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UNIDAD 2: TAREA 3 – ORGANIZACIÓN ADMINISTRACION EN SALUD

PRESENTADO POR: ELIANA CAMARGO REYES Cedula Nº . 1057577536 GRUPO: Nº 45

PRESENTADO A: TUTORA ANYI MARCELA LOZANO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD RADIOLOGIA E IMÁGENES DIAGNOSTICAS

FECHA: 16 DE ABRIL 2020

INTRODUCCION

El organigrama en una empresa es una herramienta que nos permite estructurar las diferentes responsabilidades y relaciones dentro de nuestra organización , es una guía para comprender cuales son los departamentos y la jerarquía dentro de la misma , en este caso doy a conocer el organigrama de el centro medico de radiología de Colombia.

OBJETI VO GENERAL Mostrar gráficamente y de forma lógica y ordenada la estructura organizacional del centro médico radiológico de Colombia. OBJETIVOS ESPECIFICOS  Dar a conocer los niveles jerárquicos del centro médico radiológico de Colombia.  Organizar por departamentos al centro médico de acuerdo a las funciones.  Determinar de acuerdo al manual de funciones, los distintos cargos para plasmar su formación, participación y compromiso en el centro médico.

JUNTA DIRECTIVA

DEPARTAMENTALIZACION CRC

REVISOR FISCAL

GERENTE

OFICINA JURICICA Y CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO

OFICINA DE PLANEACION SISTEMAS Y MERCADEO

JEFE DE OFICINA DE GARANTIA Y CALIDAD

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINACIERA

HOSPITALIZACION

ADULTOS

URGENCIAS CONSULTA

CIRUGIA

QUIROFANOS

APOYO DIAGNOSTICO Y TERAPEUTICO

TERAPIA RESPIRATORIA

GRUPO FUNCIONAL DE PSIQUIATRIA Y REHABILITACION

SUGERENCIA DE SERVICIOS

TALENTO HUMANO PROCEDIIENTO TRABAJO SOCIAL PERSONAL MED. AUX. ENFERMERIA JEFES DE ENFERMERIA

PEDIATRICOS UNIDAD DE CUIDADOS INTERMEDIOS

OBSERVACION

SALA DE PARTOS

CIRUGIA AMBULATORIA

SALA DE ESTERILIZACION

TERAPIA FISICA

LABORATORIO CLINICO

GESTION ACADEMICA

GESTION DOCUMENTAL

IMAGENOLOGIA GESTION AMBIENTAL

BANCO DE SANGRE BACTERIOLOGOS NUTRICIONISTA FARMACIA

GESTION DE CALIDAD ALAMACEN

Nombre

del

1. IDENTIFICACION DEL CARGO cargo: Reemplazo: Auxiliar SST

Supervisor SST Sitio de trabajo: CRC Centro Medico Radiológico de Colombia Cargo superior inmediato: Coordinador SST Personal a su cargo: Auxiliar sst, analista sst 2. OBJETO DEL CARGO Reconocimiento de los riesgos presentes en el centro radiológico, participando en estrategias de prevención y promoción de la salud de los trabajadores conjuntamente con el equipo de salud. Realiza la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo laboral y  su repercusión en el ambiente. 3. PERFIL DEL CARGO Educación: Tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo, Licencia. Convalidación: Los títulos serán convalidados en el ministerio de educación. Formación: Legislación en Salud Ocupacional. Experiencia: Dos (2) años de experiencia en centros radiológicos , en el área de Seguridad y Salud en el trabajo. 4.HABILIDADES 4.1 Personales Alto sentido de pertenencia, honestidad, solidaridad, sensibilidad social con el entorno, capacidad de ejercer funciones de liderazgo, trabajo

4.2 Administrativas Planear, ejecutar y controlar las actividades dl sistema de gestión SST, competente para proponer, anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el centro radiológico.

en equipo y diseño de estrategias en el área de SST. 5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES



GENERALES: ESPECÍFICAS. Realizar análisis de causalidad de eventos no deseados.



