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• Luis Alejandro Picon Pacheco

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DISEÑO DEL TRABAJO Tarea 2 Rediseñar estaciones de trabajo

Presentado por: YESSICA MARTINEZ PUENTES 1098806743

Grupo: 212021_26

Tutor FERNANDO JOSE BETANCOURT

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA SEMESTRE 2020 - 2 OCTUBRE 2020

DESARROLLO DE LA GUIA Descripción de estaciones de trabajo: Cada estudiante en el foro de trabajo colaborativo identificará dos puestos de trabajo en una organización; una en posición sentado y otra en posición de pie; para cada uno de ellos deben realizar lo siguiente:

1. Descripción de los puestos de trabajo (ADPT):



Descripción de la situación actual.

La empresa escogida es una mediana empresa que cuenta con 91 empleados en general y tiene su actividad como cadena mayorista.

Puesto de trabajo sentado: Cajero Puesto de trabajo de pie: Auxiliar de bodega



Especificaciones de los puestos de trabajo.

Puesto trabajo

de Cajero

Funciones

Recibir, contar, devolver, entregar y resguardar dinero en efectivo, giros y cheques que ingresan a la empresa por un servicio o producto prestado.

Auxiliar de bodega Realizar inventarios, empacar, rotular, cargar y descargar, separar pedidos, recibir, revisar y controlar la mercancía para despachos o la recepción.

Cumplir con la política de la Cumplir con la política de la empresa. empresa.



Elementos que intervienen en los puestos de trabajo.

Puesto trabajo

de Cajero

Funciones

Auxiliar de bodega

Computador, caja registradora, Computador, estibador, impresora, datafono, escritorio muebles adecuados para la amoblado, silla y papelería exhibición y archivo. necesaria

2. Determinar condiciones ambientales: verifica el ambiente físico que rodea la persona en sus puestos de trabajo mientras desempeña la labor, abordando las cinco condiciones planteadas e identificando el estado actual para cada una de ellas: Puesto trabajo

de Cajero

Temperatura Entre los 20°C y 30°C.

Auxiliar de bodega Entre los 20°C y 30°C.

Ventilación

Ventilación natural cerca a la Ventilación natural cerca a la puerta y aire acondicionado. puerta y aire acondicionado.

Ruido

Ruido de la parte externa de la Ruido de la parte externa de la empresa, normal de la ciudad. empresa, normal de la ciudad.

Iluminación

Iluminación natural en algunos Iluminación natural en algunos lugares y luces led en otros. lugares y luces led en otros.

Vibraciones

No se evidencian vibraciones No se evidencian vibraciones constantes. constantes.

3. Determinar medidas antropométricas: medir las dimensiones de las personas que utilizan los puestos de trabajo; para ello es necesario: 

Tomar las medidas antropométricas de los operarios que utilizan cada puesto de trabajo en posición sentado y de pie.

Las medidas las tomaré a dos mujeres.



Registrar los datos antropométricos para realizar el tratamiento de datos en la herramienta de Excel.

Cajera MEDIDAS ANTROPOMÉTRICAS SENTADA Altura Altura Altura Altura Alcance Alcance Estatura Peso Empleado cuerpo hombros codos rodillas vertical horizontal (cm) (kg) (cm) (cm) (cm) (cm) (cm) (cm) 1 160 65 62 53 21 49 49 40 Auxiliar de bodega MEDIDAS ANTROPOMÉTRICAS DE PIE Altura Altura Altura Altura Alcance Alcance Estatura Peso Empleado ojos hombros codos rodillas vertical horizontal (cm) (kg) (cm) (cm) (cm) (cm) (cm) (cm) 1 163 65 147 129 98 45 194 153



Evidencia fotográfica de los puestos de trabajo (Sentado y de pie).

Cajero

Auxiliar de bodega

4. Propuesta preliminar: presentar una propuesta preliminar sobre el diseño y condiciones ideales para los puestos de trabajo seleccionados, aplicando los conceptos aprendidos. Como propuesta se recomienda suministrar una silla ergonómica y con espaldar a los cajeros porque en la posición que se encuentran, están generando problemas en la columna vertebral, teniendo en cuenta que su labor es repetitiva y sin cambiar la posición; además la altura de la silla acomodarla para obtener un ángulo de 90° en las piernas en su posición. Adicionalmente, al puesto de auxiliar de bodega, se evidencia mala postura al momento de hacer uso del computador; por ende, se recomienda colocar esta herramienta tecnológica en una posición más alta adecuando sus actividades. En conclusión, para los dos puestos y toda la empresa, se propone realizar capacitaciones en SST, evitando enfermedades a mediano y largo plazo.

BIBLIOGRAFIA

Niebel; B.; & Freivalds; A. (2007). Ingeniería Industrial de Niebel. Principios de diseño del trabajo: capacidades humanas y economía de movimientos (pp.98113). México. D.F. Mc Graw Hill. 13ª Edición. Recuperado de http://www.ebooks724.com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/?il=749&pg=117

Niebel; B.; & Freivalds; A. (2007). Ingeniería Industrial de Niebel. Diseño de ambientes de trabajo (pp.172-193). McGraw-Hill. Recuperado de http://www.ebooks7-24.com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/?il=749&pg=20