al

Medicina de Trabajo

Seguridad Industrial

Desde el punto de vista normativo, indique como estos se relacionan para la protección de los trabajadores, e identifique la aplicación de cada uno de estos en esta empresa de aseo (justifique cada uno de las normas mencionadas) Al establecer un marco normativo la legislación vigente al respecto controles medidas de seguridad que salva guarda la integridad física, social y mental de cada trabajador estará expuesto a un riesgo y medida de control a implementar. Código de trabajo del libro II de la protección de los trabajadores, título I normas generales del artículo 184: el empleador tiene la obligación de tomar todas las medidas necesarias para proteger y resguardar la vida y salud de sus trabajadores. D.F.L N° 725 Código Sanitario del título III de la higiene y seguridad del ambiente de los lugares de trabajo del artículo 82: Considera las condiciones de higiene y seguridad que deben contar los lugares de trabajo, así como las máquinas, equipos, entorno, herramientas u otros necesarios para la tarea, así como condiciones mínimas de seguridad que deben cumplir los equipos de protección personal y la obligatoriedad de su uso. Ley N° 16744 Seguro Social Obligatorio sobre Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, el principal objetivo o principio de esta ley: Solidaridad (prevenir), Universalidad (curar), Integridad (indemnizar), Unidad (rehabilitar) y Automaticidad de las Prestaciones (reeducar), en el extracto del artículo 5 donde define por a causa o con ocasión. Ley N° 20001 Regula el Peso Máximo de la Carga: El objetivo es priorizar la aplicación de manipulación de la carga, ya que puede generar el peso máximo de la carga hombre 25kg, mujeres 20 kg, mujeres embarazadas y menores de edad se prohíbe realizar levantamiento de carga. Ley N° 20.096 Establece un Mecanismo de Control que se Aplican a las Sustancias Agotadoras de la Capa de Ozono: Dispone la integridad debido a la exposición solar de la radiaciones ultravioleta existe tres tipos: UVA-UVB-UVC.

D.S. N° 40 Aprueba el Reglamento sobre Prevención de Riesgos Laborales, en este decreto se estable la fiscalización en materia de prevención de riesgos por parte del Servicio Nacional de salud, además 100 trabajadores deberá contar con departamento de prevención de riesgos realizar estadística y de Índice Frecuencia y Gravedad en su artículo 21 habla de Obligación Derecho a Informar (ODI). D.S. N° 54 Aprueba el Reglamento de la Constitución y el Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, ya que se debe emplear el mecanismo cooperación en el departamento prevención de riesgos dar cumplimiento al artículo 23 tiene 7 pasos. D.S. N° 594 Aprueba el Reglamento sobre las Condiciones Sanitarias Ambientales Básica en los Lugares de Trabajo, ya que se dispone en todo los ámbitos en el organización del cuidado del trabajador y establece condiciones adecuadas en los entorno de trabajo. Disposición de los Decretos Supremos: D.S. N° 67 sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional diferenciada. D.S. N° 76 sobre la seguridad y salud en el trabajo en régimen de subcontratación Ley N° 20.123. D.S N° 101, D.S. N° 109, D.S. N° 110. En este contexto también se debe contemplar regulaciones para la protección de la salud de los trabajadores, a la exposición por el ejercicio de su trabajo procede a una enfermedad profesional.

Desarrolle un cuadro comparativo en donde describa las diferentes entre los distintos organismos fiscalizadores en los contenidos, e indique cuales son los que intervendrían directamente en esta empresa. Se encargara de fiscalizar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad, para dar fiscalización Dirección de Trabajo (DT)

a las medidas básicas equipos, maquinarias e instalaciones de una organización. Al hacer un fiscalizador verifica el cumplimiento al

Secretaria Regionales Ministeriales de Salud (Seremi de Salud)

código sanitario, normas y reglamento, de acuerdo a la seguridad y salud laboral, debida que son un ente que establece medidas en higiene y seguridad. Es un fiscalizador a los Organismo Administrador de

Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO)

la Ley, controla en materia administrativo y técnico de la seremi de salud dispuesto en la ley n° 16744. Es una entidad fiscalizadora que el sector industrial y

Servicio Nacional Geología y Minería (SERNAGEOMIN)

minero debe cumplir con la normativa vigente, además es un ente para los controles de riesgos que se produzca un accidente de trabajo. Es el organismo que verifica el cumplimiento de la certificación de los EPP, además aporta a la solución

Instituto de Salud Pública (ISP)

de salud laboral, realiza asesoramiento en la investigación salud ocupacional, da énfasis medidas preventivas a los accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Bibliografía

Instituto IACC, Salud Ocupacional y Epidemiología, contenido de la semana 2.

Instituto IACC, Salud Ocupacional y Epidemiología, recursos adicionales de la semana 2.