Da seguimiento al plan de acción para evitar la recurrencia de los mismos, cumpliendo con el procedimiento establecido y la legislación vigente aplicable. Reporta no conformidades, reclamos e incidentes que se generen en la organización. Cumple con directrices, políticas, planes y procedimientos determinados en el SIG. Realizar informe quincenal de SST. Participa en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG- SST. Proporciona al coordinador SST información clara y completa de su estado de salud, entre otros.

    

Nombre Contador

del

2. IDENTIFICACION DEL CARGO cargo: Reemplazo: Subgerente administrativo

y

financiero

Sitio de trabajo: CRC Centro Medico Radiológico de Colombia Cargo superior inmediato: Gerente, sub director administrativo y financiero Personal a su cargo: Contador auxiliar, asistente contable, auxiliar contable, analista financiero, secretaria. 2. OBJETO DEL CARGO Planificar las actividades Centro Medico Radiológico CRC, controlando y

verificando los procesos de registro, clasificación y contabilización del movimiento contable, a fin de garantizar que los estados financieros sean confiable y oportunos 3. PERFIL DEL CARGO Educación: Profesional en contaduría publica, especialización en gerencia y administración tributaria, finanzas o afines , tarjeta profesional Nivel de educación que se requiere para desempeñar el cargo Convalidación: Los títulos serán convalidados en el ministerio de educación. Formación: Planeación estratégica, software contable, indicadores de gestión. Experiencia: Dos (2) años de experiencia en centros radiologías , en el área de contabilidad . 4.HABILIDADES 4.1 Personales

4.2 Administrativas

Creativo ,Visionario, honesto,

Planear y organizar su trabajo hacia

respetuoso , trabajo en equipo, manejo resultados , toma de decisiones de sistemas informaticos

,diseñar sistemas de informacion contable, ejercer y delegar autoridad.

5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

GENERALES: Procesa, codifica y contabiliza comprobantes por concepto de activos, pasivos, ingresos y egresos. Al mismo tiempo, actualiza los soportes con el objetivo de controlar los movimientos contables y genera balances y reportes financieros propios del centro radiológico.

5.1 





ESPECÍFICAS. Diseña el plan operativo de el area de contabilidad y comprueba datos fiscales de las facturas aprobadas , hacer informe detallado del registro de movimientos y pagos de los proveedores, mantiene actualizadas las cuentas por pagar. Revisa el cálculo de las planillas de retenciones de impuestos sobre la renta de colaboradores y realiza los ajustes necesarios. Mantiene los libros generales de compras y ventas mediante el registro de facturas emitidas y recibidas para realizar la declaración del IVA. Detalla cada uno de los movimientos y registros contables, elabora comprobantes diarios y registra oportunamente la información necesaria para obtener los estados financieros actualizados .



Función ReferenciasCipriano, L. G. A. (2014). Capítulo 3: Planeación y

organización. En Proceso administrativo  (pp.72-99). México, D.F., MX: Grupo Editorial Patria. Recuperado de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader. action?ppg=8&docID=11038651&tm=1496332196567 Educatina. (Productor). (2013). Proceso Administrativo (Organización) [Archivo de video]. Recuperado de   Robbins, S. & Coulter, Mary (2013). Capítulo 10: Estructura y Diseño organizacional. En Administración  (Octava Edición) (pp. 233-254). México D.F., México: Pearson Educación. Recuperado de http://www.academia.edu/10380934/Administracion_8va_Ed icion_Stephen_P_Robbins_y_Mary_Coulter Villalobos, H. J. (2007). Capítulo 7: La gestión de los recursos humanos en las organizaciones sanitarias. En Gestión sanitaria para los profesionales de la salud (pp. 117-151). Madrid, ES: McGraw-Hill España. Recuperado de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader. action?ppg=10&docID=10491311&tm=1496332496100